Работа Harco в 1971 году была проведена рабочими на сталелитейном заводе в Кэмпбеллтауне, Новый Южный Уэльс , Австралия . Работа в стала кульминацией затяжного трудового спора между владельцами Harco стали и рабочими на месте Campbelltown. Спор возник в результате возражений рабочих против практики владельцев увольнять, а затем повторно нанимать рабочих для снижения затрат в периоды низкой производительности.
После серии увольнений в ноябре 1971 года рабочие решили, что забастовки , которые были обычным явлением на объекте, больше не являются эффективной тактикой противостояния руководству. Черпая вдохновение в фабричных занятиях во Франции в 1968 году, а также в действиях, предпринятых судостроителями Верхнего Клайда в Шотландии ранее в 1971 году, рабочие Harco приняли тактику работы по найму.
Работа длилась четыре недели. Практиковалось самоуправление рабочих , что привело к увеличению производительности примерно на 26%.
Владельцы Harco отреагировали разными способами, включая саботаж и судебные иски. Рабочие получили поддержку сообщества в виде пожертвований в виде еды и денег.
Работа закончилась, когда Харко получил приказ Верховного суда Нового Южного Уэльса , который заставил рабочих покинуть объект. [1]
Ссылки [ править ]
- ^ Cottle, D. & Ключи, A. 2004, 'рабочий контроль Harco стиль' , Рабочие Интернет , февраль. Проверено 22 августа 2008 г.
 | Эта статья, касающаяся одного или нескольких профсоюзов или профсоюзов, незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
