Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
«Джеймс Марч» перенаправляется сюда. Чтобы узнать об Американской истории ужасов: персонаж отеля , см. Мистера Джеймса Марча .
Джеймс Дж. Марч
Джеймс Дж. Марч.jpg
Родившийся(1928-01-15)15 января 1928 г.
Кливленд, Огайо , США
Умер27 сентября 2018 г. (2018-09-27)(90 лет)
Долина Портола, Калифорния , США
Альма-матерЙельский университет
Научная карьера
Поляполитология , теория организации
УчрежденияТехнологический институт Карнеги,
Калифорнийский университет, Стэнфордский университет Ирвина
ВлиянияГерберт А. Саймон

Джеймс Гарднер Марч (15 января 1928 - 27 сентября 2018) был американским социологом . Профессор в Стэнфордском университете в Стэнфордской высшей школы бизнеса и Стэнфордского Высшей школы образования , он является самым известным за его исследования по организации , его (совместно с Ричардом Сайерт ) плодотворную работу по поведенческой теории фирмы , [1] и модель принятия организационных решений, известная как модель мусорного ведра . [2] [3]

Ранняя жизнь и образование [ править ]

[4] Марш родился в Кливленде, штат Огайо, в 1928 году. В 1945 году получил степень бакалавра политологии в Университете Висконсина в Мэдисоне. Он получил степень магистра в 1950 году и доктора философии. в 1953 году из Йельского университета по специальности политология. [2] [5]

Джеймс Марч был удостоен звания почетного доктора множества университетов:

  • Копенгагенская школа бизнеса (затем: Копенгагенская школа экономики), 1978 г.
  • Школа экономики Ханкен (Хельсинки), 1979 г.
  • Университет Висконсин-Милуоки , 1980 г.
  • Бергенский университет , 1980 г .; (Экономика)
  • Уппсальский университет , 1987 год; (EkDhc, Факультет социальных наук) [6]
  • Хельсинкская школа экономики , 1991 г.
  • Дублинский городской университет , 1994 год; (Экономика)
  • Гетеборгский университет , 1998 г.
  • Университет Пуатье , 2001 г.
  • Университет Тренто , 2000 г.
  • Университет Южной Дании , 2003 г.
  • Будапештский экономический университет , 2003 г.
  • Йоркский университет (Торонто), 2007 г.
  • Hautes Etudes Commerciales ( HEC Paris ), 2007 г.
  • Университет Рамона Лулля (Барселона), 2007 г.
  • Технологический университет Лаппеенранты (Финляндия) , 2008 г.
  • Стокгольм (Швеция) Стокгольмская школа экономики , 2009 [ ссылка ]

Карьера [ править ]

С 1953 по 1964 год он работал на факультетах Технологического института Карнеги в качестве старшего научного сотрудника и доцента, а затем профессора промышленного управления и психологии.

С 1964 по 1970 год Марч работал на факультете Калифорнийского университета в Ирвине в качестве декана-основателя Школы социальных наук (1964–69). Он также был профессором психологии и социологии. [7]

В 1970 году Март перешел в Стэнфордский университет , где занимал должность почетного профессора. [2] Во время своего пребывания в Стэнфорде он занимал несколько титулов, в том числе профессора политологии и социологии, профессора высшего образования Дэвида Джека (1970–1978), профессора менеджмента (1978–1979), профессора Фреда Меррилла. Менеджмент (1979–1992), профессор международного менеджмента Джека Стила Паркера (1992– настоящее время). Он также работал старшим научным сотрудником в Институте Гувера (1978–1987) и директором-основателем Скандинавского консорциума организационных исследований (Scancor) (1989–1999). [8]

Он был избран в составе Национальной академии наук , [2] Американская академия искусств и наук , [2] Американское философское общество , [9] и Национальная академия образования , [2] и были членом Национальный научный совет . [10] Он был членом Шведской королевской академии наук [11] и Норвежской академии наук и литературы . [12]

Он взаимодействовал и общался во многих различных формах, таких как книги, статьи, интерактивные семинары, фильмы и стихи.

