Гарольд Келли (16 февраля 1921 - 29 января 2003) был американским социальным психологом и профессором психологии Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе . Его главные вклады были развитие теории взаимозависимости (с Джоном Тибо ), [1] [2] ранние работы теории атрибуции , [3] и на протяжении всей жизни интерес к пониманию близких отношений процессов. [4] [5] [6] Обзор общей психологии опроса, опубликованного в 2002 году, занимает Kelley как 43 - й наиболее цитируемых психолог 20 - го века. [7]
Гарольд Келли | |
---|---|
Родившийся | |
Умер | 29 января 2003 г. | (81 год)
Альма-матер | Калифорнийский университет в Беркли (1942) BA, (1943) MA MIT (1948) Ph.D. |
Известен | Теория взаимозависимости (разновидность теории социального обмена ) теория атрибуции близкие отношения |
Научная карьера | |
Поля | Психология |
Учреждения | UCLA 1961–2003 Университет Миннесоты 1955–61 Йельский университет 1950–55 |
биография
Гарольд Келли родился в Бойсе, штат Айдахо . [8] Его семья переехала в сельский городок Делано, Калифорния, когда ему было 10 лет; [9] находясь там, Келли встретил и женился на своей школьной возлюбленной Дороти. У них было трое детей, Энн, Стен и Меган, а позже пятеро внуков. [8]
После окончания средней школы, Келли продолжал Бакерсфилд Junior College , [9] , а к 1942 году окончил со степенью бакалавра в области психологии из Университета Калифорнии, Беркли ; В 1943 году Келли продолжил обучение в Калифорнийском университете в Беркли, чтобы получить степень магистра психологии. [8]
Как и большинство социальных психологов его эпохи, Келли был нанят Программой авиационной психологии военно-воздушных сил во время Второй мировой войны, где он работал над разработкой критериев отбора и анализом действий членов летных экипажей. [9]
К концу войны его наставник по авиации Стюарт Кук посоветовал Келли продолжить образование. [9] Вскоре после этого он поступил в Массачусетский технологический институт (MIT) в Центр групповой динамики, который тогда возглавлял Курт Левин . Келли получил докторскую степень. из Массачусетского технологического института в 1948 году. [10] Центр переехал в Институт социальных исследований Мичиганского университета в 1949 году после смерти Левина, и Келли продолжал работать с ними в течение года. [8]
В 1950 году Келли принял свою первую академическую должность в качестве доцента в Йельском университете , где он работал с Карлом Ховландом и Ирвингом Дженисом, чтобы написать свою первую совместную книгу «Коммуникация и убеждение». [11] В 1955 году Келли покинул Йельский университет и был принят на работу в Миннесотский университет . В это время Келли был соавтором книги под названием «Социальная психология групп» вместе с Джоном В. Тибо. [12] Затем Келли переехал в Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе , где оставался до конца своей академической карьеры. Выйдя на пенсию в 1991 году, Келли оставался активным членом Почетного члена Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе . Он занимал много руководящих должностей, одна из которых была председателем некоторых организаций Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Его трудовая этика и страсть к социальной психологии вызвали у студентов интерес к этой области. Они использовали Келли как образец для подражания, чтобы сделать свою карьеру в той же области психологии. Он умер от рака в январе 2003 года в своем доме в Малибу. [13]
Работа
Один из наиболее часто цитируемых тезисов Келли был написан им в 1948 году. Под влиянием эксперимента Соломона Аша, который предполагал, что «положительные» или «отрицательные» впечатления определялись центральными чертами, такими как «горячее» или «холодное». Он описал реального человека как «теплого», а для других как «холодного», в то время как их действия и манера поведения были идентичны в обоих случаях. Его выводы повторили выводы Аша, в которых испытуемые, как правило, имели более положительные впечатления, когда человека описывали как «теплого». И наоборот, у испытуемых было больше негативных впечатлений, когда человека описывали как «холодного». [14]
Теория взаимозависимости
