Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Институт дипломированного менеджмента
Институт дипломированного менеджмента logo.svg
Основан1947 г., Королевская хартия 2002 г.
Штаб-квартираКорби и Лондон
Веб-сайтwww.managers.org.uk

The Chartered Management Institute ( CMI ) - это профессиональное учреждение для менеджмента, базирующееся в Соединенном Королевстве .

Основными классами членства являются Член , Товарищ - для тех, кто обладает значительным опытом - и Товарищ - самый старший класс.

Помимо поддержки своих членов, организация поощряет развитие менеджмента, проводит исследования, выпускает широкий спектр публикаций по интересам менеджмента и издает официальный журнал членов Professional Manager . Институт также взаимодействует с правительством и другими государственными органами по вопросам политики в области управления и бизнеса. Журнал Professional Manager распространяется среди более чем 80 000 членов CMI.

Дипломированный менеджер (CMgr) [ править ]

Процесс дипломированного менеджера требует, чтобы кандидаты продемонстрировали, насколько они выросли в качестве менеджера и как они применили свои лидерские и управленческие навыки для достижения значительного влияния на бизнес.

Есть два пути к получению статуса Chartered: [1]

  • Маршрут освобождения - доступен для тех, кто получил диплом CMI уровня 5 или выше.
  • Квалифицированный маршрут - доступен для тех, кто имеет квалификацию менеджера на уровне высшего образования или имеет не менее пяти лет соответствующего опыта.

Критерии и требования для получения чартерного статуса в Великобритании должны быть одобрены Тайным советом ; как таковые критерии для назначения дипломированного менеджера «в целом аналогичны» статусу дипломированного менеджера в других областях. [2]

История [ править ]

График

  • 1945 - Сэр Стаффорд Криппс, президент Совета по торговле, назначил комитет под председательством сэра Клайва Байе (президента Федерации британской промышленности - предшественника CBS) для формулирования подробных предложений по созданию центрального учреждения. по всем аспектам, связанным с менеджментом. Одной из причин этого шага было осознание того, что, хотя существуют профессиональные органы, представляющие функциональную деятельность, не существует сопоставимого органа для общего управленческого мышления и для развития и продвижения лучшего управления. [3]
  • 1947 или 1948 - Следуя рекомендациям отчета Байе , был сформирован Британский институт менеджмента (BIM) (источники различаются по точному году). [3] [4] [5]
  • 1951 - BIM и Министерство образования представили первый в Великобритании диплом по менеджменту.
  • 1987 г. - BIM совместно с другими организациями опубликовало два основных отчета: «Создание британских менеджеров (Джон Констебл и Роджер Маккормик)» и «Создание менеджеров» (Чарльз Хэнди). Эти отчеты привели к созданию Национального форума по управленческому образованию и развитию (NFMED), а затем и к Инициативе управленческой хартии (MCI), которая возглавила вопрос о первых в мире национальных стандартах управления, основанных на компетенциях.
  • 1992 - BIM слилось с Институтом промышленных менеджеров (IIM) и образовал Институт менеджмента (IM). Статус присуждающего органа IIM был передан новому институту. [3]
  • 2000 - Институт аккредитовал свой 250-й утвержденный центр для предоставления квалификаций в области управления IM.
  • 2001 - Институт временного управления был сформирован как группа по интересам в рамках Института управления.
  • 2002 - Институт менеджмента был награжден Королевской хартией и стал Институтом дипломированного менеджмента. [3]
  • 2002 - Квалификации менеджмента Института были признаны частью Национальной рамки квалификаций высшего образования Великобритании.
  • 2002 - Институт временного управления по взаимному соглашению с CMI получил независимый статус.
  • 2003 г. - введено назначение дипломированного менеджера.
  • 2005 - Институт управленческого консультирования (IMC) стал «организацией внутри Института».
  • 2005 - Институт принял председательство в Европейской ассоциации менеджмента (EMA) сроком на три года.
  • 2005 - Первый национальный съезд Института проводится в отеле Queen's Hotel в Лидсе.
  • 2006 - Институт бизнес-консультантов (IBA) стал «организацией с Институтом», и начались обсуждения с целью достижения слияния IBA и IMC к середине 2007 года.
  • 2007 - Национальный конгресс в Бирмингеме в отеле Hilton Metropole.
  • 2007 - IBA становится IBC, Институтом бизнес-консалтинга.
  • 2008 - Рут Спеллман назначена генеральным директором
  • 2008 - Национальный конгресс в Бирмингеме в отеле Hilton Metropole.
  • 2009 - Национальный конгресс в Лондоне в лондонском отеле Hilton Metropole.
  • 2011 - Рут Спеллман внезапно покидает CMI в августе, а Кристофер Кинселла становится временным исполнительным директором.
  • 2011 - Опрос членов, проведенный Хью Хилдич-Робертсом, пришел к выводу, что филиалы следует ликвидировать, чтобы улучшить взаимодействие с членами.
  • 2012 - В июне Энн Франк назначается на должность генерального директора.
  • 2013 г. - назначены новые региональные председатели и избраны региональные советы, которые перейдут к работе филиалов в октябре.
  • 2014 - Майк Класпер назначен президентом [6]

