Изменения в Win Организационного центра ( КТЦ ) является коалиция из американских профсоюзов , первоначально сформированных в 2005 году в качестве альтернативы АФТ-КПП . Коалиция связана с решительной защитой организационной модели . В коалицию в настоящее время входят Международное братство водителей (IBT); Международный союз работников сферы услуг (SEIU); и Объединенные сельскохозяйственные рабочие (UFW). Коммуникационные работники Америки (CWA) связаны как с CtW [2], так и с AFL-CIO.. CtW также включает в себя CtW Investment Group, подразделение CtW по взаимодействию с акционерами, которое бросает вызов управлению крупными публичными компаниями, на которые нацелены кампании CtW.
Основан | 27 сентября 2005 г. |
---|---|
Члены | 3 463 611 (2016) [1] |
Ключевые люди | Джеймс П. Хоффа , председатель |
Расположение офиса | 1900 L Street, NW Suite 900 Вашингтон, округ Колумбия , США |
Страна | США , Канада |
Веб-сайт | changetowin |
Новое партнерство единства и формирование федерации
На заре двадцать первого века плотность профсоюзов (процент американских рабочих, объединенных в профсоюзы) приближалась к исторически низкому уровню. С пика, превышающего 30 процентов в 1950-х годах, доля американских рабочих, которые были членами профсоюзов, упала до 12 процентов в 2000 году и только 8 процентов наемных работников частного сектора .
Коалиция реформаторов во главе с Джоном Суини , в то время президентом Международного союза служащих (SEIU), взяла на себя руководство AFL – CIO в 1995 году, но, хотя новый режим смог внести некоторые существенные структурные изменения, они не смогли этого сделать. смог остановить быстрый упадок профсоюзов в Соединенных Штатах. В 2003 году пять профсоюзов объединились неофициально как Новое партнерство единства ( NUP ), чтобы продвигать реформу AFL-CIO и возобновить усилия по объединению неорганизованных рабочих: Международный союз обслуживающих служащих (SEIU), Союз иглотоваров, промышленности и текстиля. Сотрудников (UNITE) и Профсоюз работников отелей и ресторанов (ЗДЕСЬ) (позже слияние с образованием UNITE ЗДЕСЬ ), Объединенное братство плотников (UBC) и Международный союз рабочих Северной Америки (LIUNA). У НЕП не было формальной структуры, но она настаивала на скоординированных отраслевых организационных кампаниях и дополнительном упоре на организацию.
Из членов NUP SEIU со своим президентом Энди Стерном были наиболее активными сторонниками изменений в рабочем движении. (Нынешний президент - Мэри Кей Генри .) На съезде профсоюза в 2004 году Стерн заявил, что рабочие должны реформировать AFL-CIO или «построить что-то более сильное». В течение следующего года обсуждение будущего рабочего движения последовало с такой степенью открытости, которая была необычной для часто закрытого рабочего движения.
В 2005 году NUP формально распалась, и пять ее членов, вместе с Профсоюзом водителей и Объединенными работниками пищевой и коммерческой отраслей (UFCW), создали новую коалицию Change to Win, которая представила программу реформирования AFL-CIO .
Коалиция была основана на двух основных принципах:
- Трудящиеся, включая нынешних членов профсоюзов, не могут последовательно побеждать без объединения миллионов рабочих в профсоюзы.
- Каждый рабочий в Америке имеет право на профсоюз, у которого есть цель, стратегия и ресурсы, чтобы объединить рабочих в этой отрасли и побеждать.
Среди предложений коалиции для достижения этих целей было поощрение профсоюзов к объединению на отраслевой основе, объединение более мелких профсоюзов в несколько крупных профсоюзов, предоставление финансовых стимулов для профсоюзов-членов AFL-CIO, которые направляют ресурсы на организацию новых членов и тратят больше денег на организация в отличие от электоральной политики.
Членами нового профсоюза в основном были профсоюзы сектора услуг, которые представляли большое количество женщин, иммигрантов и цветных людей, в отличие от профсоюзов промышленных предприятий, которые на протяжении многих лет составляли основу рабочей силы.
В июле 2005 года Change to Win избрала секретаря-казначея SEIU Анну Бургер председателем, а исполнительного вице-президента UNITE HERE Эдгара Ромни казначеем.
