Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Пенсионная система в Австрии состоит из трех частей: профессиональные пенсии, частные пенсии и государственные пенсии. [1] Однако частные и профессиональные пенсии вторичны по сравнению с государственной пенсией. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), пенсионная система Австрии относится к категории адресных . [2] Это означает, что их система создана для преимущественного обеспечения более бедных пенсионеров, чем более обеспеченных.

Государственная пенсия [ править ]

Австрия ввела свою единую пенсионную систему посредством Закона о гармонизации австрийских пенсионных систем 1 января 2005 года. Этот закон предусматривает пенсию для всех работающих и моложе 50 лет. [3] Эта единая пенсионная система является причиной того, почему частные и частные пенсионные системы профессиональные пенсии уступают государственным пенсиям. Государственная (или государственная) пенсионная система Австрии - это распределительная система. Эта система финансируется теми, кто в настоящее время работает, а также работодателями. Сотрудники вносят 10,25% своего заработка в пенсионную систему, а работодатели - 12,55%. [4] Недавняя реформа объединила два австрийских пенсионных агентства, которые представляли рабочих и белых воротничков, в одно:Австрийское пенсионное и пенсионное агентство . [5]

Для получения австрийской государственной пенсии гражданин должен уплачивать взносы не менее 180 месяцев (15 лет). Чем дольше гражданин платит, тем выше коэффициент замещения его дохода. Если работник вносит пенсию в течение 45 лет, то на пенсии он может получать до 80% своего среднего дохода за всю жизнь. Это называется правилом 45-65-80. Когда гражданин достигает пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), он может подать заявление на получение государственной пенсии. [5] Возраст выхода на пенсию для женщин будет постепенно повышаться, пока к 2033 году он не достигнет 65 лет. Досрочный выход на пенсию в возрасте 62 лет также был вариантом до 2017 года. [4] Пенсионные выплаты основаны на подоходном налоге с физических лиц, и размер пособий корректируется ежегодно. инфляцией.

Профессиональная пенсия [ править ]

Существуют дополнительные планы профессиональной пенсии, которые работодатели могут предоставлять своим сотрудникам.
Профессиональный пенсионный план, который могут предоставить работодатели, называется Pensionskassen. [6] Этот пенсионный фонд создается на основе юридического договора, который гарантирует, что пенсионный фонд полностью отделен от компании. Крупные компании создают свои собственные пенсионные фонды, в то время как более мелкие компании могут присоединяться к пенсионным фондам, объединяющим несколько работодателей. К другим дополнительным средствам относятся:

  • профессиональное коллективное страхование (Betriebliche Kollektivversicherung)
  • внутренние бухгалтерские резервы
  • фонды поддержки (Unterstützungskasse)
  • прямое страхование [4]

Эти другие фонды позволяют гражданам вкладывать средства в свои пенсионные фонды и дополнительные средства к своей государственной пенсии.

Проблемы с расширением пенсионной системы [ править ]

Государственная пенсионная система Австрии дорогая, и она только становится более крупной. В 1970 году 9,9% валового внутреннего продукта (ВВП) страны приходилось на государственные пенсионные расходы, а в 2000 году эта сумма увеличилась примерно до 14,5%. [7] Это связано с тем, что взносы работников и работодателей просто не являются достаточно, чтобы покрыть пенсионный счет. Это увеличение стоимости связано со многими компонентами, среди которых есть возможность досрочного выхода на пенсию и пенсии по инвалидности. Несмотря на то, что пенсионный возраст составляет 65 лет, количество пожилых людей в возрасте от 60 до 65 лет в составе рабочей силы составляет лишь 10%. [7]Из-за этих повышенных затрат Австрия ввела реформы, которые в основном препятствовали раннему выходу на пенсию, удерживая полную пенсию до тех пор, пока получатель не достигнет возраста 65 лет. Требуемый период уплаты взносов также был продлен.

Другая проблема, с которой Австрия сталкивается в своей пенсионной системе, заключается в том, что люди живут дольше, в то время как уровень рождаемости снижается. Поскольку пенсионная система основана на взносах тех, кто в настоящее время работает, если рабочая сила сокращается из-за низкого уровня фертильности , то сумма денег, доступная пенсионерам, также уменьшается. Тот факт, что люди, получающие пенсию, также живут дольше, также является причиной удорожания. В результате соотношение пожилых людей к тем, кто работает и вносит взносы в пенсионный фонд, увеличится более чем вдвое в течение следующих 30 лет. [7]

Реформы [ править ]

Пенсионная реформа Австрии 2003 г. включала пять основных элементов, направленных на снижение нагрузки пенсионного фонда на государство. [8]

  1. Противодействие и полное прекращение досрочного выхода на пенсию к 2017 году.
  2. Поощрение позднего выхода на пенсию с помощью льгот для тех, кто работал старше 65 лет. Те, кто работал после пенсионного возраста, получали 4,2 процента премий в год.
  3. Увеличение среднего срока выплаты взносов с 15 до 40 лет. До этой реформы сумма, получаемая пенсионерами, была бы средней величиной дохода за лучшие 15 лет. С помощью этой реформы период был увеличен до 40, потому что в среднем 40 лет было бы меньше, чем 15 лет, что уменьшило бы размер пособий. [9]
  4. Увеличение стажа, необходимого для получения полной пенсии, с 40 до 45 лет.
  5. Реформа учредила фонд помощи нуждающимся, созданный для помощи людям с пенсионными выплатами ниже 1000 евро в месяц, которые вносили свой вклад не менее 30 лет.

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Бланк, Флориан; Логей, Камилла; Тюрк, Эрик; Весс, Йозеф; Цвинер, Рудольф (2016). «Почему пенсионная система Австрии намного лучше, чем в Германии?» (PDF) . Межэкономика . 51 (3): 118–125. DOI : 10.1007 / s10272-016-0589-8 . hdl : 10419/191156 .
  2. ^ Quessier, Моника; Уайтхаус, Эдвард; Уайтфорд, Питер (18 октября 2007 г.). «Структура государственных и частных пенсий в странах ОЭСР». Журнал производственных отношений . 38 (6).
  3. ^ "Австрия: пенсионные прогнозы 2004-2050" (PDF) . Проверено 7 декабря 2017 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
  4. ^ a b c «Пенсионная система в Австрии - Пенсионные фонды онлайн» . Пенсионные фонды онлайн . Wilmington plc . Проверено 7 декабря 2017 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
  5. ^ a b Австрия, посольство. «Пенсии, пенсионные пособия и социальное обеспечение» . Посольство Австрии в Вашингтоне . Проверено 7 декабря 2017 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
  6. ^ Шмитц, Стефан. «Управление профессиональными пенсионными фондами и политико-экономические последствия: пример Австрии». SSRN 775325 . 
  7. ^ a b c Кеушниг, Кристиан; Кеушниг, Мирела (2005). «Старение, рынки труда и пенсионная реформа в Австрии». Реформа пенсионных систем Бисмарка . Меняющиеся государства всеобщего благосостояния. Издательство Амстердамского университета. С. 51–58. ISBN 9789053567401. JSTOR  j.ctt46n0cr.7 .
  8. ^ Busemeyer, Marius (25 января 2007). «Пенсионная реформа в Германии и Австрии: изменение системы против количественного сокращения» . Западноевропейская политика . 28 (3): 569–591. DOI : 10.1080 / 01402380500085830 .
  9. ^ Anagnoson, Теодор (2008). «Знают ли они то, чего не знаем мы?» . Обзор государственного управления . 68 (2): 391–394. DOI : 10.1111 / j.1540-6210.2007.00871.x .