MDRC - это некоммерческая беспартийная исследовательская организация в области образования и социальной политики, базирующаяся в Нью-Йорке; Вашингтон; и Окленд и Лос-Анджелес, Калифорния. MDRC возглавляют президент Вирджиния Нокс, старший вице-президент Хесус Амадео и вице-президенты Дэн Блум и Шэрон Роузер. Председателем Совета директоров MDRC является Мэри Джо Бэйн, почетный профессор Торнтона Брэдшоу государственной политики и управления Школы государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди Гарвардского университета.
История
В 1974 году Фонд Форда и шесть государственных агентств вместе создали Корпорацию демонстрационных исследований трудовых ресурсов. Его цель заключалась в реализации и документировании результатов новых программ, направленных на помощь бедным. [1] В 1980-х и 1990-х годах он стал хорошо известен своими оценками государственных программ социального обеспечения трудоустройством. [1] Он официально принял "MDRC" в качестве зарегистрированного фирменного стиля в 2003 году. [2]
Проекты
Проекты MDRC находятся в следующих основных областях: [3]
- От дошкольного до двенадцатого класса
- Высшее образование
- Отключенная молодежь
- Безопасность работы и доходов
- Низкооплачиваемые рабочие и общины
- Уголовное правосудие
- Поведенческая наука
- Наука о данных
Заметные достижения
MDRC стал пионером в использовании случайного распределения для тестирования социальных программ. [4] Его оценки программ работы по социальному обеспечению повлияли на реформу системы социального обеспечения 1990-х годов. [5] В 1990-х и 2000-х годах оценка MDRC модели реформы средней школы Академии карьеры, которая показала влияние на заработки участников через восемь лет после окончания учебы, повлияла на распространение модели по всей стране. [6] MDRC был посредником в проведении первой демонстрации облигаций социального воздействия в Соединенных Штатах, проекта по снижению рецидивизма среди 16-18-летних заключенных на острове Рикерс . [7] [8] Исследование MDRC в рамках ускоренного исследования ассоциированных программ (ASAP) Городского университета Нью-Йорка показало, что эта программа удвоила количество выпускников трехлетних выпускников, поступающих в колледж, требующих дополнительного образования. [9]
Аффилированные люди
- Джудит М. Герон
- Сесилия Роуз
- Бриджит Т. Лонг
Рекомендации
- ^ a b Колер, Скотт. "Корпорация исследований демонстрации рабочей силы" (PDF) . Центр стратегической благотворительности и гражданского общества.
- ^ «О MDRC: История MDRC» .
- ^ «Решения, над которыми мы работаем» . Сайт MDRC .
- ^ Борнштейн, Дэвид (17 октября 2012 г.). «Эпоха просвещения социальных изменений» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ Мид, Лоуренс (8 июля 2004 г.). «Реформа исследований и социального обеспечения» (PDF) . Департамент политики Нью-Йоркского университета .
- ^ Hoye, JD; Дэвид Стерн (10 сентября 2008 г.). «История Академии карьеры: пример того, как исследования могут влиять на политику и практику» . Неделя образования .
- ^ Чен, Дэвид (2 августа 2012 г.). «Goldman инвестирует в программу городской тюрьмы, извлекая прибыль, если рецидивизм резко упадет» . Нью-Йорк Таймс .
- ↑ Портер, Эдуардо (28 июля 2015 г.). «Деньги Уолл-стрит соответствует социальной политике на острове Рикерс». Нью-Йорк Таймс. ISSN 0362-4331. Проверено 12 августа 2015 г.
- ^ Scrivener, Сьюзан, Майкл Дж Вайс, Алисса Ratledge, Тимоти Радд, Коллин Sommo, Хана Фреска (февраль 2015). text Удвоение числа выпускников: трехлетние эффекты ускоренного обучения CUNY по ассоциированным программам (ASAP) для учащихся развивающего образования. Нью-Йорк: MDRC.