Членство [ править ]

  • Студент - должен изучать соответствующую управленческую квалификацию на любом уровне нет.
  • Партнер - не требует опыта или квалификации.
  • Ассоциированный член (ACMI) - Требуется квалификация управления на уровне Сертификата, Диплома или S / NVQ ИЛИ минимум 3 года опыта управления. Этот класс дает право использовать обозначения ACMI.
  • Член (MCMI) - Требуется управленческая квалификация на уровне степени / эквивалент И минимум 3 года опыта управления. Этот класс дает право использовать условные буквы MCMI.
  • Научный сотрудник (FCMI) - требует управленческой квалификации на уровне степени / эквивалента И не менее 10 лет управленческого опыта, три из которых должны быть на стратегическом уровне. Эта оценка дает право использовать обозначение FCMI и присваивается оценочной комиссией.
  • Companion (CCMI) - самый старший членский класс, предоставляется только по приглашению. [7]

Квалификация [ править ]

Общее руководство и руководство [ править ]

Каждый уровень соответствует формату, в соответствии с которым количество полученных кредитов приводит к награде (которая развивает базовые навыки и знания, соответствующие этому уровню), сертификату (охватывает более широкую область и основывается на знаниях, полученных при награждении) и диплому (где всеобъемлющий приобретаются различные навыки и знания. [8] Квалификации являются частью Регулируемой рамки квалификаций Великобритании . [9]

  • Уровень 2 премии , сертификат и диплом в Team Leading
  • Премия 3-го уровня, сертификат и диплом в области управления первой линии
  • Премия 4-го уровня, сертификат и диплом в области управления и лидерства
  • Премия 5 уровня, сертификат и диплом в области управления и лидерства
  • Премия 6 уровня, сертификат и диплом в области управления и лидерства
  • Премия 7 уровня, сертификат и диплом в области стратегического управления и лидерства
  • Премия 8 уровня, сертификат и диплом в области стратегического руководства и лидерства

Награды за коучинг и наставничество [ править ]

CMI также аккредитует квалификации коучинга и наставничества для поддержки развития навыков и методов коучинга и наставничества отдельных лиц, команд и достижения целей. [10]

  • Премия 3-го уровня, сертификат и диплом по коучингу и наставничеству
  • Премия 5 уровня, сертификат и диплом по коучингу и наставничеству
  • Премия 7-го уровня, сертификат и диплом по коучингу и наставничеству

N / SVQs [ править ]

  • Уровень 2 S / NVQ в командном руководстве
  • Уровень 3 S / NVQ в менеджменте
  • Уровень 4 S / NVQ в менеджменте
  • Уровень 5 S / NVQ в менеджменте

Квалификации менеджмента и лидерства можно получить через аккредитованные центры. При выборе правильной управленческой квалификации для обучения важно сначала выбрать правильный уровень квалификации, который во многом будет определяться опытом и предыдущим обучением. Квалификация 5-го уровня является эквивалентом базовой степени, а 7-й уровень соответствует уровню магистратуры последипломного образования. После выбора правильного уровня квалификации можно принять решение о размере квалификации. [11]

См. Также [ править ]

  • Институт лидерства и менеджмента
  • Ассоциация бизнес-психологов
  • Британские профессиональные организации
  • Канадский институт менеджмента
  • Управление квалификаций и экзаменов (Ofqual)

Ссылки [ править ]

  1. ^ "Получите чартер" . Сертифицированный институт менеджмента . Дата обращения 5 июня 2020 .
  2. ^ "Королевские хартии" . Тайный совет . Почему некоторые люди называют себя дипломированными? . Дата обращения 5 июня 2020 .
  3. ^ a b c d "Об Институте дипломированного менеджмента" . Архивировано из оригинала 2 июня 2002 года.
  4. Перейти ↑ Williams, Allan PO (6 сентября 2010 г.). История британского бизнеса и управленческого образования . п. 22. ISBN 9781849507806.
  5. ^ Труд и промышленность в Великобритании, тома 7-8 . 1949. с. 19.
  6. ^ Новости AIM. «Интервью: Майк Класпер, новый президент Chartered Management Institute» . Directorstalk.com . Архивировано из оригинала на 2014-11-13.
  7. ↑ CMI - CMI Companions. Архивировано 23 февраля 2012 г., на Wayback Machine найдено 5 февраля 2012 г.
  8. ^ Схема всех квалификаций CMI [ мертвая ссылка ]
  9. ^ «Реестр регулируемых квалификаций - Просмотр организации: CMI (Институт дипломированного менеджмента)» . ofqual.gov.uk .
  10. ^ Справочник по обучению (веб-сайт, доступ к которому был осуществлен 07.02.2010 г., архивировано 1 марта 2010 г., сайт Wayback Machine).
  11. ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинала на 2010-02-04 . Проверено 10 октября 2010 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт