Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Инвалидность - это проблема, которая напрямую затрагивает значительную часть населения Соединенного Королевства . Раздел 6 (1) Закона о равенстве 2010 года определяет инвалидность как:

"Человек имеет инвалидность для целей Закона, если он или она имеет физическое или умственное нарушение, и это нарушение оказывает существенное и долгосрочное неблагоприятное воздействие на его или ее способность выполнять нормальные повседневные действия. " [1]

Демография [ править ]

Согласно Обследованию ресурсов семьи 2018/19 года, 14,1 миллиона человек в Великобритании сообщили об инвалидности [2], из них 8% детского населения, 19% населения трудоспособного возраста и 45% населения пенсионного возраста. [3]

Законодательство и государственная политика [ править ]

В соответствии с Законом о дискриминации по инвалидности (DDA) (1995 г., продлен в 2005 г.), организациям запрещается дискриминация (менее благоприятное отношение к инвалидам по причинам, связанным с инвалидностью, без каких-либо оснований) при приеме на работу; доступ к товарам, объектам, услугам; управление, покупка или аренда земли или собственности; образование. Компании должны вносить «разумные изменения» в свою политику или практику или физические аспекты своих помещений, чтобы избежать косвенной дискриминации. [4]

С 2010 года Закон о дискриминации инвалидов был заменен Законом о равенстве 2010 года . Этот закон по-прежнему защищает людей с ограниченными возможностями от дискриминации, но также включает ряд других характеристик, включая возраст, изменение пола, брак, беременность, расу, религию, пол и сексуальную ориентацию. [5] Несмотря на этот закон, вероятность остаться без работы у людей с ограниченными возможностями в два раза выше, чем у людей без инвалидности. [3]

Политика и законодательство в Северной Ирландии значительно отличается от остальной части Великобритании.

NHS [ править ]

Медицинское обслуживание в Соединенном Королевстве в соответствии с NHS обычно бесплатное . Социальная помощь подлежит проверке нуждаемости . Некоторые услуги, в которых нуждаются люди с ограниченными возможностями, явно не попадают ни в одну из категорий и подлежат местным решениям о нормировании. Было высказано предположение, что гарантии в отношении времени ожидания, предусмотренные Конституцией NHS для Англии , часто не соблюдаются. [6]

Парики и фермы [ править ]

Предоставление париков и тканевых опор NHS , то есть опор для позвоночника или живота или хирургических бюстгальтеров, поставляемых через больницу, покрывается программой NHS Low Income Scheme .

Инвалидные коляски [ править ]

Инвалидные коляски, как ручные, так и электрические, поставляются и обслуживаются бесплатно для инвалидов, нуждающихся в таком кресле постоянно. [7] Конкретные критерии соответствия устанавливаются на местном уровне группами ввода в эксплуатацию клинических учреждений в Англии и советами по здравоохранению в Уэльсе. Претендентов должен направить врач. Оценка и предоставление находятся в ведении служб NHS для инвалидных колясок, некоторые из которых предлагают схему ваучеров, позволяющую инвалиду добавлять свои собственные средства к стоимости кресла, в котором они оцениваются как нуждающиеся. [8]

В 2017 году в Великобритании насчитывалось около 1,2 миллиона пользователей инвалидных колясок, из которых около двух третей были постоянными пользователями. По данным NHS England, были широко распространены задержки с доставкой стульев, и примерно у половины пользователей в какой-то момент развилась пролежня, частично вызванная плохо подогнанными или плохо оборудованными стульями. Предложения по улучшению ввода в эксплуатацию и предоставления услуг для инвалидов-колясочников были сформулированы в 2015 году с помощью Национального альянса за лидерство в инвалидных колясках, созданного Танни Грей Томпсон . [9] Ваучеры будут заменены личными бюджетами для инвалидных колясок , основанными на оценке индивидуальных потребностей и целей. Британская медицинская ассоциацияЕжегодное собрание в 2107 году единогласно приняло предложение, призывающее инвалидов-колясочников иметь «своевременный доступ к креслам, подходящим для их индивидуальных условий». [10] Есть особые проблемы с поставкой электрических инвалидных колясок. [11] В 2017 году более 5100 дети, около 18%, должны были ждать более четырех месяцев с момента направления их на стул. [12] Дама Танни Грей-Томпсон сказала: «Если у ребенка нет подходящего стула, это означает, что они не могут ходить в школу, это означает, что с детьми труднее справиться для родителей, это означает потенциально более передышку ». [13]

