Профессиональные опасности |
---|
Иерархия средств контроля опасностей |
Гигиена труда |
Психосоциальной опасности или работа стрессор любой профессиональный риск связан с тем , как работа предназначена, организация и управление, а также экономические и социальные условия труда. В отличие от трех других категорий профессиональных опасностей ( химической , биологической и физической ), они не возникают из-за физического вещества или объекта. [1]
Психосоциальные опасности влияют на психологическое и физическое благополучие работников, включая их способность участвовать в рабочей среде среди других людей. Они вызывают не только психические и психологические результаты , такие как профессиональное выгорание , тревожные расстройства и депрессия , но они также могут стать причиной травмы или болезни , таких как сердечно - сосудистых заболевания или костно - мышечной травма . Психосоциальные риски связаны с организацией работы, а также с насилием на рабочем месте и признаны на международном уровне как серьезная проблема для безопасности и гигиены труда, а также производительности.[1]
Причины [ править ]
Согласно опросу, проведенному Европейским агентством по безопасности и охране здоровья на рабочем месте , наиболее важными психосоциальными опасностями - производственными стрессорами - являются: [1]
- Напряженная работа
- Несбалансированность усилий и вознаграждения
- Отсутствие поддержки со стороны руководителя и коллег
- Долгое рабочее время
- Интенсификация работы
- Бережливое производство и аутсорсинг
- Эмоциональный труд
- Баланс между работой и личной жизнью
- Отсутствие гарантии занятости
- Нестандартная работа
Воздействие [ править ]
Подверженность психосоциальным опасностям на рабочем месте не только может нанести психологический и физиологический вред отдельным сотрудникам, но также может иметь дальнейшие последствия в обществе, снижая производительность в местной экономике / экономике штата, разрушая семейные / межличностные отношения и приводя к негативным поведенческим результатам. . [2] [3]
Психологический [ править ]
Профессиональный стресс, тревога и депрессия могут быть напрямую связаны с психосоциальными опасностями на рабочем месте. [4]
Физиологический [ править ]
Подтвержденная убедительными доказательствами множества тщательных поперечных и продольных исследований, была указана связь между психосоциальной рабочей средой и последствиями для физического здоровья сотрудников. Появляется все больше данных указывает на то, что четыре основные физиологические системы осуществляются: гипертония и сердечно - сосудистые заболевания, ранозаживляющее, скелетно - мышечные нарушения, желудочно-кишечные расстройства, а также нарушение иммуно-компетентность. [5] Дополнительные расстройства, которые обычно считаются вызванными стрессом, включают: бронхит , ишемическую болезнь сердца , психические заболевания , заболевания щитовидной железы , кожные заболевания , некоторые типы ревматоидного артрита , ожирение ,туберкулез , головные боли и мигрень , пептические язвы и язвенный колит , диабет . [6]
Социальные и поведенческие [ править ]
Воздействие психосоциальных опасностей на рабочем месте тесно связано с широким спектром нездорового поведения, таким как отсутствие физической активности, чрезмерное употребление алкоголя и наркотиков, дисбаланс питания и нарушения сна . [7] В 2003 г. был проведен перекрестный опрос 12 110 сотрудников из 26 различных рабочих сред для изучения взаимосвязи между субъективным стрессом на рабочем месте и здоровой деятельностью. Опрос позволил количественно измерить стресс, главным образом, путем оценки воспринимаемого локуса контроля человеком.на рабочем месте (хотя были изучены и другие переменные). Результаты пришли к выводу, что высокий уровень стресса, по самооценке, был связан с обоими полами: диеты с более высокой концентрацией жира, меньшим количеством упражнений, курением сигарет (и более частым употреблением) и меньшей самоэффективностью в борьбе с курением. [8]
Экономический [ править ]
Во всем Европейском союзе только от стресса, связанного с работой, страдают более 40 миллионов человек, что приводит к потере производительности примерно в 20 миллиардов евро в год. [9]
См. Также [ править ]
Дисциплины [ править ]
- Промышленная и организационная психология - раздел психологии
- Психология профессионального здоровья
- Организационный конфликт
- Позитивная психология на рабочем месте
- Токсичное рабочее место - рабочее место, наполненное тяжелыми драмами и распрями
- Агрессия на рабочем месте
- Кибер-агрессия на рабочем месте
- Запугивание на рабочем месте - постоянное жестокое обращение с другими на рабочем месте, которое причиняет физический или эмоциональный вред.