Вклады [ править ]

Марч пользовался большим уважением за его широкие теоретические взгляды, сочетающие теории психологии и других наук о поведении . Как один из основных членов Школы Карнеги , он сотрудничал с когнитивным психологом Гербертом А. Саймоном над несколькими работами по теории организации . [13]

Марч был также известен своей основополагающей работой о поведенческой перспективе теории фирмы вместе с Ричардом Сайертом (1963). [ необходима цитата ]

В 1972 году Марч работал вместе с Йоханом Олсеном и Майклом Д. Коэном над системно-анархической перспективой принятия организационных решений, известной как Модель мусорного бака . [14]

Объем его академической работы был широким, но он был сосредоточен на понимании того, как решения принимаются отдельными лицами, группами, организациями, компаниями и обществом. [15] [16] Он исследует факторы, влияющие на принятие решений, такие как ориентация на риск, лидерство и неоднозначность настоящего и прошлого; политика и корыстные интересы заинтересованных сторон; проблемы предоставления и получения совета; проблемы организационного и индивидуального обучения и проблемы балансирования разведки и эксплуатации в организациях.

Награды [ править ]

Март получил множество наград, в том числе:

  • Медаль Креста Уилбура Люциуса 1968 года, Йельский университет [17]
  • Премия 1984 года за научные вклады в менеджмент (Премия Ирвина), Академия менеджмента [18]
  • 1995 Премия Уолтера Дж. Гореса за выдающиеся успехи в преподавании, Стэнфордский университет [2]
  • 1997 Премия Джона Гауза от Американской ассоциации политических наук [19]
  • Премия выдающегося ученого OMT, Академия управления [20]
  • Премия Виипури 2004 г., Высшая школа экономики Виипури
  • 2004 Премия Аарона Вильдавски за постоянный вклад, Американская ассоциация политологии
  • 2005 Премия Герберта А. Саймона, Будапештский экономический университет
  • Медаль за прогресс 2016 года от Общества прогресса [21]

Личный [ править ]

Джеймс Марч был отцом четверых детей и дедушки. [2] Он умер 27 сентября 2018 года в возрасте 90 лет. [22]

Библиография: Избранные статьи [ править ]

