Сеть профессиональной информации ( O * NET ) - это бесплатная онлайновая база данных, которая содержит сотни определений профессий, чтобы помочь студентам, ищущим работу, предприятиям и специалистам по развитию персонала понять современный мир труда в Соединенных Штатах. Он был разработан в рамках спонсорства Департамента труда США / занятости и администрации учебного (Министерства труда США / ETA) через грант в Северной Каролине Комиссии по безопасности занятости ( в настоящее время часть Департамента торговли NC) в течение 1990 - х годов. [1] Профессиональная модель Джона Л. Холланда , часто называемая Кодексами Голландии , используется в разделе «Интересы» O * NET. [2][3]
История
С 1938 по 1990-е гг. Списки профессий и подборка вакансий, предложенные правительством США, были доступны в книге « Словарь профессиональных названий» или в DOT. DOT был впервые опубликован в 1938 году и «возникла в индустриальной экономике и подчеркнул синих воротничков рабочих мест. Периодически обновляется, ДОТ при условии полезной профессиональной информации на протяжении многих лет. Но его полезность ослабла , как экономика смещается в сторону информации и услуг , и от тяжелых промышленность." [2] С изменением экономики были разработаны планы по замене книжного формата DOT онлайновой базой данных. В декабре 1997 года была выпущена ограниченная предварительная версия, за которой последовало публичное издание в декабре 1998 года. [2] Таким образом, O * NET "заменяет собой семидесятилетний Словарь профессиональных названий текущей информацией, доступ к которой можно получить в Интернете. или через различные системы информации о карьере и рынке труда в государственном и частном секторах ". [4] Решение перейти от DOT к O * NET "остается спорным (например, Gibson, Harvey, & Harris, 2007; Harvey, 2009; Harvey & Hollander, 2002), даже когда мы приближаемся к 20-летнему юбилею. о его зарождении (например, APDOT, 1992). Многие прикладные психологи хвалили O * NET (например, Петерсон, Мамфорд, Борман, Жаннере, Флейшман, Левин, Кэмпион, Мэйфилд, Моргесон, Перлман, Гоуинг, Ланкастер, Сильвер и Дай , 2001) ». [5]
Обзор
Система O * NET отличается от DOT несколькими способами. Это цифровая база данных, которая предлагает «гибкую систему, позволяющую пользователям изменять конфигурацию данных в соответствии со своими потребностями» в отличие от «фиксированного формата» DOT; он отражает потребности в занятости информационного общества, а не индустриального общества ; стоит правительству и пользователям намного меньше, чем печатная книга, и ее легче обновлять по мере сбора новых данных. [2] Министерство труда США / занятости и профессиональной подготовки (Министерства труда США / ETA) описывает O * NET , как:. «Необходима база данных профессиональных требований и атрибутов рабочих Он описывает занятия с точки зрения навыков и знаний, как работа Он может использоваться предприятиями, преподавателями, соискателями работы, специалистами по персоналу, а также в рамках финансируемой государством системы инвестиций в рабочую силу, чтобы помочь удовлетворить потребности в талантах нашей конкурентоспособной глобальной экономики. Информация O * NET помогает поддерживать создание отраслевых моделей компетенций ». [4]
Для каждого задания O * NET предоставляет следующую информацию:
- Личные требования: навыки и знания, необходимые для выполнения работы
- Личные характеристики: способности, интересы и ценности, необходимые для выполнения работы.
- Требования к опыту: подготовка и уровень лицензирования и опыт, необходимый для работы
- Требования к работе: рабочая деятельность и контекст, включая физические, социальные и организационные факторы, задействованные в работе.
- Рынок труда: профессиональная перспектива и шкала оплаты труда [6]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ О O * NET
- ^ a b c d Заменить базой данных: O * NET заменяет Словарь профессиональных названий
- ^ O * NET OnLine: Интересы
- ^ a b O * NET - за пределами информации - интеллект
- ^ Харви, Роберт Дж. «Получение синтетических моделей достоверности: достаточно ли большого R = 0,80 ?» (PDF) . Технологический институт Вирджинии . Архивировано из оригинального (PDF) 28 августа 2013 года . Проверено 6 ноября 2018 .
- ^ Шульц и Шульц, Дуэйн (2010). Психология и работа сегодня . Нью-Йорк: Прентис-Холл. п. 61. ISBN 978-0-205-68358-1.
дальнейшее чтение
- Мариани, Мэтью. « Заменить базой данных: O * NET заменяет Словарь профессиональных названий ». Ежеквартальный онлайн-обзор профессионального развития, весна 1999 г., Vol. 43, номер 1.
- Раунды, Джеймс, Патрик И. Армстронг, Синь-Я Ляо, Фил Льюис и Дэвид Ривкин. « Профили профессиональных интересов второго поколения для системы O * NET: резюме ». Национальный центр развития O * NET, июнь 2008 г.
- « База данных для меняющейся экономики: обзор сети профессиональной информации (O * NET) ». ISBN 0-309-14769-7 , 978-0-309-14769-9. The National Academies Press, 2010.
Внешние ссылки
- Центр ресурсов O * NET
- Мой следующий шаг - партнер O * NET
- O * NET Голландия коды Интересы совпадающая в карьере - профессиональной информационной сети (O * NET): Департамент труда США / занятости и администрации учебного (USDOL / ETA)
- O * NET Holland Коды Процентный Profiler - информационная сеть профессиональных (O * NET): Департамент труда США / занятости и администрации учебного (USDOL / ETA)
- Профориентация в Индии на основе O * NET и культурных переменных - исследования, подтверждающие полезность O * NET за пределами США