Слуховые аппараты [ править ]

Слуховые аппараты были [ когда? ] намечено сократить в NHS, поскольку давление на бюджеты растет. Группа ввода в эксплуатацию Клиники Северного Стаффордшира решила, что с октября 2015 года они больше не будут платить за слуховые аппараты людям с легкой потерей слуха или некоторым людям со средней потерей слуха. Это сэкономит около 200 000 фунтов стерлингов в год. Решение было принято комитетом по надзору за состоянием здоровья Совета графства Стаффордшир в июне 2015 года. [14] Ожидается, что другие CCG в округе примут аналогичную политику. [15] В июне 2017 г. группа ввода в эксплуатацию клиники Милтон Кейнс. сообщалось, что они рассматривали возможность нормирования поставки слуховых аппаратов по одному на человека, и ни одного для людей с легкой или умеренной потерей слуха, если только они не смогли доказать, что «испытывают значительное негативное воздействие». Фонд NHS Foundation Trust в центральном и северо-западном Лондоне , который управляет общественными службами в этом районе, пожаловался, что эти предложения были «невероятно разрушительными», вопреки национальной политике, убедительным доказательствам и профессиональному мнению ... » [16]

Политика [ править ]

Плакат британского избирательного движения, критикующий тот факт, что женщин помещали рядом с " сумасшедшими " и осужденными за то, что они не могли голосовать. Идеи аблиста и евгеники часто встречались в риторике избирательного права.

Права инвалидов имеют долгую и разнообразную историю в Великобритании, начиная от создания Союза лиц с ограниченными  физическими возможностями против сегрегации в 1970-х годах до недавних сокращений пособий по социальному обеспечению и последовавших протестов. Соединенное Королевство одним из первых приняло антидискриминационное законодательство в 1995 году и ратифицировало Конвенцию Организации Объединенных Наций о правах инвалидов в 2009 году. [17] Организованное движение за права инвалидов в Великобритании уходит своими корнями в создание Союз лиц с ограниченными физическими возможностями против сегрегации в начале 1970-х годов. Основополагающие принципы организации положили начало социальной модели инвалидности . [18]

Инвалидам, оспаривающим требования о выплате пособий, обычно отказывают в правовой помощи, вынуждая их самостоятельно решать сложные и тревожные дела. Количество споров, когда отказывают в льготах, резко упало, и есть опасения, что проигрывают наиболее уязвимые. [19]

Обращение с инвалидами было проблемой на всеобщих выборах в Великобритании в 2017 году . Партия зеленых и Лейбористская партия подготовили отдельные манифесты по инвалидности. [20] Документ Партии зеленых был обнародован их слепоглухим кандидатом в Патни Беном Флетчером. [21]

Пособия по инвалидности [ править ]

В 2015 году люди с ограниченными возможностями протестовали против политики правительства и недоступности центра оценки, который сейчас перешел в ведение компании Maximus, недалеко от Сент-Мэрис-Хаус, Норвич.

Доступен ряд услуг по финансовой поддержке и уходу, обычно называемых пособиями по инвалидности . [22] Пособие по нетрудоспособности и поддержка дохода были заменены сначала пособием по поддержке занятости, а затем универсальным кредитом, которые считаются менее щедрыми и более принудительными. Претенденты на пособие по социальному обеспечению с ограниченными возможностями на 53% чаще подвергаются санкциям, чем заявители без инвалидности. Инвалиды часто жалуются на то, что сотрудники центра занятости не понимают их инвалидности. Марк Аткинсон из благотворительной организации по делам инвалидов Scopeсказал: «Карательные санкции могут быть чрезвычайно вредными для людей с ограниченными возможностями, которые уже сталкиваются с финансовым штрафом в виде более высокой стоимости жизни. Нет четких доказательств того, что сокращение пособий для инвалидов помогает им найти работу и остаться на ней. Санкции, вероятно, вызовут ненужный стресс, подтолкнув тех самых людей, которых правительство намеревается поддерживать, работать дальше от рынка труда ». [23] В 2017 году примерно 4600 заявителям-инвалидам были неправильно прекращены выплаты пособий, потому что они не явились на собеседование по уважительной причине. [24]

Пособие на жизнь по инвалидности было заменено для людей старше 16 лет выплатой за личную независимость .

