Деловая этика (также известная как корпоративная этика ) - это форма прикладной этики или профессиональной этики , которая исследует этические принципы и моральные или этические проблемы, которые могут возникнуть в деловой среде. Он применяется ко всем аспектам делового поведения и имеет отношение к поведению отдельных лиц и целых организаций. [1] Эти этические нормы исходят от отдельных лиц, организационных заявлений или правовой системы. Эти нормы, ценности, этические и неэтичные практики являются принципами, которыми руководствуется бизнес. [2]
Деловая этика относится к современным организационным стандартам, принципам, наборам ценностей и норм, которые регулируют действия и поведение человека в деловой организации. Деловая этика имеет два измерения: нормативная деловая этика и описательная деловая этика. Как корпоративная практика и карьерная специализация, эта область в первую очередь нормативная. Ученые, пытающиеся понять деловое поведение, используют описательные методы. Диапазон и количество вопросов деловой этики отражает взаимодействие стремления к максимизации прибыли с неэкономическими проблемами.
Интерес к деловой этике резко возрос в 1980-х и 1990-х годах как в крупных корпорациях, так и в академических кругах. Например, большинство крупных корпораций сегодня продвигают свою приверженность неэкономическим ценностям под такими заголовками, как кодексы этики и хартии социальной ответственности.
Адам Смит сказал в 1776 году: «Люди одной профессии редко встречаются вместе, даже для веселья и развлечения, но разговор заканчивается заговором против публики или каким-то изобретением с целью поднять цены». [3] Правительства используют законы и постановления, чтобы указать на поведение бизнеса, которое они считают полезным. Этика неявно регулирует области и детали поведения, которые находятся вне контроля государства. Появление крупных корпораций с ограниченными отношениями и чувствительностью к сообществам, в которых они работают, ускорило развитие формальных этических режимов. [4]
Ответственность за поддержание этического статуса лежит на менеджере бизнеса. Согласно статье 1990 года в Journal of Business Ethics , «Управление этическим поведением - одна из наиболее распространенных и сложных проблем, с которыми сегодня сталкиваются бизнес-организации». [5]
История
Деловая этика отражает нормы каждого исторического периода. Со временем нормы развиваются, в результате чего принятые нормы поведения становятся нежелательными. Деловая этика и связанное с этим поведение также претерпели изменения. Бизнес был вовлечен в рабстве , [6] [7] [8] колониализм , [9] [10] и холодная война . [11]
Термин «деловая этика» стал широко использоваться в Соединенных Штатах в начале 1970-х годов. К середине 1980-х годов по крайней мере 500 курсов по деловой этике охватили 40 000 студентов, которые использовали около двадцати учебников и не менее десяти сборников примеров, поддерживаемых профессиональными обществами, центрами и журналами деловой этики. Общество деловой этики было основано в 1980 году. Европейские бизнес-школы приняли бизнес-этику после 1987 года, начав с Европейской сети деловой этики. [12] [13] [14] В 1982 году появились первые моноавторские книги в этой области. [15] [16]
Фирмы начали подчеркивать свой этический статус в конце 1980-х - начале 1990-х годов, возможно, в попытке дистанцироваться от современных деловых скандалов, таких как кризис ссуд и сбережений . К концу холодной войны концепция деловой этики привлекла внимание ученых, средств массовой информации и коммерческих компаний . [13] [17] [18] Однако критика деловой практики подверглась нападкам за нарушение свободы предпринимателей, а критиков обвинили в поддержке коммунистов . [19] [20] Это разрушило дискурс деловой этики как в СМИ, так и в академических кругах. [21] Инициатива оборонной промышленности по деловой этике и поведению (DII) была создана для поддержки корпоративной этики. Эта эпоха положила начало убеждению и поддержке саморегулирования и свободной торговли, которые сняли тарифы и барьеры и позволили предприятиям слиться и разделиться в условиях растущей глобальной атмосферы.
Религиозное и философское происхождение
Одно из самых ранних письменных трактовок деловой этики можно найти в Tirukkuṛaḷ , тамильской книге, датируемой с 300 г. до н.э. до VII века н.э. и приписываемой Тируваллувару . Многие стихи обсуждают деловую этику, в частности, стих 113, адаптация к изменяющейся среде в стихах 474, 426 и 140, изучение тонкостей различных задач в стихах 462 и 677. [22] [23] [24]
Обзор
Деловая этика отражает философию бизнеса , одна из целей которой - определить фундаментальные цели компании. Если целью компании является максимизация прибыли для акционеров, то принесение прибыли в жертву другим интересам является нарушением ее фидуциарной ответственности . Юридические лица являются юридическими лицами, но это не означает, что они по закону обладают всеми правами и обязанностями как физические лица.
Этика - это правила или стандарты, которые ежедневно регулируют наши решения. Многие считают «этику» сознательной или упрощенным смыслом «правильного» и «неправильного». Другие сказали бы, что этика - это внутренний кодекс, который регулирует поведение человека, укоренившийся в каждом человеке семьей, верой, традициями, сообществом, законами и личными нравами. Корпорации и профессиональные организации, особенно советы по лицензированию, обычно имеют письменный кодекс этики, который регулирует стандарты профессионального поведения, ожидаемые от всех в этой области. Важно отметить, что «закон» и «этика» не являются синонимами, а «юридический» и «этический» образ действий в данной ситуации не обязательно одинаковы. Законы и постановления, принятые законодательными органами и административными советами, устанавливают «закон». Когда-то рабство было законным в США, но никто, конечно, не сказал бы, что порабощение другого было «этическим» актом.
Экономист Милтон Фридман писал, что «ответственность руководителей корпораций ... обычно будет заключаться в том, чтобы зарабатывать как можно больше денег, соблюдая свои основные правила общества, как те, которые воплощены в законе, так и воплощенные в этических обычаях». [25] Фридман также сказал: «Единственные субъекты, которые могут иметь обязанности, - это физические лица ... У бизнеса не может быть обязанностей. Итак, вопрос в том, имеют ли руководители корпораций, при условии, что они остаются в рамках закона, другие обязанности в своей деловой деятельности, кроме чтобы заработать как можно больше денег для своих акционеров? И мой ответ - нет, они этого не делают ». [25] [26] [27] Эта точка зрения известна как доктрина Фридмана . Опрос, проведенный в нескольких странах в 2011 году, обнаружил поддержку этой точки зрения среди «информированной общественности» в диапазоне от 30 до 80%. [28] Рональд Дуска и Жак Кори охарактеризовали аргумент Фридмана как консеквенциалистский или утилитарный, а не прагматический : аргумент Фридмана подразумевает, что неограниченная корпоративная свобода принесет пользу большинству людей в долгосрочной перспективе. [29] Дуска утверждал, что Фридман не смог различить два очень разных аспекта бизнеса: (1) мотив людей, которые, как правило, мотивированы прибылью для участия в бизнесе, и (2) социально санкционированная цель бизнеса или причина почему люди позволяют существовать бизнесу, который заключается в предоставлении людям товаров и услуг. [30] Итак, Фридман ошибался, считая, что получение прибыли - единственная забота бизнеса, - утверждала Дуска. [30]
Питер Друкер однажды сказал: «Нет ни отдельной деловой этики, ни необходимости в ней», имея в виду, что стандарты личной этики охватывают все деловые ситуации. [31] Однако Друкер в другом случае сказал, что конечная ответственность директоров компании - не причинять вреда - primum non nocere . [32]
Другой взгляд на бизнес заключается в том, что он должен демонстрировать корпоративную социальную ответственность (КСО): общий термин, указывающий на то, что этичный бизнес должен действовать как ответственный гражданин сообщества, в котором он работает, даже за счет прибыли или других целей. [33] [34] В США и большинстве других стран юридические лица в некоторых отношениях считаются физическими лицами. Например, они могут владеть недвижимостью, подавать в суд и подавать иски, а также подлежат налогообложению, хотя их права на свободу слова ограничены. Это может быть истолковано как подразумевающее, что они несут независимую этическую ответственность. [ необходима цитата ] Дуска утверждала, что заинтересованные стороны ожидают, что бизнес будет этичным, и что нарушение этих ожиданий должно быть контрпродуктивным для бизнеса. [30]
Этические вопросы включают права и обязанности между компанией и ее сотрудниками, поставщиками, клиентами и соседями , ее фидуциарную ответственность перед своими акционерами . Вопросы, касающиеся отношений между различными компаниями, включают враждебные поглощения и промышленный шпионаж . Связанные вопросы включают корпоративное управление ; корпоративное социальное предпринимательство ; политические взносы ; правовые вопросы, такие как этические дебаты по поводу признания преступления корпоративным непредумышленным убийством ; и маркетинг корпоративной этической политики. [35] Согласно исследованию, опубликованному Институтом деловой этики и Ipsos MORI в конце 2012 года, тремя основными областями, вызывающими озабоченность общества в отношении деловой этики в Великобритании, являются оплата труда руководителям, уклонение от уплаты налогов, а также взяточничество и коррупция. [36]
Этическим стандартам всей организации может быть нанесен ущерб, если во главе стоит корпоративный психопат . [37] Это повлияет не только на компанию и ее результаты, но и на сотрудников, которые работают под руководством корпоративного психопата. Корпоративный психопат может подняться в компании за счет своих манипуляций, интриг и запугивания. Они делают это таким образом, чтобы скрыть свой истинный характер и намерения в компании.
Функциональные направления бизнеса
Финансы
По сути, финансы - это дисциплина социальных наук. [38] Дисциплина граничит с поведенческой экономикой , социологией , [39] экономикой , бухгалтерским учетом и менеджментом . Это касается технических вопросов, таких как сочетание долга и капитала , дивидендная политика , оценка альтернативных инвестиционных проектов, опционов , фьючерсов , свопов и других производных инструментов , диверсификация портфеля и многие другие. Люди часто ошибочно принимают финансы за дисциплину, свободную от этического бремени. [38] финансовый кризис 2008 вызвали критику оспорить этики руководителей, отвечающих за США и европейских финансовых институтов и финансовых регулирующих органов. [40] Финансовая этика упускается из виду по другой причине - финансовые вопросы часто рассматриваются как вопросы закона, а не этики. [41]
Финансовая парадигма
Аристотель сказал: «Конечная цель и цель полиса - хорошая жизнь». [42] Адам Смит охарактеризовал хорошую жизнь с точки зрения материальных благ, интеллектуальных и моральных качеств характера. [43] Смит в своей книге «Богатство народов» прокомментировал: «Все для нас и ничего для других людей, кажется, во все века мира было гнусным изречением хозяев человечества». [44]
Тем не менее, часть экономистов под влиянием идеологии неолиберализма , интерпретированы цель экономики быть максимизация экономического роста за счет ускоренного потребления и производства в товарах и услугах . Неолиберальная идеология продвигала финансы как компонент экономики до самого ядра. [ необходима цитата ] Сторонники этой идеологии считают, что неограниченные финансовые потоки, если их освободить от оков "финансовых репрессий", лучше всего помогут бедным странам расти. [ необходима цитата ] Теория утверждает, что открытые финансовые системы ускоряют экономический рост, поощряя приток иностранного капитала, тем самым обеспечивая более высокий уровень сбережений, инвестиций, занятости, производительности и «благосостояния», [45] [46] [47] наряду с сдерживанием коррупции . Неолибералы рекомендовали правительствам открыть свои финансовые системы для глобального рынка с минимальным регулированием потоков капитала. [48] [49] [50] [51] Однако рекомендации встретили критику со стороны различных школ этической философии. Некоторые прагматичные специалисты по этике сочли эти утверждения априорными и несостоятельными, хотя ни один из них не делает рекомендации ложными или неэтичными как таковые. [52] [53] [54] Повышение экономического роста до наивысшего значения обязательно означает, что благосостояние подчинено, хотя сторонники этого утверждения оспаривают это утверждение, что экономический рост обеспечивает больше благосостояния, чем известные альтернативы. [55] Поскольку история показывает, что ни регулируемые, ни нерегулируемые фирмы всегда ведут себя этично, ни один режим не предлагает этической панацеи . [56] [57] [58]
Неолиберальные рекомендации развивающимся странам безоговорочно открыть свою экономику для транснациональных финансовых корпораций яростно оспаривались некоторыми специалистами по этике. [59] [60] [61] [62] [63] Утверждение, что дерегулирование и открытие экономики уменьшат коррупцию, также было оспорено. [64] [65]
Добсон отмечает, что «рациональный агент - это просто тот, кто стремится к личному материальному преимуществу до бесконечности. По сути, быть рациональным в финансах означает быть индивидуалистичным, материалистичным и конкурентоспособным. Бизнес - это игра, в которую играют люди, как и во всех играх, являющихся объектом. состоит в том, чтобы побеждать, а выигрыш измеряется исключительно с точки зрения материального благосостояния. В рамках дисциплины эта концепция рациональности никогда не подвергается сомнению и действительно стала непременным условием теории фирмы ". [66] [67] С этой точки зрения финансовая этика является математической функцией богатства акционеров. Такие упрощающие предположения когда-то были необходимы для построения математически устойчивых моделей. Однако, сигнализируя теория и агентство теории продлила парадигму большего реализма. [68]
Другие вопросы
Справедливость в торговых практиках, торговых условиях, финансовых контрактах, продажах, консультационных услугах, налоговых платежах, внутреннем аудите, внешнем аудите и вознаграждениях руководителей также относятся к сфере финансов и бухгалтерского учета. [41] [69] Конкретные корпоративные этические / юридические нарушения включают: творческий учет , управление доходами , вводящий в заблуждение финансовый анализ, инсайдерскую торговлю , мошенничество с ценными бумагами , взяточничество / откаты и вознаграждение за упрощение формальностей . Вне корпораций, ковшовые магазинов и валютных афер являются криминальные манипуляции финансовых рынков. Случаи включают бухгалтерские скандалы , Enron , WorldCom и Satyam . [ необходима цитата ]
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами охватывает сферу деятельности по подбору персонала , ориентации, служебной аттестации , обучению и развитию , трудовым отношениям и вопросам здоровья и безопасности . [70] Специалисты по деловой этике различаются по своей ориентации на трудовую этику. Некоторые оценивают кадровую политику в зависимости от того, поддерживают ли они эгалитарное рабочее место и достоинство труда . [71] [72]
Вопросы, включая саму занятость , неприкосновенность частной жизни , компенсацию в соответствии с сопоставимой стоимостью , коллективные переговоры (и / или их противоположность), могут рассматриваться либо как неотъемлемые права [73] [74], либо как подлежащие обсуждению. [75] [76] [77] [78] Дискриминация по возрасту (предпочтение молодым или старым ), полу / сексуальным домогательствам , расе , религии , инвалидности , весу и привлекательности. Обычный подход к устранению дискриминации - это позитивные действия .
