Общественная хартия основных социальных прав трудящихся

Хартия Сообщества об основных социальных правах работников (9 декабря 1989) является основанным на принципы хартии прав человека , которые применяются конкретно к рабочим силам в Европейском Союзе . Он используется Судом Европейского Союза в качестве вспомогательного средства толкования при толковании значения законодательства и развитии прецедентного права. Первоначально он был составлен в 1989 году. Все государства- члены приняли текст. (Первоначально Соединенное Королевство при правительстве Маргарет Тэтчер не принимало Хартию, но впоследствии Великобритания приняла Хартию в 1998 году).

Содержание [ править ]

статьи 1-3, свободное передвижение рабочих
статьи 4-6, свобода выбора работы, за справедливое вознаграждение, с доступом к бесплатным услугам по трудоустройству
статьи 7-10, улучшение условий труда, времени отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законом, коллективным или индивидуальным соглашением
статья 10, право на социальную защиту и адекватное социальное обеспечение и адекватную социальную помощь
статьи 11-14, свобода ассоциации, коллективные переговоры, право прибегать к коллективным действиям, включая право на забастовку, но с отступлениями для полиции, вооруженных сил и основной гражданской службы
статья 15, право на профессиональное обучение
статья 16, равное обращение с мужчинами и женщинами;
статьи 17-18, информация, консультации и участие рабочих должны быть разработаны в соответствии с соответствующими направлениями
статья 19, охрана здоровья и безопасность на рабочем месте ;
статьи 20-26, защита детей, подростков, пожилых людей и инвалидов.
статьи 27-30, реализация Хартии законодательными мерами, возглавляемая Комиссией.

Прецедентное право [ править ]

См. Также [ править ]