Люк против городского совета Сток-он-Трент [2007] EWCA Civ 761 - дело по трудовому праву Великобритании , касающееся проверки на подразумеваемый срок.
Люк против Стокгольмского городского совета | |
---|---|
Суд | Апелляционный суд Англии и Уэльса |
Решил | 24 июля 2007 г. |
Цитата (и) | [2007] EWCA Civ 761 |
Членство в суде | |
Судья (а) сидит | Mummery LJ , Laws LJ и Моисей LJ |
Ключевые слова | |
Подразумеваемые условия, удержания из заработной платы |
Факты
Миссис Берил Люк была учителем с особыми потребностями в Стокгольме. У нее был спор с директором школы, и она заболела с октября 2002 года по апрель 2003 года. Она утверждала, что издевательства и притеснения, и совет поручил подготовить независимый отчет по этому поводу, в котором были отклонены все утверждения, кроме одного. Она не согласилась с выводами. Она отказалась от их предложения найти эквивалентные часы в другом месте, потому что хотела вернуться. Совет перестал платить ей в феврале 2004 года. Она заявила о незаконном удержании заработной платы.
Суд по трудовым спорам отклонил ее иск, заявив, что совет действовал разумно, заявив, что она не может вернуться к работе, если не примет выводы отчета. Подразумевалось, что она должна работать в другом месте. Апелляционный суд по трудовым спорам отклонил ее апелляцию.
Суждение
Mummery LJ , Laws LJ и Moses LJ также отклонили ее апелляцию. Фактически, не было необходимости подразумевать какой-либо термин. Прямое соглашение может быть истолковано в целом в контексте сопутствующих обстоятельств, поскольку обязанностью истца является соблюдение разумных требований совета при условии, что они входят в объем контракта. Ничто не давало ей права устанавливать условия, на которых она могла бы вернуться к работе или продолжить получать зарплату за то, что не преподавала там. Возвратиться и принять «план действий» было разумным требованием, и поэтому совет не был обязан продолжать платить ей.