Изменения в членстве в федерации
Летом 2009 года Объединенное братство плотников вышло из группы Change to Win. [4]
После ожесточенной внутренней борьбы, вызвавшей разногласия, треть членов UNITE HERE вышла из этого союза и присоединилась к SEIU. Остальные 265 000 членов UNITE HERE вновь присоединились к AFL-CIO 16 сентября 2009 г. [5] [6]
Чернорабочих Международный союз Северной Америки заявил , что будет также оставить Изменить для Win и присоединиться к AFL-CIO 13 августа 2010 года [7] чиновники LIUNA не сразу объяснить их причины, но чиновники AFL-CIO сказал reaffiliation будет формализована в октябре 2010 года. [7]
8 августа 2013 года United Food and Commercial Workers объявили, что они покинут Change to Win и снова присоединятся к AFL-CIO. [8]
Возможное воссоединение с AFL-CIO
9 января 2009 года национальные СМИ сообщили, что пять из семи профсоюзов CtW встретились с семью крупнейшими профсоюзами AFL-CIO на переговорах, на которых изучалась возможность воссоединения пяти профсоюзов CtW с более крупной федерацией профсоюзов. [9] Толчком к переговорам стал тот факт, что администрация Обамы дала понять обеим профсоюзным федерациям, что предпочитает иметь дело с единым, а не раздробленным рабочим движением. [10] Кроме того, несколько профсоюзов Change to Win также пришли к выводу, что они не получали каких-либо значительных преимуществ от нахождения в отдельной профсоюзной федерации, и что раздробленный профсоюз приносит больше вреда, чем пользы. [10] [11] Дэвид Бониор , бывший конгрессмен США, который когда-то возглавлял подразделение AFL-CIO по правам американцев на работе и который был членом команды Барака Обамы по смене президента, содействовал встрече и сказал, что переговоры должны продлиться несколько недель. . [9] [10] [12] В состав пяти представленных профсоюзов CtW вошли рабочие, SEIU, водители, UFCW и UNITE HERE. [9] Присутствующие профсоюзы AFL-CIO включали AFSCME , AFT , работников электротехники , UAW и United Steelworkers . [12] Также присутствовал Деннис Ван Рукель , президент Национальной ассоциации образования , которая является независимой и не принадлежит ни к одной из групп. [10]
В рамках первого раунда переговоров был обсужден ряд важных вопросов. Один из основных вопросов дискуссии вращался вокруг того, кто возглавит воссоединенную федерацию. [9] Многие ожидали, что президент AFL-CIO Джон Суини уйдет в отставку на съезде профсоюзного центра в августе 2009 года, а президент лейбористов Теренс О'Салливан и секретарь-казначей AFL-CIO Ричард Трумка обсуждались как его преемники. [9] [10] [13] Характер президентства AFL-CIO был частью переговоров руководства, при этом некоторые профсоюзы предлагали ротацию президентских полномочий между профсоюзами-членами, в то время как другие надеялись на сильную и громкую позицию «исполнительного директора». [10] Обе стороны согласились с тем, что любая объединенная профсоюзная федерация должна иметь более сильный голос в национальной политике, а также иметь большее право голоса в оказании помощи профсоюзам-членам в привлечении большего числа новых членов. [10] Обе стороны также обсудили, следует ли изменить название AFL-CIO или принять совершенно новую организационную структуру. [10] Среди других обсуждаемых вопросов были: Как АФТ-КПП / новая организация будет поощрять объединение новых членов и на каком уровне (национальном или местном), какими должны быть политические приоритеты объединенного рабочего движения, какого типа отношения объединенное рабочее движение с Демократической и Республиканской партиями, уровень членских взносов и вопросы глобализации. [10] [13] Хотя одно информационное агентство сообщило, что 12 профсоюзов надеялись договориться о соглашении о воссоединении к 15 апреля 2009 г. [10], в ходе первого раунда переговоров не было решено никаких вопросов. [13]
Переговоры вызвали некоторую ограниченную критику со стороны членов рабочего движения за то, что они не обратились к вопросам профсоюзной демократии . [14]
Прошлые кампании
Change to Win сосредоточила свои ресурсы на объединении рабочих в профсоюзы. Этот акцент был прописан в его руководящих документах, которые требуют, чтобы не менее 75% ресурсов и бюджета CtW было выделено на организацию программ.