После приема на работу сотрудники имеют право на периодическое повышение прожиточного минимума, а также на повышение в зависимости от заслуг. Однако продвижение по службе - это не право, и часто бывает меньше вакансий, чем у квалифицированных кандидатов. Может показаться несправедливым, если сотрудника, который проработал в компании дольше, отказывают в повышении, но это не неэтично. Это неэтично только в том случае, если работодатель не уделил должного внимания сотруднику или использовал неправильные критерии для продвижения по службе. [79] Каждый работодатель должен понимать разницу между неэтичным и незаконным. Если действие незаконно, это нарушает закон, но если действие кажется морально некорректным, это неэтично. На рабочем месте то, что неэтично, не означает, что это незаконно, и должно соответствовать руководящим принципам, установленным OSHA, EEOC и другими юридическими лицами.
У потенциальных сотрудников есть этические обязательства перед работодателями, включая защиту интеллектуальной собственности и информирование о нарушениях .
Работодатели должны учитывать безопасность на рабочем месте , что может включать в себя изменение рабочего места или обеспечение соответствующего обучения или раскрытие информации об опасностях. Это различается по месту и типу выполняемой работы, и может потребоваться соблюдение стандартов для защиты сотрудников и лиц, не являющихся сотрудниками, с точки зрения безопасности на рабочем месте.
Более крупные экономические проблемы, такие как иммиграция , торговая политика , глобализация и профсоюзное движение, влияют на рабочие места и имеют этическое измерение, но часто выходят за рамки компетенции отдельных компаний. [73] [80] [81]
Профсоюзы
Профсоюзы , например, могут подталкивать работодателей к установлению надлежащей правовой процедуры для работников, но также могут вызывать потерю работы, требуя неустойчивой компенсации и правил работы. [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90]
Профсоюзы на рабочих местах могут противостоять разгрому профсоюзов и забастовкам, а также сталкиваться с этическими последствиями правил работы, которые дают преимущество одним работникам перед другими. [ необходима цитата ]
Стратегия управления
Среди множества стратегий управления людьми, которые используют компании, есть «мягкий» подход, который рассматривает сотрудников как источник творческой энергии и участников процесса принятия решений на рабочем месте, «жесткая» версия, явно ориентированная на контроль [91], и Теория Z, которая подчеркивает философию, культура и консенсус. [92] Ни один из них не гарантирует этичного поведения. [93] В некоторых исследованиях утверждается, что устойчивый успех требует гуманного отношения и удовлетворенности сотрудников. [94] [95] [96]
Продажи и маркетинг
Маркетинговая этика достигла зрелости только в 1990-х годах. [97] Маркетинговая этика рассматривалась с этических перспектив добродетели или этики добродетели , деонтологии , консеквенциализма , прагматизма и релятивизма. [98] [99]
Этика в маркетинге касается принципов, ценностей и / или идей, в соответствии с которыми маркетологи (и маркетинговые учреждения) должны действовать. [100] Маркетинговая этика также является спорной областью, помимо ранее описанной проблемы потенциальных конфликтов между прибыльностью и другими проблемами. Вопросы этического маркетинга включают маркетинг избыточных или опасных продуктов / услуг, [101] [102] [103] прозрачность в отношении экологических рисков, прозрачность в отношении ингредиентов продукта, таких как генетически модифицированные организмы [104] [105] [106] [107] возможные риски для здоровья , финансовые риски, риски безопасности и т. д. [108] уважение к конфиденциальности и автономии потребителей , [109] честность и честность в рекламе при ценообразовании и распространении. [110]
Согласно Боргерсону и Шредеру (2008), маркетинг может влиять на восприятие людьми других людей и взаимодействие с ними, подразумевая этическую ответственность за недопущение искажения этих представлений и взаимодействий. [111]
Маркетинговая этика включает в себя практику ценообразования, включая незаконные действия, такие как установление цен, и судебные иски, включая ценовую дискриминацию и снятие цен . Некоторые рекламные мероприятия нарисовали пожар, в том числе Greenwashing , наживки и переключатель , шиллинг , вирусный маркетинг , спам (электронные) , схемы пирамиды и многоуровневый маркетинг . Реклама вызвала возражения против атакующих объявлений , подсознательных сообщений , секса в рекламе и маркетинга в школах .
Межорганизационные отношения
Ученые в области бизнеса и менеджмента уделяют много внимания этическим вопросам в различных формах взаимоотношений между организациями, таких как отношения между покупателем и поставщиком, сети, альянсы или совместные предприятия . [112] [113] Опираясь, в частности, на теорию трансакционных издержек и теорию агентских отношений , они отмечают риск оппортунистических и неэтичных действий между партнерами, например, уклонения от отношений, браконьерства и других форм мошенничества. [114] [115] В свою очередь, исследования межорганизационных отношений выявили роль формальных и неформальных механизмов как в предотвращении неэтичных практик, так и в смягчении их последствий. В нем особенно обсуждается важность официальных контрактов и норм взаимоотношений между партнерами для решения этических проблем.
Возникающие проблемы
Поскольку заинтересованные стороны являются наиболее важным элементом бизнеса, основная задача заинтересованных сторон состоит в том, чтобы определить, ведет ли бизнес этично или неэтично. Действия и решения компании должны быть в первую очередь этичными, прежде чем они станут этической или даже юридической проблемой. «В случае правительства, сообщества и общества то, что было чисто этическим вопросом, может стать юридическим дебатом и, в конечном итоге, законом». [116] Некоторые неэтичные проблемы:
- Справедливость: три аспекта, которые мотивируют людей быть справедливыми: равенство, оптимизация и взаимность. Справедливость - это качество справедливости, беспристрастности и беспристрастности.
- Неправильное использование времени и ресурсов компании: эта конкретная тема может показаться не очень распространенной, но она очень важна, поскольку ежегодно обходится компании в миллиарды долларов. Это неправильное использование вызвано поздним прибытием, ранним отъездом, длительными перерывами на обед, неподходящими больничными и т. Д. Сегодня это наблюдается как основная форма неправомерного поведения на предприятиях. Один из наиболее эффективных способов участия сотрудников в неправильном использовании времени и ресурсов компании - это использование компьютера компании в личных целях.
- Мошенничество со стороны потребителей. Существует много различных видов мошенничества, а именно; дружеское мошенничество, мошенничество с возвратом, вардор, ценовой арбитраж, возврат украденных товаров. Мошенничество - это серьезная неэтичная практика в бизнесе, на которую следует обратить особое внимание. Мошенничество с потребителями - это попытка потребителей обмануть предприятия ради собственной выгоды. [116]
- Оскорбительное поведение: распространенная этическая проблема среди сотрудников. Оскорбительное поведение состоит в том, чтобы запугать других сотрудников. К таким действиям относятся домогательство, ненормативная лексика, физическая угроза кому-либо и оскорбление, а также раздражение. [117]
Производство
Эта область деловой этики обычно связана с обязанностями компании по обеспечению того, чтобы продукты и производственные процессы не причиняли ненужного вреда. Поскольку мало товаров и услуг можно производить и потреблять с нулевым риском, определение этического курса может быть проблематичным. В некоторых случаях потребители требуют продукты, которые причиняют им вред, например табачные изделия. Производство может иметь воздействие на окружающую среду, включая загрязнение , разрушение среды обитания и разрастание городов . Последствия применения технологий ядерной энергетики , генетически модифицированных продуктов питания и мобильных телефонов до конца не изучены. Хотя принцип предосторожности может запрещать внедрение новых технологий, последствия которых до конца не изучены, этот принцип запретил бы новейшие технологии, внедренные после промышленной революции . Протоколы тестирования продуктов подвергались нападкам за нарушение прав человека и животных . [ необходима цитата ] Есть источники, которые предоставляют информацию о компаниях, которые несут ответственность за окружающую среду или не проводят испытания на животных.
Имущество
Этимологический корень свойства - латинское «proprius» [118], которое относится к «природе», «качеству», «собственному», «особой характеристике», «собственному», «внутреннему», «присущему», «правильному». , «нормальный», «подлинный», «тщательный, полный, безупречный» и т. д. Слово «собственность» - это нагруженная ценность и связанная с личными качествами приличия и респектабельности, также подразумевает вопросы, касающиеся собственности. «Настоящий» человек владеет собой и верен себе и, следовательно, искренен, совершенен и чист. [119]
Современная история прав собственности
Современный дискурс о собственности возник на рубеже 17-го века в рамках богословских дискуссий того времени. Например, Джон Локк оправдывал права собственности, говоря, что Бог сделал «землю и все низшие создания общими для всех людей». [120] [121]
В 1802 году утилитарист Джереми Бентам заявил: «Собственность и закон рождаются вместе и умирают вместе». [122]
Одним из аргументов в пользу владения собственностью является то, что оно расширяет личную свободу, расширяя линию невмешательства государства или других лиц в человека. [123] С этой точки зрения право собственности является абсолютным, и собственность имеет особый и отличительный характер, который предшествует ее правовой защите. Блэкстоун концептуализировал собственность как «единственную и деспотическую власть, которую один человек заявляет и осуществляет над внешними объектами мира, при полном исключении прав любого другого человека во вселенной». [124]
Рабы как собственность
В течение семнадцатого и восемнадцатого веков рабство распространилось на европейские колонии, включая Америку, где колониальные законодательные органы определили правовой статус рабов как форму собственности. В это время поселенцы начали многовековой процесс лишения коренных жителей Америки миллионов акров земли. [125] Туземцы потеряли около 200 000 квадратных миль (520 000 км 2 ) земли на территории Луизианы под руководством Томаса Джефферсона , который отстаивал права собственности. [126] [127] [128]
В сочетании с теологическим обоснованием эта собственность считалась по сути естественной, установленной Богом. Собственность, которая позже приобрела значение как собственность и казалась Локку, Джефферсону и многим интеллектуалам XVIII и XIX веков естественной как земля, труд или идея, а также право собственности на рабов, имела такое же теологическое и эссенциальное обоснование [129] [130] [131] [132] [133] [134] Считалось даже, что владение рабами было священным правом. [135] [136] Виецек отметил, что «рабство было более ясно и четко установлено в соответствии с Конституцией, как это было в соответствии со статьями». [137] Соответственно, председатель Верховного суда США Роджер Б. Тэни в своем решении 1857 года заявил: «Право собственности на раба четко и недвусмысленно подтверждено в Конституции».
