Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Японская ассоциация руководителей корпораций
経 済 同 友 会
Кэйдзай Доюкай logo.svg
Формирование30 апреля 1946 г . ; 74 года назад ( 1946-04-30 )
ОсновательКохей Гоу (郷 司 浩 平), Кей Хоаши (帆 足 計) и др.
Типпрофессиональное объединение
Правовой статусЧастный, некоммерческий
ЦельСпособствовать развитию и оживлению японской экономики
Штаб-квартираТокио
Место расположения
Область, край  Япония
Официальный язык Японский
Ключевые людиЁсимицу Кобаяси (小 林喜光, председатель, 2015-)
Веб-сайтwww .doyukai .or .jp / en /

Японская ассоциация корпоративных руководителей (経済同友会, Кейзай Доюкай ) является японской профессиональной ассоциацией независимых ведущих руководителей. Основанная в 1948 году, группа занимается пропагандой вопросов государственной политики, связанных с развитием японской экономики как во внутреннем, так и в глобальном контексте. [1] Ассоциацию обычно называют «Кэйдзай Дуюкай».

Кейдзай Доюкай проводит углубленные исследования политики, публикует программные документы и проводит регулярные встречи и семинары по вопросам, касающимся развития японской экономики. Ассоциация стремится взаимодействовать с политическими партиями, правительственными чиновниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами в экономической сфере.

На протяжении большей части послевоенного периода Кейдзай Догюкай продвигал более прогрессивный, новаторский и рыночный экономический подход к вопросам бизнеса, в отличие от других основных бизнес-ассоциаций страны, спонсируемых корпорациями; Кэйданрен и Японская торгово-промышленная палата (日本 的 工 会議 所).

Членство [ править ]

Членство в Keizai Dyukai осуществляется по приглашению и осуществляется в индивидуальном качестве, независимо от корпоративной принадлежности. Его около 1400 членов состоят из руководителей 950 японских корпораций, разделяющих общее убеждение в том, что корпоративные менеджеры должны играть ключевую роль в решении широкого круга политических, экономических и социальных вопросов .

Впервые членство было распространено на женщин-руководителей в 1986 году [2].

Корпоративная социальная ответственность [ править ]

Кейдзай Доукай неоднократно выступал за то, чтобы корпоративная социальная ответственность была неотъемлемой частью ответственной деловой деятельности, а не просто как вопрос соблюдения правовых норм или дискретной благотворительности. [3]

Текущее правление [ править ]

Ёсимицу Кобаяси, председатель правления Mitsubishi Chemical Holdings, в 2015 году принял на себя роль председателя Кэйдзай Доюкай.

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Обзор» . Японская ассоциация руководителей корпораций . Keizai Doyukai.
  2. Перейти ↑ Renshaw, Jean (1999). Кимоно в зале заседаний: невидимая эволюция японских женщин-менеджеров . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета. п. 98 . ISBN 0-19-511765-4.
  3. ^ Fukukawa, Киоко (2014). Корпоративная социальная ответственность и местное сообщество в Азии . Абингдон: Рутледж. п. 89. ISBN 978-0-415-62765-8.