| Re Barings plc (№ 5) | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд |
| Полное название дела | Государственный секретарь по торговле и промышленности против Бейкера (№5) |
| Цитата (и) | [2000] 1 BCLC 523 |
| История болезни | |
| Предварительные действия | [1999] 1 BCLC 433 |
| Мнения по делу | |
| Морритт LJ | |
| Членство в суде | |
| Судья сидит | Морритт LJ Waller LJ Mummery LJ |
| Ключевые слова | |
| Забота и умение, обязанности директоров | |
Re Barings plc (№ 5) [2000] 1 BCLC 523 - это ведущеесудебное дело о компаниях Великобритании , касающееся обязанностей директоров в отношении заботы и навыков. Дело официально идентифицировано и цитируется как «№ 5» [1], хотя некоторые наблюдатели считают его шестым в саге судебных разбирательств в отношении Barings Bank . [ необходима цитата ]
Факты [ править ]
Ник Лисон был недобросовестным трейдером фьючерсами в Сингапуре в Barings Bank . Он торговал во фронт-офисе, а также работал, в нарушение рекомендаций внутреннего аудита, в бэк-офисе, проверяя сделки своей собственной команды. Это позволило ему эффективно действовать как собственный руководитель. Лисон злоупотреблял этой ситуацией, чтобы тайно совершать все более крупные несанкционированные сделки от имени своего работодателя. Он обманным путем подделал счета банка и сообщил о больших прибылях, торгуя при этом в убыток. После землетрясения в Кобе в 1995 году фондовый рынок вошел в нисходящую спираль, и правда о его убытках была раскрыта, что привело к банкротству Barings Bank. Государственный секретарь потребовал распоряжения о дисквалификации директора в соответствии сЗакон о дисквалификации директоров компании 1986 года в отношении трех директоров Barings за неспособность контролировать его деятельность. Их считали некомпетентными и, следовательно, «непригодными для управления компанией» (разделы 6-8).
Суждение [ править ]
Высокий суд [ править ]
Джонатан Паркер Дж. Постановил, что трое директоров должны быть дисквалифицированы. Несоответствие определялось объективным стандартом, которого обычно следует ожидать от людей, способных быть директорами компаний. Директора должны информировать себя о делах компании и вместе с другими директорами контролировать эти дела. Следовательно, отсутствие адекватной системы мониторинга было нарушением этого стандарта. Директора могут делегировать функции, но, тем не менее, они несут ответственность за выполнение этих функций. Кроме того, размер вознаграждения директора будет важным фактором при определении степени ответственности, которую должен нести директор. [2]
Апелляционный суд [ править ]
Морритт LJ , Уоллер LJ и Mummery LJ поддержали решение Джонатана Паркера Джей в полном объеме. Морритт LJ вынес решение для всего суда.
См. Также [ править ]
Заметки [ править ]
Ссылки [ править ]
- У. Т. Аллен, Дж. Б. Джейкобс и Л. Е. Стрин-младший, «Функция важнее формы: переоценка стандартов проверки в корпоративном праве штата Делавэр» (2001) 26 Delaware Journal of Corporate Law 859
