Лондонский институт Сити и гильдий

Институт Сити и гильдий Лондона - образовательная организация в Соединенном Королевстве. Основанный 11 ноября 1878 года лондонским Сити и 16 ливрейными компаниями - с целью развития национальной системы технического образования, институт с 1900 года действует в соответствии с Королевской хартией (RC117), выданной королевой Викторией. Позже принц Уэльский Король Эдуард VII был назначен первым президентом института.

Институт города и гильдий Лондона также является зарегистрированной благотворительной организацией (№ 312832) и присуждает квалификацию City & Guilds и ILM, предлагая множество аккредитованных квалификаций, включенных в Регулируемую структуру квалификаций (RQF). Президентом института является Принцесса. Роял, которая приняла эту роль в июне 2011 года (вслед за своим отцом, герцогом Эдинбургским , который занимал эту должность почти 60 лет), а председателем Совета является сэр Джон Армитт , вступивший в должность в ноябре 2012 года. Группа City & Guilds бренд, обращенный к рынку сегодня, состоит из ряда предприятий, включая City & Guilds, ILM, Kineo, Oxford Group, Digitalme и Gen2.

История [ править ]

Встреча 16 города Лондон ливреи компании в 1876 году привел к созданию города и гильдий Лондонского института по улучшению технического образования (CGLI), которая направлена на улучшение подготовки мастеров , инженерно - технические специалистов , инженерные технологов , и профессиональные инженеры . Две основные цели заключались в создании Центрального учебного заведения в Лондоне и проведении системы квалификационных экзаменов по техническим предметам. ^[1]

Не имея возможности сразу найти достаточно большой участок в лондонском Сити для своего Центрального учреждения, CGLI заняла здание на земле рядом с Эксибишн-роуд в Южном Кенсингтоне, хотя его штаб-квартира находилась в Грешем-колледже в Сити. В то время Джон Уотни был одновременно секретарем Комитета Грешема и CGLI. Вечерние занятия предлагались в школе на Каупер-стрит, недалеко от Сити-роуд., позволяя обучать химии и физике тем, кто хотел бы продолжить свое образование после работы в течение дня. Школа оказалась настолько успешной, что пришлось искать новое помещение на соседней Леонард-стрит, которая была официально открыта 19 февраля 1893 года как Технический колледж Финсбери. Директором института в то время был сэр Филип Магнус , впоследствии член парламента от университета . Финсбери-колледж был задуман как первый из ряда колледжей для Центрального института, но был почти единственным из них. Колледж Финсбери продолжал свое самостоятельное существование до 1926 года.

City & Guilds Лондонской школы искусств был создан в 1854 году, в качестве одного из первых государственных школ дизайна, в Кеннингтоне , Южный Лондон. Первоначально он назывался Lambeth School of Art и был основан для обучения резьбе, лепке и архитектурному декору. В 1879 году художественная школа начала тесные рабочие отношения с Институтом города и гильдий. Так продолжалось до 1971 года, когда художественная школа стала самостоятельной благотворительной организацией. Художественная школа специализируется на изучении изобразительного искусства, резьбы по камню и дереву, а также на сохранении трехмерных культурных артефактов для студентов и аспирантов. Институт города и гильдий аккредитует курсы резьбы по дереву и поддерживает связь с художественной школой.

С 2015 года City & Guilds Group вернулась к обучению и повышению квалификации. Первоначально это было связано с приобретением Oxford Group, но с тех пор включало приобретение находящейся в Аделаиде компании e3Learning, австралийского поставщика корпоративного электронного обучения и соблюдения нормативных требований, а также компании Gen2, специализирующейся на обучении специалистов ядерной отрасли из Камбрии. ^{[2] [3]}

Колледж города и гильдий [ править ]

Столкнувшись с продолжающейся неспособностью найти значительный участок, компании в конечном итоге были убеждены секретарем Департамента науки и искусства генералом сэром Джоном Доннелли (который также был королевским инженером ) основать свое учреждение на площади 87 акров (350 000 м²). ) участок в Южном Кенсингтоне, купленный комиссарами выставки 1851 года (за 342 500 фунтов стерлингов) для «целей искусства и науки» на неограниченный срок.

