Australian Fair Pay Комиссия была австралийским законом органа , который существовал с 2006 по 2009 году было создано под Говардом правительство «s„ WorkChoices законов в области трудовых отношений“в 2006 году , чтобы установить минимальную заработную плату для рабочих. Созданная для замены функций по установлению заработной платы Австралийской комиссии по производственным отношениям , Комиссия установила и скорректировала единую минимальную заработную плату для взрослых, минимальную заработную плату для взрослых (например, оплату обучения), минимальную заработную плату для уровней классификации присуждения и случайных нагрузок. [1] Комиссия была упразднена в декабре 2009 года, когда функция установления заработной платы была передана группе минимальной заработной платы Комиссии по справедливому труду..
Первым председателем комиссии был профессор Ян Харпер, и в нее входили четыре члена комиссии: Хью Армстронг, Патрик МакКлюр А.О., Майк О'Хаган и почетный профессор Джудит Слоан .
Профиль членов Комиссии отличался от профиля Австралийской комиссии по производственным отношениям, которая ранее отвечала за решение вышеуказанных вопросов. Было меньше представительства профсоюзов и меньше прозрачности в принятии решений, что позволяло Комиссии выносить решения без надзора или консультаций со стороны сообщества. В отличие от Австралийской комиссии по трудовым отношениям, Комиссия финансировала существенные исследования экономических последствий повышения минимальной заработной платы, и сторонники этого утверждали, что это делало больший акцент на определении того, предполагают ли экономические данные, что повышение минимальной заработной платы улучшило положение бедных.
Критики утверждали, что совету не хватало независимости и масштабов, и что это уменьшало пособия работников, в то время как сторонники считали, что это помогло стимулировать экономику и улучшить условия труда.
Решение 2006 г. [ править ]
26 октября 2006 г. Комиссия вынесла свое первое решение . В пресс-релизе Комиссии говорится:
Австралийская комиссия по справедливой оплате труда объявила сегодня об увеличении стандартной федеральной минимальной заработной платы на 27,36 долларов в неделю и о повышении всех шкал оплаты труда до 700 долларов в неделю. Это касается чуть более одного миллиона австралийских рабочих, которые полагаются на решения Комиссии при корректировке своей заработной платы.
Комиссия также присудила увеличение на 22,04 доллара в неделю для всех шкал заработной платы с оплатой 700 долларов в неделю и выше или более 36 000 долларов в год, что составляет еще 220 000 рабочих, что составляет около 2% рабочей силы.
В почасовом исчислении с 1 декабря 2006 года минимальная федеральная заработная плата в Австралии увеличена до 13,47 долларов в час (для работников с тарифной сеткой менее 700 долларов в неделю).
Многие комментаторы были удивлены столь щедрым первым решением Комиссии. Например, Австралийский совет профсоюзов потребовал повышения минимальной заработной платы на 30 долларов в неделю. Несмотря на это, рост едва поспевал за инфляцией с момента предыдущего повышения заработной платы, принятого Австралийской комиссией по производственным отношениям в июне 2005 года.
Решение 2007 г. [ править ]
5 июля 2007 года Комиссия вынесла второе решение о заработной плате. Решение увеличило минимальную заработную плату с 13,47 доллара до 13,74 доллара в час, или 10,26 доллара в неделю для заработной платы ниже 700 долларов и на 5,30 доллара для заработной платы выше 700 долларов. Повышение вступило в силу с первого периода оплаты труда, начинающегося 1 октября 2007 г. или после этой даты. Это было изменение политики по сравнению с первым решением Комиссии, которое вступило в силу 1 декабря 2007 г. и подверглось критике со стороны групп работодателей за создание трудностей для предприятий, которые пришлось осуществить повышение заработной платы в течение периода выплаты заработной платы. Традиционно Комиссия по производственным отношениям Австралии вводила повышение заработной платы и надбавок с первого «периода выплаты заработной платы» с установленной даты.
Комиссия приняла во внимание период времени между первым и вторым решениями о заработной плате, а также другие факторы, включая снижение налогов, объявленное в бюджете, которое вступило в силу с 1 июля 2007 года. Комиссия, рассматривая эти вопросы, не учла повышение заработной платы в связи с этим. снижения налогов.
Другой исторической особенностью решения было то, что фермерам впервые была предоставлена отсрочка от повышения заработной платы из-за сильной засухи. За последние двадцать пять лет вопрос о платежеспособности неоднократно обсуждался, но в основном безуспешно, перед Австралийской комиссией по производственным отношениям. Решение комиссии о отсрочке, таким образом, стало важной вехой в истории производственных отношений для Национальной федерации фермеров .
Реакция профсоюзов [ править ]
Профсоюзы рассматривали Комиссию как консервативную организацию, дружественную к бизнесу, которая угрожает основным правам, заработной плате и льготам трудящихся. Кроме того, они утверждали, что Комиссия приносит пользу бизнесу за счет рабочих. Профсоюзы рассматривали Австралийскую комиссию по производственным отношениям как независимую и хотели сохранить ее в качестве органа, устанавливающего минимальную заработную плату. АСП - х Грег Combet выразил озабоченность по поводу способности профессора Харпера в интервью Radio National «s Mark Колвин . [2]
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
- ^ «Добро пожаловать в Австралийскую комиссию по справедливой оплате труда» . Комиссия Австралии по справедливой оплате труда . Архивировано из оригинального 17 мая 2006 года . Проверено 11 мая 2006 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ Интервью с Грегом Combet - PM , ABC Radio National, 13 октября 2005 года