  • Март, Джеймс Г. (июнь 1955 г.). «Введение в теорию и измерение влияния» (PDF) . Обзор американской политической науки . XLIX (2): 431–451. DOI : 10.2307 / 1951813 . JSTOR  1951813 . Проверено 18 марта 2019 года .
  • Левитан, Ричард Э .; Марш, Джеймс Г. (1957). «Набор необходимых, достаточных и независимых условий для пропорционального представления» (аннотация). Econometrica . 25 (2): 361–362. JSTOR  1910262 .
  • Март, Джеймс Г. (1958). «Поведенческая теория принятия решений». Управление персоналом . 21 (3): 8–10.
  • Сайерт, Ричард М .; Dill, William R .; Март, Джеймс Г. (1958). «Роль ожиданий в принятии деловых решений». Административная наука ежеквартально . 3 (3): 309–340. DOI : 10.2307 / 2390716 . JSTOR  2390716 .
  • Март, Джеймс Г. (1962). «Деловая фирма как политическая коалиция». Журнал политики . 24 (4): 662–678. DOI : 10.1017 / s0022381600016169 . S2CID  222430292 .
  • Джеймс Дж. Марч, «Сила власти», стр. 39–70 в издании Дэвида Истона, « Разновидности политической теории» . Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1966.
  • Джеймс Дж. Марч, "Технология глупости", Civiløkonomen (Копенгаген), 18 (1971) 4, 4-12.
  • Коэн, Майкл Д .; Марш, Джеймс Дж .; Олсен, Йохан П. (1972). «Мусорная модель организационного выбора». Административная наука ежеквартально . 17 (1): 1–25. DOI : 10.2307 / 2392088 . JSTOR  2392088 .
  • Марш, Джеймс Дж .; Олсен, Йохан П. (1975). «Неопределенность прошлого: организационное обучение в условиях двусмысленности». Европейский журнал политических исследований . 3 (2): 147–171. DOI : 10.1111 / j.1475-6765.1975.tb00521.x .
  • Март, Джеймс Г. (1978). «Ограниченная рациональность, двусмысленность и разработка выбора». Белл Журнал экономики . 9 (2): 587–608. DOI : 10.2307 / 3003600 . JSTOR  3003600 .
  • Март, Джеймс Г. (1979). «Неоднозначность и разработка выбора». Международные исследования менеджмента и организаций . 9 (3): 9–39. DOI : 10.1080 / 00208825.1979.11656270 .
  • Марч, Джеймс К.; Март, Джеймс Г. (1981). «Выборка производительности и распределения Вейбулла». Административная наука ежеквартально . 26 (1): 90–92. DOI : 10.2307 / 2392602 . JSTOR  2392602 .
  • Марта С. Фельдман и Джеймс Г. Марч, «Информация в организациях как сигнал и символ», Administrative Science Quarterly , 26 (198l) 171-186.
  • Джеймс Дж. Марч, "Решения в организациях и теории выбора", стр. 205–244 в Эндрю Ван де Вен и Уильям Джойс, ред., Перспективы организации и поведения . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Wiley Interscience, 1981.
  • Март, Джеймс Г. (1981). «Сноски к организационным изменениям». Административная наука ежеквартально . 26 (4): 563–577. CiteSeerX  10.1.1.463.6332 . DOI : 10.2307 / 2392340 . JSTOR  2392340 .
  • Левинталь, Даниэль; Март, Джеймс Г. (1981). «Модель адаптивного организационного поиска». Журнал экономического поведения и организации . 2 (4): 307–333. DOI : 10.1016 / 0167-2681 (81) 90012-3 .
  • Джеймс Г. Марч и Зур Шапира, «Теория поведенческих решений и теория организационных решений», стр. 92–115 в Херардо Унгсоне и Даниэле Браунштейне, ред., Принятие решений: междисциплинарное исследование . Бостон, Массачусетс: Kent Publishing Company, 1982.
  • Харрисон, Дж. Ричард; Март, Джеймс Г. (1984). «Принятие решений и сюрпризы после принятия решения». Административная наука ежеквартально . 29 (1): 26–42. DOI : 10.2307 / 2393078 . JSTOR  2393078 .
  • Джеймс Дж. Марч и Гудже Севон, «Сплетни, информация и принятие решений», стр. 95–107 в издании Ли С. Спроулла и Дж. Патрика Кресина, « Достижения в обработке информации в организациях», Vol. Я . Гринвич, Коннектикут: JAI Press, 1984.
  • Марш, Джеймс Дж .; Олсен, Йохан П. (1984). «Новый институционализм: организационные факторы политической жизни» . Обзор американской политической науки . 78 (3): 734–749. DOI : 10.2307 / 1961840 . JSTOR  196 1840 . S2CID  58917412 .
  • Herriott, Scott R .; Левинталь, Даниэль; Март, Джеймс Г. (1985). «Изучение опыта в организациях». Американский экономический обзор . 75 : 298–302.
  • Джеймс Р. Гленн младший и Джеймс Дж. Марч, «Президентское распределение времени 1970–1984», стр. 263–266 в книге Майкла Д. Коэна и Джеймса Г. Марча, « Лидерство и двусмысленность» , 2-е изд. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1986.