- Преследование на рабочем месте
- Сексуальные домогательства - неоднократное нежелательное сексуальное внимание или заигрывания.
- Враждебная рабочая среда
- Сексуальные домогательства - неоднократное нежелательное сексуальное внимание или заигрывания.
- Невежливость на рабочем месте
- Месть на рабочем месте
- Насилие на рабочем месте
[ править ]
- Инцидентный стресс
- Управление стрессом в критических ситуациях
- Пост-травматическое стрессовое растройство
- Профессиональное выгорание - Тип профессионального стресса
Личности на рабочем месте [ править ]
- Нарциссизм на рабочем месте - серьезная проблема, которая может иметь серьезные пагубные последствия для всей организации.
- Макиавеллизм на рабочем месте
- Воспринимаемая организационная поддержка
- Воспринимаемое психологическое нарушение контракта - Убеждение, что работодатель нарушил обещания
- Психологический контракт
- Психопатия на рабочем месте. Психопаты обычно составляют относительно небольшой процент сотрудников на рабочем месте, но могут нанести огромный ущерб, когда они занимают руководящие должности.
- Конфликт между работой и семьей - Тип конфликта
- Баланс между работой и семьей в США
- Работа – обогащение семьи
- Баланс между работой и личной жизнью в США
- Интерфейс между работой и личной жизнью
Проблемы, связанные с профессией [ править ]
- Сотрясения мозга в спорте
- Стресс присяжных - физическое и психическое напряжение, влияющее на присяжных
- Посменная работа - трудовая практика рассчитана на 24 часа в сутки / 7 дней в неделю
Разные темы [ править ]
- Микроменеджмент
- Соответствие человека среде
Ссылки [ править ]
- ^ a b c Брун, Эммануэль; Милчарек, Малгожата (2007). «Экспертный прогноз возникающих психосоциальных рисков, связанных с охраной труда» . Европейское агентство по безопасности и гигиене труда . Проверено 3 сентября 2015 года .
- ^ Schaufeli, ВБ, & Грингласс, Е.Р. (2001). Введение в спецвыпуск о выгорании и здоровье. Психология и здоровье, 16, 501-510.
- ^ EU-OSHA (2007). Экспертный прогноз возникающих психосоциальных рисков, связанных с охраной труда . Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ.
- ^ Middeldorp, CM, Cath, DC, и Бумсма, DI (2006). Исследование связи между занятостью, выгоранием и тревожной депрессией в семье близнецов. Журнал аффективных расстройств, 90, 163–169.
- ^ Том Кокс; Аманда Гриффитс; Эусебио Риаль-Гонсалес (2000). Исследование стресса, связанного с работой . Люксембург: Офис официальных публикаций Европейских сообществ. п. 167. ISBN. 92-828-9255-7. Проверено 5 сентября 2015 года .
- ^ Мармот, М., Босма, Х., Хемингуэй, Х., Brunner, Е., & Стенсфилд, С. (1997). Вклад контроля над работой и других факторов риска в социальные различия в заболеваемости ишемической болезнью сердца. Ланцет, 350, 235-239.
- Перейти ↑ Cox, T., Griffiths, A., & Rial-Gonzalez, E. (2000). Исследование стресса, связанного с работой. Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ.
- Перейти ↑ Ng, DM, & Jeffery, RW (2003). Взаимосвязь между воспринимаемым стрессом и поведением в отношении здоровья в выборке работающих взрослых. Психология здоровья, 22 (6), 638-642.
- ^ EU-OSHA (2002). Как решить психосоциальные проблемы и снизить стресс на работе. Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ.
Внешние ссылки [ править ]
- Психосоциальные проблемы в OSH-Wiki