Наиболее важное сотрудничество Гарольда Келли было с Джоном Тибо , с которым он разработал теорию взаимозависимости. Теория взаимозависимости, которую часто называют теорией социального обмена , впервые была широко рассмотрена Тибо и Келли в их книге 1959 года «Социальная психология групп» [1], а затем более подробно формализована в их книге 1978 года «Межличностные отношения: теория взаимозависимости». . [2] В 1998 Справочнике по социальной психологии, говорят о теории взаимозависимости Келли & Тибо в «Учитывая элегантность и глубину этого анализа ... есть хорошая причина , что его влияние будет прочным.» [15] Действительно, более 50 лет теория взаимозависимости влияла на поколения ученых, изучающих групповую динамику , социальное сравнение , атрибуцию , самопрезентацию , саморегуляцию , любовь , приверженность и конфликты, среди других тем. [6] [16] [17] [18]
Теория взаимозависимости определяется через модели взаимозависимости в межличностных взаимодействиях, определяя степень, в которой один партнер может влиять и / или контролировать результаты другого в данном взаимодействии. [1] В теории взаимозависимости основное внимание уделяется взаимодействию, в этом смысле отношения между людьми так же важны, как и сами люди. [17]
Теория взаимозависимости концептуализируется посредством расширения ключевого поведенческого уравнения Курта Левина B = f (P, E), в котором поведение (B) является функцией человека (P) и окружающей его среды (E). Используя теорию взаимозависимости, I = f (S, A, B), где любое данное Взаимодействие (I) представлено как функция двух людей в нем (A и B) и контекста конкретной ситуации взаимозависимости (S). [6]
Теория основана на модели вознаграждений и затрат, аналогичной тем, которые используются в теории игр . Баланс вознаграждений и затрат между партнерами в рамках отношений, а также то, насколько хорошо вознаграждения и затраты сравниваются с тем, что можно было бы ожидать в других отношениях, позволяют прогнозировать качество отношений. [1] Келли использовал экономическую терминологию, чтобы защитить идею о том, что люди максимизируют хорошие результаты (высокие награды, низкие затраты) во взаимоотношениях так же, как и с финансами или другими решениями. Эти награды и стоимостные результаты часто представляется в виде матриц тесно напоминающая матриц подкупа , используемую в теории игр , [19] , которая также была адаптирована в психологических исследованиях ранее , но не как всесторонне использовать. [20] В матрице возможные действия человека A во взаимодействии будут перечислены по горизонтали, а действия человека B - по вертикали. Каждая ячейка в матрице представляет результаты вознаграждения и затрат для обоих людей с учетом конкретной комбинации действий А и Б. Использование Келли матриц обеспечило объективное визуальное представление всех возможных результатов в данном взаимодействии. [1]
Теория атрибуции
Келли любил считать своим главным вкладом свою работу по теории взаимозависимости и социальной психологии личных отношений. Тем не менее, он также очень хорошо известен своим вкладом в теорию атрибуции . Келли опубликовал ряд важных работ по теории атрибуции в 1967–1973 годах, в которых описывались процессы и способы, которыми мы приписываем причинность.
Получив степень доктора философии у Курта Левина , Келли получил образование с точки зрения гештальт-психологии , так что группа определяется как нечто большее, чем сумма ее частей. Во время своей работы над теорией взаимозависимости он начал задаваться вопросом, как люди решают, когда поведение является функцией отдельного человека или функцией их группового (или диадного ) членства. Формализуя работу Фрица Хайдера , Келли представил эти вопросы о том, как люди приписывают причинность, на симпозиуме по мотивации в Небраске [3], который послужил катализатором дальнейшего изучения атрибуции.
Взгляд Келли на теорию атрибуции предполагает, что атрибуции, которые мы делаем, по большей части точны и логичны. В своей модели ковариации , которая также известна как модель ANOVA (модель анализа дисперсии), Келли предполагает, что люди приписывают поведение тому, с чем оно совпадает, в частности, есть три основных аспекта его взгляда. 1) Последовательность: «Последовательно ли поведение большинства людей в данной ситуации?» 2) Самобытность: «Различается ли поведение в разных ситуациях?» и 3) Консенсус: «Большинство людей придерживаются такого же мнения в данной ситуации?». [21] Эти важные компоненты процесса атрибуции визуально представлены в так называемом «кубе Келли» , в котором Лица, Сущности и Время могут быть постоянными или изменяющимися, чтобы информировать о том, как мы делаем атрибуцию.