Многие люди с ограниченными возможностями в Великобритании не могут позволить себе нормальную еду или не могут позволить себе поддерживать тепло в своих домах из-за сокращения пособий. Исследование, проведенное Леонардом Чеширом по инвалидности, показывает, что семьи находятся в бедственном положении. Кроме того, 27% взрослых инвалидов трудоспособного возраста тратят менее 50 фунтов стерлингов в неделю после уплаты подоходного налога, муниципального налога и расходов на жилье. 54% тех, кто лишен социальной помощи или не имеют надлежащей помощи, чувствуют себя изолированными и одинокими. 53% считают, что отсутствие помощи ухудшило их психическое здоровье. Комиссия по равноправию и правам человека сообщила, что инвалиды несоразмерно сильно пострадали от изменений налогов и социального обеспечения с 2010 года , а семьи с ограниченными возможностями ежегодно теряли до 10 000 фунтов стерлингов. [25]

Работа [ править ]

Статистика, законодательство и политика [ править ]

Общий рост занятости в Великобритании измеряется относительно роста занятости инвалидов. [26] [27]

Уровень занятости для людей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста в Великобритании составляет 45%, а для лиц без инвалидности - 77%. [28] : 16 Это несмотря на Закон о равенстве 2010 года, требующий от работодателей делать разумные корректировки для инвалидов, чтобы они не оказались в «существенном невыгодном положении». [29] Однако этот закон и предыдущие акты [30] оказали положительное влияние, например, Sainsbury's наняла более 2000 инвалидов за четыре года, [28] : 19 Marks & Spenser's приняли на работу более 1000 инвалидов, [31], а с 2003 года BT предоставила устойчивые возможности более чем 300 инвалидам. [31]

Несмотря на это, статистика показывает, что 33% людей с ограниченными возможностями работают полный рабочий день по сравнению с 60% людей с ограниченными возможностями. [32] : 100 Из этой статистики видно, что инвалидам отказывают в равном участии в экономическом плане, поскольку работает менее половины населения с ограниченными возможностями, а еще меньше работают полный рабочий день, таким образом, на их пути есть серьезные препятствия. полноценно участвовать в экономической сфере. Не все страны Великобритании приняли Закон о равенстве 2010 года, что, в свою очередь, привело к непоследовательности в Великобритании. [32] Северная Ирландия [33] [34] по- прежнему действует в соответствии с Законом о дискриминации инвалидов 1995 года .

Хотя приведенная выше статистика показывает, что в некоторых компаниях наблюдается рост занятости людей с ограниченными возможностями, этот закон оказался не столь эффективным, как ожидалось, поскольку работодателям было разрешено дискриминировать сотрудников с ограниченными возможностями, если это было оправдано в рамках Закона. [35] Для большей последовательности и в целях продвижения предприятий, в которых работает больше людей с ограниченными возможностями, лорд Фрейд заявил, что предприятия должны иметь возможность нанимать инвалидов за плату ниже минимальной. Фрейд утверждает, что предприятия будут более охотно нанимать людей с ограниченными возможностями, поскольку они не будут в убытке, если инвалиды не будут работать на том же уровне, что и люди без инвалидности. [36] Фрейд утверждает, что в других странах существуют аналогичные подходы, и что стоит взглянуть на подход, адаптированный в разных странах.

Создание возможностей для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте [ править ]

Сделать рабочее место более инклюзивным для всех тех, кто подвергается дискриминации, является частью гораздо более широкой кампании, а не просто вопросом законодательства. [37] В отношении людей с ограниченными возможностями, в частности, Закон о дискриминации по инвалидности: руководство для менеджеров и работодателей [38] предлагает ряд руководящих принципов для работодателей, чтобы избежать дискриминации. К ним относятся понимание социального измерения инвалидности, признание разнообразного характера инвалидности, отказ от предположений, выяснение потребностей людей с ограниченными возможностями и обращение за помощью к специалистам. Это, в свою очередь, сочетает в себе выполнение правового аспекта предотвращения дискриминации и изменения социальных установок. [38] : 13