  • Итон Байер, Вики; Марш, Джеймс Дж .; Сётрен, Харальд (1986). «Реализация и неоднозначность». Скандинавский журнал исследований в области управления . 2 (3–4): 197–212. DOI : 10.1016 / 0281-7527 (86) 90016-2 .
  • Джеймс Дж. Марч, «Теории выбора и принятия решений», стр. 305–325 в издании Рольфа Вольфа, « Организация промышленного развития - видимые направляющие руки» . Берлин: де Грюйтер, 1986.
  • Джеймс Дж. Марч, «Двусмысленность и бухгалтерский учет: неуловимая связь между информацией и принятием решений», « Бухгалтерский учет, организации и общество» , 12 (1987) 153-168. Также стр. 31–49 в издании Барри Э. Кушинга, « Бухгалтерский учет и культура» , Американская бухгалтерская ассоциация, 1987 г.
  • Марш, Джеймс Дж .; Шапира, Зур (1987). «Управленческие перспективы на риск и принятие риска» . Наука управления . 33 (11): 1404–1418. DOI : 10.1287 / mnsc.33.11.1404 . S2CID  42901494 .
  • Левитт, Барбара; Март, Джеймс Г. (1988). «Организационное обучение» . Ежегодный обзор социологии . 14 : 319–340. DOI : 10.1146 / annurev.soc.14.1.319 .
  • Джеймс Г. Марч и Гудже Севон, «Поведенческие перспективы теории фирмы», стр. 369–402 в книге В. Фреда ван Раая, Гери М. ван Велдховена и Карла-Эрика Варнерида, под ред., Справочник по экономической психологии . Дордрехт, Нидерланды: Kluwer Academic Publishers, 1988.
  • Джеймс Г. Марч и Ли С. Спроул, «Технологии, менеджмент и конкурентные преимущества», стр. 144–173 в книге Пола С. Гудмана , Ли С. Спроул и партнеры, Технологии и организации . Сан-Франциско: Джосси-Басс, 1990.
  • Марш, Джеймс Дж .; Sproull, Lee S .; Тамуз, Михал (1991). «Обучение по образцам одного или нескольких». Организационная наука . 2 (6): 1–13. DOI : 10,1287 / orsc.2.1.1 .
  • Март, Джеймс Г. (1991). «Исследование и использование в организационном обучении». Организационная наука . 2 (1): 71–87. DOI : 10.1287 / orsc.2.1.71 .
  • Март, Джеймс Г. (1991). «Организационные консультанты и организационные исследования». Журнал прикладных коммуникационных исследований . 19 (1-2): 20-31. DOI : 10.1080 / 00909889109365290 .
  • Март, Джеймс Г. (1991). «Как решения происходят в организациях». Взаимодействие человека и компьютера . 6 (2): 95–117. DOI : 10,1207 / s15327051hci0602_1 .
  • Марш, Джеймс Дж .; Саймон, Герберт А. (1993). «Пересмотр организаций». Промышленные и корпоративные изменения . 2 : 299–316. DOI : 10.1093 / ICC / 2.1.299 .
  • Март, Джеймс Г. (2006). «Рациональность, глупость и адаптивный интеллект». Журнал стратегического менеджмента . 27 (3): 201–214. DOI : 10.1002 / smj.515 .
  • Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Логика соответствия», стр. 689–708 в Майкл Моран, Мартин Рейн и Роберт Э. Гудин (ред.) Оксфордский справочник по государственной политике . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 2006.
  • Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Разработка« нового институционализма »», стр. 3–20 в RAW Rhodes, С. Биндер и Б. Рокман (ред.) Оксфордский справочник политических институтов . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 2006.
  • Март, Джеймс Г. (2007). «Изучение организаций и организации с 1945 года». Организационные исследования . 28 : 9–19. DOI : 10.1177 / 0170840607075277 . S2CID  145682383 .
  • Ожье, Ми; Март, Джеймс Г. (2007). «Стремление к актуальности управленческого образования». Обзор управления Калифорнии . 49 (3): 129–146. DOI : 10.2307 / 41166398 . JSTOR  41166398 . S2CID  144082140 .
  • Март, Джеймс Г. (2007). «Стипендии, научные учреждения и научные сообщества». Организационная наука . 18 (3): 537–542. DOI : 10.1287 / orsc.1070.0269 .
  • Март, Джеймс Г. (2007). «Ибсен, идеалы и подкуп лжи». Организационные исследования . 28 (8): 1277–1285. DOI : 10.1177 / 0170840607079223 . S2CID  144447404 .
  • Майкл Д. Коэн , Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , «Модель мусорного бака», Международная энциклопедия исследований организаций, Sage, выйдет в свет в 2008 году.
  • Ожье, Ми; Март, Джеймс Г. (2008). «Реализм и понимание в экономике: сноска к беседе между Оливером Э. Уильямсоном и Гербертом А. Саймоном». Журнал экономического поведения и организации . 66 : 95–105. DOI : 10.1016 / j.jebo.2007.05.003 .

