Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

В Австралии пенсия по старости или просто «супер» является обязательной для всех людей, которые работали и проживают в Австралии. Баланс пенсионного счета человека или, для многих людей, счетов затем используется для обеспечения потока доходов при выходе на пенсию. Федеральный закон предписывает минимальные суммы, которые работодатели должны вносить на супер-счета своих сотрудников сверх стандартной заработной платы или окладов .

Правительство Австралии устанавливает определенный процент дохода сотрудников, который должен перечисляться на супер-счет. С июля 2002 года эта ставка увеличилась с 9 процентов до 9,5 процента в июле 2020 года и перестанет увеличиваться до 12 процентов в июле 2027 года. Сотрудникам также рекомендуется дополнять обязательные пенсионные взносы добровольными взносами, включая изменение их заработной платы или доход от заработной платы в пенсионные отчисления в соответствии с так называемыми соглашениями о пожертвовании из заработной платы.

Проблема австралийской системы пенсионного обеспечения, которую можно избежать, заключается в том, что сотрудники не могут объединить несколько счетов, в результате чего с них взимается комиссия за несколько счетов. Из 15 миллионов участников пенсионного фонда Австралии 40% имеют несколько счетов, что в совокупности обходится им ежегодно в виде дополнительных сборов в 2,6 миллиарда долларов. По оценке федерального бюджета, количество ненужных дублирующих счетов составляет 10 миллионов. Имеются планы облегчить консолидацию этих счетов. [1] Физическое лицо может снимать средства из пенсионного фонда, если оно соответствует одному из условий освобождения, таких как выход на пенсию, неизлечимое заболевание или постоянная нетрудоспособность, содержащихся в Приложении 1 Положений 1994 года о пенсионном обеспечении (надзор) . [2]С 1 июля 2018 года участники также могут отзывать добровольные взносы, сделанные в рамках программы First Home Super Saver Scheme (FHSS). [3]

По состоянию на 30 июня 2018 года австралийские пенсионные активы имеют 2,7 триллиона австралийских долларов, что делает Австралию четвертым по величине держателем активов пенсионных фондов в мире. [4] По состоянию на 30 июня 2019 года баланс составляет 2,9 триллиона австралийских долларов.

Введение [ править ]

В течение многих лет до 1976 года существующие механизмы пенсионного обеспечения определялись отраслевыми наградами, согласованными профсоюзным движением или отдельными профсоюзами.

Изменения в системе пенсионного обеспечения произошли в 1983 году по соглашению между правительством и профсоюзами. В Соглашении о ценах и доходах профсоюзы согласились отказаться от национального увеличения заработной платы на 3%, которое будет включено в новую систему пенсионного обеспечения для всех сотрудников в Австралии. Этому соответствовали взносы работодателей [ когда? ] . Взносы работодателей и служащих первоначально были [ когда? ] установлен на уровне 3% от дохода сотрудников и постепенно увеличивается. [5] Хотя сегодня общепринятая поддержка обязательного пенсионного обеспечения, [ неудавшаяся проверка ]во время его внедрения он встретил сильное сопротивление со стороны групп малого бизнеса, которые опасались бремени, связанного с его внедрением, и его текущих затрат. [6]

В 1992 году при правительстве Китинга Лейбористской партии система обязательных взносов работодателей стала частью более широкого пакета реформ, направленного на решение дилеммы пенсионного дохода в Австралии. Было продемонстрировано, что Австралия, наряду со многими другими западными странами, испытает в ближайшие десятилетия серьезный демографический сдвиг , связанный со старением населения, и утверждалось, что это приведет к увеличению пенсионных выплат по возрасту, что приведет к недоступному по цене. нагрузка на экономику Австралии . Предлагаемое решение представляло собой трехсторонний подход к пенсионному доходу: [7]

  • обязательные взносы работодателя в пенсионные фонды,
  • дальнейшие взносы в пенсионные фонды и другие инвестиции, а также
  • в случае недостаточности - страховочная сетка, состоящая из финансируемой государством пенсии по возрасту с проверкой нуждаемости.

Обязательные взносы работодателей были названы взносами «Гарантия пенсионного обеспечения» (SG). [8] [9]

Лейбористское правительство Китинга также планировало ввести обязательные взносы работников начиная с 1997–1998 годов, при этом взносы работников начинались с 1%, затем увеличивались до 2% в 1998–1999 годах и достигли 3% в 1999–2000 годах. [10] Однако этот запланированный обязательный 3% взнос работника был отменен либеральным правительством Говарда, когда оно вступило в должность в 1996 году. [11] Взносу SG работодателя было разрешено продолжить рост до 9%, что и произошло в 2002-03 годах. Правительство Говарда также ограничило взносы ГС работодателя с 1 июля 2002 года на размер обычного заработка служащего , который включает заработную плату , а также премии, комиссионные, сменную нагрузку и случайные нагрузки, но не включает оплату сверхурочных.

