Отключение сотрудника описывает процесс увольнения, когда сотрудник увольняется из компании. Процесс увольнения может включать поэтапную передачу знаний от уходящего сотрудника новому или существующему сотруднику; выход интервью ; возврат любого имущества компании; а также различные процессы, связанные с отделом кадров , информационными технологиями или юридическими службами компании. [1]
Смотрите также
Рекомендации
- ↑ Катрина Коллиер, Робот-рекрутер: Руководство по выживанию для специалистов по найму и поиску персонала ( Страница Когана , 2019), стр. 219.