Здание Центрального технического колледжа было спроектировано Альфредом Уотерхаусом , более известным как архитектор Музея естественной истории . Рядом с Центральным институтом на этом месте находились Королевская горная школа и Королевский научный колледж .

В 1907 году последние два колледжа были включены королевской хартией в Имперский колледж науки и технологий, а Центральный технический колледж CGLI был переименован в Колледж города и гильдий в 1907 году ^[4], но не был включен в Имперский колледж до 1910 года.

Хотя Колледж Города и Гильдий на протяжении большей части своей жизни управлялся Имперским Колледжем , Институт Города и Гильдий, вместе с рядом собственных ливрейных компаний, сохранял места в руководящем органе (Суде) Имперского Колледжа до его реорганизация в 2002 году. В 2002 году, в соответствии с новой структурой факультетов Имперского колледжа, Городской колледж и колледж гильдий, наряду с другими входящими в его состав колледжами, прекратили свое существование как отдельное образование. В сентябре 2013 года здание механической и авиационной инженерии в Имперском колледже было переименовано в здание города и гильдий в знак признания исторического наследия. Однако его название сохранилось и в Союзе колледжей города и гильдий (CGCU) - студенческом союзе инженерного факультета Имперского колледжа иБизнес-школа Имперского колледжа и Ассоциация колледжей города и гильдий (CGCA).

Выпускники Центрального технического колледжа CGLI, Колледжа города и гильдий и нового инженерного факультета Имперского колледжа объединяются в Ассоциацию колледжей города и гильдий. Основанная в 1897 году как Старые Центральные, Ассоциация приняла свое нынешнее название в 1992 году ^[5].

Органы по экспертизе и аккредитации CGLI [ править ]

В 1953 году была создана Ассоциированная экзаменационная комиссия (AEB), которой руководили City & Guilds.

В 1964 году был создан Национальный экзаменационный совет по надзорному менеджменту (NEBSM) в составе группы City & Guilds, специализирующийся на квалификациях руководителей и младших менеджеров.

В 1973 году был создан Технический образовательный совет (TEC) для унификации технического образования, в конечном итоге взяв на себя проверку курсов дальнейшего и высшего образования. Эти курсы привели к получению обычных национальных сертификатов и дипломов (ONC / Ds) и высших национальных сертификатов и дипломов (HNC / Ds), за которые ранее отвечали профессиональные организации.

В 1974 году был создан Совет по бизнес-образованию (BEC), которым снова руководили City & Guilds. Его задача заключалась в рационализации и повышении значимости дополнительного профессионального образования в колледжах дальнейшего образования и высшего образования, а также в политехнических школах . В течение 18 месяцев BEC приняла на себя ответственность за нетехнические ONC, OND, HNC, HND и другие квалификации.

BEC слилась с TEC в 1984 году и образовала отдельно управляемый Совет по бизнесу и технологическому образованию (BTEC). Затем в 1996 году он объединился с Советом по экзаменам и оценке Лондонского университета (ULEAC) и образовал Edexcel .

В 1990 году компания City & Guilds приобрела Pitman Examinations Institute, и награды Pitman Qualifications Single Subject в области бизнеса и управления и английского языка оказались успешными во всем мире.

В 2002 году в результате слияния NEBSM и Института надзорного управления (ISM) был образован Институт лидерства и менеджмента (ILM) ^{[6], который} стал частью City & Guilds Group.

В 2004 году Национальный совет по проверкам квалификации (NPTC) - специалисты по квалификациям на основе сельскохозяйственных земель - стал частью группы City & Guilds.