Естественное право vs социальная конструкция
Неолибералы считают, что права частной собственности - это естественное право, не подлежащее обсуждению. [138] [139] Дэвис возражает, что «собственность не отличается от других правовых категорий в том смысле, что она просто является следствием того значения, которое закон придает отношениям между юридическими лицами». [140] Зингер утверждает: «Собственность - это форма власти, а распределение власти - политическая проблема высшего порядка». [141] [142] Роуз находит: «« Собственность »- это всего лишь следствие, конструкция отношений между людьми, а это означает, что ее объективный характер оспаривается. Лица и вещи« созданы »или« сфабрикованы »юридическими и другими лицами. нормативные методы. ". [143] [144] Сингер отмечает: «Режим частной собственности, в конце концов, не является естественным состоянием Гоббса; он требует действующей правовой системы, которая может определять, распределять и обеспечивать соблюдение прав собственности». [145] Дэвис утверждает, что теория общего права обычно поддерживает точку зрения, согласно которой «собственность, по сути, не является« правом на вещь », а, скорее, отдельным набором прав, существующих между людьми, которые могут варьироваться в зависимости от контекста и объекта, находящегося в ставка ". [140]
В просторечии права собственности включают в себя совокупность прав [146], включая владение, пользование и пользование, а также право продавать, разрабатывать, отдавать или сдавать в аренду все или часть этих прав. [147] [148] [149] [150] Хранители собственности имеют как обязанности, так и права. [151] Мишельман пишет: «Таким образом, режим собственности зависит от тесного сотрудничества, надежности и сдержанности людей, которым он нравится». [152]
Менон утверждает, что автономный индивид, ответственный за свое собственное существование, является культурной конструкцией, сформированной западной культурой, а не истиной о человеческих условиях . Пеннер рассматривает собственность как «иллюзию» - «нормативный фантазм» без субстанции. [153]
В неолиберальной литературе собственность является частью частной стороны дихотомии государственного и частного и выступает противовесом государственной власти. Дэвис возражает, что «любое пространство может иметь множественные значения или присвоения, которые не обязательно вступают в конфликт».
Частная собственность никогда не была универсальной доктриной, хотя после окончания холодной войны она стала почти таковой. Некоторые общества, например группы коренных американцев, владели землей, если не всей собственностью, в общем. Когда группы вступали в конфликт, победитель часто присваивал собственность проигравшего. [154] Парадигма прав имела тенденцию к стабилизации распределения владения недвижимостью на основе презумпции того, что титул был приобретен законным путем.
Собственность не существует изолированно, как и права собственности. [155] Брайан утверждал, что права собственности описывают отношения между людьми, а не только отношения между людьми и вещами [156] [157] [158] [159] [160] [161] Зингер считает, что идея о том, что владельцы не имеют юридических обязательств перед другие ошибочно полагают, что права собственности никогда не вступают в конфликт с другими охраняемыми законом интересами. [162] Зингер продолжает подразумевать, что правовые реалисты «не рассматривали характер и структуру социальных отношений как важный независимый фактор при выборе правил, управляющих рыночной жизнью». Этика прав собственности начинается с признания бессмысленности понятия собственности.
Интеллектуальная собственность
Интеллектуальная собственность (ИС) включает выражение идей, мыслей, кодов и информации. « Права интеллектуальной собственности » (ПИС) рассматривают ИС как вид недвижимости , подлежащей аналогичной защите, а не как воспроизводимый товар или услугу. Болдрин и Левин утверждают, что «правительство обычно не навязывает монополию производителям других товаров. Это связано с тем, что широко признано, что монополия порождает множество социальных издержек. В этом отношении интеллектуальная монополия ничем не отличается. Вопрос, который мы рассматриваем, заключается в том, создает ли она также социальные выплаты соизмеримы с этими социальными издержками ». [163]
Международные стандарты, касающиеся прав интеллектуальной собственности, обеспечиваются Соглашением о торговых аспектах прав интеллектуальной собственности . В США права ИС, за исключением авторских прав , регулируются Ведомством США по патентам и товарным знакам .
Конституция США включали полномочия для защиты интеллектуальной собственности, расширение прав и возможностей федеральное правительство « в целях содействия прогрессу науки и полезных ремесел, закрепляя на определенный срок авторам и изобретателям исключительное право на их произведения и открытия». [164] Болдрин и Левайн не видят ценности в таких государственных монополиях, заявляя, что «мы обычно думаем об инновационной монополии как оксюморон . [165] Кроме того, они комментируют,« интеллектуальная собственность »« совсем не похожа на обычную собственность, но представляет собой правительственную дотацию дорогостоящей и опасной частной монополии на идеи. Мы показываем с помощью теории и примеров, что интеллектуальная монополия не является необходимой для инноваций, а с практической точки зрения наносит ущерб росту, процветанию и свободе ». [164] Стилман защищает патентные монополии, написав:« Рассмотрим, например, лекарства, отпускаемые по рецепту. Такие лекарства принесли пользу миллионам людей, улучшив или продлив их жизнь. Патентная защита позволяет фармацевтическим компаниям возмещать свои затраты на разработку, поскольку в течение определенного периода времени они имеют исключительное право производить и распространять изобретенные ими продукты ». [166] Судебные иски 39 фармацевтических компаний против южноафриканских лекарств 1997 года. и Закон о внесении поправок в Закон о контроле над связанными веществами, направленный на обеспечение доступными лекарствами от ВИЧ, был назван пагубным эффектом патентов. [167] [168]
Одна атака на ПИС носит скорее моральный, чем утилитарный характер, утверждая, что изобретения в основном являются коллективным, совокупным, зависимым от пути социальным творением, и поэтому ни одно лицо или фирма не должны иметь возможность монополизировать их даже на ограниченный период. [169] Противоположный аргумент состоит в том, что выгоды от инноваций появляются раньше, когда патенты побуждают новаторов и их инвесторов повышать свои обязательства.
Родерик Т. Лонг , философ- либертарианец , утверждал:
С этической точки зрения, права собственности любого рода должны быть оправданы как расширение права людей контролировать свою жизнь. Таким образом, любые предполагаемые права собственности, которые противоречат этой моральной основе - например, «право» владеть рабами, являются недействительными. По моему мнению, права интеллектуальной собственности также не выдерживают этого испытания. Обеспечение соблюдения законов об авторском праве и т. П. Означает предотвращение мирного использования людьми информации, которой они владеют. Если вы получили информацию законным образом (скажем, купив книгу), то на каких основаниях вам может быть запрещено ее использовать, воспроизводить, торговать? Разве это не нарушение свободы слова и печати? Можно возразить, что лицо, создавшее информацию, заслуживает права собственности на нее. Но информация - это не конкретная вещь, которую может контролировать человек; он универсален, существует в умах других людей и в чужой собственности, и над ними создатель не имеет законного суверенитета. Вы не можете владеть информацией, не владея другими людьми. [170]
Махлуп пришел к выводу, что патенты не способствуют развитию инноваций. [171] Самопровозглашенный анархист Прудон в своей основополагающей работе 1847 года отметил: «Монополия - это естественная противоположность конкуренции» и продолжил: «Конкуренция - это жизненная сила, которая оживляет коллективное существо: уничтожить его, если такое предположение было возможно, было бы убить общество ». [172] [173]
Миндели и Пипия утверждали, что экономика знаний - это экономика изобилия [174], потому что она опирается на «бесконечный потенциал» знаний и идей, а не на ограниченные ресурсы природных ресурсов, труда и капитала. Эллисон предвидел эгалитарное распределение знаний. [175] Кинселла утверждал, что права интеллектуальной собственности создают искусственный дефицит и уменьшают равенство. [176] [177] [178] Баукерт писал: «Естественная редкость - это то, что следует из отношений между человеком и природой. Дефицит естественен, когда его можно представить раньше любого человеческого, институционального, договорного соглашения. Искусственный дефицит, с другой стороны, является результатом таких договоренностей. Искусственный дефицит вряд ли может служить оправданием правовой базы, вызывающей этот дефицит. Такой аргумент был бы полностью замкнутым. Напротив, искусственный дефицит сам по себе нуждается в оправдании » [179 ] Корпорации финансируют создание многих объектов интеллектуальной собственности и могут приобретать интеллектуальную собственность, которую они не создают [180], против чего возражали Менон и другие. [181] Андерсен утверждает, что права интеллектуальной собственности все чаще становятся инструментом разрушения общественного достояния. [182]
Этические и юридические вопросы включают нарушение патентных прав , нарушение авторских прав , нарушение прав на товарные знаки , неправомерное использование патентов и авторских прав , патенты на подводные лодки , биологические патенты , патенты , троллинг в отношении авторских прав и товарных знаков , рейды сотрудников и монополизацию талантов, биоразведку , биопиратство и промышленный шпионаж , управление цифровыми правами .
Известные дела об авторском праве включают A&M Records, Inc. против Napster, Inc. , Элдред против Эшкрофта и иск Disney против Air Pirates .
Международные вопросы
В то время как деловая этика возникла как область в 1970-х годах, международная деловая этика возникла только в конце 1990-х, если оглянуться на международные события того десятилетия. [183] Многие новые практические вопросы возникли вне международного контекста бизнеса. В этой области уделяется больше внимания теоретическим вопросам, таким как культурная относительность этических ценностей. Здесь также можно сгруппировать другие, более старые проблемы. Проблемы и подполя включают:
- Поиск универсальных ценностей как основы международного коммерческого поведения
- Сравнение этических традиций ведения бизнеса в разных странах на основе их соответствующих рейтингов ВВП и коррупции
- Сравнение этических традиций ведения бизнеса с разных религиозных точек зрения
- Этические проблемы, возникающие в результате международных деловых операций - например, биоразведка и биопиратство в фармацевтической промышленности; движение за справедливую торговлю ; трансфертное ценообразование .
- Такие проблемы, как глобализация и культурный империализм
- Различные мировые стандарты - например, использование детского труда.
- Способ, которым транснациональные корпорации используют преимущества международных различий, такие как аутсорсинг производства (например, одежды) и услуг (например, колл-центров) в страны с низкой заработной платой
- Допустимость международной торговли с государствами-изгоями
Зарубежные страны часто используют демпинг как угрозу конкуренции, продавая товары по ценам ниже их нормальной стоимости. Это может привести к проблемам на внутренних рынках. Этим рынкам становится трудно конкурировать с ценами, установленными на зарубежных рынках. В 2009 году Комиссия по международной торговле занималась изучением антидемпинговых законов. Демпинг часто рассматривается как этическая проблема, поскольку более крупные компании пользуются преимуществами других менее экономически развитых компаний.
вопросы
Этические проблемы часто возникают в деловых условиях, будь то в результате деловых операций или установления новых деловых отношений. Этическая проблема в деловой атмосфере может относиться к любой ситуации , которая требует деловых партнеров как отдельные лица, или в группе (например, отдел или фирма) , чтобы оценить нравственность конкретных действий, а затем, чтобы принять решение среди вариантов. Некоторые этические вопросы, вызывающие особую озабоченность на сегодняшнем развивающемся рынке бизнеса, включают такие темы, как честность , порядочность , профессиональное поведение, экологические проблемы , домогательства и мошенничество , и многие другие. Проведенное в 2009 году Национальное исследование деловой этики показало, что к типам нарушений этики, наблюдаемых сотрудниками, относятся оскорбительное поведение (22 процента), дискриминация (14 процентов), ненадлежащая практика приема на работу (10 процентов). процентов) и злоупотребление ресурсами компании (в процентах). [184]
Этические проблемы, связанные с честностью, широко распространены и сильно различаются в бизнесе: от неправильного использования времени или ресурсов компании до лжи со злым умыслом, взяточничества или создания конфликта интересов внутри организации. Честность полностью подразумевает правдивую речь и действия человека. Некоторые культуры и системы верований даже считают честность важным столпом жизни, например конфуцианство и буддизм (называемые саккой , частью Четырех благородных истин ). Многие сотрудники лгут, чтобы достичь целей, избежать заданий или негативных вопросов; однако принесение в жертву честности ради получения статуса или вознаграждения создает потенциальные проблемы для всей организации с этической культурой и ставит под угрозу цели организации в долгосрочной перспективе. Использование времени или ресурсов компании в личных целях также считается неэтичным, поскольку сводится к воровству у компании. Неправильное использование ресурсов обходится компаниям в миллиарды долларов каждый год, в среднем около 4,25 часа в неделю только украденного времени, а злоупотребление служащими Интернет-услугами - еще одна серьезная проблема. [185] С другой стороны, взяточничество считается не только неэтичным в деловой практике, но и незаконным. В соответствии с этим в 1977 году был принят Закон о борьбе с коррупцией за рубежом, чтобы воспрепятствовать международным компаниям давать или получать неоправданные платежи и подарки, которые были предназначены для оказания влияния на решения руководителей и политических деятелей. [186] Хотя небольшие платежи, известные как платежи за упрощение формальностей , не будут считаться незаконными в соответствии с Законом о борьбе с коррупцией за рубежом, если они используются для регулярной деятельности государственного управления, такой как разрешения или лицензии. [185]
Факторы, влияющие на деловую этику
Многие аспекты рабочей среды влияют на принятие решений в отношении этики в деловом мире. Когда человек находится на пути роста компании, многие внешние влияния могут заставить его действовать определенным образом. В основе работы человека на рабочем месте лежит его личный кодекс поведения. Личный этический кодекс человека включает в себя множество различных качеств, таких как порядочность, честность, общение, уважение, сострадание и общие цели. Кроме того, этические стандарты, установленные начальником (-ами) человека, часто переводятся в их собственный этический кодекс. Политика компании - это этический «зонтик», который играет важную роль в личном развитии и процессах принятия решений, которые люди принимают в отношении этичного поведения.
