EB-1 категория предпочтения для Соединенных Штатов занятости на основе постоянного места жительства . Он предназначен для «приоритетных работников». Это иностранные граждане, которые либо обладают «экстраординарными способностями», либо являются «выдающимися профессорами или исследователями», а также «некоторые руководители и менеджеры иностранных компаний, переведенные в США». [1] Это позволяет им постоянно оставаться в США.
Следовательно, кандидатам, которые могут продемонстрировать свои выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте благодаря устойчивому национальному или международному признанию, не требуется иметь постоянное предложение о работе в США и, тем не менее, они имеют право самостоятельно подавать петицию: они должны иметь намерение работать в США в своей области знаний. [2]
Номера предоставлены
В приведенной ниже таблице показано количество виз EB-1, EB-2 и EB-3, выданных на постах дипломатической службы США в 2014–2018 финансовые годы , по данным Государственного департамента США: [3]
Тип | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
---|---|---|---|---|---|
Виза EB-1 : приоритетный работник, супруг (а) и дети | 1,680 | 1891 | 2361 | 2,529 | 3 854 |
Виза EB-2 : профессионал с ученой степенью или иностранец с исключительными способностями, супруг (а) и дети | 1880 | 1,856 | 2155 | 3 223 | 3119 |
Виза EB-3 : квалифицированный рабочий или специалист, супруг (а) и дети Другой рабочий, супруг (а) и дети | 6 246 842 | 6,226 1,114 | 7 961 2340 | 6 964 929 | 9,557 1,190 |
Люди, которые могут подать заявку
Виза выдается трем типам людей: [1] [4]
- те, кто обладает исключительными способностями в науке, искусстве [5], образовании, бизнесе [6] или спорте, которые были продемонстрированы устойчивым национальным или международным признанием и чьи достижения были признаны в этой области посредством обширной документации. [1]
- «Выдающиеся профессора и исследователи», которые «получили международное признание за выдающиеся академические достижения в определенной области». Они также должны иметь «опыт работы не менее трех лет в области преподавания или проведения исследований в этой академической области, и въезжать в США в владения или владения трек обучения или сравнимой исследовательской позиции в университете или другом высшем учебном заведении» плюс другие условия. [1]
- «Некоторые руководители и менеджеры иностранных компаний, переведенные в США». Они должны были проработать в течение последних трех лет не менее одного года за пределами США на руководящей должности в той же компании, которая собирается нанять их в США или в связанной компании. Есть и другие условия. [7]
Критерии приемлемости
Категория экстраординарных способностей
Заявление на получение грин-карты EB1 с экстраординарными способностями относится к категории первой предпочтительной иммиграционной визы (EB1), известной как EB1A или EB1EA. Среди всех трех категорий в рамках EB-1 только EB-1A допускает самостоятельную подачу петиции - это означает, что человек может подать петицию по делу EB-1A от своего имени без какого-либо работодателя в США, выступающего в качестве спонсора / петиционера. Однако EB-1A также соответствует очень высоким стандартам права. Он требует, чтобы заявитель продемонстрировал, что лицо либо выиграло какую-либо крупную награду (например, Нобелевскую премию), либо соответствует по крайней мере трем из десяти нормативных критериев и продемонстрировало, что человек «поднялся на самый верх в своих усилиях в сфере национального или национального права». международное признание ». После прецедентного дела Казарян против USCIS ( Двухчастный анализ петиции EB1-A) судебные исполнители применяют двухчастный подход к рассмотрению - после определения того, соответствует ли данное лицо по крайней мере трем нормативным критериям, судья должен рассмотреть все представленные доказательства в совокупности для определения того, соответствует ли иностранный гражданин требуемому уровню знаний для данной категории. Заявка на получение грин-карты EB1A имеет явные преимущества для ученых, исследователей, докторантов, докторов наук. студенты и другие специалисты с учёной степенью.
Заявитель-иностранец должен соответствовать 3 из 10 перечисленных ниже критериев, чтобы доказать свои выдающиеся способности в этой области: [1]
- Доказательства получения менее признанных на национальном или международном уровне призов или наград за выдающиеся достижения
- Доказательства членства в ассоциациях, которые требуют выдающихся достижений от своих членов.
- Доказательства опубликованных материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ.
- Доказательства оценки работы других индивидуально или в составе группы.