Библиография: Книги [ править ]

Марч написал много книг, в том числе с разными соавторами:

  • Джеймс Г. Марч и Герберт А. Саймон, Организации. Нью-Йорк: Wiley, 1958. 2-е изд., Oxford: Blackwell Publishers, 1993. Переведено на арабский, китайский, голландский, французский, немецкий, итальянский, японский, польский, португальский и испанский языки. По результатам опроса членов Академии управления, он занял седьмое место среди самых влиятельных книг по менеджменту 20-го века . [23]
  • Ричард М. Сайерт и Джеймс Г. Марч, Поведенческая теория фирмы. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1963. 2-е изд., Oxford: Blackwell Publishers, 1992. Переведено на китайский, французский, немецкий, итальянский и японский языки.
  • Джеймс Дж. Марч, изд., Справочник организаций. Чикаго, Иллинойс: Рэнд МакНалли, 1965.
  • Хайнц Юлау и Джеймс Дж. Марч, редакторы, Политология. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1969.
  • Бернард Р. Гельбаум и Джеймс Г. Марч, Математика для социальных и поведенческих наук: вероятность, исчисление и статистика. Филадельфия, Пенсильвания: WB Saunders Co., 1969.
  • Майкл Д. Коэн и Джеймс Г. Марч, Лидерство и двусмысленность: президент американского колледжа. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 1974. 2-е изд., Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 1986.
  • Чарльз А. Лейв и Джеймс Дж. Марч, Введение в модели в социальных науках. New York: Harper and Row, 1975. 2-е изд., Lanham, MD: University Press of America, 1993. Переведено на голландский, японский и испанский языки. (1975) ISBN 0-8191-8381-4 
  • Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , Двусмысленность и выбор в организациях. Берген, Норвегия: Universitetsforlaget, 1976. Переведено на японский язык. (1980) ISBN 82-00-01960-8 
  • Джеймс Дж. Марч, Автономия как фактор групповой организации: исследование в политике, Нью-Йорк: Arno Press, 1980. ISBN 0-405-12980-7 
  • Джеймс Г. Марч и Роджер Вайссинджер-Бейлон, ред., Двусмысленность и командование: организационные перспективы принятия военных решений. Кембридж, Массачусетс: Баллинджер, 1986.
  • Джеймс Г. Марч, Решения и организации. Оксфорд: Бэзил Блэквелл, 1988. ISBN 0-631-16856-7 . Переведено на французский, немецкий, итальянский и японский языки. 
  • Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , Новое открытие институтов: организационная основа политики. Нью-Йорк: Free Press / Macmillan, 1989. Переведено на итальянский и испанский языки. ISBN 0-02-920115-2 
  • Джеймс Дж. Марч, Букварь по принятию решений: как принимаются решения. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Свободная пресса, 1994. Переведено на китайский, греческий и итальянский языки. ISBN 0-02-920035-0 
  • Джеймс Дж. Марч, Fornuft og Forandring: Ledelse i en Verden Beriget av Uklarhet (Датский: Причина и изменение: Лидерство в мире, обогащенном двусмысленностью), статьи, отобранные и переведенные Кристианом Крайнером и Марианной Рисберг. Копенгаген: Samfundslitteratur, 1995.
  • Джеймс Г. Марч и Йохан П. Олсен , Демократическое управление. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Свободная пресса, 1995. ISBN 0-02-874054-8 . Переведено на итальянский язык. 
  • Джеймс Дж. Марч, Погоня за организационным интеллектом. Оксфорд: Blackwell Publishers, 1999. ISBN 0-631-21102-0 . 
  • Джеймс Марч, Мартин Шульц и Сюэгуан Чжоу, Динамика правил: изменение письменных организационных кодексов. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета, 2000. ISBN 0-8047-3996-X . Переведено на китайский и итальянский языки. 
  • Ми Огье и Джеймс Дж. Марч, редакторы, Экономика изменений, выбора и организации: очерки памяти Ричарда М. Сайерта. Челтенхэм, Великобритания: Эдвард Элгар Паблишинг, Лтд., 2002.
  • Джеймс Дж. Марч и Тьерри Вейль, «Руководство в организациях». (Французский: лидерство в организациях). Париж: Les Presses de l'École des Mines, 2003. В переводе на английский язык как «О лидерстве». Смотри ниже.
  • Ми Огье и Джеймс Г. Марч, редакторы, Модели человека: очерки памяти Герберта А. Саймона. Кембридж, Массачусетс: MIT Press, 2004.
  • Джеймс Дж. Марч, Валг, Ван и Видение: Перспектива на Устремление и Адфард (датский: Выбор, Привычка и Видение: Перспективы стремлений и поведения), статьи, отобранные и переведенные Кристианом Крайнером и Ми Огье. Копенгаген: Samfundslitteratur, 2005.
  • Джеймс Дж. Марч, Szervezeti tanulás és döntéshozatal (венгерский: организационное обучение и принятие решений), статьи, отобранные и переведенные студентами колледжа Ласло Райк. Будапешт: Алинеа Киадо, 2005.
  • Джеймс Дж. Марч и Тьерри Вейль, О лидерстве. Оксфорд, Великобритания: Blackwell Publishers, 2005. ISBN 1-4051-3247-7 . Переведено на испанский, корейский, итальянский, китайский. 
  • Джеймс Дж. Марч, Исследования в организациях. Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета, 2008.
  • Джеймс Дж. Марч, Неоднозначность опыта. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, готовится к печати.

