Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
«Пассивно-агрессивный» перенаправляется сюда. Для радио Dept. альбома см Пассивного Агрессивный: Singles 2002-2010 гг .

Пассивно-агрессивное поведение характеризуется паттерном пассивной враждебности и избеганием прямого общения. [1] [2] Бездействие, при котором некоторые действия являются общепринятыми, является типичной пассивно-агрессивной стратегией (опоздание на выполнение функций, молчание, когда ожидается ответ). [2] Такое поведение иногда вызывает протест со стороны окружающих, вызывая раздражение или замешательство. Люди, которые подвергаются пассивно-агрессивному поведению, могут испытывать беспокойство из-за несоответствия между тем, что они воспринимают, и тем, что говорит преступник. [3]

Заявление [ править ]

Психология [ править ]

Дополнительная информация: пассивно-агрессивное расстройство личности.

В психологии «пассивная агрессия» - один из наиболее неправильно используемых психологических терминов. После некоторых дебатов Американская психиатрическая ассоциацияисключил его из списка расстройств личности в DSM IV как слишком узкий, чтобы быть полноценным диагнозом, и недостаточно хорошо подтвержденный научными данными, чтобы соответствовать все более строгим стандартам определения. В культурном отношении двусмысленный ярлык «пассивно-агрессивный» неправильно используется как непрофессионалами, так и профессионалами. Удаление определения пассивно-агрессивной личности из официального диагностического руководства было в значительной степени из-за частого неправильного применения и из-за часто противоречивых и нечетких описаний, которые давали клиницисты в этой области. Большинство последующих определений (которые ранее были классифицированы как пассивно-агрессивные) часто более правильно описываются как открытая агрессия или скрытая агрессия (что является правильным определением для описания тонкой, преднамеренной,расчетливая и коварная тактика, которую манипуляторы и другие взволнованные персонажи используют для запугивания, контроля, обмана и жестокого обращения с другими).

Устаревшее определение, отклоненное Американской психиатрической ассоциацией, гласит: «Пассивно-агрессивное поведение характеризуется привычным паттерном неактивного сопротивления ожидаемым требованиям работы, противодействия, угрюмости, упрямства и негативного отношения к требованиям к нормальному уровню производительности, ожидаемому от человека. др. Чаще всего это происходит на рабочем месте, где сопротивление проявляется в виде непрямого поведения, такого как прокрастинация, забывчивость и целенаправленная неэффективность , особенно в ответ на требования авторитетных фигур , но это также может происходить в межличностном контексте. [4]

Другой источник характеризует пассивно-агрессивное поведение как «черту личности, отмеченную повсеместным паттерном негативного отношения и характеризующуюся пассивным, иногда обструкционистским сопротивлением выполнению ожиданий в межличностных или профессиональных ситуациях. Поведение: приобретенная беспомощность, прокрастинация, упрямство, негодование и т. Д. угрюмость или умышленное / неоднократное невыполнение запрошенных задач, за которые (часто явно) несет ответственность ». [5] Другие примеры пассивно-агрессивного поведения могут включать в себя уклонение от прямого или ясного общения, уклонение от проблем, страх близости или конкуренции, оправдания, обвинение других, обструкционизм, игру жертвой , симулирование соответствия просьбам, сарказм, обратные комплименты и скрывая гнев.[6] [7]

Теория конфликта [ править ]

В теории конфликта пассивно-агрессивное поведение может напоминать поведение, лучше описываемое как ехидное , поскольку оно состоит из преднамеренных, активных, но тщательно скрываемых враждебных действий, которые по своему характеру заметно отличаются от неагрессивного стиля пассивного сопротивления. [8]

Работа [ править ]

Основная статья: Конфликт на рабочем месте

Пассивно-агрессивное поведение рабочих и менеджеров вредит единству и производительности команды. В рекламе Warner's [ кто? ] в электронной книге говорится: «Худший случай пассивно-агрессивного поведения включает деструктивные отношения, такие как негатив, угрюмость, негодование, промедление,« забвение »что-то, хроническое опоздание и преднамеренная неэффективность». [9] Если это поведение игнорируется, это может привести к снижению эффективности офиса и разочарованию сотрудников. [10]Если менеджеры ведут себя пассивно-агрессивно, это может в конечном итоге подавить творческий потенциал команды. Де Анжелис говорит: «На самом деле было бы совершенно логично, что на руководящие должности часто могут выступать те, кто на поверхности кажется приятным, дипломатичным и благосклонным, но на самом деле нечестным, закулисным подрывным диверсантам». [11]

История [ править ]