Этика компании и ее сотрудников во многом зависит от состояния их страны. Если страна сильно страдает от бедности, крупные корпорации непрерывно растут, а более мелкие компании начинают увядать и затем вынуждены приспосабливаться и искать любые методы выживания. В результате у руководства компании часто возникает соблазн использовать неэтичные методы, чтобы получить новые возможности для бизнеса. Кроме того, социальные сети, возможно, являются наиболее влиятельным этическим фактором. Непосредственный доступ к такому количеству информации и мнениям миллионов людей сильно влияет на поведение людей. Желание соответствовать тому, что изображается как норма, часто манипулирует нашим представлением о том, что является морально и этически разумным. Популярные тенденции в социальных сетях и мгновенное удовлетворение от участия в таком быстром процессе искажают идеи и решения людей.
Экономические системы
Политическая экономия и политическая философия имеют этические последствия, особенно в отношении распределения экономических выгод. [187] Джон Ролз и Роберт Нозик являются заметными участниками. Например, Ролз был истолкован как критикующий офшорный аутсорсинг на основании социальных контрактов. [188]
Закон и регулирование
Законы - это письменные уставы, кодексы и заключения государственных организаций, согласно которым граждане, предприятия и лица, находящиеся в пределах юрисдикции, должны управлять собой или столкнуться с судебными санкциями. Санкции за нарушение закона могут включать (а) гражданско-правовые санкции , такие как штрафы, материальный ущерб и потеря лицензий, собственности, прав или привилегий; (б) уголовные наказания, такие как штрафы, испытательный срок, тюремное заключение или их сочетание; или (c) как гражданские, так и уголовные наказания.
Очень часто считается, что бизнес не связан какой-либо этикой, кроме соблюдения закона. Милтон Фридман - пионер этой точки зрения. Он считал, что корпорации обязаны получать прибыль в рамках правовой системы, не более того. [189] Фридман недвусмысленно дал понять, что обязанность руководителей бизнеса - «зарабатывать как можно больше денег, соблюдая основные правила общества, как те, что закреплены в законе, так и те, которые воплощены в этических обычаях». [190] Этика для Фридмана - это не что иное, как соблюдение обычаев и законов. Однако сокращение этики к соблюдению законов и обычаев вызвало серьезную критику.
Вопреки логике Фридмана это наблюдается [ кем? ], что правовые процедуры являются технократическими, бюрократическими, жесткими и обязательными, тогда как этический акт является сознательным, добровольным выбором за пределами нормативности. [191] Закон имеет обратную силу. Преступление предшествует закону. Закон против преступления, чтобы быть принятым, преступление должно было случиться. Законы слепы к преступлениям, которые в нем не определены. [192] Кроме того, согласно закону, « поведение не является преступлением, если оно не запрещено законом, который заранее предупреждает, что такое поведение является преступным ». [193] Кроме того, закон предполагает, что обвиняемый невиновен, пока его вина не будет доказана, и что государство должно установить виновность обвиняемого вне разумных сомнений. В соответствии с либеральными законами, применяемыми в большинстве демократических стран, обвиняемый считается невиновным до тех пор, пока государственный обвинитель не докажет виновность фирмы при ограниченных ресурсах, имеющихся в ее распоряжении. Хотя либеральные положения закона необходимы для защиты людей от преследований со стороны правительства, этого недостаточно для обеспечения моральной ответственности фирм. [194] [195] [196] [197]
Выполнение
Корпоративная политика
В рамках более полного соблюдения и программ в области этики , многие компании [ кто? ] сформулировали внутреннюю политику, касающуюся этичного поведения сотрудников. Эти политики могут быть простыми наставлениями на широком, в высшей степени обобщенным языком (обычно называемыми заявлением о корпоративной этике) или они могут быть более подробными политиками, содержащими определенные поведенческие требования (обычно называемые кодексами корпоративной этики). Обычно они подразумеваются [ кем? ], чтобы определить ожидания компании в отношении сотрудников и предложить рекомендации по решению некоторых из наиболее распространенных этических проблем, которые могут возникнуть в процессе ведения бизнеса. На это надеются [ кем? ], что наличие такой политики приведет к большей этической осведомленности, последовательности в применении и предотвращению этических катастроф.
Растущее число компаний [ кто? ] также требует, чтобы сотрудники посещали семинары по вопросам делового поведения, которые часто включают обсуждение политики компании, конкретных примеров и требований законодательства. Некоторые компании [ кто? ] даже требуют от своих сотрудников подписывать соглашения, в которых говорится, что они будут соблюдать правила поведения компании.
Многие компании [ кто? ] оценивают факторы окружающей среды, которые могут подтолкнуть сотрудников к неэтичному поведению. Конкурентная деловая среда может требовать неэтичного поведения. В таких сферах, как торговля, стали ожидать лжи. Примером этого являются проблемы, связанные с неэтичными действиями компании Salomon Brothers .
Не все [ кто? ] поддерживает корпоративную политику, регулирующую этичное поведение. Некоторые утверждают, что этические проблемы лучше решать, если сотрудники будут использовать собственное суждение.
Другие [ кто? ] полагают, что политика корпоративной этики в первую очередь основана на утилитарных соображениях и что она в основном направлена на ограничение юридической ответственности компании или снисхождение к обществу, создавая видимость хорошего корпоративного гражданина. В идеале компания избегает судебного процесса, потому что ее сотрудники будут соблюдать правила. В случае судебного разбирательства компания может заявить, что проблема не возникла бы, если бы сотрудник только должным образом следовал кодексу.
Некоторые корпорации [ кто? ] пытались улучшить свой этический имидж, создав защиту разоблачителей, например анонимность. В случае Citi это называется «горячей линией по вопросам этики». [198] Хотя неясно, серьезно ли поступают такие сообщения, как Citi, о нарушениях, сообщаемых на эти горячие линии. Иногда наблюдается несоответствие между этическим кодексом компании и реальной практикой компании [ кто? ] . Таким образом, независимо от того, санкционировано ли такое поведение явным образом руководством или нет, в худшем случае это делает политику двуличной, а в лучшем случае это просто маркетинговый инструмент.
Джонс и Паркер писали: «Большая часть того, что мы читаем под названием« деловая этика », является либо сентиментальным здравым смыслом, либо набором отговорок для неприятностей». [199] Многие руководства представляют собой упражнения по заполнению процедурных форм, не заботящиеся о настоящих этических дилеммах. Например, программа по этике Министерства торговли США рассматривает деловую этику как набор инструкций и процедур, которым должны следовать «должностные лица по этике» [34]. Некоторые другие утверждают, что этичность - это просто ради соблюдения этических норм. [200] Специалисты по деловой этике могут упрощать тему, предлагая стандартные ответы, не отражающие сложности ситуации. [191]
Ричард ДеДжордж писал о важности соблюдения корпоративного кодекса:
Корпоративные кодексы имеют определенную полезность, и их разработка дает несколько преимуществ. Во-первых, само по себе упражнение в этом стоит, особенно если оно заставляет большое количество людей в фирме по-новому осмыслить свою миссию и важные обязательства, которые они как группа и как отдельные лица несут перед обществом. фирме, друг другу, своим клиентам и покупателям и обществу в целом. Во-вторых, однажды принятый код можно использовать для продолжения обсуждения и возможных изменений кода. В-третьих, это может помочь привить новым сотрудникам на всех уровнях видение ответственности, необходимость думать с моральной точки зрения о своих действиях и важность развития добродетелей, соответствующих их положению. [201]
Офицеры по этике
После серии скандалов с мошенничеством, коррупцией и злоупотреблениями, которые затронули оборонную промышленность США в середине 1980-х годов, была создана Инициатива оборонной промышленности (DII) для продвижения этических норм ведения бизнеса и этического менеджмента во многих отраслях. После этих скандалов многие организации начали назначать сотрудников по этике (также называемых сотрудниками по соблюдению требований). В 1991 году в Центре деловой этики Университета Бентли была основана Ассоциация сотрудников по этике и комплаенсу - первоначально Ассоциация сотрудников по этике (EOA) - как профессиональная ассоциация сотрудников по этике и комплаенсу. [202]
Принятие в 1991 г. Федеральных руководящих принципов вынесения приговоров для организаций в 1991 г. стало еще одним фактором, побудившим многие компании назначить сотрудников по вопросам этики / соблюдения нормативных требований. Эти руководящие принципы, призванные помочь судьям при вынесении приговора, устанавливают стандарты, которым организации должны следовать, чтобы добиться смягчения приговора, если они должны быть осуждены за федеральное правонарушение. [203]
После громких корпоративных скандалов, связанных с такими компаниями, как Enron , WorldCom и Tyco, в период с 2001 по 2004 год, а также после принятия Закона Сарбейнса – Оксли многие малые и средние компании также начали назначать сотрудников по этике. [204]
Часто подчиняясь главному исполнительному директору, сотрудники по этике сосредотачиваются на выявлении или предотвращении неэтичных и незаконных действий. Это достигается путем оценки этических последствий деятельности компании, выработки рекомендаций по этической политике и распространения информации среди сотрудников. [205]
Эффективность сотрудников по этике не ясна. Создание должности сотрудника по этике, скорее всего, будет недостаточным для обеспечения этической деловой практики без корпоративной культуры, в которой ценится этичное поведение. Эти ценности и поведение должны постоянно и систематически поддерживаться высшим руководством организации. [206] Сотрудники с активным участием сообщества, лояльность к работодателям, начальству или владельцам, умные методы работы, доверие среди членов команды действительно прививают корпоративную культуру [207] [208]
Инициативы в области устойчивого развития
Многие корпоративные и бизнес-стратегии теперь включают устойчивость . В дополнение к традиционным экологическим проблемам «зеленой» устойчивости, практика деловой этики расширилась и теперь включает социальную устойчивость . Социальная устойчивость сосредоточена на вопросах, связанных с человеческим капиталом в цепочке поставок бизнеса, такими как права рабочих, условия труда, детский труд и торговля людьми . [209] Все чаще учитываются эти соображения, поскольку потребители и сотрудники отдела закупок требуют документального подтверждения соответствия предприятия национальным и международным инициативам, руководящим принципам и стандартам. [210] Во многих отраслях есть организации, занимающиеся проверкой этических норм поставки продукции от начала до конца, [211] такие как Кимберлийский процесс , который направлен на прекращение потока конфликтных алмазов на международные рынки, или Fair Wear Foundation , посвященный устойчивости и справедливость в швейной промышленности.
Как уже упоминалось, инициативы в области устойчивости охватывают «зеленые» темы, а также социальную устойчивость. Однако существует множество различных способов реализации инициатив в области устойчивого развития в компании.
