Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

NYU Stern центр бизнеса и прав человека является научных исследований и правозащитной организации в Нью - Йоркского университета Школе бизнеса Стерн основана в марте 2013 года Это первый центр , чтобы сосредоточиться на правах человека в качестве составной части бизнес - образования. [1]

Центром руководят Майкл Познер , бывший помощник госсекретаря США по вопросам демократии, прав человека и труда и председатель правления Ассоциации справедливого труда [2], и Пол М. Барретт, заместитель директора Центра и бывший репортер Bloomberg. Новости [3] [4] [5]

Центр является членом Глобальной сети бизнес-школ, организации, объединяющей более 100 бизнес-школ в 50 странах, занимающейся инвестированием и укреплением бизнес-лидерства в развивающихся странах. [6] Сеть готовится опубликовать набор учебных программ для бизнес-школ, чтобы преподавать права человека как основную часть бизнес-образования.

Фон [ править ]

Миссия центра - «бросить вызов компаниям и будущим бизнес-лидерам и дать им возможность добиться практического прогресса в области прав человека». [7]

Центр проводит академические исследования и предлагает курсы по бизнесу и правам человека для студентов бакалавриата и MBA. [8] Он также проводит пропаганду политики, направленной на изменение деловой практики, чтобы в большей степени уважать права человека. [9]

С 2017 года Центр сосредоточился на академических исследованиях и сообщениях по вопросам технологий и демократии, включая дезинформацию в Интернете, политику модерации контента в социальных сетях и раздел 230 Закона о порядочности в коммуникациях 1996 года. [10] Эту инициативу возглавляет Пол М. Барретт, заместитель директора Центра и бывший репортер Bloomberg News . [11]

Работая с Робертом Ф. Кеннеди по правам человека и Инициативой по управлению разнообразными активами, Центр в 2018 году собрал представителей 13 крупнейших фондов колледжей и университетов США для разработки передовых методов выявления и найма различных фирм, принадлежащих женщинам и меньшинствам. управлять средствами университета. [12] [13] В 2020 году в письме президенту Гарвардского университета член палаты представителей Эмануэль Кливер и член палаты представителей Джо Кеннеди III призвали к большей прозрачности и усилиям инвестиционного офиса университета по найму различных управляющих активами. [14] [15]

Исследование [ править ]

Центр проводит исследования в различных секторах бизнеса, чтобы изучить, как деловая практика влияет на результаты в области прав человека. Первый крупный отчет Центра «Обычный бизнес - не вариант» был выпущен в апреле 2014 года. [16] [17] Отчет был посвящен швейной промышленности Бангладеш и был выпущен в первую годовщину обрушения здания Rana Plaza . [18] С тех пор Центр провел больше исследований готовой швейной промышленности в Бангладеш. По оценкам Центра, более 7000 фабрик производят текстильные товары на экспорт, что примерно на 2000 фабрик больше, чем предполагалось ранее. [19] К пятой годовщине Rana Plazaтрагедия, Центр сообщил о пробелах в шагах, предпринятых этими двумя усилиями и правительством Бангладеш, и выступил за «общую ответственность». [20] Центр дал свидетельские показания на слушаниях в Европейском парламенте по поводу индустрии RMG Бангладеш . [21] Центр также изучил швейную промышленность Эфиопии в промышленном парке Хавасса, обнаружив, что заработная плата, выплачиваемая рабочим, была одной из самых низких в мире. [22] [23] Вскоре после публикации результатов исследования Центра Эфиопия создала комиссию по установлению минимальной заработной платы. [24]

В марте 2017 года Сара Лабовиц и Кейси О'Коннор из Центра выпустили отчет «Ввод буквы S в ESG: Измерение эффективности прав человека для инвесторов», в котором были обнаружены серьезные пробелы в экологическом, социальном и корпоративном управлении компаний (ESG). инициативы. [25] [26] В отчете рекомендуется установить более четкие стандарты для социально ответственного инвестирования . [27] «Вредоносный контент: роль компаний-интернет-платформ в борьбе с подстрекательством к терроризму и политически мотивированной дезинформацией», опубликованный в ноябре 2017 года, призвал компании социальных сетей решить проблему дезинформации и рекомендовал улучшить управление компанией, усовершенствовать алгоритмы и внедрить больше «трений» о впечатлениях пользователей.[28] [29] Центр опубликовал три отчета об онлайн- дезинформации и ее влиянии на американское общество и выборы: «Борьба с российской дезинформацией» в июле 2018 г. [30] [31] «Борьба с внутренней дезинформацией» в марте 2019 г. [32 ] [33] и «Дезинформация и выборы 2020 года» в сентябре 2019 года. [34] [35] В июне 2020 года Центр опубликовал «Кто модерирует гигантов социальных сетей? Призыв прекратить аутсорсинг ». [36] [37]