Пассивно-агрессивное поведение было впервые клинически определено полковником Уильямом Меннингером во время Второй мировой войны в контексте реакции мужчин на военное подчинение. Меннингер описал солдат, которые не проявляли открытого неповиновения, но выражали свое гражданское неповиновение (то, что он называл «агрессивностью») «пассивными мерами, такими как дуться, упрямство, медлительность, неэффективность и пассивное обструкционизм» из-за того, что Меннингер считал «незрелостью». и реакция на «рутинный военный стресс». [12]

Согласно некоторым психоаналитическим взглядам, неподчинение не свидетельствует об истинном пассивно-агрессивном поведении, которое вместо этого можно определить как проявление эмоций, которые были подавлены на основании добровольной потребности в принятии. [ необходима цитата ]

См. Также [ править ]

  • Антисоциальное расстройство личности
  • Контрпродуктивное рабочее поведение
  • Темная триада
  • Игра в систему
  • Сплетни
  • Чувство вины
  • Пусть вуки победит
  • Вредоносное соблюдение
  • Игры разума
  • Нарциссическое расстройство личности
  • Халатное отношение
  • Ненасильственное сопротивление
  • Превосходство
  • Оппозиционно-вызывающее расстройство
  • Пассивность
  • Психологическая манипуляция
  • Реляционная агрессия
  • Спокойное обращение
  • Кар и ашти , иранское "безмолвное обращение"
  • Социальный подрыв
  • Работайте, чтобы править

Ссылки [ править ]

  1. ^ «7 признаков того, что вы имеете дело с пассивно-агрессивным человеком | Определение пассивно-агрессивного» . Оксфордские словари | Английский . Проверено 28 сентября 2017 .
  2. ^ a b Холл-Флавин, доктор медицины, Дэниел К. «Что такое пассивно-агрессивное поведение? Каковы некоторые признаки?» . Клиника Мэйо . Проверено 21 ноября 2020 .
  3. ^ Кинси, Майкл (2019-09-12). «6 советов по подавлению пассивного агрессивного поведения» . Mindsplain . Проверено 21 ноября 2020 .
  4. ^ Американская психиатрическая ассоциация (2000). Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам-IV . Вашингтон, округ Колумбия: Американская психиатрическая ассоциация. стр.  733 -734. ISBN 978-0890420621.
  5. ^ "Критерии диагностики пассивно-агрессивного расстройства личности" .
  6. ^ "Что такое пассивно-агрессивное поведение?" .[ постоянная мертвая ссылка ]
  7. ^ «10 вещей, которые говорят пассивно-агрессивные люди» .
  8. ↑ Саймон, Джордж (2010), В овечьей шкуре: понимание и работа с манипулятивными людьми , Паркхерст
  9. ^ «Пассивное агрессивное рабочее место» . Проверено 6 января 2020 года .
  10. ^ Хармс, Кимберли А. (май – июнь 2012 г.), « Пассивное агрессивное поведение в стоматологическом кабинете» (3-е изд.).
  11. ^ Де Анжелис, Паула (2009), Слепой: признание и работа с пассивно-агрессивным лидерством на рабочем месте , Независимая издательская платформа CreateSpace, стр. 3, ISBN 978-1442159204.
  12. ^ Lane, C (1 февраля 2009), "Удивительная история Пассивно-агрессивное расстройство личности" (PDF) , теория и психология , 19 (1): 55-70, CiteSeerX 10.1.1.532.5027 , DOI : 10,1177 / 0959354308101419 , S2CID 147019317   

Библиография [ править ]

  • Кантор, Мартин (2002), Пассивная агрессия: руководство для терапевта, пациента и жертвы , Вестпорт, Коннектикут: Praeger Publishers , ISBN 978-0-275-97422-0, получено 27 апреля 2010 г..
  • Ветцлер, Скотт (1992), Жизнь с пассивно-агрессивным человеком , Саймон и Шустер, ISBN 9781451640175, получено 27 апреля 2010 г..
  • Оберлин, Лориан Хофф (2005), Преодоление пассивной агрессии: как не дать скрытому гневу испортить ваши отношения, карьеру и счастье , Персей, стр. 45, архивировано из оригинала 04.01.2014
  • Фемения, Н. и Уорнер, Н. (2012), Тихий брак: как пассивная агрессия крадет ваше счастье (Полное руководство по пассивной агрессии) [Kindle Edition] |
  • Николас Джеймс Лонг; Джоди Э. Лонг; Сигне Уитсон (2008). Сердитая улыбка: психология пассивно-агрессивного поведения в семье, школе и на рабочем месте . Pro ed. ISBN 978-1416404231.

Внешние ссылки [ править ]

  • Что такое пассивно-агрессивное поведение и как его пресечь на корню