Улучшение операций
Организация может реализовать инициативы в области устойчивого развития, улучшив свою деятельность и производственный процесс, чтобы сделать его более согласованным с экологическими, социальными и управленческими проблемами. Johnson & Johnson включает политику Всеобщей декларации прав человека, Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, применяя эти принципы не только к участникам своей цепочки поставок, но и к внутренним операциям. Walmart взял на себя обязательство удвоить эффективность своего парка грузовых автомобилей к 2015 году, заменив 2/3 своего парка более экономичными грузовиками, включая гибриды. Dell интегрировала альтернативные, переработанные и перерабатываемые материалы в свои продукты и дизайн упаковки, что повысило энергоэффективность и дизайн с учетом срока службы и возможности вторичной переработки. Dell планирует снизить энергоемкость своего продуктового портфеля на 80% к 2020 году. [212]
Совет директоров
Правление компании может принять решение о снижении вознаграждения руководителей на определенный процент и назначить процент компенсации по определенной причине. Это усилие, которое может быть реализовано только сверху, так как оно повлияет на оплату труда всех руководителей компании. В Alcoa, алюминиевой компании, базирующейся в США, «1/5 денежного вознаграждения руководящего состава связана с безопасностью, разнообразием и охраной окружающей среды, что включает сокращение выбросов парниковых газов и энергоэффективность» (Best Practices). Обычно это не так для большинства компаний, где мы видим, что совет директоров единообразно делает шаг в решении экологических, социальных и управленческих вопросов. Это справедливо только для компаний, которые напрямую связаны с коммунальными услугами, энергетикой или производством материалов, чему Alcoa как алюминиевая компания соответствует. Напротив, официальные комитеты, занимающиеся экологическими, социальными и корпоративными вопросами, чаще встречаются в комитетах по корпоративному управлению и комитетах по аудиту, а не в совете директоров. «Согласно исследованию, проведенному Перл Мейер в поддержку отчета о вознаграждениях директоров NACD за 2017 год, он показывает, что из 1400 проверенных публичных компаний лишь немногим более пяти процентов советов директоров имеют назначенный комитет для решения вопросов ESG». (Как может компенсация). [213] [212]
Управленческая подотчетность
Подобно руководству совета директоров, созданию руководящих комитетов и других типов комитетов, специализирующихся на устойчивом развитии, определяются руководители высшего звена, которые несут ответственность за достижение и постоянное улучшение целей в области устойчивого развития. [212]
Вознаграждение исполнительной власти
Внедрение бонусных схем, которые вознаграждают руководителей за достижение нефинансовых целей деятельности, включая цели безопасности, выбросы парниковых газов , цели по сокращению и цели, привлекающие заинтересованные стороны, чтобы помочь сформировать позицию компании в области государственной политики. Такие компании, как Exelon, внедрили подобную политику. [212]
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Другие компании будут поддерживать устойчивость в рамках своей стратегии и целей, представляя результаты на собраниях акционеров и активно отслеживая показатели устойчивости. Такие компании, как PepsiCo, Heineken и FIFCO [ необходимы разъяснения ], предпринимают шаги в этом направлении для реализации инициатив в области устойчивого развития. (Лучшие практики). Такие компании, как Coca-Cola, активно пытались повысить эффективность использования воды, нанимая сторонних аудиторов для оценки своего подхода к управлению водными ресурсами. FIFCO также успешно руководила инициативами по управлению водными ресурсами. [212]
Вовлечения сотрудников
Реализация проектов устойчивого развития посредством прямого обращения к сотрудникам (как правило, через отдел кадров) является еще одним вариантом для компаний, обеспечивающих устойчивое развитие. Это включает интеграцию устойчивого развития в корпоративную культуру, практику найма и обучение сотрудников. General Electric - компания, которая играет ведущую роль в реализации инициатив в этом направлении. Bank of America напрямую привлекает сотрудников, внедряя здания, сертифицированные по системе LEED (лидерство в области энергетического и экологического проектирования), при этом пятая часть его зданий соответствует этим сертификатам. [212]
Управление цепочками поставок
Установление требований не только к внутренним операциям, но и к поставщикам первого и второго уровня, чтобы помочь снизить экологические и социальные ожидания в цепочке поставок. Такие компании, как Starbucks, FIFCO и Ford Motor Company, ввели требования, которым должны соответствовать поставщики, чтобы добиться успеха в своем бизнесе. Starbucks прилагает усилия по привлечению поставщиков и местных сообществ, в которых они работают, для ускорения инвестиций в устойчивое сельское хозяйство. Starbucks поставила перед собой цель к 2015 году закупать 100% кофейных зерен с соблюдением этических норм. [212]
Прозрачность
Предоставляя данные для принятия решений о том, как была достигнута устойчивость, компании могут поделиться своими идеями, которые могут помочь другим в отрасли и за ее пределами принимать более устойчивые решения. Nike запустила свое «приложение для создания» в 2013 году, в котором были опубликованы данные об экологичности используемых материалов. В конечном итоге это позволяет другим компаниям принимать более устойчивые дизайнерские решения и создавать продукты с меньшим воздействием. [212]
Академическая дисциплина
Деловая этика как академическая дисциплина возникла в 1970-х годах. Поскольку не существовало академических журналов или конференций по деловой этике, исследователи публиковались в журналах общего управления и посещали общие конференции. Со временем появились специализированные рецензируемые журналы, и в эту область вышло больше исследователей. Корпоративные скандалы в начале 2000-х увеличили популярность этой отрасли. По состоянию на 2009 год существовало шестнадцать научных журналов, посвященных различным вопросам деловой этики, из которых лидерами считались Journal of Business Ethics and Business Ethics Quarterly . [214] Журнал Business Ethics Education публикует статьи, посвященные обучению деловой этике.
Международный институт развития бизнеса - это глобальная некоммерческая организация, которая представляет 217 стран и все 50 Соединенных Штатов. Он предлагает Хартию по развитию бизнеса, в которой основное внимание уделяется этическим нормам и стандартам ведения бизнеса. Хартия разрабатывается стипендиатами Гарварда , Массачусетского технологического института и Фулбрайта и включает в себя курсовую работу для выпускников по экономике, политике, маркетингу, менеджменту, технологиям и правовым аспектам развития бизнеса в части деловой этики. IBDI также курирует Международный институт развития бизнеса в Азии, который предоставляет людям, живущим в 20 азиатских странах, возможность получить хартию.
Религиозные взгляды
Согласно законам шариата , которым следуют многие мусульмане , банковское дело прямо запрещает взимание процентов по ссудам. [215] Традиционная конфуцианская мысль препятствует поиску прибыли. [216] Христианство предлагает заповедь Золотого Правила : «Итак, все, что хотите, чтобы люди делали с вами, так поступайте и вы с ними: ибо в этом закон и пророки». [217] Согласно статье «Теория реальной экономики», с христианской веры существует более узкая точка зрения на соотношение этики и религиозных традиций. В этой статье подчеркивается, как христианство способно устанавливать надежные границы для финансовых институтов. Одна из критических замечаний исходит от Папы Бенедикта, который описывает «разрушительные последствия для реальной экономики плохо управляемых и в основном спекулятивных финансовых операций». Упоминается, что христианство может изменить природу финансов и инвестиций, но только в том случае, если теологи и специалисты по этике предоставят больше доказательств того, что реально в экономической жизни. [218] Деловая этика широко рассматривается в еврейской мысли и раввинистической литературе , как с этической ( Мусар ), так и с правовой ( Галаха ) точки зрения; см. статью « Еврейская деловая этика» для дальнейшего обсуждения. Согласно статье Чандрани Чаттопадьяя «Индийская философия и деловая этика: обзор», индуисты следуют «Дхарме», поскольку этика бизнеса и неэтичные деловые практики называются «Адхармой». Предполагается, что бизнесмены должны сохранять устойчивость, самоочищение, ненасилие, концентрацию, ясность и контроль над чувствами. Такие книги, как Бхагават Гита [ необходима цитата ] и Артхашастра [219], вносят большой вклад в этичное ведение бизнеса. [220]
Связанные дисциплины
Деловая этика связана с философией экономики , отраслью философии, которая занимается философскими, политическими и этическими основами бизнеса и экономики . [221] Деловая этика основана на предпосылке, например, что этическое функционирование частного бизнеса возможно - те, кто оспаривает эту предпосылку, например либертарианские социалисты (которые утверждают, что «деловая этика» является оксюмороном ), делают это по определению. за пределами собственно деловой этики. [ необходима цитата ]
Философия экономики также имеет дело с такими вопросами, как каковы социальные обязанности бизнеса , если таковые имеются ; теория управления бизнесом ; теории индивидуализма против коллективизма ; свобода воли участников рынка ; роль личного интереса ; теории невидимой руки ; требования социальной справедливости ; и естественные права , особенно права собственности , в отношении коммерческого предприятия. [ необходима цитата ]
Деловая этика также связана с политической экономией , которая представляет собой экономический анализ с политической и исторической точек зрения. Политическая экономия имеет дело с распределительными последствиями экономических действий.
Смотрите также
- B Corporation (сертификация)
- Деловая культура
- Предпринимательское право
- Корпоративное поведение
- Корпоративное преступление
- Этический кодекс
- Этическое потребление
- Этические последствия контрактов
- Этическая работа
- Этичность
- Злая корпорация
- Моральная психология
- Предвзятость оптимизма
- Организационная этика
- Мошенничество с копейками
- Философия и экономика
- Политическая коррупция
- Стратегическое искажение фактов
- Стратегическое планирование
Заметки
- ^ «Деловая этика (Стэнфордская энциклопедия философии)» . Plato.stanford.edu. 2008-04-16 . Проверено 4 июня 2013 .
- ^ К., Феррелл, О. (январь 2016 г.). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . Фредрич, Джон., Феррелл, Линда. (Одиннадцатое изд.). Бостон, Массачусетс. ISBN 9781305500846. OCLC 937450119 .
- ^ Смит, A (1776/1952) Исследование природы и причин богатства народов. Чикаго, Иллинойс: University of Chicago Press, p. 55
- ^ Джонс, Паркер и др. 2005 , стр. 17
- ^ Стед, У. Эдвард; Worrell, Dan L .; Стед, Жан Гарнер (март 1990 г.). «Интегративная модель для понимания и управления этическим поведением в бизнес-организациях». Журнал деловой этики . 9 (3): 233–242. DOI : 10.1007 / BF00382649 . S2CID 189901276 .
- ↑ Рабство и создание Америки - Эпизод 1, заархивировано 9 июля 2011 г. в Wayback Machine . Video.google.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Кингсолвер, A. (2008). Капитализм. Энциклопедия расы и расизма. Дж. Х. Мур. Детройт, ссылка Macmillan ISBN 0-02-866021-8 стр. 268–271.
- ^ Уильямс, Э. (1994 [1944]). Капитализм и рабство . Чапел-Хилл, Университет Северной Каролины Press. «Рабство не было рождено расизмом: скорее, расизм был следствием рабства. Несвободный труд в Новом Свете был коричневым, белым, черным и желтым; католиками, протестантами и язычниками»
- ↑ Король Леопольд II, король Бельгии - король Конго. Архивировано 16 июня 2011 г. в Wayback Machine . Video.google.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Robotham, D. (2005). Политическая экономика. Справочник по экономической антропологии. JG Carrier. Нортгемптон, Массачусетс, Эдвард Элгар ISBN 1-84376-175-0 стр. 41–58
- ^ Бергер Д., Истерли В. и др. (2010) Коммерческий империализм? Политическое влияние и торговля во время холодной войны . Рабочий документ NBER № 15981.
- ^ Ричард Т. Де Джордж
- ^ a b История деловой этики. Архивировано 29 июня 2011 г. в Wayback Machine . Scu.edu (19 февраля 2005 г.). Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Мадсен, Основы деловой этики
- ^ Ричард Де Джордж, Деловая этика
- ^ Мануэль Г. Веласкес, Деловая этика: концепции и случаи.
- ^ Мун, Крис и др. (2001) Деловая этика. Лондон: The Economist: 119–132.
- ^ Институты MBA и сети бизнес-школ: IIMA, IIMB, IIMC, IIML, IIMK, IIMI, ISB, Great Lakes, XLRI, JBIMS, FMS . Coolavenue.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Cullather & Gleijeses 2006 , стр. 16-37 Вся книга обсуждает неэтичной деловой практики и ЦРУсотрудничающие друг с другом с соответствующими документальными свидетельствами.
- ^ Признания экономического киллера - что на самом деле происходит за глобальными делами . Video.google.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ↑ Хомский, Н. (1989). Необходимые иллюзии: контроль мыслей в демократических обществах Лондон , Pluto Press ISBN 0-89608-366-7 .
- ^ Управление Мысли в Thirukkural по К. Nagarajan, - Anmol Publications PVT Ltd., 4374 / 4B Ансарироуд, НьюДели 110 002.
- ^ Управление МАНТРАС из Тируккурала - С.М. Вираппан и Т. Сринивасан - издательство Vikash Publishing House Pvt Ltd., Джангпура, Нью-Дели 110 014
- ^ Thirukkural Pearls Вдохновения М. Раджамар IAS, Руп и Co, НьюДели 110 002
- ^ а б Фридман, Милтон (1970-09-13). «Социальная ответственность бизнеса - увеличение прибыли» . Журнал "Нью-Йорк Таймс" . Архивировано из оригинального 17 -го марта 2011 года . Проверено 11 марта 2011 года .
- Перейти ↑ Friedman, M. (1984). «Милтон Фридман отвечает - интервью с Фридманом». Бизнес и общество 84 (5)
- Перейти ↑ Bevan, D. (2008). Философия: подход к обоснованной теории и появление удобной и неудобной этики. Актуальные вопросы деловой этики [ постоянная мертвая ссылка ] М. Пейнтер-Морланд и П. Верхайн. Бостон, Спрингер. 24: 131–152.