Центр изучил обращение с рабочими-мигрантами в строительной отрасли в регионе Персидского залива, включая такие практики, как взимание с рабочих непомерных сборов за трудоустройство, удержание работодателями паспортов рабочих, обязательная сверхурочная работа и переполненные общежития. [38] [39] [40] Это была постоянная проблема прав человека для строительных проектов, таких как чемпионат мира по футболу 2022 года в Катаре и портальный кампус Нью-Йоркского университета Нью-Йоркского университета Абу-Даби . [41]

Пропаганда [ править ]

Центр стремится повысить уважение к правам человека в различных сферах, участвуя в публичных дебатах [42] и созывая встречи и мероприятия. [43] [44]

См. Также [ править ]

  • Майкл Познер

Ссылки [ править ]

  1. ^ Элизабет Роу (2013-07-26). «Майкл Познер из Нью-Йоркского университета: привлечение прав человека в бизнес-школу - бизнес Bloomberg» . Bloomberg.com . Проверено 18 марта 2016 .
  2. ^ "МАЙКЛ ПОЗНЕР НАЗНАЧЕН ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ АССОЦИАЦИИ СПРАВЕДЛИВОГО ТРУДА" . Ассоциация справедливого труда . Ассоциация справедливого труда . Проверено 7 сентября 2020 .
  3. ^ Барретт, Пол. «Почему Instagram может стать основным сайтом для дезинформации на выборах в США в 2020 году» . Хранитель . Проверено 29 сентября 2020 года .
  4. ^ "Стимул для Центра бизнеса и прав человека Нью-Йоркского университета" . YouTube . Проверено 18 марта 2016 .
  5. ^ "Пол М. Барретт" . Разговор . Разговор США, Inc . Проверено 29 сентября 2020 года .
  6. ^ «Сеть» . Глобальная сеть бизнес-школ . Глобальная сеть бизнес-школ . Проверено 11 сентября 2020 .
  7. ^ "Центр Нью-Йоркского университета по делам бизнеса и прав человека присоединяется к GNI" . Глобальная сетевая инициатива. 2014-09-25 . Проверено 18 марта 2016 .
  8. ^ "Центр Стерна вносит права человека в бизнес-образование - Поэты и кванты для студентов Поэты и кванты для студентов" . Poetsandquantsforundergrads.com. 2014-11-17 . Проверено 18 марта 2016 .
  9. ↑ Брэдшоу, Делла (14 июля 2013 г.). «Центр Стерна призван показать, что в сфере прав человека есть хороший бизнес» . FT.com . Проверено 18 марта 2016 .
  10. ^ «Технология» . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Нью-Йоркский университет . Проверено 7 сентября 2020 .
  11. ^ "Команда" . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Нью-Йоркский университет . Проверено 7 сентября 2020 .
  12. ^ Макколи, Крейн. «Роль университетов в решении вопросов расового и гендерного равенства в сфере управления активами» . Сеть намеренных пожертвований . Сеть намеренных пожертвований . Проверено 7 сентября 2020 .
  13. ↑ McCauley, Kerin (18 августа 2020 г.). «Повышение капитала в инвестиционном секторе» . Внутри Высшего Эд . Проверено 7 сентября 2020 .
  14. ^ «Письмо» (PDF) . Гарвардская управляющая компания . Гарвардский университет . Проверено 7 сентября 2020 .
  15. ^ «Письмо» (PDF) . Harvard Management Co . Гарвардский университет . Проверено 7 сентября 2020 .
  16. ^ «Отчет: через год после стихийного бедствия в Бангладеш, розничные торговцы не могут решить самые большие производственные риски» . Forbes.com . Проверено 18 марта 2016 .
  17. ^ Сара Батлер. «Рабочие-швейники Бангладеш по-прежнему уязвимы через год после публикации Rana Plaza | Мировые новости» . Хранитель . Проверено 18 марта 2016 .
  18. ^ «Disney и другим крупным брендам необходимо решить реальные проблемы аутсорсинга» . NYTimes.com . 2013-05-02 . Проверено 18 марта 2016 .
  19. ^ "За кончиком айсберга" . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 18 октября 2020 года .
  20. ↑ Рассел, Мишель (19 апреля 2018 г.). В пятую годовщину трагедии в Рана Плаза Центр сообщил о пробелах в шагах, предпринятых этими двумя усилиями и правительством Бангладеш, и выступил за «общую ответственность». " " . Just-Style . Проверено 18 октября 2020 года .
