Прямые затраты на рабочую силу - это часть фонда заработной платы или фонда заработной платы, которая может быть специально и последовательно назначена или связана с производством продукта, конкретным заказом на работу или предоставлением услуги. Также можно сказать, что это стоимость работы, выполняемой теми рабочими, которые фактически производят продукт на производственной линии .
Определение прямых затрат на оплату труда [ править ]
- Планирование выполняемых работ.
- Описание должностного содержания работы с указанием навыков, знаний и т. Д.
- Подбор вакансий с сотрудниками.
Использование [ править ]
Прямые затраты на рабочую силу являются частью производственных затрат.
Расчет прямых затрат на оплату труда [ править ]
В прямых затратах на рабочую силу нам нужно иметь рабочее время и заработную плату, которую мы будем платить работнику, чтобы рассчитать прямые затраты на рабочую силу, как в этой формулировке: [1] -
Заработная плата [ править ]
Заработная плата - это почасовая оплата рабочего в качестве компенсации за проделанную работу.
Расчет времени работы [ править ]
Продолжительность рабочего времени необходимо измерять одним из следующих способов: [2]
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
- Перейти ↑ Ostwald, PF, McLaren, TS Cost Analysis and Estimating for Engineering and Management , Prentice Hall, 2004, ISBN 978-0-13-142127-1
- ^ Kanawaty Г. Введение в изучение работы , Международное бюро труда, 1992, ISBN 978-92-2-107108-2
