Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено из IBM v. Papermaster )
Перейти к навигации Перейти к поиску
IBM против Papermaster
USDCSDNY.jpg
СудОкружной суд США Южного округа Нью-Йорка
Полное название делаМеждународная корпорация бизнес-машин против Марка Д. Папермастера
Решил21 ноября 2008 г.
№ документов7: 08-cv-09078
Цитата (и)2008 US Dist. LEXIS 95516
Мнения по делу
Ходатайство о предварительном судебном запрете удовлетворено
Членство в суде
Судья сидитКеннет М. Карас
Ключевые слова
оговорка о недопустимости конкуренции , коммерческая тайна

В 2008 году Марк Пейпермастер , вице-президент IBM по разработке Blade- устройств, стал объектом заметного дела о незаконном присвоении коммерческой тайны и об отказе от конкуренции, когда он объявил о плане перехода в Apple в качестве старшего вице-президента по разработке оборудования для устройств. 22 октября 2008 года, IBM подала жалобу Papermaster утверждая , нарушение условий контракта и присвоения в коммерческой тайны . Они добивались предварительного судебного запрета, чтобы запретить Papermaster работать в Apple, утверждая, что его работа нарушает соглашение о недопущении конкуренции. [1]

Дело [ править ]

Предпосылки и прием на работу [ править ]

В октябре 2007 года Apple начала искать руководителя высшего звена для работы под началом своего старшего вице-президента в отделе iPod и в конечном итоге перейти на должность старшего вице-президента, подчиняясь непосредственно тогдашнему генеральному директору Стиву Джобсу . Несмотря на то, что он взял у него интервью, Apple не нашла Марка Пейпермастера подходящим в то время. [1]

В апреле 2008 года Apple купила PA Semi , компанию, занимающуюся разработкой микрочипов , с намерением использовать чипы компании в iPod и iPhone от Apple . [2] В индустрии микропроцессоров PA Semi и IBM были прямыми конкурентами. Пять месяцев спустя, после выпуска новых версий iPod и iPhone, Apple занялась поиском старшего вице-президента подразделения iPod / iPhone, чтобы заменить Тони Фаделла.. Papermaster снова дал интервью в октябре, и Apple предложила ему эту должность 10 октября 2008 года. Papermaster согласился, сказал IBM, что планирует принять предложение 13 октября 2008 года, и уведомил их о принятии решения 20 октября 2008 года. IBM предложила Papermaster повышение, если он согласился остаться или получить годовую зарплату, если он отложит начало работы в Apple на один год. Papermaster отклонил предложение и на следующий день подал официальную отставку. [1]

Запретительный судебный приказ [ править ]

IBM не узнала до первого слушания, что Papermaster уже начал работать на Apple, и немедленно подала на запретительный судебный приказ, запрещающий ему продолжать работу. Судья Кеннет Карас из окружного суда Соединенных Штатов в Южном округе Нью-Йорка рассмотрел дело и удовлетворил ходатайство IBM. Прежде чем обнародовать общественное мнение , судья Карас постановил, что IBM должна выплатить Papermaster залог в размере 3 000 000 долларов за любые расходы или убытки, которые Papermaster может понести, в то же время не имея возможности работать в Apple. [3]

Неизбежное раскрытие [ править ]

IBM утверждала, что это назначение нанесет ей непоправимый ущерб из- за неизбежного раскрытия и незаконного присвоения коммерческой тайны. [1]IBM утверждала, что из-за информации, к которой у Papermaster был доступ, включая коммерческую тайну, существовал «существенный риск того, что г-н Папермастер раскроет эту информацию в ущерб IBM», что приведет к непоправимому ущербу. Они утверждали, что раскрытие информации неизбежно, заявив, что из-за должности и обязанностей Papermaster в Apple для него было неизбежно применять знания, полученные в IBM, в своей работе в Apple, тем самым помогая конкуренту и причиняя вред IBM. Папермастер утверждал, что он мог вспомнить только две несущественные области, в которых Apple была, и только временно, в прямой конкуренции с IBM. Анализ отрасли не согласился с этим и показал, что Apple и IBM являются прямыми конкурентами. [1]Papermaster подписала соглашение об отказе от конкуренции, в котором четко говорилось, что любое нарушение соглашения нанесет непоправимый ущерб. Судья Карас также пришел к выводу, что «поскольку г-ну Папермастеру были приобщены некоторые из наиболее важных и тщательно охраняемых технических и стратегических секретов IBM, для Суда нет большого скачка в том, чтобы признать, что истец выполнил свое бремя и продемонстрировал вероятность непоправимого вред." [1] Это также несмотря на трудовое соглашение Papermaster, подписанное с Apple, в котором прямо говорилось, что он не будет раскрывать коммерческие секреты предыдущих работодателей. Карас пишет, что суд не считает, что Papermaster будет действовать «бесчестно», но что он не мог не поделиться информацией, которая могла бы считаться коммерческой тайной.