- ^ «Милтон Фридман отправляется в турне» . Экономист . 27 января 2011 . Проверено 12 марта 2011 года .
- ^ Duska 2007 , стр. 46 и Кори 2004 , стр. 7–34.
- ^ a b c Duska 2007 , стр. 8–11
- Перейти ↑ Drucker, P. (1981). «Что такое деловая этика?» Весна общественных интересов (63): 18–36.
- ^ Кори 2004 , стр. 9
- ^ Pinnington, AH и Лафферти, G. (2002). Управление человеческими ресурсами в Австралии. Мельбурн: Издательство Оксфордского университета ISBN 0-19-551477-7
- ^ а б Программа надлежащего управления (2004 г.). «5» . Деловая этика: руководство по управлению ответственным бизнесом в странах с развивающейся рыночной экономикой . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство торговли США. С. 93–128. Архивировано из оригинала на 2016-12-22 . Проверено 19 января 2017 .
Ответственное руководство определяет основные убеждения предприятия: его цель, выходящую за рамки прибыли, основные ценности и предполагаемое будущее.
- ^ Миронеску, Роксана (25 декабря 2014 г.). «Деловая этика между теоретическими концепциями и практикой румынских фирм» . Исследования и научные исследования. Экономическое издание . 0 (20). DOI : 10,29358 / sceco.v0i20.280 . ISSN 2344-1321 .
- ^ Краткое изложение исследования см. На http://www.ibe.org.uk/userfiles/attitude_to_be2012.pdf Архивировано 3 декабря 2013 г. на Wayback Machine.
- ^ Boddy C, Ladyshewsky РК, Гальвины PG Лидеры без этики в мировом бизнесе: корпоративные психопаты Журналасвязямобщественностью Vol10 июня 2010 P121-138
- ^ a b Добсон 1997 , стр. xvii
- Перейти ↑ Cetina, KK, & Preda, A. (Eds.). (2005). Социология финансовых рынков. Oxford University Press ISBN 0-19-929692-8
- ^ Huevel, К.др., (2009). Глобальный кризис: как жадность и коррупция разрушили нашу финансовую систему и как мы можем выздороветь. Нью-Йорк: Nation Books ISBN 1-56858-433-4 .
- ↑ a b Boatright, JR Finance ethics Frederic 2002 , pp. 153–163. Архивировано 10 мая 2013 г., в Wayback Machine.
- ^ Аристотель 1948 Политика Э. Баркер, пер. Оксфорд: Кларендон, стр. 38.
- ^ Смит 1759 , стр. VI.i.15 [ мертвая ссылка ]
- ^ Смит 1759 , стр. III.iv.448
- ^ Вольф, Мартин (24 июля 2007 г.). «Волк: в защиту неолиберализма» . The Financial Times . Проверено 11 марта 2011 года .
- ^ благосостояние с точки зрения удовлетворения предпочтений О'Нил 1998 , стр. 56
- Перейти ↑ Hayek FA 1976 Law, Legislation and Liberty: Volume 2 London: Routledge and Kegan Paul, pp. 15–30.
- ^ Lewis, P .; Штейн, Х. (1997). «Смена состояния: политическая экономия финансовой либерализации в Нигерии». Мировое развитие . 25 (1): 5–22. DOI : 10.1016 / S0305-750X (96) 00085-X .
- ^ Grabel, Айлин (2003), 'Международные потоки частного капитала и развивающихся стран', в Ha-Joon Chang, Переосмысление развития экономики, Лондон (ред.):. Anthem Press, стр 325-45
- ^ Эйхенгрин, Б. (2001). «Либерализация счета операций с капиталом: о чем нам говорят межстрановые исследования?». Обзор экономики Всемирного банка . 15 (3): 341. CiteSeerX 10.1.1.551.5658 . DOI : 10.1093 / wber / 15.3.341 .
- Перейти ↑ Valdez, JG (1995). Экономисты Пиночета: Чикагская школа в Чили, издательство Кембриджского университета ISBN 0-521-45146-9
- Перейти ↑ Samuels, W., J (1977). Идеология в экономике У С. Вайнтрауба (ред.), Современная экономическая мысль (стр. 467–484). Оксфорд: Блэквелл.
- ^ Charles, W., & Wisman, J. ([1976] 1993). Чикагская школа: позитивизм или идеальный тип у В. Дж. Сэмюэлса (ред.), Чикагская школа политической экономии New Brunswick Transaction Publishers ISBN 1-56000-633-1
- ^ Duska 2007 , стр. 51-62
- Перейти ↑ O'Neill 1998 , p. 55
- ^ Сэлинджер, LM, Ed. (2005). Энциклопедия корпоративных преступлений белых воротничков. Калифорния, Sage Reference ISBN 0-7619-3004-3 .
- Перейти ↑ Dembinski, PH, Lager, C., Cornford, A., & Bonvin, J.-M. (Ред.). (2006). Enron и World Finance: пример этики. Нью-Йорк: Пэлгрейв.
- Перейти ↑ Markham, JW (2006). Финансовая история современных корпоративных скандалов США . Нью-Йорк: ME Шарп ISBN 0-7656-1583-5
- Перейти ↑ Escobar, A. (1995). Встреча с развитием: создание и разрушение третьего мира . Принстон, Нью-Джерси: Princeton University Press ISBN 0-691-00102-2 .
- Перейти ↑ Ferguson, J. (1997). Антропология и ее злой двойник: развитие в конституции дисциплины . В книге Ф. Купера и Р. Паккарда (редакторы), «Международное развитие и социальные науки: очерки истории и политики знания» (стр. 150–175). Беркли: Калифорнийский университет Press ISBN 0-520-20957-5 .
- ^ Франк, AG (1991). Недостаточность развития . Скандинавский журнал альтернатив развития (10), 5–72.
- ^ Грэбер, Дэвид (2002). «Антропология глобализации (с заметками о неомедиевизме и конце китайской модели национального государства): тысячелетний капитализм и культура неолиберализма. Потребители и граждане: глобализация и мультикультурные конфликты. Антропология глобализации: читатель» . Американский антрополог . 104 (4): 1222. DOI : 10,1525 / aa.2002.104.4.1222 .
- ^ Смит, Д. А., Solinger, диджей, и Topik, SC (ред.). (1999). Государства и суверенитет в глобальной экономике . Лондон: Рутледж ISBN 0-415-20119-5 .
- ^ Fisman, Р., и Мигель, E. (2008). Экономические гангстеры: коррупция, насилие и нищета народов . Princeton: Princeton University Press ISBN 0-691-13454-5 .
- ^ Глобальный отчет о коррупции 2009: Коррупция и частный сектор. (Отчет Transparency International) (2009). Кембридж: Издательство Кембриджского университета ISBN 0-521-13240-1 .
- Перейти ↑ Dobson 1997 , p. ix «Финансовые эксперты склонны рассматривать коммерческую фирму как« абстрактную машину, которая использует деньги сегодня, чтобы делать деньги завтра ».
- ^ Миллер, MH (1986). «Поведенческая рациональность в финансах: случай дивидендов». Журнал бизнеса . 59 : 451–468. DOI : 10.1086 / 296380 . см. стр. 452.
- Перейти ↑ Dobson 1997 , pp. Xvi, 142
- ^ Армстронг, МБ (2002). Этические вопросы бухгалтерского учета. В NE Bowie (Ed.), The Blackwell guide to business ethics (pp. 145–157). Оксфорд: Блэквелл ISBN 0-631-22123-9
- ^ Уолш, AJ HRM и этика коммодифицированной работы в рыночной экономике. Пиннингтон, Маклин и Кэмпбелл 2007 , стр. 102–118.
- ^ Кухинка, КП (2005). «Я в действии»: теории людей, значение работы и их значение для HRD Elliott & Turnbull 2005 , стр. 141–154
- ^ Dirkx, JM (2005). Чтобы развить твердое убеждение: обучение на рабочем месте и проблема смысла . Эллиотт и Тернбулл 2005 , стр. 155–174
- ^ a b Введение: этическое управление человеческими ресурсами Pinnington, Macklin & Campbell 2007 , стр. 1-22
- ^ Дуска, Р. Права сотрудников . Фредерик, 2002 , стр. 257–268.
- ^ Koehn, D. (2002). Этические проблемы в человеческих ресурсах . В NE Bowie (Ed.), The Blackwell guide to business ethics (pp. 225–243). Оксфорд: Блэквелл ISBN 0-631-22123-9 .
- Перейти ↑ Watson, I., Buchanan, J., Campbell, I., and Briggs, C. (2003). Фрагментированное будущее: новые вызовы в трудовой жизни. ACIRRT, Сиднейский университет, Новый Южный Уэльс: The Federation Press.
- Перейти ↑ Smith, NH (1997). Сильная герменевтика: случайность и моральная идентичность. Лондон: Рутледж.
- ^ Machan 2007 , стр. 67
- ^ ДеДжордж, Ричард. «Деловая этика, седьмое издание». Прентис Холл, 2010, стр. 351-352.
- ^ Легге, К. Этика управления человеческими ресурсами при работе с отдельными сотрудниками без коллективного представительства. Пиннингтон, Маклин и Кэмпбелл 2007 , стр. 35 и далее.
- Перейти ↑ Morehead, A., Steele, M., Stephen, K., and Duffin, L. (1997). Изменения на работе: Австралийское исследование производственных отношений на рабочем месте 1995 года. Мельбурн: Лонгман.
- Перейти ↑ Reinhold, R. (2000). «Членство в профсоюзах в 2000 году: число сокращается во время рекордного экономического роста», Обзор рынка труда Иллинойса, 6.
- ^ Akyeampong, Е. (1997). «Статистический портрет профсоюзного движения», Перспективы труда и доходов, 9: 45–54.
- ^ Kuruvilla, S., Дас С., Kwon, H., и Квон, S. (2002). «Рост и упадок профсоюзов в Азии», Британский журнал производственных отношений, 40 (3): 431–61.
- ^ Watson TJ (2003). «Этический выбор в управленческой работе: возможности управленческого выбора в этически иррациональном мире», Human Relations, 56 (2): 167–85.
- ^ Вудд, Морин (1997). «Специалисты по кадрам - хранители этичного поведения?». Журнал европейского производственного обучения . 21 (3): 110. DOI : 10,1108 / 03090599710161810 .
- ^ Гость, Дэвид Э (1999). «Управление человеческими ресурсами - вердикт рабочих». Журнал управления человеческими ресурсами . 9 (3): 5. DOI : 10.1111 / j.1748-8583.1999.tb00200.x .
- ^ Machan 2007 , стр. 29
- Перейти ↑ Desai, M. (1991). Вопросы создания специализаций по социальной работе в Индии. Международная социальная работа, 34, 83–95.
- ^ Гость, DE HRM и производительность: может ли партнерство решить этические дилеммы? Пиннингтон, Маклин и Кэмпбелл 2007 , стр. 52–65.
- ^ Стори, ди-джей (1985). «Проблемы, с которыми сталкиваются новые фирмы [1]». Журнал исследований в области управления . 22 (3): 327. DOI : 10.1111 / j.1467-6486.1985.tb00079.x .
- ^ Оучи, Уильям Г. (1981). Теория Z . Нью-Йорк: Avon Books. ISBN 978-0-380-59451-1.
- ^ Пиннингтон, Маклин и Кэмпбелл 2007 , стр. 3 Введение: этическое управление человеческими ресурсами
- ^ Schneider, Б., Hanges, П. Смит, Д. и Salvaggio, A. (2003). «Что первично: отношение сотрудников или финансовые и рыночные показатели организации?», Journal of Applied Psychology, 88: 836–51.
- ^ Гость, DE, Мичи J., Конвей, Н. и Шихана, М. (2003). «Управление человеческими ресурсами и корпоративная эффективность в Великобритании», Британский журнал производственных отношений, 41 (2): 291–314.
- ^ Боксолл, П. и Перселл, J. Стратегического управления и человеческие ресурсы: стремление к производительности, гибкости и легитимность Pinnington, Маклин и Кэмпбелл 2007 . С. 66-80
- ^ Murphy 2002 , стр. 165-185
- ^ Джонс, Паркер и др. 2005 , стр. 3
- Перейти ↑ Murphy 2002 , pp. 168–169
- ^ Бренкерт, Г. К. Маркетинговая этика . Фредерик, 2002 , стр.179.