В Великобритании , самозанятости вариант для людей с ограниченными физическими возможностями. Из числа работающих по найму 18 процентов мужчин-инвалидов и 8 процентов женщин-инвалидов являются самозанятыми в качестве своей основной работы по сравнению с только 14 процентами и 6 процентами мужчин и женщин, не являющихся инвалидами, соответственно. [39] Многие инвалиды не знакомы с правилами самозанятости. [39] Самостоятельная занятость также иногда является единственным вариантом для некоторых людей с ограниченными возможностями, которым может потребоваться гибкий график работы в результате их инвалидности. [40]

Форум инвалидов бизнеса (BDF), бывший Форум работодателей по вопросам инвалидности, является членской организацией британских предприятий. [41] После введения DDA члены BDF осознали необходимость в инструменте, с помощью которого они могли бы измерять свои показатели по инвалидности из года в год.

В 2005 году восемьдесят организаций приняли участие в эталонном тесте Disability Standard, предоставив первую статистику, показывающую результаты деятельности Великобритании как страны работодателей . После успеха первого эталонного стандарта Disability Standard 2007 была учреждена награда «Diamond Awards» для руководителей за выдающуюся работу, и 116 организаций воспользовались возможностью сравнить тенденции среди большой группы британских работодателей и отслеживать прогресс, достигнутый ими в отношении инвалидности. В 2009 г. был введен третий эталон, Стандарт инвалидности 2009 г. [41] [42]

В 2012 году BDF реализовал ряд инициатив, направленных на оказание помощи предприятиям в удовлетворении и удовлетворении потребностей клиентов и сотрудников с ограниченными возможностями. В их число входили Целевая группа по технологиям (партнерская инициатива Форума инвалидов бизнеса, объединяющая некоторых из крупнейших мировых поставщиков и поставщиков ИКТ); Хартия доступных технологий (запущена в ноябре 2011 г.), в которой «Модель зрелости доступности» (AMM) представляет собой инструмент самооценки, позволяющий предприятиям определять и планировать ключевые политики для доступных и используемых технологий. [ необходима цитата ]

Однако в отчете Фонда социального рынка и Trust for London было обнаружено, что инвалиды не получают достаточной поддержки для работы в Лондоне. Было обнаружено, что в Лондоне 370 000 безработных с ограниченными возможностями, а разрыв в занятости по инвалидности составляет 38,5%. Это все еще ниже, чем в среднем по стране разрыв в занятости по инвалидности, составляющий 41,5%. [43]

Образование [ править ]

Основная статья: Специальное образование в Соединенном Королевстве

Дети с ограниченными возможностями, влияющими на их образование, имеют право на поддержку школы. Детям с более сложными формами инвалидности может быть предоставлен план образования и здравоохранения (EHCP). [44]

Люди с ограниченными возможностями, получающие высшее образование, имеют право подать заявление на получение пособия для студентов-инвалидов , которое обеспечивает финансирование оборудования и поддержку, которая может понадобиться студенту для учебы. [45]

Культура [ править ]

Искусство [ править ]

Смотрите также: Искусство инвалидов § Развитие концепции искусства инвалидов в Великобритании

Развитие искусства инвалидов началось в 1970-х / 80-х годах в результате новой политической активности движения инвалидов. [46] Точная дата начала использования этого термина в настоящее время не подтверждена, хотя первое использование этого термина в Хронологии искусств инвалидов относится к 1986 году. [47] В этот период термин «искусство инвалидов» в движении искусств инвалидов ретроспективно использовался. согласился означать «искусство, созданное людьми с ограниченными возможностями, которое отражает опыт инвалидности». [48]

По мере развития движения и термина, движение искусств для людей с ограниченными возможностями начало расширяться от того, что в основном начиналось как кабаре для людей с ограниченными возможностями, до всех форм искусства. Движение в области искусства инвалидов начало расти из года в год и достигло своего пика в конце 1990-х годов. [47] Ключевые выставки , посвященные искусству людей с ограниченными возможностями, были такими , как « Барьеры» , выставка, на которой рассматривались физические, сенсорные и интеллектуальные ограничения и их влияние на личную художественную практику. (8 февраля - 16 марта 2007 г .: Aspex Gallery, Портсмут) [47] и создание кинофестиваля для инвалидов в Лондоне в 1999 г. [49]