Келли утверждал, что обычные люди (« наивные психологи », как их часто называют) и ученые-эмпирики часто были одинаково точны в своих причинных выводах. Он подчеркнул, что психология мезоуровня, то есть то, что мы переживаем как люди на повседневном уровне, должна быть в центре большинства эмпирической психологической работы, а не феноменами микроуровня (например, функционированием клеток мозга) или феноменами макроуровня (например, социальные сдвиги). [22]
Личные отношения
Изучая концептуализации и возможные «реальные» приложения теории взаимозависимости и теории атрибуции, Келли начал исследовать взаимодействия и восприятие молодых пар в гармонии и конфликте, а также способы, которыми они вели переговоры и пытались разрешить конфликты. [13] Интерес Келли к сотрудничеству продолжался на протяжении всей его жизни с другими коллегами. Эта работа привела его к разработке теорий атрибуции и взаимозависимости в контексте близких отношений, результатом чего стала важная и новаторская книга 1979 года «Личные отношения». [4] В последующем в соавторстве томе, озаглавленном «Близкие отношения», поощрялось изучение тем, которые долгое время игнорировались в социальной психологии, таких как влечение, любовь, приверженность, сила и конфликт в отношениях. [5]
Хотя позже в своей карьере Келли впервые начал использовать термины «близкие и личные отношения», интерес Келли к этой теме возник еще в его самых ранних работах. В его книге «Социальная психология групп» (1959) почти все его примеры основаны на диадических взаимодействиях. [1] Точно так же теория взаимозависимости была сформулирована с учетом взаимодействия двух индивидов и их конкретной взаимозависимой ситуации. Таким образом, взаимодействие внутри группы всегда можно было снизить до уровня пары.
Работая над личными отношениями, Келли формализовал определение межличностных отношений. Сначала в 1979 году Келли определил три основных элемента личных отношений: 1) взаимозависимость в последствиях определенного поведения, 2) взаимодействие, которое реагирует на результаты друг друга, и 3) приписывание событий взаимодействия предрасположенностям. В этой концептуализации Келли объединил свои основные области исследований, взаимозависимость, атрибуции и личные отношения [4]. Позже Келли в своем сотрудничестве «Близкие отношения» в 1983 г. создал рабочее определение близких отношений, так как «близкие отношения - это одно из сильная, частая и разнообразная взаимозависимость, которая сохраняется в течение значительного периода времени ". [5]
Вскоре после выхода на пенсию Келли собрал другую группу ведущих исследователей, чтобы заняться созданием таксономии прототипных социальных ситуаций, абстрактно выведенных из теоретически различных моделей взаимозависимости. Кульминацией этого шестилетнего проекта стал «Атлас межличностных ситуаций». [6]
Сотрудничество
Отношения Келли с Джоном Тибо в 1953-1986 годах признаны одним из величайших психологических отношений всех времен. [8]
Интерес Келли к сотрудничеству продолжался на протяжении всей его жизни и с другими коллегами, о чем свидетельствует обширный список соавторов его текстов «Близкие отношения» [5] и «Атлас межличностных ситуаций». [6]
Стремление Келли к сотрудничеству привело к развитию первого общества исследователей взаимоотношений - Международного общества изучения личных взаимоотношений (ISSPR). Келли был одним из первых ее руководителей на посту президента с 1987 по 1990 год. Эта группа с тех пор эволюционировала и теперь является частью Международной ассоциации исследований взаимоотношений ( IARR ).
