Пенсионное регулирование - это юридический термин, охватывающий свод законов, правил и авторитетных стандартов, регулирующих пенсионную отрасль, а также процедуры, необходимые для их соблюдения.
Пенсионное регулирование широко варьируется от одной юрисдикции к другой - в частности, из-за сохраняющихся расхождений в степени автономии и широты полномочий и дискреционных полномочий, которыми национальные и региональные пенсионные регуляторы имеют в своем распоряжении для обеспечения эффективного соблюдения существующих законов и постановлений в отношении местная судебная практика и различные тенденции в юриспруденции . [1]
Пенсионное регулирование направлено на обеспечение различных норм и стандартов, необходимых для повышения рыночной эффективности, согласованности, прозрачности и подотчетности в пенсионной отрасли; это ключевой фактор в управлении рисками пенсионных фондов.
В Европе, в результате финансового кризиса 2008-2009 лет, некоторые пенсионные эксперты , таких как Антон ван Nunen утверждают , что чрезмерная или неуместная регуляторная деятельность иногда может иметь негативные непреднамеренные последствия , [2] в частности , когда речь идет о строгом исполнении актива сопоставление обязательств во времена высокой волатильности рынка и систематическое использование показателей риска по облигациям для всех классов активов.
Виды пенсий
Добровольный или обязательный
- Пенсия является добровольной, когда работодатели не обязаны предлагать пенсию, и в случае, если они это делают, они имеют право определять размер и выбирать вид пенсии. [3]
- Обязательная пенсионная система обязывает всех граждан делать пенсионные накопления.
Универсальный или испытанный на средства
- В случае универсальной пенсии каждый гражданин получает пенсию с определенного возраста.
- Социальные пенсии с проверкой нуждаемости - это пенсии, право на получение которых основано на проверке дохода отдельного лица. [4]
PAYG или финансируется
- PAYG (pay-as-you-go) - это когда текущие взносы выплачиваются для текущих пенсий.
- Накопительная система означает, что взносы каждого человека выплачиваются непосредственно для выплаты пенсионных пособий. [5]
Установленные выплаты (DB) или установленные взносы (DC)
Эта характеристика определяет сторону, несущую риск.
- Установленное пособие: после выхода на пенсию человеку предоставляются определенные выплаты. Затраты и риски относятся к поставщику.
- Установленный взнос: работникам и работодателям разрешается делать взносы и инвестировать средства в течение определенного периода времени для накопления на пенсию. В этом случае выплаты зависят от показателей финансовой системы. [6]
Рекомендации
- ^ (на английском языке) Деловой бюллетень Blake, Cassels & Graydon, «Пенсионное регулирование и судебные тенденции в Британской Колумбии», заархивировано из оригинала 27 сентября 2011 г. , получено 1 сентября 2005 г.
- ^ (на английском языке)см. Рэйчел Пичардо-Эллисон, "Ван Нунен: голландские правила" убивают "пенсии", 15 декабря 2010 г. , получено 2011-03-20
- ^ Форман, Маккензи (21 ноября 2013 г.). «Цена выбора в добровольной пенсионной системе». Обзор льгот и компенсаций сотрудникам Нью-Йоркского университета .
- ^ Кумру, Пигготт (13 февраля 2010 г.). «Должны ли государственные пенсии быть проверены на материальность?». Документы конференции DEGIT - через ученого Google.
- ^ Паласиос, Робер; Уайтхаус, Эдвард (январь 1998 г.). Роль выбора при переходе к накопительной пенсионной системе (Отчет). Серия документов для обсуждения вопросов социальной защиты № 9812. Всемирный банк. п. 1.
- ^ «Пенсионный план с установленными выплатами и план с установленными взносами: обзор» . 23 марта 2020.