- Доказательства оригинального научного, научного, артистического, спортивного или связанного с бизнесом вклада, имеющего большое значение для данной области.
- Доказательства авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
- Доказательства того, что работа выставлялась на художественных выставках или витринах
- Свидетельство выполнения ведущей или важной роли в известных организациях
- Доказательства высокой заработной платы или другого значительно высокого вознаграждения по сравнению с другими в этой области
- Свидетельства коммерческих успехов исполнительского искусства
Основные преимущества подачи заявления для иностранцев с выдающимися способностями включают в себя: для этой категории EB-1 не требуется трудовое свидетельство; для иностранцев с выдающимися способностями не требуется предложения о работе или постоянной работы; и гораздо быстрее получить Зеленую карту, чем иммиграционные категории EB-3 или EB-2.
Категория «Выдающиеся профессора и исследователи»
Классификация иммиграционной визы EB1 для выдающихся исследователей или профессоров (EB1B, EB-1B, EB1-OR) - это иммиграционная служба первого предпочтения на основе трудоустройства. Петиция EB-1B состоит из формы I-140 и подтверждающих документов, подтверждающих, что иностранный бенефициар соответствует критериям выдающегося исследователя или профессора EB1. Работодатель в США, намеревающийся нанять профессора или исследователя, выдающегося в академической сфере, может подать петицию по форме I-140 в такой классификации. Работодатель должен подать его для иностранного сотрудника.
Для петиции EB1-OR заявитель должен приложить документацию, демонстрирующую выдающиеся способности иностранца, а также письмо с постоянным предложением о работе, а также подтверждение трехлетнего опыта преподавания или исследования.
Заявитель должен предоставить документацию по крайней мере по двум из шести критериев, перечисленных ниже, и предложение о работе от работодателя в США: [1]
- Доказательства получения крупных призов или наград за выдающиеся достижения
- Доказательства членства в ассоциациях, требующих от своих членов демонстрации выдающихся достижений
- Доказательства опубликованных материалов в профессиональных публикациях, написанных другими о работе иностранца в академической сфере
- Доказательства участия, будь то в группе или индивидуально, в качестве судьи работы других в той же или смежной академической области
- Доказательства оригинального научного или научного вклада в исследования в данной области
- Доказательства авторства научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в данной области
Многонациональный менеджер или категория руководителей
Когда работодатель желает перевести иностранного сотрудника, работающего за границей, в американскую компанию в качестве иммигранта международного руководителя или менеджера EB1, между иностранным работодателем и работодателем в США должны существовать соответствующие отношения. Соответствующие отношения существуют, когда работодатель в США является аффилированным лицом, материнской или дочерней компанией иностранной фирмы, корпорации или другого юридического лица. Чтобы установить соответствующие отношения в соответствии с правилами (EB1C), заявитель должен показать, что иностранный работодатель и работодатель в США являются одним и тем же работодателем или связаны как материнская / дочерняя компания или как аффилированные лица.
- Работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем в США.
- Работодатель должен вести бизнес не менее 1 года в качестве аффилированного лица, дочернего предприятия или той же корпорации, которая наняла бенефициара за рубежом. [1]
- Бенефициар должен быть занят на управленческой или руководящей должности. [8]
Управленческие функции могут также включать в себя управление важной функцией организации, бенефициар не обязательно имеет большое количество прямых подчиненных.
Работодатель в Соединенных Штатах может подать петицию по форме I-140 для классификации иностранца в качестве руководителя или менеджера многонациональной компании. Для этой классификации не требуется никаких трудовых сертификатов. Предполагаемый работодатель в Соединенных Штатах должен предоставить предложение о работе в форме заявления, в котором указывается, что иностранец работает в Соединенных Штатах на руководящей или руководящей должности. Такое заявление должно четко описывать обязанности, выполняемые иностранцем.
В 2016 и 2017 годах большой спрос на грин-карту EB1C-Индия привел к регрессу грин-карт EB1-Индия и EB1-Китай [9] [10], что означает, что индийским и китайским ученым приходится ждать дополнительное время, чтобы получить грин-карту, независимо от того, насколько они квалифицированы.
