Почтительность (также называемая подчинением или пассивностью ) — это состояние подчинения поддерживаемому законному влиянию своего начальника или начальников. [1] Почтительность подразумевает уступку или подчинение суждению признанного начальника из уважения или почтения. Почтительность широко изучалась политологами , социологами и психологами.
Смоленский (2005) исследует уважение в колониальной Пенсильвании, чтобы увидеть, как претензии на политическую власть предъявлялись, оправдывались, принимались или отвергались. Он фокусируется на «колониальной речевой экономике», то есть на неявных правилах, которые определяли, кому разрешено обращаться к кому и при каких условиях, и описывает, как качества, внушавшие уважение, менялись в провинции с 1691 по 1764 год. Первоначально квакерская элита установили монополию на политическое лидерство, основываясь на том, что они считали присущей им гражданской добродетелью, основанной на их религиозном и социальном классе. К 1760 году эта точка зрения была дискредитирована и заменена консенсусом о том, что гражданская добродетель является достигнутым, а не неотъемлемым качеством и что ее следует демонстрировать путем проявления соответствующей мужественности и доблести людей, готовых взять в руки оружие ради общая оборона колонии. Кроме того, жители Пенсильвании пришли к убеждению, что все белые мужчины, а не только богатые владельцы собственности, в равной степени способны добиться политического голоса. Таким образом, воинственная мужественность стала определяющей характеристикой идеального гражданина и ознаменовала собой значительную трансформацию в том, как люди оправдывают свое право представлять общественные интересы. [2]
Эрвинг Гоффман , социолог и писатель канадского происхождения , исследовал взаимосвязь между почтительностью и манерой поведения в своем эссе 1967 года «Природа почтительности и манеры поведения». [3] По мнению Гоффмана, человек с плохим поведением будет пользоваться меньшим уважением в глазах общества. Однако то же самое верно и для людей, которые ведут себя хорошо: общество будет относиться к ним с большим уважением. Пример этой ситуации можно увидеть на примере того, как человек действует в социальной среде. например, мужчина выдвигает стул для женщины в ресторане. На другом конце спектра находится человек, который не принимает ванну перед тем, как пойти на модный званый обед. Эти примеры можно определить как презентационное почтение. Манера поведения ограничивается не только действиями человека, но и внешним видом человека. Человек предлагает себя социальной группе через хороший внешний вид или приличный внешний вид. Когда человек имеет приличный внешний вид, это облегчает взаимодействие между людьми. Ожидается, что после того, как человек будет социально принят в группу, он будет соответствовать нормам взаимодействия. Действуя в соответствии с этими нормами, люди получают уважение.
Среди психологов продолжаются споры о том, в какой степени уважение в отношениях определяется врожденным типом личности человека или является результатом его опыта и обусловленности . В межличностных отношениях партнер может взять на себя роль подчинения, чтобы приспособиться или сделать себя приемлемым для другого партнера, [4] что может быть благоприятным аспектом отношений. С другой стороны, это может быть признаком межличностной проблемы, например жестокого обращения со стороны партнера . Если один или оба человека испытывают хронический, всеобъемлющий эмоциональный стресс, тогда половым партнерам или отдельным лицам может потребоваться психологическая оценка.
В межличностных отношениях некоторые люди предпочитают или готовы принять на себя роль подчинения в сексуальных отношениях или личных вопросах. Уровень и тип подчинения могут варьироваться от человека к человеку и от одного контекста к другому; а также зависит от готовности другого партнера взять на себя контроль в таких ситуациях. Некоторые люди могут время от времени включать акты подчинения в обычную сексуальную жизнь или вести покорный образ жизни.