Библиография: Фильмы [ править ]

  • Страсть и дисциплина: уроки Дон Кихота для лидерства. Фильм (67 минут), задуманный и написанный Джеймсом Марчем, продюсером и режиссером которого выступил Стивен С. Шектер. Schecter Films (совместно со Стэнфордской высшей школой бизнеса), 2003 г.
  • Герои и история: уроки лидерства из толстовской войны и мира. Фильм (65 минут), задуманный и написанный Джеймсом Марчем, продюсером и режиссером которого выступил Стивен С. Шектер. Schecter Films (совместно с Йельской школой менеджмента и Копенгагенской бизнес-школой), 2008 г.

Библиография: Поэзия [ править ]

  • Джеймс Дж. Марч, Академические заметки. Лондон: Poets 'and Painters' Press, 1974.
  • Джеймс Дж. Марч, пожилой Висконсин. Лондон: Poets 'and Painters' Press, 1977.
  • Джеймс Дж. Марч, Удовольствия от процесса, Лондон: Poets 'and Painters' Press, 1980.
  • Джеймс Дж. Марч, Медленный ученик. Лондон: Пресса поэтов и художников, 1985.
  • Джеймс Дж. Марч, Незначительные записки. Лондон: Poets 'and Painters' Press, 1990.
  • Джеймс Дж. Марч, Поздний урожай. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2000.
  • Джеймс Дж. Марч, Следы. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2005.
  • Джеймс Дж. Марч, Тихие уголки. Пало-Альто, Калифорния: Bonde Press, 2008.

Ссылки [ править ]