Заявление
Кандидатам EB-1, в отличие от большинства кандидатов EB-2 и EB-3 , не нужно проходить процесс « трудовой сертификации ». Если они имеют статус в США (например, работают по визе O-1 ) и из страны, для которой актуальны номера EB-1, [11] заявители EB-1 могут одновременно подать петицию иммигранта I-140. и заявление I-485 для корректировки статуса (плюс I-131 и I-765). Утверждение I-131 и I-765 дает заявителю разрешение на временное трудоустройство и предварительное разрешение на поездку по условно-досрочному освобождению на период рассмотрения ходатайства и заявления. [12]
В рамках этой категории иностранцам с экстраординарными способностями (EB-1 раздел A) не нужно доказывать, что у них есть работодатель в США; им нужно только продемонстрировать, что они будут продолжать работать в той области, в которой обладают экстраординарными способностями. Большинство других соискателей EB-1 (например, руководители или менеджеры транснациональных корпораций, выдающиеся профессора или исследователи) должны иметь работодателя в США, чтобы спонсировать их заявки. [13]
Получение законного ПМЖ в качестве иностранца с исключительными способностями - сложная задача. В 8 CFR § 204.5 (h) (2) определение экстраординарных способностей - это «уровень знаний, указывающий на то, что человек является одним из того небольшого процента, кто поднялся на самую вершину в своей области деятельности». [14] Заявитель должен представить доказательства, которые удовлетворяют как минимум трем из 10 критериев, перечисленных в постановлении. [15] Если USCIS одобрит ходатайство I-140, заявителю будет предоставлена корректировка статуса, при этом не будет никаких исключений, таких как дисквалификация судимости.
Смотрите также
Рекомендации
- ^ a b c d e f g «Иммиграция по трудоустройству: первое предпочтение EB-1» . USCIS . Архивировано 29 августа 2012 года . Проверено 27 августа 2012 .
- ^ «Виза в США: работники с приоритетом грин-карты EB1» . www.migrationexpert.com . Архивировано из оригинала на 2017-01-29 . Проверено 26 января 2017 .
- ^ Таблица II: Классы иммигрантов, получивших визы в дипломатических представительствах: финансовые годы 2014-2018 , Отчет Визового бюро за 2018 год , Государственный департамент США (2018).
- ^ Иммиграционная юридическая фирма Jaensch. «Зеленая карта EB-1 для иностранцев с исключительными способностями» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 27 августа 2012 года.
- ^ «Для одного беженца скульптура прокладывает путь к свободе» . 1996-10-21. Архивировано 17 июля 2011 года . Проверено 31 мая 2010 .
- ^ «Необычайные способности в бизнесе» . 2012-08-21. Архивировано 4 февраля 2012 года . Проверено 1 февраля 2012 .
- ^ «Многонациональные руководители и менеджеры - EB-1-3» . 2012-08-21. Архивировано 4 февраля 2012 года . Проверено 1 февраля 2012 .
- ^ https://medium.com/@thinkthank/modern-day-slavery-in-america-the-h1b-visa-800be3a3df54
- ^ Яновский, Давид. «США перекрыли путь к гражданству для самых талантливых людей Индии и Китая» . Кварц . Архивировано 6 октября 2017 года . Проверено 5 октября 2017 .
- ^ О'Брайен, Сара Эшли. «Виза для граждан Индии и Китая временно заморожена» . CNNMoney . Архивировано 6 октября 2017 года . Проверено 5 октября 2017 .
- ^ «Визовый бюллетень» . Архивировано из оригинала на 2014-01-01 . Проверено 18 августа 2018 .
- ^ «Регулировка статуса» . USCIS . Архивировано 23 января 2012 года . Проверено 1 февраля 2012 .
- ^ «Зеленая карта по собственному ходатайству» . Архивировано 14 февраля 2012 года . Проверено 1 февраля 2012 .
- ^ http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/CFR-2011-title8-vol1/pdf/CFR-2011-title8-vol1-sec204-5.pdf
- ^ «ДОКАЗАТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ ДЛЯ ИММИГРАНТНОЙ ВИЗЫ EB-1-1 КАК« ЧЕЛОВЕК С ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМИ СПОСОБНОСТЬЮ » » . Чрезвычайные способности иностранцев и проблемы доказывания . ГУДЕОН И МАКФАДДЕН. 21 августа 2012 года архивация с оригинала на 26 октября 2012 года . Проверено 27 августа 2012 года .