В 2005 году Орган по присуждению наград в сфере гостеприимства (HAB) - специалисты по наградам в области гостеприимства и общественного питания - стал частью City & Guilds Group. В январе 2010 года все активные кандидаты были переведены на курсы City & Guilds, чтобы удалить дублирующие награды по всей Группе.

В 2008 году в составе группы City & Guilds Group был образован Центр повышения квалификации City & Guilds. Его миссия состоит в том, чтобы влиять на политику и практику в области профессиональных навыков и совершенствовать их во всем мире с помощью научно-обоснованного подхода.

Благотворительная цель [ править ]

Благотворительные цели Института Сити и Гильдий Лондона:

«Предоставление международно признанных квалификаций, наград, оценок и поддержки для частных лиц и организаций в Соединенном Королевстве и за рубежом по широкому спектру профессий в промышленности, торговле, государственных услугах и в других местах». ^[7]

Благотворительными объектами Института, как определено в его королевской хартии, являются:

"Для целей всех таких отраслей науки и изящных искусств, а также для развития, распространения, пропаганды, культуры и применения всех таких отраслей науки и изящных искусств, которые приносят пользу или приносят пользу, могут приносить пользу или быть использования в производственной и технической отраслях, в частности, в торговле и промышленности в целом или в любой их отрасли ". ^[7]

Квалификация [ править ]

City & Guilds - это орган, выдающий награды, предлагающий множество аккредитованных квалификаций, включенных в Регулируемую структуру квалификаций (RQF), Систему кредитов и квалификаций для Уэльса (CQFW) и Шотландскую структуру кредитов и квалификаций (SCQF). По состоянию на ноябрь 2016 года City & Guilds предлагает 2312 различных регулируемых квалификаций, больше, чем любой другой орган, присуждающий награды. ^[8] Они охватывают уровень от начального до уровня 7 по RQF, при этом большинство квалификаций попадают в диапазон от начального до уровня 3. ^[9]

• Квалификация начального уровня - это основа для начинающих.
• Квалификации уровня 1 - это вступительные награды, охватывающие базовые задачи и знания.
• Уровень 2 немного более продвинутый и требует некоторых знаний в предметной области.
• Квалификации 3-го уровня охватывают более сложные задачи, а также запускают развитие навыков руководителя. Во многих профессиях уровень 3 является критерием компетентности.

Диапазон профессиональных квалификаций охватывает такие области, как инженер-техник , искусство и ремесло , торговец , здравоохранение и социальная помощь , парикмахерское дело , техническое обслуживание автомобилей , строительство и общественное питание, но также и более неясные предметы, такие как стрижка овец , ди-джеинг, флористика и даже двери. присмотр (вышибала).

Национальные профессиональные квалификации [ править ]

Доступные квалификации включают национальные профессиональные квалификации (NVQ), большинство из которых предлагается на уровне 2 или 3, ^[10] хотя City & Guilds предлагает NVQ до уровня 7. ^[11] С 229 NVQ в реестре регулируемых квалификаций (как ноября 2016 г.) City & Guilds предлагает больше различных NVQ, чем любая другая организация. ^[12]

TechBac [ править ]

Компания City & Guilds запустила TechBac в 2014 году. Это квалификация в стиле бакалавриата, предназначенная для молодых людей в возрасте 16–19 лет и позволяющая получить квалификацию технических навыков и навыков на рабочем месте. ^[13] Он доступен на уровне 2 и уровне 3, при этом награды уровня 3 привлекают баллы UCAS, которые могут засчитываться при поступлении на курсы университета или колледжа. ^[14] TechBac можно изучать по одиннадцати предметам: ^[15]

• Инженерное дело
• Строительство
• Здравоохранение
• Уход за детьми
• Автомобильная промышленность
• Земельные участки
• Гостиничный бизнес и кейтеринг
• Бизнес
• Волосы и красота
• Путешествия и туризм
• Строительные услуги.