Обеспечение принудительного исполнения соглашения об отсутствии конкуренции [ править ]

Суд также рассмотрел вопрос о том, было ли само соглашение о недопущении конкуренции разумным и, следовательно, имеющим исковую силу. Карас обнаружил, что, учитывая международный бизнес IBM, географический охват был необходим, а временное ограничение в один год было разумным. Кроме того, из-за схожести должности в Apple с его работой в IBM, соглашение было необходимо для предотвращения случайного присвоения коммерческих секретов IBM. Критики считают, что это мнение могло иметь такие последствия, как «расширение доктрины неизбежного раскрытия информации» в ущерб любому, кто пытается продолжить свою карьеру в определенной области, перейдя в другую компанию в той же отрасли. [4]

При рассмотрении вопроса о том, вызвал ли пункт о недопустимости конкуренции чрезмерные трудности для Papermaster, суд сопоставил соглашение с IBM с единственной в жизни возможностью должности старшего вице-президента. Судья Карас пришел к выводу, что, поскольку интеллектуальная собственность является наиболее ценным активом IBM, стоимость раскрытия коммерческой тайны для IBM перевешивает затраты для Papermaster за откладывание этой возможности. [1] Дело было передано в суд.

Поселение [ править ]

27 января 2009 года было объявлено, что иск Папермастера к IBM был урегулирован и 24 апреля 2009 года он возьмет на себя пост старшего вице-президента по разработке аппаратного обеспечения для устройств Apple, заменив Тони Фаделла , который ушел в отставку несколькими месяцами ранее. [5] Мировое соглашение требует, чтобы Papermaster представил два запланированных судебных свидетельства - первое было проведено в июле 2009 года, а второе - в октябре 2009 года, - чтобы засвидетельствовать, что он будет защищать коммерческую тайну IBM. [6] Apple и IBM достигли соглашения [7] [8], согласно которому «Papermaster может работать в Apple только после шестимесячного неоплачиваемого отпуска». [9]

См. Также [ править ]

  • Уоллес против International Business Machines Corp. и др.

Ссылки [ править ]

  1. ^ Б с д е е г IBM v Papermaster. , № 7: 08-CV-09078, 2008 США Dist. LEXIS 95516 (SDNY, 21 ноября 2008 г.).
  2. ^ Браун, Эрика. Apple покупает Chip Designer , Forbes (23 апреля 2008 г.).
  3. ^ «IBM вынуждена заплатить 3 миллиона долларов бывшему сотруднику (дело Papermaster-Apple)» . Проверено 20 января 2009 . Согласно Computerworld, залог в размере 3 миллионов долларов предназначен для оплаты любых расходов или убытков, которые может понести Papermaster, если будет доказано, что IBM не имела права на судебный запрет. CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  4. ^ Альтьери, Питер и Дэвид Кларк, Новый Байт "Неизбежное раскрытие информации" Apple , EBG Trade Secrets & Noncompete Блог (февраль 12, 2009).
  5. ^ «Марк Пейпермастер начнет работу в Apple в качестве старшего вице-президента по разработке оборудования для устройств 24 апреля» . Apple Inc.
  6. ^ Бейерс, Тим (30 января 2009). «Биг Блю наблюдает за тобой, Apple» . Пестрый дурак.
  7. ^ Хелфт, Мигель (2010-08-07). «Исполнительный директор покидает Apple из-за проблем с антенной iPhone - NYTimes.com» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 7 августа 2010 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  8. ↑ Юкари Иватани Кейн и Ян Шерр (09.08.2010). «iPhone Executive Leaves - WSJ.com» . The Wall Street Journal . Проверено 9 августа 2010 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  9. ↑ Джеймс Бессен (17 октября 2014 г.). «Как компании убивают поиски работы своих сотрудников» . Атлантика . Проверено 28 ноября 2018 года .