Сара Хлупекиле Лонгве - консультант по гендерным вопросам и развитию из Лусаки , Замбия. В период с 1997 по 2003 год она была председателем FEMNET . [1] Она является автором концепции Лонгве для гендерного анализа. Лонгве описывает себя как радикальную активистку-феминистку. [2]
Ранняя борьба
Когда Лонгве была молодой учительницей средней школы, правительство отказало ей в декретном отпуске. Это нарушило обязательства правительства по конвенции Международной организации труда . Лонгве сформировала группу лоббистов, которой удалось заставить правительство ввести отпуск по беременности и родам для учителей в 1974 году. [3] Во время другой стычки во время своей карьеры учителя она настояла на том, чтобы в школу ходила в брюках. Вопрос был передан постоянному секретарю Министерства образования. [4] В 1984 году Лонгве был одним из основателей Замбийской ассоциации исследований и разработок. Эта группа сыграла роль в обеспечении ратификации правительством Замбии Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин . [2]
Рамки расширения прав и возможностей женщин
Лонгве разработал концепцию расширения прав и возможностей женщин, или концепцию Лонгве, опубликованную в 1990 году. [5] Эта система гендерного анализа помогает специалистам по планированию понять практическое значение расширения прав и возможностей женщин и их равенства, а затем оценить, поддерживает ли инициатива в области развития такое расширение прав и возможностей. [6] Основная предпосылка заключается в том, что развитие женщин можно рассматривать с точки зрения пяти уровней равенства: благосостояние, доступ, «сознательность», участие и контроль. Расширение возможностей важно на каждом из этих уровней. Социальное обеспечение направлено на удовлетворение основных потребностей, а доступ - на способность использовать такие ресурсы, как кредит, земля и образование. «Сознание» - ключевой элемент структуры: признание того, что дискриминация создает гендерные проблемы, и женщины сами могут способствовать этой дискриминации. При участии женщины наравне с мужчинами в принятии решений, а при контроле баланс сил между полами равен. [7] [8]
Взгляды и разногласия
В 1992 году Лонгве успешно подала в суд на отель Intercontinental, когда ей было отказано во входе в бар отеля, потому что ее не сопровождал мужчина. Она выиграла дело в Высоком суде Замбии на том основании, что дискриминация ее пола противоречит конституции. [9] Лонгве был председателем Сети развития и коммуникации африканских женщин (FEMNET) в период с 1997 по 2003 год. FEMNET, созданная в 1988 году, имеет цель помочь НПО внести свой вклад в развитие, равенство и права женщин, а также обеспечить инфраструктура для информации и расширения возможностей. [3]
В 1998 году Лонгве сказал, что школьная система способствует подчинению женщин, поэтому отсутствие школьного образования не следует рассматривать как причину низкого социально-экономического статуса женщин. [10] Лонгве открыто критиковал отсутствие прогресса в программах по снижению маргинализации женщин после Всемирной конференции по положению женщин в Найроби 1985 года . Она сказала: «У гендерной политики есть странная тенденция« испаряться »в международных агентствах по развитию». Она говорит о «патриархальном котле ... наполненном патриархальным уклоном, скрытым в ценностях, идеологии, теории развития, организационных системах и процедурах агентства». [11] Ее взгляды на заграждения на дорогах критиковались сотрудниками агентства Oxfam как слишком радикальные. [12]
Лонгве был удостоен Африканской премии 2003 года за лидерство. [2]
Рекомендации
- ^ Sweetman 2000 , стр. 30.
- ^ a b c Профиль чемпиона в области ИКТ .
- ^ Б Sara Longwe 2003 .. .
- ^ Замечания Сары Лонгве .
- ^ Sahay 1998 , стр. 39.
- ^ Марта, Смит & Mukhopadhyay 1999 , стр. 92.
- ^ Sahay 1998 , стр. 39-40.
- ^ Sweetman 1997 , стр. 29.
- ^ Bradshaw & Ndegwa 2000 , стр. 280.
- Перейти ↑ Leach 2003 , p. 56.
- ^ Hertzog 2011 , стр. 21.
- ^ Иде & Williams 1995 , стр. 172.
Источники
- Bradshaw, York W .; Ндегва, Стивен Н. (2000). Неопределенное обещание юга Африки . Издательство Индианского университета. ISBN 0-253-33827-1.
- Ид, Дебора; Уильямс, Сюзанна (1995). Справочник Oxfam по развитию и оказанию помощи, Том 1 . Oxfam. ISBN 0-85598-307-8.
- Герцог, Эстер (2011). Покровители женщин: проекты грамотности и гендерное развитие в сельских районах Непала . Книги Бергана. ISBN 978-1-84545-768-6.
- Лич, Фиона Э. (2003). Практика гендерного анализа в образовании . Oxfam. ISBN 0-85598-493-7.
- March, Candida; Smyth, Inés A .; Mukhopadhyay, Maitrayee (1999). Руководство по основам гендерного анализа . Oxfam. ISBN 0-85598-403-1.
- «Замечания Сары Лонгве» . Голодный проект . Проверено 23 сентября 2011 .
- «Профиль чемпиона в области ИКТ: Сара Хлупекиле Лонгве» . ИКТ. 16 июля 2007 года Архивировано из оригинала 14 апреля 2013 года . Проверено 22 сентября 2011 .
- Сахай, Сушама (1998). Женщины и расширение прав и возможностей: подходы и стратегии . Издательство Discovery. ISBN 81-7141-412-5.
- "Лауреат премии Африки 2003 г. Сара Лонгве" . Голодный проект . Проверено 23 сентября 2011 .
- Sweetman, Кэролайн (1997). Гендер в организациях развития . Oxfam. ISBN 0-85598-365-5.
- Sweetman, Кэролайн (2000). Женщины и лидерство . Oxfam. ISBN 0-85598-452-X.