Награды
Келли получил многочисленные награды и аккредитацию за свой вклад в область психологии, а именно: Премию за выдающийся научный вклад Американской психологической ассоциации в 1971 году, премию Кули-Мида Американской социологической ассоциации в 1999 году и признание Общества экспериментальных социальных исследований. Психология, Общество психологических исследований социальных проблем, Американское психологическое общество и Международное общество изучения личных отношений. Многочисленные вклады Келли в социальную психологию позволили добиться большего развития и понимания в области социальной психологии [8]
Профессиональная деятельность
- Исполняющий обязанности главного редактора Journal of Social Issues, 1949.
- Член секции поведенческих исследований Национального института психического здоровья, 1957–1960 годы.
- Член Группы по анализу стипендий по поведенческим наукам, Отделение развития карьеры, Национальные институты здравоохранения, 1962-65 годы.
- Председатель Программного комитета Конвенции 1962 года Психологической ассоциации штата Калифорния, декабрь 1962 года.
- Член Совета по политике и планированию Американской психологической ассоциации, 1962–64.
- Член редакционного совета, Annual Review of Psychology , 1963–65, 1976–78.
- Член Совета Общества психологического исследования социальных вопросов, 1964–1966 годы.
- Президент отдела 8 (Отдел личности и социальной психологии) Американской психологической ассоциации, 1965–1966 годы.
- Член Совета по научным вопросам Американской психологической ассоциации, 1966–1968 годы.
- Член Комитета по транснациональной социальной психологии Исследовательского совета социальных наук, 1966–1973 годы.
- Член Консультативного комитета по внешкольным исследованиям в области психического здоровья, Национальный институт психического здоровья, 1968–1970 годы.
- Президент Западной психологической ассоциации, 1969–1970 годы.
- Член Совета директоров Исследовательского совета в области социальных наук, 1975–1977 годы.
- Национальная академия наук, комитет по членству в классе, 1980, 1981.
- Член Рабочей группы по социальному взаимодействию, Комитет по фундаментальным исследованиям в области поведенческих и социальных наук, Национальный исследовательский совет, 1985 год.
- Член Комитета по вкладу поведенческих и социальных наук в предотвращение ядерной войны, Комиссия по поведенческим и социальным наукам и образованию, Национальная академия наук / Национальный исследовательский совет, 1985–1988 годы.
- Президент Международного общества изучения личных отношений, 1987–1990 годы.
Основные публикации
Книги
- Ховланд, К.И., Дженис И.Л., и Келли, Х.Х. (1953) Коммуникация и убеждение. Нью-Хейвен: издательство Йельского университета.
- Тибо, JW & Kelley, HH (1959) Социальная психология групп. Нью-Йорк: Вили.
- Келли, HH и Тибо, JW (1978) Межличностные отношения: теория взаимозависимости. Нью-Йорк: Wiley-Interscience.
- Келли, HH (1979) Личные отношения: их структуры и процессы. Хиллсдейл, Нью-Джерси: Erlbaum Associates.
- Келли, Х. Х. , Бершайд, Э., Кристенсен, А., Харви, Дж. Х., Хьюстон, Т. Л., Левингер, Г., Мак-Клинток, Э., Пеплау, Л. А. и Петерсон, Д. Р. (1983) Близкие отношения. Нью-Йорк: WH Freeman.
- Келли, HH , Холмс, JG, Керр, Н.Л., Рейс, HT, Rusbult, CE и Ван Ланге, PAM (2003) Атлас межличностных отношений. Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета.
Избранные статьи и главы
Примечание: это лишь неполный список многочисленных публикаций Келли. Публикации были отобраны по их важности, проиндексированной по количеству цитирований (все включенные ниже содержат более 100 цитирований).
- Келли, HH (1950). Переменная тепло-холод в первых впечатлениях людей. Журнал личности, 18 , 431-439.
- Келли, HH (1951). Общение в экспериментально созданных иерархиях. Человеческие отношения, 4 , 39-56.
- Келли, HH и Wolkart, EH (1952). Сопротивление изменению групповых установок. Американский социологический обзор, 17 , 453-465.
- Келли, HH (1952). Две функции референтных групп. В GE Swanson, TM, Newcomb, & EL Hartley (Eds.), Readings in Social Psychiatry (2-е изд., Стр. 410–414). Нью-Йорк: Холт, Райнхарт и Уинстон.
