Офисный пейзаж
Офисный ландшафт ( нем . Bürolandschaft / Großraumbüro ) был ранним (1950-е годы) движением в планировании офисных помещений с открытой планировкой , в котором обычно использовалась неправильная геометрия и схемы органической циркуляции.
Общее европейское отношение к инновационным формам офисного дизайна в 1940-х и 1950-х годах было связано с осторожностью и нерешительностью после разрушительных последствий Первой и Второй мировых войн . До 1950-х годов большинство офисов в Европе работали с закрытыми дверями и уменьшенными версиями огромных офисов КПЗ, которые были найдены в небоскребах по всей территории США . Но послевоенная среда оказалась благодатной для экономического роста за счет огромных объемов реконструкции, и одной из стран, которая имела особенно высокие темпы роста, была Германия .. Быстрое развитие производства в сочетании с новым мышлением, направленным на то, чтобы преодолеть свое жестокое прошлое, сделало Германию открытой для нового мышления. Эта открытость привела к появлению концепции, которая быстро распространилась по всей Европе и Северной Америке.
В 1958 году двумя братьями, Вольфгангом и Эберхардом Шнелле, которые ранее работали ассистентами в мебельной мастерской своего отца, была создана консалтинговая группа Quickborner. Основав компанию Quickborner за пределами Гамбурга как компанию по планированию помещений, два брата вскоре заинтересовались офисными помещениями. Они рассматривали нынешний статус-кво, в котором использовались версии научного управления и состояли из скучных рядов столов и строгой офисной иерархии, как возможность для перемен. Они хотели создать систему, в которой человек находится в центре внимания, и восстать против строгой сетки коридоров и столов чем-то органичным и естественным. Их подход назывался Bürolandschaft, немецкий термин, который переводится как «офисный ландшафт». [1]
Социал-демократическая среда после Второй мировой войны во многих странах Северной Европы породила эгалитарный подход к управлению. Офисный ландшафт побуждал сотрудников всех уровней собираться вместе на одном открытом этаже, чтобы создать неиерархическую среду, которая способствовала общению и сотрудничеству. [2]
В типичных проектах использовалась современная, но обычная мебель, которая была доступна в то время. Использовались стандартные столы и стулья, боковые картотечные шкафы, изогнутые экраны и большие растения в горшках, используемые в качестве визуальных барьеров и определяющих пространство. В планах этажей часто использовалась неправильная геометрия и схемы органической циркуляции, чтобы усилить эгалитарный характер плана. Во многих конструкциях использовалась немного более низкая плотность размещения, чем обычно, чтобы смягчить акустические проблемы, присущие открытым конструкциям.
Казалось бы, случайная группа столов была сделана очень намеренно и на основе рабочих путей и ролей в компании. Это сделало Bürolandschaft очень интересным вариантом для компаний, поскольку оно не подходило «всем под одну гребенку». Их подход к дизайну офиса позволял по-разному обрабатывать разные пространства. Последовательность в этом подходе включала открытую планировку , без дверей, которые нужно было закрыть, или стен, разделяющих пространство. Неформальная «комната отдыха» также была включена в дизайн Bürolandschaft, и они выступали за это неформальное пространство для кофе и отдыха по сравнению с предыдущим методом Хрустального дворца, где кофейные тележки циркулировали в определенные часы. [3]
