 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( июль 2010 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Научный сотрудник является академической научно - исследовательской позицией в университете или аналогичное исследовательское учреждении, как правило , для научных сотрудников и преподавателей членов . Научный сотрудник может действовать как независимый исследователь или под наблюдением главного исследователя.
В отличие от младшего научного сотрудника , должность научного сотрудника обычно требует докторской степени или аналогичного опыта работы, например, в промышленности и исследовательских центрах. Некоторые научные сотрудники проводят постдокторские исследования или имеют умеренные преподавательские обязанности. Позиции научных сотрудников различаются в разных странах и учебных заведениях. В одних случаях они являются постоянными с возможностью продвижения по службе, в других - временными.
Соединенное Королевство [ править ]
Во многих университетах эта должность представляет собой карьерный уровень исследовательской карьеры , следующий за постдокторской позицией, такой как научный сотрудник, и может быть бессрочным при соблюдении обычных правил пробации. На этом пути следующие две более высокие карьерные ступени обычно являются старшим научным сотрудником и преподавателем. Несмотря на то, что эти две должности аналогичны должности научного сотрудника, эти две должности являются только исследовательскими должностями, с повышением уровня карьеры, как правило, будет формальное требование умеренного объема преподавания и / или супервизии (часто на уровне аспирантуры).
В некоторых университетах, исследование карьеры сортов примерно соответствуют сортах учебного пути следующим образом: научный сотрудник (нижняя или же сорта , как преподаватель ), [1] главный научный собратьев читатель , в то время как старший научный сотрудник находится где - то между преподаватель и старший преподаватель или доцент . [2] Некоторые университеты, такие как Кембридж, ограничивают профессорские оценки только учеными, которые преуспели как в преподавании, так и в исследованиях. [3]
Вне назначений на факультет звание «научный сотрудник» или «старший научный сотрудник» может также использоваться в качестве почетных или временно присужденных «стипендий» выдающимся ученым исследовательскими институтами или колледжами, обычно из разных институтов. [4]
В прошлом термин «научный сотрудник» часто относился к младшему научному сотруднику, который работал над конкретным проектом на временной основе. Научным сотрудникам, как правило, платят либо из фондов центрального университета, либо сторонней организацией, такой как благотворительная организация или компания, либо через внешний орган, присуждающий гранты, такой как исследовательский совет или королевское общество, например, в исследовательской стипендии Университета Королевского общества. . [5] В частности, в колледжах Оксбриджского стиля научные сотрудники, назначенные в качестве стипендиатов колледжа, как правило, получали или все еще получают частичное вознаграждение в виде жилья в колледже и средств к существованию. Колледжи могут присуждать стипендии для младших исследователей как эквивалент постдокторских исследований. посты, рассчитанные на три-четыре года.
Индия [ править ]
В Индии должность научного сотрудника предоставляется ученым из различных направлений, таких как наука, искусство, литература, менеджмент и другие. Стипендия на исследования финансируется государственными академическими и исследовательскими институтами, а также частными компаниями. Научные сотрудники проводят исследования под руководством опытных преподавателей, профессора, главы отдела, декана на двух разных должностях, известных как младший научный сотрудник (JRF) и старший научный сотрудник (SRF). Исследовательские организации, такие как ICAR, CSIR , UGC, ICMR, SERB, набирают научных сотрудников через национальный тест на соответствие требованиям.. После завершения заранее определенного срока пребывания в должности JRF может рассматриваться для получения стипендии для старшего научного сотрудника на основе результатов работы научного сотрудника и интервью, проведенного комитетом исследовательского института, с которым работает научный сотрудник. В Индии есть несколько академических институтов, которые проводят исследовательские программы для стипендиатов. Некоторые из этих учреждений включают Институт технологий управления, Газиабад , Индийский институт менеджмента в Калькутте , Индийский институт менеджмента в Шиллонге , Индийская школа бизнеса Мохали , Национальная школа лидерства в Пуне и XLRI - Школа менеджмента Ксавьера Джамшедпур , Мемориальный фонд Кунвара Вийоги Уттар-Прадеш .
Российская Федерация [ править ]
В Российской Федерации должность и звание научного сотрудника неизвестны; однако есть в целом аналогичная позиция ( русский : Научный сотрудник , буквально «научный работник»). На эту должность обычно требуется степень кандидата наук, примерно соответствующая докторской степени. Более высокие должности обычно требуют, помимо вышеупомянутой степени, послужной список публикаций или сертифицированных изобретений, а также практический вклад в крупные проекты исследований и разработок. [6]
| Перевод (вариант) | Оригинал | Русская аббревиатура | Требуется ученая степень или стаж работы | Количество необходимых публикаций |
|---|---|---|---|---|
| младший научный сотрудник | младший научный сотрудник | м. н. с. | Кандидат наук или 3 года | 1 раз в 5 лет |
| Исследователь | научный сотрудник | н. с. | Кандидат наук или 5 лет | 3 через 5 лет |
| старший научный сотрудник | старший научный сотрудник | с. н. с. | Кандидат наук или 10 лет | 5 через 5 лет |
| ведущий исследователь | ведущий научный сотрудник | в. н. с. | Доктор наук или кандидат наук (в исключительных случаях) | 7 за 5 лет |
| главный исследователь | главный научный сотрудник | г. н. с. | Доктор наук | 10 за 5 лет |
Южная Африка [ править ]
Научные сотрудники в Южной Африке считаются лучшим активом исследовательских организаций и университетов. Есть университеты с высокими рейтингами, такие как Университет Витватерсранда , Бизнес-школа Университета Стелленбоша , Университет Родса, которые предлагают стипендии гражданам Южной Африки в определенной области исследований. [8]
См. Также [ править ]
- Парень
- Лектор
- Ученое звание
- Научный сотрудник
- Научный сотрудник
Ссылки [ править ]
- ^ "Академический продвижение университетского колледжа Лондона" . ucl.ac.uk . Проверено 11 января 2019 .
- ^ "Академический продвижение университетского колледжа Лондона" . ucl.ac.uk . Проверено 11 января 2019 .
- ^ «Уровни продвижения в Кембриджском университете» . hr.admin.cam.ac.uk . Проверено 11 января 2019 .
- ^ "All Souls College Oxford: Категории стипендий" . asc.ox.ac.uk . Проверено 29 июля 2018 .
- ^ Анон (2017). «Университетская исследовательская стипендия» . royalsociety.org . Архивировано из оригинала на 2016-02-03.
- ^ "Квалификационный справочник: Ведущий научный сотрудник" [Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов и других сотрудников]. Aup.ru. Архивировано из оригинала на 2010-05-28 . Проверено 29 мая 2010 .
- ^ "Постановления Президиума РАН" . www.ras.ru . Проверено 19 марта 2018 .
- ^ "Исследовательская стипендия в Южной Африке"