- Фестингер, Л., Джерард, Х. Б., Химович, Б., Келли, Г. Х. , и Рэйвен, Б. (1952). Процесс воздействия при наличии крайних отклонений. Человеческие отношения, 5 , 327-346.
- Келли, HH , и Тибо, JW (1954). Экспериментальные исследования группового решения проблем и процесса. В Г. Линдзи (ред.), Справочник по социальной психологии. Кембридж: Массачусетс.
- Келли, Х. Х. и Эрровуд, Эй Джей (1960). Коалиции в триаде: критика и эксперимент. Социометрия, 23 , 231-244.
- Диттес, JE, и Келли, HH (1956). Влияние различных условий приема на соответствие групповым нормам. Журнал аномальной и социальной психологии, 53 , 6-74.
- Келли, HH (1965). Экспериментальные исследования угроз в межличностных переговорах. Журнал разрешения конфликтов, 9 , 81-107.
- Келли, HH (1966). Классное исследование дилемм в межличностных переговорах. В К. Арчибальд (ред.), Стратегическое взаимодействие и конфликт (стр. 49–73). Беркли, Калифорния: Калифорнийский университет, Институт международных исследований.
- Келли, HH (1967). Теория атрибуции в социальной психологии. Симпозиум по мотивации в Небраске, 15 , 192-238.
- Келли, HH и Тибо, JW (1969). В G. Lindzey & E. Aronson (Eds.), Handbook of Social Psychology Vol. 4. (2-е изд., С. 1–101). Ридинг, Массачусетс: Эдисон-Уэсли.
- Келли, HH (1970). Основа социального взаимодействия представлений кооператоров и конкурентов о других. Журнал личности и социальной психологии, 16 , 66-91.
- Бентон, А.А., и Келли, Х.Х. и Либлинг, Б. (1972). Влияние крайности предложений и ставки концессии на исход торга. Журнал личности и социальной психологии, 24 , 73-84.
- Келли, HH (1973). Процессы причинной атрибуции. Американский психолог, 28 , 107-128.
- Орвиз, Б. Р., Каннингем, Д. Д. и Келли, Г. Х. (1975). Более пристальное изучение причинно-следственного вывода: роль консенсуса, различимости и согласованности информации. Журнал личности и социальной психологии, 32 , 605-616.
- Брайкер, Х. Б. и Келли, Х. Х. (1979). Конфликт в развитии близких отношений. В RL Burgess и TL Huston (Eds.) Социальный обмен в развитии отношений (стр. 135–168). Нью-Йорк: Academic Press.
- Келли, HH и Микела, JL (1980). Теория атрибуции и исследования. Ежегодный обзор психологии , 31 , 457-501.
Смотрите также
Сотрудники, советники, коллеги
- Эллен Бершайд
- Фриц Хайдер
- Курт Левин
- Дональд Р. Петерсон
- Кэрил Русбулт
- Джон Тибо
- Пол Ван Ланге
Соответствующий психологический вклад
- Социальная психология
- Межличностные отношения
- Интимные отношения
- Модель ковариации
- Теория атрибуции
- Неявная теория личности
- эффект ореола
- Общество экспериментальной социальной психологии
Рекомендации
- ^ a b c d e f Тибо, JW & Kelley, HH (1959) Социальная психология групп. Нью-Йорк: Вили.
- ^ a b Келли, HH и Тибо, JW (1978) Межличностные отношения: теория взаимозависимости. Нью-Йорк: Wiley-Interscience.
- ^ а б Келли, HH (1967). Теория атрибуции в социальной психологии. Симпозиум по мотивации в Небраске, 15 , 192-238.
- ^ a b c Келли, HH (1979) Личные отношения: их структуры и процессы. Хиллсдейл, Нью-Джерси: Erlbaum Associates.
- ^ a b c d Келли, Х. Х., Бершайд, Э., Кристенсен, А., Харви, Дж. Х., Хьюстон, Т. Л., Левинджер, Г., Мак-Клинток, Э., Пеплау, Лос-Анджелес, и Петерсон, Д. (1983) Близкие отношения. Нью-Йорк: WH Freeman.
