Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Хайнц Лейманн (17 июля 1932 - 1999) был шведским академиком, известным своими исследованиями о мафии среди людей. Он получил степень по педагогической психологии , а также по психиатрии и работал психологом. Он был профессором Университета Умео .

Академическое образование [ править ]

Родившийся в 1932 году в Вольфенбюттеле , Германия , Лейманн стал гражданином Швеции в середине 1950-х годов и получил степень доктора философии. получил степень доктора педагогической психологии в Стокгольмском университете в 1978 г. [1] Затем он получил еще одну докторскую степень ( doktor i medicinsk vetenskap , «доктор медицинских наук», что обычно переводится на английский как доктор философии) в психиатрии в 1990 г. в Умео. Университет . [2] Несколько необычно то, что его докторская степень по психиатрии была основана на его клиническом опыте психолога; он не проходил медицинского образования. [3]

Работа Леймана о моббинге [ править ]

Лейман был пионером в исследованиях моббинга в 1980-х. Его первоначальное исследование в этой области было основано на подробных исследованиях ряда медсестер, которые совершили или пытались покончить жизнь самоубийством из-за событий на рабочем месте. [4] Он разработал перечень психологического террора Леймана (LIPT), опросник 45 моббинговых акций.

Хотя он предпочитал термин « запугивание» в контексте школьных детей, некоторые стали рассматривать моббинг как форму группового запугивания. Как профессор и практикующий психолог, Лейманн также отметил, что одним из побочных эффектов моббинга является посттравматическое стрессовое расстройство, которое часто неправильно диагностируется.

Среди исследователей, опирающихся на работу Леймана, следующие:

  • Давенпорт, Шварц и Эллиотт [5]
  • Хеккер [6]
  • Шеллкросс, Рамзи и Баркер [7]
  • Вестх [8]
  • Цапф и Эйнарсен [9]

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Leymann, Heinz, Kan arbetslivet demokratiseras ?: om vikten av att se demokratiseringen som en inlärningsprocess = [Возможна ли демократия на рабочем месте?]: [Значение учебного процесса, лежащего в основе демократического участия] , Pedagogiska inst., Stockholms univ., Дисс. Стокгольм: Университет, Стокгольм, 1978 - запись LIBRIS
  2. ^ Лейманн, Хайнц, Психологические реакции на насилие на рабочем месте: ограбления банков , Умео, 1990 (медицинские диссертации Университета Умео, 0346-6612; NS, 289) - запись LIBRIS
  3. ^ Mobbing Encyclopaedia: презентация профессора Хайнца Leymann, кандидат технических наук, доктор медицинских наук научно Архивированные 2013-09-27 в Wayback Machine , доступ 2010-06-07
  4. ↑ Maciej Zaremba , Fritt fram i Sverige. Мужчины brottsligt I Франция в архив 2010-06-06 в Wayback Machine , Dagens Nyheter 2010-06-03 (на шведском языке )
  5. ^ Давенпорт, Новая Зеландия, Schwartz RD & Elliott GP Mobbing, Emotional Abuse in the American Workplace , 3rd Edition 2005, Civil Society Publishing. Эймс, штат Айова,
  6. ^ Хеккер, Томас Э. (2007). «Моббинг на рабочем месте: дискуссия для библиотекарей». Журнал академического библиотечного дела . 33 (4): 439–445. DOI : 10.1016 / j.acalib.2007.03.003 .
  7. ^ Shallcross L, Ramsay S & Barker M "Моббинг на рабочем месте: изгнание, исключение и трансформация. Архивировано 22 ноября 2008 г.в Wayback Machine (2008 г.) (слепая рецензия) Конференция Академии управления Австралии и Новой Зеландии (ANZAM)
  8. ^ Westhues K Устранение профессоров: Руководство по процессу увольнения . Льюистон, Нью-Йорк: Эдвин Меллен Пресс.
    Вестхес К. Зависть к совершенству: административная моббинг высокопрофессиональных профессоров Льюистон, Нью-Йорк: Эдвин Меллен Пресс.]
    Вестхес К. «На милость мафии» Архивировано 26 сентября 2011 г.в Wayback Machine OHS Canada, Canada's Occupational Health И журнал о безопасности (18: 8), стр. 30–36.
  9. ^ Zapf D & Einarsen S 2005 «Моббинг на работе: эскалация конфликтов в организациях». Контрпродуктивное рабочее поведение : исследования участников и целей. Фокс, Сьюзи и Спектор, Пол Э. Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация vii. п.

Даффи М. и Сперри Л. (2012). Моббинг: причины, последствия и решения . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Внешние ссылки [ править ]

  • Веб-сайт энциклопедии моббинга, посвященный работе Леймана о моббинге.
  • Веб- сайт Мемориала Хайнца Леймана Веб- сайт, посвященный исследованиям доктора Хайнца Леймана.