Квалификация более высокого уровня [ править ]

City & Guilds предлагает квалификацию более высокого уровня по широкому кругу предметов, начиная от профессионального инжиниринга , инженерных технологий , менеджмента, инженерных услуг и кончая различными уровнями ученичества для более высоких технических специалистов , ремесленников , ремесел , путешествий и туризма.

Эти квалификации состоят из модулей, основанных на конечных результатах, охватывающих основные, специализированные, а также ключевые технические и управленческие области, которые оцениваются посредством экзаменов и письменных заданий. ^[16]

Диплом о высшем профессиональном уровне [ править ]

Дипломы о высшем профессиональном уровне (HPD) - это набор наград на уровне 4 RQF для людей, которые хотят получить передовые технические навыки и более широкие управленческие знания. По состоянию на февраль 2017 года большинство из них было прекращено, и, хотя диплом о высшем профессиональном уровне в области спорта и управления отдыхом все еще действует, он больше не открыт для новых учащихся. ^[17]

Диплом магистра профессионального уровня [ править ]

Диплом магистра профессионального уровня (MPD) - это награда уровня 7, подходящая для тех, кто работает на более высоких уровнях в соответствующей отрасли. Он больше не присуждается. ^[18]

Награды за профессиональное признание [ править ]

Награды города и гильдий за профессиональное признание - это аккредитованные награды, предлагаемые на уровнях с 4 (первый академический курс бакалавриата или свидетельство о высшем образовании ) до 7 (академическая степень магистра или послевузовский сертификат или уровень диплома ) Регулируемой рамки квалификаций , что соответствует Лицензирование (LCGI), членство (AfCGI), получение диплома (GCGI) и членство (MCGI) Института. ^{[19] [20]}

Согласно City and Guilds, характеристики человека, получившего премию профессионального признания:

Лицензирование (LCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (лицензирование) уровня 4 обычно:

• несут ответственность в первую очередь за управление повседневной деятельностью
• управлять ресурсами в своей зоне ответственности
• конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
• развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами
• определять и использовать возможности для профессионального развития
• уметь применять профессиональные стандарты в своей зоне ответственности
• эффективно общаться и управлять информацией в соответствии с организационными и юридическими требованиями
• последовательно добиваться целей и задач
• проявлять самостоятельность и рассудительность в рабочей роли
• учитывать мнения и точки зрения других при принятии решений
• решать проблемы, которые четко определены, но не являются рутинными » ^[20]

Партнерство (AfCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (членство) 5 уровня обычно:

• иметь обязанности линейного руководства
• предвидеть, планировать и вести изменения
• управлять ресурсами
• конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
• задавать направление и вдохновлять других работать вместе для достижения сложных результатов
• генерировать творческие идеи для информирования о передовой практике и постоянного улучшения
• следить за соблюдением профессиональных стандартов *
• реализовать эффективную коммуникационную стратегию
• развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами для поддержки культуры организации, ориентированной на клиента
• анализировать, определять и получать доступ к профессиональному развитию
• решать проблемы, которые четко определены, но сложные и нестандартные
• проявлять самостоятельность и суждение при принятии решений с учетом взглядов и точек зрения других » ^[20]

Graduateship (GCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (Graduateship) уровня 6 обычно:

• иметь обязанности высшего руководства
• взять на себя ответственность за достижение целей организации
• взять на себя ответственность за управление программой существенных изменений или развития
• определять ресурсы и управлять ими для достижения целей организации
• взять на себя ответственность за мотивацию, делегирование и расширение прав и возможностей других
• продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
• взять на себя ответственность за продвижение, мониторинг и поддержание соответствия профессиональным стандартам *
• установить, вести и поддерживать эффективную коммуникацию
• разрабатывать и внедрять стандарты обслуживания клиентов
• оценить влияние профессионального развития на себя и организацию
• решать сложные и нестандартные проблемы
• использовать автономию для вынесения суждений, демонстрируя способность понимать различные точки зрения, подходы и школы мысли » ^[20]