- ^ a b c d e Келли, Х. Х., Холмс, Дж. Г., Керр, Н. Л., Рейс, Х. Т., Русбулт, К. Э. и Ван Ланге, PAM (2003) Атлас межличностных отношений. Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета.
- ^ Haggbloom, Стивен Дж .; Пауэлл, Джон Л., III; Варник, Джейсон Э .; Джонс, Винесса К .; Ярбро, Гэри Л .; Russell, Tenea M .; Борецки, Крис М .; МакГаххи, Рейган; и другие. (2002). «100 самых выдающихся психологов ХХ века» . Обзор общей психологии . 6 (2): 139–152. CiteSeerX 10.1.1.586.1913 . DOI : 10.1037 / 1089-2680.6.2.139 .
- ^ a b c d e f Рэйвен, Бертрам Х., Альберт Пепитон и Джон Холмс. (2003) Гарольд Келли (1921-2003). Американский психолог, 806-807.
- ^ a b c d Келли, HH, (2008) Некоторые размышления о 50 лет в социальной психологии. В: Р. Левин, А. Родригес и Л. Зелезный (ред.), « Путешествие в социальной психологии: оглядываясь назад, чтобы вдохновить будущее» (стр. 211–220). Нью-Йорк: Психология Пресс.
- Перейти ↑ Kelley, HH (1950). Переменная тепло-холод в первых впечатлениях людей. Журнал личности, 18 , 431-439.
- ^ Hovland, CI, Janis IL, и Келли, HH (1953) Связь и уговоры. Нью-Хейвен: издательство Йельского университета.
- ^ «Гарольд Х. Келли (1921–2003)». Американский психолог 58: 806. 2003.
- ^ а б "Raven, BH (2003) In Memoriam" . Архивировано из оригинала на 2007-12-15 . Проверено 17 июня 2007 ..
- ^ Рэйвен, Бертрам Х., Альберт Пепитон и Джон Холмс. (2003) Гарольд Келли (1921-2003). Американский психолог, 806-807
- ^ Джонс, EE (1998) Основные достижения за пять десятилетий социальной психологии. В Д. Гилберте, С. Фиске и Г. Линдзи (редакторы), Справочник по социальной психологии, 2 (4-е издание, стр. 3-57). Бостон: MMcGraw-Hill.
- ^ Reis, HT (2008) Возрождение концепции ситуации в социальной психологии. Обзор личности и социальной психологии, 12 , 311-329.
- ^ а б Rusbult, Caryl E .; Ван Ланге, Пол AM (2003). «Взаимозависимость, взаимодействие и отношения» . Ежегодный обзор психологии . 54 (1): 351–375. DOI : 10.1146 / annurev.psych.54.101601.145059 . ISSN 0066-4308 .
- Перейти ↑ Van Lange, PAM, De Cremer, D., & Van Dijk, E., & Van Vugt, M. (2007). Личный интерес и за его пределами: основные принципы социального взаимодействия. В А. В. Круглански и Е. Т. Хиггингс (ред.), Социальная психология: Справочник основных принципов (2-е издание, стр. 540-561). Нью-Йорк: Гилфорд.
- ^ Люс, RD & Raiffa, H. (1957) Игры и решения. Нью-Йорк: Вили.
- ^ Дойч, М. (1957) Условия, влияющие на сотрудничество. Нью-Йорк: Исследовательский центр человеческих отношений Нью-Йоркского университета.
- Перейти ↑ Kelley, HH (1973). Процессы причинной атрибуции. Американский психолог, 28 (2), 107-128.
- ^ Келли, Гарольд Х. (1992). «Психология здравого смысла и научная психология» . Ежегодный обзор психологии . 43 (1): 1–24. DOI : 10.1146 / annurev.ps.43.020192.000245 . ISSN 0066-4308 .
Внешние ссылки
- Памяти Гарольда Х. Келли
- Куб атрибуции Келли