Отчет Норткота-Тревельяна был документом, подготовленным Стаффордом Х. Норткотом (позже ставшим канцлером казначейства ) и СЕ Тревельяном (в то время постоянным секретарем казначейства) о британской государственной службе . Запущенный в 1853 году и опубликованный в феврале 1854 года, отчет стал катализатором развития государственной службы Ее Величества в Соединенном Королевстве . Под влиянием китайских императорских экзаменов, он рекомендовал, чтобы поступление на государственную службу происходило исключительно по служебным заслугам, чтобы обеспечить их соблюдение путем сдачи экзаменов. Его официальное название было «Отчет об организации постоянной государственной службы вместе с письмом преподобного Б. Джоветта».
Этот отчет обычно считается основополагающим документом британской государственной службы, закрепляющим «основные ценности службы: честность, порядочность, объективность и назначение по заслугам, способное передавать свою лояльность и опыт от одного избранного правительства к другому». [1] Признавая, что в то время государственное управление страдало «как с точки зрения внутренней эффективности, так и с точки зрения общества», оно легло в основу принципа беспристрастной государственной службы [2].
Рекомендации
- ^ Хеннесси, Питер. Обращение ко Дню основателя в замке Хаварден, 8 июля 1999 г.
- ^ Добсон Филлипс, Ребекка, для Комитета по стандартам в общественной жизни. «Пейзаж британских стандартов: упражнение по картированию» (PDF) . п. 30.