  21. ↑ Познер, Майкл (11 февраля 2020 г.). «Как продвигать вперед безопасность предприятий в Бангладеш» . Forbes . Проверено 18 октября 2020 года .
  22. ^ Барретт, Пол; Бауман-Поли, Дороти. «Сделано в Эфиопии: вызовы на новых рубежах швейной промышленности» . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 18 октября 2020 года .
  23. ↑ AP (7 мая 2019 г.). «Отчет: рабочие-швейники Эфиопии получают самую низкую зарплату в мире» . CNBC.
  24. ^ Astatike, Давит (13 мая 2019). «Комиссия по установлению национальной минимальной заработной платы» . Капитал . Проверено 18 октября 2020 года .
  25. ^ О'Коннор, Кейси; Лабовиц-Поли, Сара. «Знак« S »в ESG: Измерение эффективности прав человека для инвесторов» . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 19 ноября 2020 .
  26. ↑ Алина, Дизик (24 июня 2019 г.). «Сложность измерения социального воздействия компании» . The Wall Street Journal . Проверено 19 ноября 2020 .
  27. ↑ Frazer, Steven (20 июня 2019 г.). «Полное руководство по инвестированию в ESG» . Журнал акций . Проверено 19 ноября 2020 .
  28. ^ «Вредоносный контент: роль компаний-интернет-платформ в борьбе с подстрекательством к терроризму и политически мотивированной дезинформацией» . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 19 ноября 2020 .
  29. ^ Grigonis, Хиллари К. (19 февраля 2018). «Правительства вмешиваются, чтобы регулировать социальные сети, но может быть лучший способ» . DigitalTrends . Проверено 19 ноября 2020 .
  30. ^ Барретт, Пол; Вадхва, Тара; Бауман-Поли, Дороти. « » Борьба с русской Дезинформацией, «дело с российской кампанией дезинформации;» . Проверено 19 ноября 2020 .
  31. ↑ Барретт, Пол (14 марта 2019 г.). «Проблема дезинформации начинается дома» . Проводной . Проверено 19 ноября 2020 .
  32. ^ Барретт, Пол. «Борьба с внутренней дезинформацией»; . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 19 ноября 2020 .
  33. ↑ Барретт, Пол (14 марта 2019 г.). «Проблема дезинформации начинается дома» . Проводной . Проверено 19 ноября 2020 .
  34. ^ Барретт, Пол. «Дезинформация и выборы 2020 года» . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 19 ноября 2020 .
  35. ↑ Сильверштейн, Джейсон (3 сентября 2019 г.). «Instagram может стать самой большой мишенью для дезинформации на выборах 2020 года» . CBS News . Проверено 19 ноября 2020 .
  36. ^ Zakrzewski, Kat (8 июня 2020). «Отчет Technology 202: NYU призывает титанов социальных сетей прекратить аутсорсинг модерации контента» . Вашингтон Пост . Проверено 19 ноября 2020 .
  37. ^ Барретт, Пол. «Кто модерирует гигантов социальных сетей» . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 19 ноября 2020 .
  38. ^ Batrawy, Ая (16 апреля 2017). «Исследование: издевательства над мигрантами из Персидского залива» . Arkansas Democrat Gazette. Ассошиэйтед Пресс . Проверено 19 ноября 2020 .
  39. ^ Сегалл, Дэвид; Лабовиц, Сара. «Заставить рабочих платить» (PDF) . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Центр бизнеса и прав человека NYU Stern . Проверено 19 ноября 2020 .
  40. Рианна Мало, Себастьян (11 апреля 2017 г.). «Миллионы рабочих-мигрантов из стран Персидского залива вынуждены платить за право на работу: отчет» . Рейтер . Проверено 19 ноября 2020 .
  41. ^ Каминер, Ариэль; О'Дрисколл, Шон (18 мая 2014 г.). «Рабочие Нью-Йоркского университета в Абу-Даби столкнулись с тяжелыми условиями» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 ноября 2020 .
  42. ^ «Университеты могут найти хорошее применение своему экономическому влиянию - Хроника высшего образования» . Chronicle.com. 2014-11-17 . Проверено 18 марта 2016 .
  43. ^ «Ведение бизнеса в Бангладеш» . Нью-Йорк Таймс . 15 сентября 2013 . Проверено 18 марта +2016 .
  44. ^ "События -" . Christinebader.com . Проверено 18 марта 2016 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт
  • Нью-Йоркский университет

Координаты : 40.728989 ° N 73.996430 ° W40 ° 43′44 ″ с.ш., 73 ° 59′47 ″ з.д. /  / 40.728989; -73,996430