Членство (MCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (членство) уровня 7 обычно:

• иметь обязанности стратегического руководства
• сформулировать видение будущего организации или собственной зоны ответственности
• взять на себя ответственность за руководство организацией или своей зоной ответственности посредством сложных изменений
• иметь глубокое понимание ресурсов и управлять ими для достижения целей организации
• создать культуру взаимной поддержки и сплоченности, которая ценит вклад других и признает успех
• продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
• создание среды и культуры, которые обеспечивают и поощряют соблюдение профессиональных стандартов *
• разработать коммуникационную стратегию для организации или своей зоны ответственности
• представляют организацию для общения по важным и чувствительным вопросам и устанавливают надежные методы управления информацией.
• разработать стратегию по помещению клиента в центр организации или в свою зону ответственности
• поборник профессионального развития в организации » ^[20]

Профессиональная инженерная квалификация [ править ]

City & Guilds предлагает дипломы об окончании (уровень 6) и аспирантуре (уровень 7) в области инженерии. Они были разработаны совместно с профессиональными инженерными организациями, чтобы их владельцы могли подать заявку на профессиональную регистрацию в качестве корпоративного инженера (IEng) с дипломом о высшем образовании или дипломированного инженера (CEng) с дипломом о последипломном образовании. Кандидаты на профессиональную регистрацию рассматриваются индивидуально в рамках обычных процедур оценки, проводимых соответствующим профессиональным органом для их конкретной дисциплины. ^{[21] [22]}

Дипломы об окончании и аспирантуре предлагаются в пяти областях: гражданское строительство, машиностроение, электротехника, электроника и телекоммуникации, а также информационные технологии. Эта квалификация может привести к профессиональной регистрации (IEng или CEng, в зависимости от ситуации) в следующих трех специализированных технических учебных заведениях: ^[22]

• Гражданское строительство - Институт инженеров-строителей
• Машиностроение - Институт инженеров-механиков
• Электротехника; Электронная и телекоммуникационная техника; Информационные технологии - Институт инженерии и технологий

Ассоциация (ACGI) [ править ]

Ассоциация Института Сити и Гильдий Лондона присуждается студентам инженерного факультета Имперского колледжа Лондона после завершения учебы. ^[23] Это наследие исторического колледжа Сити и гильдий и ассоциации между Сити и гильдиями Лондона и колледжем. Это считается квалификацией NVQ уровня 6, несмотря на то, что в ней участвуют только академические компоненты, и сотрудники имеют право использовать пост-номинальные буквы ACGI. ^{[24] [25]}

Товарищество (FCGI) [ править ]

Стипендия (FCGI) - это высшая награда, присуждаемая Институтом Лондонского совета города и гильдий и признающая выдающиеся профессиональные и личные достижения. Стипендиаты - это лидеры промышленности, образования и науки или правительства и государственного сектора, добившиеся значительных успехов в своих областях. Как правило, они занимают руководящие должности, такие как генеральные директора, члены совета директоров, специалисты или консультанты на национальном или международном уровне. FCGI эквивалентен уровню 8 в Регламентированной структуре квалификаций (RQF), тому же уровню, что и докторская или профессиональная докторская степень . ^[26]

Признание [ править ]

• Награды за профессиональное признание, утвержденные королевской хартией . ^[27]
• Награды за профессиональное признание аккредитованы Ofqual и включены в Реестр регулируемых квалификаций. ^[28]
• Профессиональные квалификации, аккредитованные Ofqual и внесенные в Реестр регулируемых квалификаций. ^[29]

Ссылки [ править ]

• Академическое сравнение квалификаций города и гильдий

Внешние ссылки [ править ]

• Сайт City & Guilds Group
• Сайт города и гильдий
• Город и гильдии NPTC