- ^ Marcoux, A. (2009). Деловая этика, ориентированная на бизнес. в нормативной теории и деловой этике. Дж. Смит. Плимут Роуман и Литтлфилд: стр. 17–34. ISBN 0-7425-4841-4
- ^ Фишер, Б., 2003-05-27 "Этика целевого маркетинга: процесс, продукт или цель?" Документ, представленный на ежегодном собрании Международной ассоциации коммуникаций, отель Marriott, Сан-Диего, Калифорния
- ^ Groucutt, J., P. Leadley, et al. (2004). Маркетинг: основные принципы, новые реалии . Лондон, Коган р. 75 ISBN 0-7494-4114-3
- ^ Мерфи, ЧП; Лачняк Г.Р .; и другие. (2007). «Этическая основа маркетинга взаимоотношений: перспектива этики добродетели» (PDF) . Европейский журнал маркетинга . 41 : 37–57. DOI : 10.1108 / 03090560710718102 . Архивировано из оригинального (PDF) 16 июня 2010 года.
- ^ Free as in Freedom: Содержание . Oreilly.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Маркировка продуктов ГМО: свобода выбора для потребителей Архивировано 21 января 2016 г. в Wayback Machine . Gmo-compass.org. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ ЕВРОПА — Безопасность пищевых продуктов — Биотехнология — ГМ-продукты и корма — Маркировка . Ec.europa.eu (22 сентября 2003 г.). Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Ананд, В .; Розен, CC (2008). «Этика организационных секретов». Журнал управленческих запросов . 17 (2): 97. DOI : 10,1177 / 1056492607312785 . S2CID 143933381 .
- ^ Brenkert, ГК Социальный маркетинг Frederic 2002 , стр. 178-193
- ^ Мерфи 2002 , стр. 165
- ^ Боргерсон, JL и JE Schroeder (2008). Построение этики визуального представления: оспаривая закрытие эпистемы в маркетинговых коммуникациях . в передовых вопросах деловой этики. М.П. Морланд и П. Верхайн. Бостон, Спрингер, стр. 87–108. ISBN 1-4020-8400-5
- ^ Оливейра, Нуно; Люмино, Фабрис (2019). «Темная сторона межорганизационных отношений: комплексный обзор и исследовательская программа» . Журнал менеджмента . 45 (1): 231–261. DOI : 10.1177 / 0149206318804027 . ISSN 0149-2063 .
- ^ Абосаг, Ибрагим; Йен, Дороти; Барнс, Брэдли (2016). «Что темного в темной стороне деловых отношений?» . Управление промышленным маркетингом . 55 : 5–9. DOI : 10.1016 / j.indmarman.2016.02.008 .
- ^ Шайни, Амит (2010). «Этика закупок и детерминанты взаимоотношений между поставщиками и покупателями: концептуальные основы» . Журнал деловой этики . 95 (3): 439–455. DOI : 10.1007 / s10551-010-0432-2 . ISSN 0167-4544 . S2CID 144375858 .
- ^ Хилл, Джеймс А .; Экерд, Стефани; Уилсон, Дэррил; Грир, Берти (2008). «Влияние неэтичного поведения на доверие в отношениях между покупателем и поставщиком: посредническая роль психологического нарушения контракта» . Журнал оперативного управления . 27 (4): 281–293. DOI : 10.1016 / j.jom.2008.10.002 . ISSN 0272-6963 .
- ^ a b Деловая этика: принятие этических решений и кейсы, 11e. О.К. Феррелл, Джон Фредрич и Линда Феррелл
- ^ Деловая этика: принятие этических решений и случаи, 9e. О.К. Феррелл, Джон Фредрич и Линда Феррелл
- ^ Интернет-словарь этимологии . Etymonline.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Дэвис 2007 , стр. 25
- ^ Харрис, JW (1996), «Кому принадлежит мое тело», Oxford Journal of Legal Studies, 16: 55–84. Харрис считает этот аргумент «впечатляющим non sequitur», [из] того факта, что никто не владеет мной, если я не раб, из этого просто не следует, что я должен владеть собой »(стр. 71)
- ^ День, PJ (1966). «Локк об имуществе». The Philosophical Quarterly . 16 (64): 207–220. DOI : 10.2307 / 2218464 . JSTOR 2218464 .
- ^ Бентам, Дж. (1931), Теория законодательства, Лондон: Кеган Пол, стр. 113 ISBN 978-1-103-20150-1
- ^ Дэвис 2007 , стр. 27
- ↑ Blackstone, W. (1766), Комментарии к законам Англии, Том II, О правах вещей , Оксфорд: Clarendon Press.
- Перейти ↑ Wishart, DJ (1994). Невыразимая печаль. Ликвидация индейцев Небраски . Линкольн: Университет Небраски Press ISBN 0-8032-9795-5
- ^ "Инструкции Джефферсона Льюису, 20 июня 1803 г." Письма экспедиции Льюиса и Кларка со связанными документами, 17831854, изд. Дональд Джексон (Урбана: University of Illinois Press, 1978) 1: 6166.
- ^ Робертсон 2005
- ^ Майкл, Дж. (2008). Идентичность и провал Америки. Миннеаполис: Университет Миннесоты Press . Майкл замечает, что Томас Джефферсон, несмотря на все свои выступления о свободе, сам был рабовладельцем, имея рабов как свою собственность, с.45.
- ^ Дайкин, Джеффер Б. (2006). « » Они сами способствовать их Страдание от их Лень «: обоснование рабства в восемнадцатом веке французский Travel описательной». Европейское наследие . 11 (6): 623. DOI : 10,1080 / 10848770600918117 . S2CID 143484245 .
- Перейти ↑ Gordon, D. (2009). Пол, раса и ограничение конституционной привилегии религии как прикрытия для предвзятости: мост назад в двадцатый век . Репортер Закона о правах женщин, стр. 30.
- ^ Сандовал, Алонсо Де. (2008). Трактат о рабстве: Выборы из De instauranda Aethiopum salute . Индианаполис: Hackett Publishing Company, Inc., стр. 17, 20.
- Перейти ↑ Bay, M. (2008). Полигенез против моногенеза в черно-белом. В JH Moore (Ed.), Encyclopedia of Race and Racism (Vol. 1, pp. 90–93). Детройт: Macmillan Артикул: 91
- Перейти ↑ Baum, B. (2006). Взлет и падение кавказской расы: политическая история расовой идентичности . Нью-Йорк: Издательство Нью-Йоркского университета, ISBN 0-8147-9892-6 стр. 35.
- ^ Скиннер, Д. (2006). «Расиализированное будущее: биологизм и меняющаяся политика идентичности». Общественные науки . 36 (3): 459–488. DOI : 10.1177 / 0306312706054859 . JSTOR 25474453 . S2CID 62895742 .
- Перейти ↑ Jensen, EM (1991). Старое доброе дело »: ратификация Конституции и Билля о правах в Южной Каролине. В RJ Haws (Ed.), Роль Юга в создании Билля о правах. Джексон: Университетское издательство Миссисипи.
- ^ После ожесточенных дебатов по поводу ввоза рабов из-за границы Конгрессу было отказано в праве запрещать работорговлю до 1808 года. Выдача сбежавших рабов также была приоритетом для южан. Соответственно, положение о беглых рабах гласило, что лица, привлеченные к службе или труду в соответствии с законодательством штата, «должны быть переданы по иску стороны, которой могут быть причитаются такие услуги или труд». (Эли, 2008: 46)
- ^ Wiecek, WM (1977). Источники антирабовладельческого конституционализма в Америке, 1760–1848 гг. Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета: 63
- ^ Бетелл, Том (2008). "Частная собственность". В Hamowy, Рональд (ред.). Энциклопедия либертарианства . Таузенд-Оукс, Калифорния: SAGE ; Институт Катона . С. 393–94. DOI : 10.4135 / 9781412965811.n243 . ISBN 978-1-4129-6580-4. LCCN 2008009151 . OCLC 750831024 .
- ↑ Цифровая история. Архивировано 19 апреля 2012 г. в Wayback Machine . Digitalhistory.uh.edu. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ а б Дэвис 2007 , стр. 20
- Перейти ↑ Singer 2000 , p. 9
- ^ Коэн, MR (1927). Собственность и суверенитет. Cornell Law Quarterly, 13, 8–30. Коэн, комментируя властное измерение собственности, отметил: «Мы не должны упускать из виду тот факт, что господство над вещами также является империем над нашими собратьями» стр. 13
- Перейти ↑ Rose 1994 , p. 14
- ^ «« Собственность »не имеет существенного характера, это скорее очень гибкий набор прав и обязанностей, которые по-разному складываются в разных контекстах» Davies 2007 , p. 20
- Перейти ↑ Singer 2000 , p. 8
- ^ Кутер, Р. и Т. Улен (1988). Право и экономика . Нью-Йорк, Харпер Коллинз.
- ^ Оноре, AM (1961). Владение. В А. Г. Гость (ред.), Оксфордские очерки по юриспруденции. Лондон: Издательство Оксфордского университета; Беккер, Л. (1980). Моральные основы прав собственности в J. Pennock & J. Chapman (Eds.), Property. Нью-Йорк: Издательство Нью-Йоркского университета.
- ^ Однако некоторые ученые часто используют термины «владение», «собственность» и «права собственности» как синонимы, в то время как другие определяют владение (или собственность) как набор конкретных прав, каждое из которых связано с широким спектром использования, доступным владельцу. Таким образом, собственность интерпретируется как форма совокупности таких социальных отношений - совокупность прав на использование ограниченных ресурсов. Алчиан, AA (1965). Некоторая экономика прав собственности. Il Politico, 30, 816–829.
- ^ Эпштейн, РА (1997). «Чистый вид на собор: господство правил собственности» . Йельский юридический журнал . 106 (7): 2091–2107. DOI : 10.2307 / 797162 . JSTOR 797162 .
Пакет прав часто интерпретируется как «полный контроль» над собственностью со стороны владельца.
- ^ Merrill, TW; Смит, HE (2001). «Что случилось с собственностью в области права и экономики?» . Йельский юридический журнал . 111 (2): 357–398. DOI : 10.2307 / 797592 . JSTOR 797592 . Архивировано из оригинала на 2014-02-01 . Проверено 24 ноября 2018 .
- ^ Собственность была концептуализирована как абсолютная собственность с полным контролем над собственностью без ответственности перед кем-либо еще Singer 2000 , p. 29.
- ↑ Роуз (1996), «Собственность как основа права?», Notre Dame Law Review 71 , стр. 329–365.
- ^ Грей, Кевин (2009). «Собственность в разреженном воздухе». Кембриджский юридический журнал . 50 (2): 252. DOI : 10,1017 / S0008197300080508 .
- Перейти ↑ Fischbach, MR (2003). Записи о лишении владения: собственность палестинских беженцев и арабо-израильский конфликт . Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета ISBN 0-231-12978-5 . В этой книге Фишбах обсуждает насильственное лишение права собственности палестинцев Израилем.
- ^ Сакс, Дж. Л. (1971). «Сборы, частная собственность и публичные права» . Йельский юридический журнал . 81 (2): 149–186. DOI : 10.2307 / 795134 . JSTOR 795134 . см. с. 149, 152.
- Перейти ↑ Singer 2000 , p. 6
- ^ Хохфельд, В. (1913). «Некоторые фундаментальные правовые концепции, применяемые в судебном обосновании I» . Йельский юридический журнал . 23 (1): 16–59. DOI : 10.2307 / 785533 . JSTOR 785533 .
- ^ Хохфельд, В. (1917). «Некоторые фундаментальные правовые концепции, применяемые в судебном обосновании II» . Йельский юридический журнал . 26 (8): 710–770. DOI : 10.2307 / 786270 . JSTOR 786270 .
- ^ Miunzer, СР (1990). Теория собственности. Кембридж: Издательство Кембриджского университета, стр. 17
- Перейти ↑ Bryan, B. (2000). Собственность как онтология: понимание собственности аборигенами и англичанами. Канадский журнал права и юриспруденции, 13, 3–31. В этой статье Брэдли Брайан утверждал, что собственность - это нечто большее, чем набор правовых отношений: это «выражение социальных отношений, потому что она организует людей по отношению друг к другу и их материальному окружению» стр. 4
- ^ Арендт, Х. (1958). Состояние человека. Чикаго: Издательство Чикагского университета, стр. 7
- Перейти ↑ Singer 2000 , p. 16
- ^ Boldrin & Levine 2008 , стр. 10
- ^ а б Стилман, А. Интеллектуальная собственность. Hamowy, Kuznicki & Steelman 2008 , стр. 249–250.
- ^ Välimäki, М. (2005). Рост лицензирования с открытым исходным кодом: проблема использования интеллектуальной собственности в индустрии программного обеспечения. Хельсинки: Turre Publishing ISBN 952-91-8769-6 .
