Теория взаимозависимости — это теория социального обмена , которая утверждает, что межличностные отношения определяются через межличностную взаимозависимость, которая представляет собой «процесс, посредством которого взаимодействующие люди влияют на опыт друг друга» [1] (Van Lange & Balliet, 2014, стр. 65). Самый основной принцип теории заключен в уравнении I = ƒ[A, B, S], в котором говорится, что все межличностные взаимодействия (I) являются функцией (ƒ) данной ситуации (S), плюс действия и характеристики людей (A и B) во взаимодействии. [2] [3]Четыре основных предположения теории: 1) принцип структуры, 2) принцип трансформации, 3) принцип взаимодействия и 4) принцип адаптации. [4] [3]
Теория взаимозависимости была впервые представлена Гарольдом Келли и Джоном Тибо в 1959 году в их книге «Социальная психология групп» . [5] Эта книга была вдохновлена теорией социального обмена и теорией игр и содержала ключевые определения и концепции, необходимые для разработки структуры взаимозависимости. [2] [5] [1] В их второй книге « Межличностные отношения: теория взаимозависимости» [6] теория была полностью формализована в 1978 г. Гарольд Келли продолжил развитие теории взаимозависимости в 2003 г., выпустив книгу «Атлас взаимозависимости». Межличностные ситуации[7] . Эта книга расширила предыдущую работу, добавив два дополнительных измерения к измерениям взаимозависимости, а также проанализировав 21 конкретный тип ситуации. [1] [2] [8] Кроме того, работа Келли и Тибо основывалась на работе Курта Левина , который впервые определил взаимозависимость и заявил, что «сущность группы не в сходстве или различии ее членов». , а их взаимозависимость. . . Изменение состояния любой части изменяет состояние любой другой части. . . Каждое движение одного члена, условно говоря, глубоко повлияет на других членов и на состояние группы »(стр. 84–88). [9] [1] [5]
Все взаимодействия устанавливаются в контексте их данной ситуации (известной в теории взаимозависимости как структура). Чтобы наилучшим образом проанализировать этот фактор, теория взаимозависимости представляет таксономию ситуаций, включающую шесть измерений, перечисленных ниже. Ключевой концепцией принципа структуры является доступность, или то, что ситуация дает (делает возможным) для людей в рамках взаимодействия. [1] [2]
Трансформация — это психологический процесс, посредством которого люди рассматривают возможные результаты, являющиеся результатом как их действий, так и действий других, и сопоставляют эти результаты с возможными действиями и курсами действий (вознаграждения и затраты).
Принцип взаимодействия (также называемый моделью SABI) используется для оценки переменной, влияющей на любое данное взаимодействие. Эта модель утверждает, что взаимодействия (I) являются функцией (ƒ) ситуации, мотивами, чертами и действиями человека A, а также мотивами, чертами и действиями человека B (B) (I = ƒ[A, B , С]). [10] [2]
Есть несколько факторов, которые люди привносят во взаимодействие. Они рассматривают результаты, уровень сравнения и уровень сравнения альтернатив.