CtW и его членские профсоюзы провели несколько кампаний по объединению рабочих в отраслях, которые считаются «ключевыми» для профсоюзов CtW. Эти кампании:
- Make Work Pay : Make Work Pay - это общая организационная кампания, направленная на улучшение заработной платы и условий труда для работающих людей.
- Правосудие в Smithfield : объединяет рабочих предприятий по упаковке свинины Smithfield Foods . Международная правозащитная группа Human Rights Watch обвинила Smithfield в нарушении прав человека за обращение с рабочими.
- Кампания Wal-Mart : объединяет работников вмагазины Wal-Mart .
- Совместное повышение стандартов : объединяет водителей школьных автобусов и наблюдателей по всей стране. Международная кампания, координируемая Британским профсоюзом работников транспорта и разнорабочих (ныне входит в состав Союза Unite the Union ).
- Uniform Justice : объединяет сотрудников Cintas , самой прибыльной компании по производству униформы и прачечной в Северной Америке.
- Cure CVS : организует CVS / Pharmacy и критикует их методы.
Текущие кампании
Change to Win и его партнерские союзы в настоящее время проводят несколько кампаний, в том числе: [15]
- Правосудие для водителей грузовых автомобилей в порту : Правосудие для водителей грузовых автомобилей в порту - это кампания, в которой более 75 000 водителей грузовиков организовывают справедливость в сфере грузоперевозок в портах, призывая выборных правительств и должностных лиц порта обеспечить соблюдение трудового законодательства и защитить интересы общественности. [16]
- Нация хороших рабочих мест : Нация хороших рабочих мест - это кампания низкооплачиваемых рабочих, которые служат Америке на основе федеральных контрактов, концессий и договоров аренды с частными предприятиями. [17]
- Борьба за 15 долларов : общенациональная кампания по организации работников быстрого питания и повышению минимальной заработной платы. [18]
- Вызов T-Mobile : Вызов T-Mobile Миссия T-Mobile - заставить самого быстрорастущего оператора сотовой связи в стране выполнить обещания, которые он не выполнил в пользу потребителей. [19]
- Коалиция за права в Nissan : кампания, призывающая Nissan уважать право своих работников на организацию без запугивания или страха перед репрессиями. [20]
- Walgreens Gone Wrong : миссия Walgreens Gone Wrong - сделать крупнейшую аптеку страны лучшим и более надежным местом для покупок и получения медицинских услуг. [21] [22]
Партнерские организации
Emerald Города Collaborative является партнером организации с изменением в Win Федерации.
CtW Investment Group - это дочерняя компания, находящаяся в одном месте с Федерацией Change to Win. [23] [24] CtW Investment Group продвигает кампании по организации CtW, регистрируя резолюции акционеров и привлекая акционеров публичных компаний к голосованию против руководства. [25] [26] Примеры целевых компаний включают Amazon , McDonald's , Electronic Arts и CVS Health . [27] [28] [29] [30] В то время как CtW Investment Group упоминается в сообщениях СМИ как инвестиционный консультант, работающий с пенсионными фондами, поддерживаемыми профсоюзами, [31] [32] на веб-сайте группы говорится, что она не предоставляет консультации по инвестициям или выступать в качестве доверительного управляющего для любых пенсионных фондов. [33]
Смотрите также
- AFL-CIO
- Канадский трудовой конгресс
- Конкурс федерации труда в США
- Профсоюзный организатор
Заметки
- ^ Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер дела 000-385. Отчет представлен 31 марта 2017 г.
- ^ Перейти на сайт Win, июль 2017 г. http://www.changetowin.org/about-us/
- ^ a b Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер дела 000-385. ( Поиск )
- ^ Макгиллис, Алек. «Для профсоюзов - время возможностей и беспокойства». Вашингтон Пост . 15 сентября 2009 г.
- ^ Теплица, Стивен. "Союз, возвращающийся в AFL-CIO" New York Times. 17 сентября 2009 г.
- ^ Штутц, Ховард. «Кулинарный родитель UNITE HERE вновь присоединяется к AFL-CIO, завершая четырехлетнюю разлуку». Обзорный журнал Лас-Вегаса. 18 сентября 2009 г.
- ^ a b «Профсоюз строительных рабочих снова присоединится к AFL-CIO» Associated Press . 14 августа 2010 г.
- ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинала на 2013-12-03 . Проверено 27 августа 2013 . CS1 maint: не рекомендуется параметр ( ссылка ) CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
- ^ a b c d e Махер, Крис. «AFL-CIO, отколовшиеся профсоюзы обсуждают воссоединение». Wall Street Journal. 9 января 2009 г.
- ^ a b c d e f g h i j Теплица, Стивен. «Трудящиеся призывает к единству после многих лет разделения». Газета "Нью-Йорк Таймс. 7 января 2009 г.
- ^ Мейерсон, Гарольд. «Настоящая борьба лейбористов». Лос-Анджелес Таймс. 1 февраля 2009 г.
- ^ a b Ноулз, Франсин. «AFL-CIO, перемены, чтобы победить, возможно воссоединение». Архивировано 18 января 2009 г. в Wayback Machine Chicago Sun-Times. 8 января 2009 г.
- ^ a b c Амбиндер, Марк. "За переговорами о слиянии лейбористов". Архивировано 12 января 2009 г. в ежемесячном журнале Wayback Machine Atlantic. 9 января 2009 г.
- ^ Лидхэм, Том. «Воссоединение без демократии - в чем смысл?» Трудовые записки. Февраль 2009 г.
- ^ Перейти на сайт Win, июль 2017 г. http://www.changetowin.org/our-campaigns/
- ^ Правосудие для водителей грузовиков порта http://justiceforportdrivers.com/
- ^ Good Jobs Nation https://goodjobsnation.org Архивировано 2 марта 2019 г. на Wayback Machine
- ^ Бой за 15 долларов http://fightfor15.org
- ^ Вызов T-Mobile http://callingouttmobile.org
- ^ Коалиция за права в Nissan http://drivingchangeatnissan.org/
- ^ Walgreens Gone Wrong http://walgreensgonewrong.org
- ^ Кассирам Walgreens больше не нужно говорить клиентам, чтобы они «выздоравливали» | Потребитель https://consumerist.com/2015/03/25/walgreens-cashiers-no-longer-required-to-tell-customers-to-be-well/
- ^ «Об инвестиционной группе CtW» . Инвестиционная группа CtW . Проверено 10 апреля 2021 года .
- ^ Эванс, Мелани (29 марта 2017 г.). «Инвестиции CtW требуют изменений в управлении универсальными услугами здравоохранения» . Wall Street Journal . Проверено 13 апреля 2021 года .
- ^ «Водители и инвестиционная группа CtW требуют, чтобы Amazon признал рекорд безопасности на рабочем месте» . Teamsters.org . Международное братство возчиков . Проверено 8 апреля 2021 года .
- ^ Гершон, Эрик (22 мая 2009 г.). «Магазины CVS подверглись критике в отчете рабочей группы« Change to Win » » . Хартфорд Курант . Проверено 13 апреля 2021 года .
- ^ Палмер, Энни (25 мая 2020 г.). «Инвесторы Amazon хотят, чтобы компания рассмотрела вопросы безопасности работников на собрании акционеров» . CNBC . Проверено 13 апреля 2021 года .
- ^ Бертлейн, Лиза (13 февраля 2015 г.). «McDonald's необходимо встряхнуть совет директоров, - говорит советник профсоюзного фонда» . Рейтер . Проверено 10 апреля 2021 года .
- ^ Голум, Роб (7 августа 2020 г.). «Инвесторы Electronic Arts редко отказываются от оплаты труда руководителей» . Блумберг . Проверено 13 апреля 2021 года .
- ^ Скариачан, Дханья (22 апреля 2010 г.). «CtW запрашивает запрос SEC в транзакциях выполнения CVS» . Рейтер . Рейтер . Проверено 10 апреля 2021 года .
- ^ Темпл-Вест, Патрик; Эджклифф-Джонсон, Эндрю (28 декабря 2020 г.). «Профсоюзы выделили премию в размере 47 миллионов долларов для босса GE после снижения целевой цены на акции» . Financial Times . Проверено 28 апреля 2021 года .
- ^ Франклин, Джошуа; Кербер, Росс (21 марта 2019 г.). «Советник профсоюзного фонда, CtW, ставит под сомнение путь Lyft к прибыльности в преддверии IPO» . Рейтер . Проверено 28 апреля 2021 года .
- ^ «О программе: Заявление о миссии» . Инвестиционная группа CtW . Проверено 1 апреля 2021 года .
Внешние ссылки
- Официальный веб-сайт