См. Также [ править ]

  • Инвалидность в Северной Ирландии
  • Здоровье в Соединенном Королевстве

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 15 августа 2014 года . Проверено 7 апреля 2015 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  2. ^ «Обзор ресурсов семьи 2018/19» (PDF) . Департамент труда и пенсионного обеспечения . Проверено 19 октября 2020 года .
  3. ^ a b «Факты и цифры об инвалидности | Объем благотворительной помощи инвалидам, Великобритания» . Объем . Проверено 21 мая 2020 .
  4. ^ «DDA и соответствующие статуты» . Комиссия по правам инвалидов. Архивировано из оригинального 28 сентября 2007 года . Проверено 7 апреля 2015 года .
  5. ^ "Независимый образ жизни Руководство по Закону о равенстве 2010 и как бороться с дискриминацией" . Independentliving.co.uk. 1 октября 2010 года в архив с оригинала на 5 ноября 2012 года . Проверено 11 августа 2012 года .
  6. ^ "Задержки NHS заставляют тысячи людей долго ждать инвалидных колясок" . Хранитель. 21 марта 2017 . Проверено 20 июля 2017 года .
  7. ^ [160 Справочник по правам инвалидов ] Проверить значение ( справка ) (37 изд.). Лондон: Права инвалидов, Великобритания. 2012. ISBN|url= 9781903335567. Проверено 20 июля 2017 года .
  8. ^ «Выбор средств передвижения, инвалидных колясок и самокатов» . NHS Choices . Проверено 20 июля 2017 года .
  9. ^ «Улучшение обслуживания инвалидов-колясочников» . NHS England . Проверено 20 июля 2017 года .
  10. ^ «Нужна инвалидная коляска? Оплатите ее сами» . Хранитель. 19 июля 2017 . Проверено 20 июля 2017 года .
  11. ^ "Кампания по инвалидной коляске человека-инвалида Харпендена после отказа NHS" . Рекламодатель Herts. 8 апреля 2017 . Проверено 20 июля 2017 года .
  12. ^ « „ Цифры Тревожные“показывают тысячи еще ждать слишком долго для инвалидных колясок» . Журнал службы здравоохранения. 14 августа 2018 . Проверено 15 августа 2018 .
  13. ^ Дети-инвалиды слишком долго ждут инвалидных колясок NHS The Guardian
  14. ^ "Слуховые аппараты, вырезанные для Северного Стаффордшира, поддержанные на встрече Стаффорда" . Информационный бюллетень Стаффордшира. 9 июня 2015. Архивировано из оригинала 22 июля 2015 года . Проверено 21 июля 2015 года .
  15. ^ "NHS, чтобы начать отказывать людям в использовании слуховых аппаратов в первый раз" . Хранитель. 1 октября 2015 . Дата обращения 3 октября 2015 .
  16. ^ «Trust предупреждает CCG о« невероятно вредных »предложениях по нормированию» . Журнал службы здравоохранения. 1 июня 2017 . Дата обращения 5 июня 2017 .
  17. ^ "Сборник договоров Организации Объединенных Наций" . Проверено 27 июня 2017 года .
  18. ^ "УПИАС" . Коалиция инвалидов Большого Манчестера. 2008-07-03. Архивировано из оригинала на 2008-07-03.
  19. ^ Люди с ограниченными возможностями лишаются юридической помощи в 99% споров о пособиях The Guardian
  20. ^ "Всеобщие выборы манифеста 2017" . Права инвалидов. 2 июня 2017 . Дата обращения 5 июня 2017 .
  21. ^ «Партия зеленых объявляет первого слепоглухого кандидата в депутаты с запуском манифеста по инвалидности» . Inews. 29 мая 2017 . Дата обращения 5 июня 2017 .
  22. ^ «Инвалиды: Финансовая поддержка» . Директгов . Архивировано из оригинального 20 -го июля 2008 года . Проверено 11 августа 2012 года .
  23. ^ Более миллиона санкций в отношении пособий, введенных в отношении инвалидов с 2010 года The Observer
  24. ^ 4600 инвалидов «по ошибке» потеряли пособие BBC
  25. ^ Инвалиды изо всех сил пытаются позволить себе еду и отопление, говорится в исследовании Guardian