- ^ Hamowy, Kuznicki & Steelman 2008 , стр. 249
- ^ Законопроект о поправках к Южноафриканскому закону о контроле за лекарствами и родственными веществами и ТРИПС . Academic.udayton.edu. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Орси, Ф. Камара, М., & Coriat, B. (2006). СПИД, ТРИПС и «ТРИПС плюс»: пример для развивающихся и менее развитых стран. Андерсен, 2006 , стр. 70–108.
- ^ Andersen 2006 , стр. 109-147
- ↑ Родерик Лонг в Hamowy, Kuznicki & Steelman 2008 , стр. 249–250
- ^ Махлуп, Ф. (1958). Экономический обзор патентной системы. Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США, стр. 80. Выражая аналогичную озабоченность, Фриц Махлуп написал: «Было бы безответственно, исходя из наших нынешних знаний о его экономических последствиях, рекомендовать учреждение [патентной системы]».
- ↑ Прудон (1847), глава VI в «Философии бедности».
- ^ Закон Шермана 1890 года был принят в Америке, чтобы остановить безудержную картелизацию и монополизацию в американской экономике, за ним последовали Закон Клейтона 1914 года, Закон о Федеральной торговой комиссии 1914 года [1] и Закон о борьбе с ценовой дискриминацией 1936 года.Утверждается, что впоследние годы применение « антимонопольного » законодательства привело к снижению конкуренции. Например, «антимонопольное законодательство антиконкурентно», - пишет Boudreaux Antitrust. Hamowy, Kuznicki & Steelman 2008 , стр. 16
- ^ Миндели, LE; Пипия, ЛК (2007). «Концептуальные аспекты формирования экономики знаний». Исследования по экономическому развитию России . 18 (3): 314. DOI : 10.1134 / S1075700707030100 . S2CID 154185640 .
- ^ Эллисон, Р. (2005). Рождение духовной экономики в Л. Жолнаи (ред.), Духовность и этика в управлении (Том 19, стр. 61–74). Нью-Йорк: Спрингер: 73
- Перейти ↑ Kinsella, S. (2008). Против интеллектуальной собственности . Алабама: Институт Людвига фон Мизеса. Кинселла пишет: «Идеи от природы не редки. Однако, признавая право на идеальный объект, человек создает дефицит там, где его раньше не было» стр. 33.
- ^ Андерсен 2006 , стр. 125
- ^ Дэвид, П. (2001, 22–23 января). Из «хороших заборов» действительно сделают «хороших соседей». Документ, представленный на научном семинаре STRATA-ETAN Европейской комиссии (DG-Research) по аспектам прав интеллектуальной собственности во внутреннем сотрудничестве, Брюссель.
- ^ Букерт, В (1990). "Что такое собственность?" В "Симпозиуме: Интеллектуальная собственность". Гарвардский журнал права и государственной политики 13 (3) стр. 793
- Перейти ↑ Macmillan, F. (2006). Общественный интерес и общественное достояние в эпоху корпоративного господства. Андерсен 2006 , стр. 46–69.
- ^ Drahos & Брайтвайт 2002
- Перейти ↑ Andersen 2006 , pp. 63
- ^ Эндерле, Жорж (1999). Этика международного бизнеса . Университет Нотр-Дам Пресс . п. 1. ISBN 0-268-01214-8.
- ^ Феррелл, Линда (2013). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . Мейсон, Огайо: Юго-западный центр обучения. С. 61–65. ISBN 978-1-111-82516-4.
- ^ а б Феррелл, О.К .; Фредрих, Джон; Феррелл, Линда (2015). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . Канада: Cengage Learning. С. 66, 70.
- ^ Дерески, Елена (2017). Международный маркетинг: управление через границы и культуры . Хобокен: образование Пирсона. п. 58. ISBN 9780134376042.
- ^ Джордж, Ричард де (1999). Деловая этика . ISBN 0-412-46080-7.
- ^ Фридланд, Джулиан (2005). «Полезность офшоринга: критика Ролза» . EJBO - Электронный журнал исследований деловой этики и организации . 10 (1): 9–13.
- ^ Machan 2007 ; Фредерик, 2002 , стр.88.
- ^ Фридман, М. (1970). «Социальная ответственность бизнеса заключается в увеличении прибыли». Архивировано 30января2013 г. в archive.today , The New York Times Magazine .
- ^ a b Агамбен, Г. (1993) The Coming Community , пер. Майкл Хардт. Миннеаполис: Университет Миннесоты, стр. 43 год ISBN 0-8166-2235-3
- ^ Hasnas 2005 , стр. 15-18
- ^ Соединенные Штаты Америки, истец-апеллянт, против Кристин Д. Васарайс, ответчик-апеллянт - 908 F.2d 443-Justia US Апелляционный суд Дела и заключения . Cases.justia.com. Проверено 2 сентября 2010.
- ^ Коулман, JW (1987). «К комплексной теории преступности белых воротничков». Американский журнал социологии . 93 (2): 406–439. DOI : 10.1086 / 228750 . JSTOR 2779590 . S2CID 146787581 .
- ^ Шапиро, Б. (1995). «Сговор с преступлением, а не с преступником: новый взгляд на преступление с использованием служебных обязанностей». Американский социологический обзор . 55 (3): 346–65. DOI : 10.2307 / 2095761 . JSTOR 2095761 .
- ^ Энкер, АН (1969). «Невозможность преступных покушений - законность и судопроизводство» . Обзор закона Миннесоты . 53 : 665.
- ^ Кофе, JCJ (1981). « « Нет души, которую нужно проклясть: нет тела, чтобы пнуть »: откровенное расследование проблемы корпоративного наказания» . Обзор закона штата Мичиган . 79 (3): 386–459. DOI : 10.2307 / 1288201 . JSTOR 1288201 .
- ^ "Citi | Связи с инвесторами | Горячая линия по вопросам этики" . www.citigroup.com . Проверено 15 июня 2020 .
- ^ Джонс, Паркер и др. 2005 г.
- ^ Джонс, Паркер и др. 2005 , стр. 3–8
- ^ ДеДжордж, Ричард. Деловая этика . Прентис Холл. С. 207–208.
- ^ Фредрих, Джон; Феррелл, Линда; Феррелл, О.К. (январь 2016 г.). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . С. 11–13. ISBN 978-1305500846. OCLC 937450119 .
- ^ Фредрих, Джон; Феррелл, Линда; Феррелл, О.К. (январь 2016 г.). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . С. 12–16. ISBN 978-1305500846. OCLC 937450119 .
- ^ Фредрих, Джон; Феррелл, Линда; Феррелл, О.К. (январь 2016 г.). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . С. 12–14. ISBN 978-1305500846. OCLC 937450119 .
- ^ Фредрих, Джон; Феррелл, Линда; Феррелл, О.К. (январь 2016 г.). Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . С. 228–229. ISBN 978-1305500846. OCLC 937450119 .
- ^ «Деловая этика: принятие этических решений и кейсы», Феррелл Фредрих и Феррелл.
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 21 декабря 2016 года . Проверено 14 сентября 2016 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
- ^ «Деловая этика: принятие этических решений и случаи», 9e, Феррелл Фридрих, Феррелл.
- ^ «Социальная устойчивость - Инструмент устойчивого развития GSA» . sftool.gov . США Администрация Услуги Общие . Проверено 11 марта 2016 .
- ^ «Инициативы, руководящие принципы и стандарты ответственного бизнеса - Инструмент устойчивого развития GSA» . sftool.gov . США Администрация Услуги Общие . Проверено 11 марта 2016 .
- ^ «Проверка доставки устойчивых продуктов и услуг - Инструмент GSA для устойчивых объектов» . sftool.gov . США Администрация Услуги Общие . Проверено 11 марта 2016 .
- ^ Б с д е е г ч Конфино, Джо (30 апреля 2014 г.). «Лучшие практики в области устойчивого развития: Ford, Starbucks и другие» . Хранитель . ISSN 0261-3077 . Проверено 12 августа 2019 .
- ^ «Как компенсация может способствовать улучшению экологического и социального управления» . Перл Мейер . 2017-03-30 . Проверено 12 августа 2019 .
- ^ Серенко, А., Бонтис, Н. (2009). «Рейтинг научных журналов по деловой этике на основе цитирования» (PDF) . Международный журнал управления бизнесом и этики . 4 (4): 390–399. DOI : 10.1504 / IJBGE.2009.023790 . Проверено 21 октября 2009 .
- ^ Журнал, Алекс Франгос, штатный репортер The Wall Street (2009-03-09). «Правоверным мусульманам интерес запрещен» . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Проверено 2 февраля 2017 .
- ↑ Джонатан Чан «Конфуцианская деловая этика и природа деловых решений» . Архивировано из оригинала на 2006-04-27 . Проверено 9 октября 2006 .
- ^ Матфея 7:12
- ^ Макдэниел, Чарльз (2011). « » Теология «реальной экономики » " . Журнал религии и деловой этики . 2 .
- ^ «Две птицы на дереве: неподвластная времени индийская мудрость для бизнес-лидеров», Рам Нидумолу (Берретт-Келер, 2013), Глава 4: Высшая реальность бизнеса
- ^ «Четыре этапа развития бизнеса через призму древнеиндийской мудрости» . 19 февраля 2014 . Проверено 15 апреля 2018 года .
- ^ Кристоф Люэдж (ред.): Справочник по философским основам деловой этики. Гейдельберг / Нью-Йорк: Springer 2013, ISBN 978-9400714953 .
Рекомендации
- Андерсен, Б. (2006). Права интеллектуальной собственности: инновации, управление и институциональная среда . Эдвард Элгар Паблишинг. ISBN 1-84542-269-4.
- Болдрин, М .; Левин, ДК (2008). Против интеллектуальной монополии . Кембридж: Издательство Кембриджского университета .
- Кори, Жак (2004). Деловая этика активистов . Бостон: Спрингер. ISBN 0-387-22848-9.
- Cullather, N .; Глейезес, П. (2006). Секретная история: секретный отчет ЦРУ о его операциях в Гватемале, 1952–1954 гг . Калифорния: Издательство Стэнфордского университета. ISBN 0-8047-5468-3.
- Дэвис, М. (2007). Недвижимость: смыслы, истории, теории . Оксон: Рутледж-Кавендиш. ISBN 978-0-415-42933-7.
- Добсон, Дж. (1997). Финансовая этика: рациональность добродетели . Нью-Йорк: ISBN Rowman & Littlefield Publishers, Inc. 0-8476-8402-4.
- Drahos, P .; Брейтуэйт, Дж. (2002). Информационный феодализм: кому принадлежит экономика знаний . Лондон: Earthscan. ISBN 1-85383-917-5.
- Дуска, Р. (2007). Современные размышления о деловой этике . Бостон: Спрингер. ISBN 978-1-4020-4983-5.
- Elliott, C .; Тернбулл, С. (2005). Критическое мышление в развитии человеческих ресурсов . Лондон: Рутледж. С. 141–154. ISBN 0-415-32917-5.
- Фредерик, RE (2002). Соучастник деловой этики . Массачусетс: Блэквелл. ISBN 1-4051-0102-4.
- Хаснас, Дж. (2005). В ловушке: этические действия противоречат закону . Вашингтон, округ Колумбия: Институт Катона. ISBN 1-930865-88-0.
- Jones, C .; Паркер, М .; и другие. (2005). Для деловой этики: критический текст . Лондон: Рутледж. ISBN 0-415-31135-7.
- Machan, TR (2007). Нравственность бизнеса: профессия для заботы о благосостоянии человека . Бостон: Спрингер. ISBN 978-0-387-48906-3.
- Мерфи, ЧП (2002). Маркетинговая этика на пороге тысячелетия: обзор, размышления и рекомендации. Руководство Blackwell по деловой этике . NE Боуи. Оксфорд: Блэквелл.
- О'Нил, Дж. (1998). Рынок: этика, знания и политика . Лондон: Рутледж. ISBN 0-415-09827-0.
- Пиннингтон, AH; Macklin, R .; Кэмпбелл, Т. (2007). Управление человеческими ресурсами: этика и занятость . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0-19-920379-6.
- Робертсон, LG (2005). Завоевание по закону: как открытие Америки лишило коренные народы их земель . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета. ISBN 0-19-514869-X.
- Роуз, CM (1994). Собственность и убеждение: очерки истории, теории и риторики собственности . Колорадо: Westview Press. ISBN 0-8133-8554-7.
- Певица, JW (2000). Право: парадоксы собственности . Нью-Хейвен: издательство Йельского университета . ISBN 0-300-08019-0.
- Смит, Адам (1759 г.). Теория моральных чувств . Индианаполис: Liberty Press. п. 369 .
дальнейшее чтение
- Вайс, JW (2009). Деловая этика: подход к управлению заинтересованными сторонами и проблемами с помощью кейсов (5-е изд.). Мейсон, Огайо: Юго-западный центр обучения.