  1. ^ Ричард М. Сайерт и Джеймс Г. Марч, Поведенческая теория фирмы, 2-е изд., Оксфорд: Blackwell Publishers, 1992. ISBN 0-130-73304-0 
  2. ^ a b c d e f g h "Профили преподавателей - Джеймс Дж. Марч - Био Главная" . Стэнфордский университет . Архивировано из оригинала 4 мая 2019 года . Проверено 17 июля 2010 года .
  3. ^ "Джеймс Дж. Марч, американский социолог" . britannica.com . Британская энциклопедия . Дата обращения 1 июн 2020 .
  4. ^ Витцель, Морген; Уорнер, Малкольм (28 февраля 2013 г.). Оксфордский справочник теоретиков менеджмента . ISBN 9780191645372.
  5. ^ "Джеймс Дж. Марч CV" (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 11 сентября 2018 года . Дата обращения 5 июня 2020 .
  6. ^ http://www.uu.se/en/about-uu/traditions/prizes/honorary-doctorates/
  7. ^ "Калифорнийский университет, Ирвин, история социальных наук" . Проверено 18 марта 2019 года .
  8. ^ «СКАНКОР» . СКАНКОР (Скандинавский консорциум организационных исследований) . Стэнфордская высшая школа образования . Дата обращения 5 июня 2020 .
  9. ^ «Профессора Стэнфорда, избранные в престижное общество» . Хроники Сан-Франциско . Архивировано из оригинала 2 мая 2002 года.
  10. ^ "NSF: 50-летие NSB" . Национальный научный фонд . Проверено 26 октября 2018 года .
  11. ^ "Шведская королевская академия наук: Джеймс Г. Марч" . Проверено 10 ноября 2015 года .
  12. ^ «Группа 7: Samfunnsfag (herunder sosiologi, statsvitenskap og økonomi)» [Группа 7: Социальные науки (включая социологию, политологию и экономику)] (на норвежском языке). Норвежская академия наук и литературы . Проверено 9 января 2011 года .
  13. ^ Март, Джеймс Г. и Герберт Саймон, организации , Джон Вили и сыновья, 1958, ISBN 0-471-56793-0 
  14. ^ Коэн, Майкл Д .; Марч, Джеймс Г .; Ольсен, Иоганн П. (1972). «Мусорная модель организационного выбора». Административная наука ежеквартально . 17 (л): 1. DOI : 10,2307 / 2392088 . JSTOR 2392088 . 
  15. ^ Андерсон, Марк Х .; Лемкен, Рассел К. (2019). «Эмпирическая оценка влияния организаций Марша и Саймона: реализованный вклад и невыполненное обещание шедевра» . Журнал исследований в области управления . 56 (8): 1537–1569. DOI : 10.1111 / joms.12527 . ISSN 1467-6486 . 
  16. ^ Уилден, Ральф; Хобергер, Ян; Девинни, Тимоти М .; Люмино, Фабрис (2019). «60 лет марта и организации Саймона: эмпирическое исследование его влияния и влияния на последующие исследования» . Журнал исследований в области управления . 56 (8): 1570–1604. DOI : 10.1111 / joms.12531 . ISSN 1467-6486 . 
  17. ^ "Йельский университет, Высшая школа искусств и наук, Список прошлых получателей Кросса Уилбура" . Проверено 18 марта 2019 года .
  18. ^ «Академия управления, обладатели исторических премий» . Проверено 18 марта 2019 года .
  19. ^ "Американская ассоциация политологии, лекции Джона Гауза" . Проверено 18 марта 2019 года .
  20. ^ "Академия менеджмента, организации и теории менеджмента, награда выдающегося ученого" . Проверено 18 марта 2019 года .
  21. ^ «Лауреаты медали за прогресс 2016 года» . Проверено 18 марта 2019 года .
  22. ^ "Джеймс Дж. Марч, профессор бизнеса, образования и гуманитарных наук, умер в возрасте 90 лет" . Проверено 1 июня 2020 года .
  23. ^ Bedeian, Артур Г .; Рен, Дэниел А. (зима 2001 г.). "Самые влиятельные книги по менеджменту 20-го века" (PDF) . Организационная динамика . 29 (3): 221–225. DOI : 10.1016 / S0090-2616 (01) 00022-5 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Биография , Стэнфордский факультет.
  • "In memoriam: Джеймс Г. Марч" Нильс Брунссон, Исследования организации, 40 (2), 291–295, 29 января 2019 г.
  • Памяти: Джеймс Г. Марч , Йохан П. Олсен, Университет Осло, Центр европейских исследований ARENA, 2018.
  • "Дон Кихот, Хутузов, Джеймс Марч: понимание человеческих организаций и руководство Тьерри Вейлем, Беседа, 28 сентября 2018 г."
  • "Mort de l'économiste américain James Gardner March" от Thierry Weil (Chaire Futurs du travail et de l'industrie à Mines Paristech), Le Monde, Publié le 03 октября 2018.
  • «Об организации: интервью с Джеймсом Марчем» Донг, Дж., Марч, Дж. Г. и Воркевич, М., из журнала «Дизайн организации», 6, 14 (2017).
  • Приветственная речь, медаль за прогресс, Общество прогресса, 2016 г.
  • «Идеи как искусство» Дайан Куту, Harvard Business Review, 84 (10): 82–91, октябрь 2006 г.
  • "Кто такие гуру гуру?" Прусак и Давенпорт, Harvard Business Review, декабрь 2003 г.
  • Джеймс Дж. Марч исследовательские работы , ResearchGate.