  26. ^ «A08: Статус инвалидов на рынке труда - Управление национальной статистики» . Ons.gov.uk . Проверено 9 марта 2018 .
  27. ^ "Рынок труда Великобритании - Управление национальной статистики" . Ons.gov.uk . Проверено 9 марта 2018 .
  28. ^ a b Департамент труда и пенсий, 2013 г., Стратегия трудоустройства в связи с инвалидностью и здоровьем: обсуждение до сих пор.
  29. ^ Закон о равенстве 2010 S 20.
  30. ^ Закон о дискриминации по инвалидности 1995 г.
  31. ^ a b Работодатели «предвзято относятся к инвалидам» Дж. Льюис, Управление персоналом, 2014 г., стр. 9
  32. ^ a b S Закон о дискриминации Фредмана (2-е изд., Oxford University Press, Oxford: 2011) стр. 97
  33. ^ В соответствии с Указом 2006 года о дискриминации инвалидов (NI) http://www.nidirect.gov.uk/the-disability-discrimination-act-dda последняя оценка 2 ноября 2014 г.
  34. ^ В соответствии с Законом о дискриминации по инвалидности 2005 г. http://www.scotland.gov.uk/Topics/People/Equality/disability/publicsectorduty последняя оценка 2 ноября 2014 г.
  35. ^ A. McColgan Discrimination Law: Texts, Cases and Materials (2 edn, Hart Publishing, Oxford and Portland, Oregon, 2005), стр. 132 и стр. 583-584.
  36. ^ Сэм Боуман «Лорд Фрейд был прав, а Милибэнд позор» The Spectator 15 октября 2014 г., последняя оценка 2 ноября 2014 г.
  37. ^ R. Fevre et al. «Дискриминация и несправедливое обращение на рабочем месте» Британский журнал производственных отношений, 2001 г. s229
  38. ^ а б М. Крик Менеджер: Британский журнал административного управления, 2007, выпуск 57, База данных: Business Source Premier
  39. ^ a b Бойлан А. и Бурхардт Т. (2002) Барьеры для самозанятости людей с ограниченными возможностями, Отчет для Службы малого бизнеса, доступен по адресу http://www.berr.gov.uk/files/file38357.pdf Архивировано 4 декабря 2009 г. в Wayback Machine , последний доступ - январь 2010 г.
  40. ↑ Ассоциация специалистов с ограниченными возможностями (2007) «Создание бизнеса? Руководство по ресурсам для людей с ограниченными возможностями и их советников, ADP, сведения о наличии доступны на http://www.adp.org.uk/news.php
  41. ^ a b «Добро пожаловать на форум для людей с ограниченными возможностями» . Businessdisabilityforum.org.uk . Проверено 31 декабря 2012 года .
  42. ^ "Форум инвалидов бизнеса" . Стандарт инвалидности . Проверено 31 декабря 2012 года .
  43. ^ «Помощь инвалидам в работе» . Доверие к Лондону . Проверено 1 июня 2018 .
  44. ^ «Дети с особыми образовательными потребностями и ограниченными возможностями (ОТПРАВИТЬ)» . GOV.UK . Государственная цифровая служба . Проверено 8 января 2019 .
  45. ^ «Помогите, если вы студент с трудностями в обучении, проблемами со здоровьем или инвалидностью» . GOV.UK . Государственная цифровая служба . Проверено 8 января 2019 .
  46. ^ "Что такое искусство инвалидности ?: Искусство инвалидности Cymru" . 2013-01-20. Архивировано из оригинала на 2013-01-20.
  47. ^ a b c Аллан, Сазерленд (22 июля 2008 г.). "Хронология искусств инвалидов: 1977 - 2003" . Искусство инвалидов онлайн . Проверено 27 июня 2017 года .
  48. ^ "Что такое искусство инвалидов?" . Фонд Эдварда Лира . Проверено 27 июня 2017 года .
  49. ↑ Олли, Чейз (15 декабря 2008 г.). «LDAF: Намного больше, чем просто благотворительность» . BBC . Проверено 27 июня 2017 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Ассоциация специалистов-инвалидов
  • Альянс инвалидов
  • Леонард Чешир Инвалидность
  • Группа по реформе налогов с низкими доходами
  • Сеть предпринимателей-инвалидов