В Личностные опросные Несчастные , OPQ или OPQ32 , широко используются профессиональные опросники личности . Авторами были Сэвилл и др., Включая Роджера Холдсворта, Гилла Найфилда, Лизу Крэмп и Билла Маби, и они были запущены компанией Saville and Holdsworth Ltd. в 1984 году. [1] В серию вошел первый коммерчески доступный инструмент Большой пятерки .
OPQ32 указывает на предпочтительный стиль поведения человека на работе; чтобы помочь работодателям оценить, как кандидат впишется в определенную рабочую среду, как он будет работать с другими людьми и как они справятся с различными требованиями к работе. Теперь он доступен более чем на 30 языках и использует теорию ответов на вопросы, чтобы сократить вопросник до 30 минут.
OPQ32 используется для отбора, разработки, создания команды , планирования преемственности и организационных изменений. Независимые обзоры доступны в Интернете. [2] [3]
Распространение сегодня осуществляется SHL Group Limited.
Рекомендации
- ↑ BPS Review, 1994 и 2007, Опросники профессиональной личности, концептуальная модель, авторы П. Сэвилл, Р. Холдсворт, Г. Найфилд, Л. Крэмп и В. Мейби.
- ^ Psychtesting.org.uk
- ^ Ashbridge.org.uk