Ставка SG составляла 9% с 2002-03 по 2013-14, когда лейбористское правительство Радда-Гилларда приняло закон [ когда? ] для постепенного увеличения взносов в ГС до 12%, начиная с 1 июля 2015 года и заканчивая 1 июля 2019 года. Однако сменявшееся либеральное правительство Abbott отложило [ когда? ] начиная с этого запланированного увеличения на шесть лет, до 1 июля 2021 года. [11] Ставка SG составляет 9,5% от заработка сотрудников с 1 июля 2014 года, а после 30 июня 2021 года ставка планируется увеличивать на 0,5% каждый год до тех пор, пока она не будет достигнута. достигнет 12% в 2025 году. [12] [13]

Первоначально счета пенсионного обеспечения считались делом работодателя, но со временем значительно изменились. Пенсия по выслуге лет в значительной степени переносима через систему сохранения до наступления условия освобождения (обычно выхода на пенсию), но пенсионный счет поддерживает льготы во время выхода на пенсию, такие как льготный налог на прибыль. Член может переходить из фонда в фонд и консолидировать счета. Бюджет на октябрь 2020 года включал предложение (которое станет законом) об обязательной переносимости для поощрения и поддержки каждого австралийца, имеющего одну учетную запись, которая останется переносимой. Дальнейшие предложения заключаются в том, чтобы запретить неэффективным фондам принимать новых членов. Намерение состоит в том, чтобы стимулировать производительность к контрольным показателям для возвратов и сборов.

Операция [ править ]

Взносы работодателя [ править ]

Взносы по пенсионному обеспечению [ править ]

Согласно австралийскому федеральному закону, работодатели обязаны вносить пенсионные взносы в утвержденные пенсионные фонды. Процент взносов по состоянию на ноябрь 2020 года, именуемый «гарантией пенсионного обеспечения» (SG), составляет 9,5% от обычной повременной заработной платы сотрудников, которая обычно состоит из оклада / заработной платы, комиссионных, надбавок, но не сверхурочных. [14] SG требуется только для сотрудников, которые обычно зарабатывают более 450 долларов в календарный месяц, или при работе более 30 часов в неделю для несовершеннолетних и домашних работников. Основное исключение - под NDISкогда человек управляет своим страховым планом и поэтому нанимает своих опекунов. SG не требуется для не австралийцев, работающих на австралийский бизнес за границей, для некоторых иностранных руководителей, для членов Сил обороны Австралии, работающих в этой роли, или для сотрудников, подпадающих под действие двусторонних суперсоглашений. [15]

Взносы SG выплачиваются в дополнение к пакету заработной платы сотрудников, что означает, что они не являются частью заработной платы или оклада. Взносы должны выплачиваться не реже одного раза в квартал и могут быть уплачены только в утвержденные пенсионные фонды, зарегистрированные Австралийской комиссией по ценным бумагам и инвестициям .

Первоначально, в период с 1993 по 1996 год, более высокая ставка взносов применялась для работодателей, чей годовой национальный фонд заработной платы за базовый год превышал 1 миллион долларов, при этом минимальный процент взносов работодателя по пенсии указан в соседней таблице со звездочкой. Ставка взноса со временем увеличивалась. Ставка SG составляла 9,5% на 1 июля 2014 г. и должна была повыситься до 10% 1 июля 2018 г .; а затем увеличиваться на 0,5% каждый год, пока 1 июля 2022 г. не достигнет 12%. Федеральный бюджет на 2014 г.отложил предложенное повышение ставки SG на 2018 г. на 3 года, при этом ставка 9,5% останется до 30 июня 2021 г. и будет увеличиваться пять раз в год, при этом ставка SG вырастет до 12% к июлю 2025 г. Однако лоббирование продолжалось. это предполагает, что ставка SG должна остаться на прежнем уровне 9,5% или сделать пенсию по старости добровольной. [16] [17]

Ставка гарантии пенсионного обеспечения [18]
Дата вступления в силу

(с 1 июля)

Все внутренние австралийские

штаты и территории [а]

Остров Норфолк

переходная ставка

2002 г.9%0%
20139,25%
2014 г.9,5%
2015 г.
2016 г.1%
2017 г.2%
2018 г.3%
2019 г.4%
2020 г.5%
2021 г.10%6%
2022 год10,5%7%
2023 г.11%8%
2024 г.11,5%9%
2025 г.12%10%
2026 г.11%
2027 г.12%

Схемы пенсионного обеспечения с установленными выплатами [ править ]

Особые правила применяются в отношении работодателей, использующих схемы пенсионного обеспечения с установленными выплатами , которые являются менее распространенными традиционными фондами работодателей, где выплаты определяются по формуле, обычно основанной на последней средней заработной плате и продолжительности службы работника. По сути, вместо минимальных взносов работодатели должны делать взносы, чтобы обеспечить минимальный уровень пособий.

Взносы на заработную плату [ править ]

Сотрудник может потребовать, чтобы его работодатель полностью или частично выплачивал будущие выплаты заработной платы по выслуге лет вместо выплаты работнику. Такая договоренность известна как «жертва заработной платы», и для целей налога на прибыль платежи рассматриваются как взносы работодателя по старости, которые, как правило, подлежат налогообложению работодателю и не подпадают под действие правил гарантии пенсионного обеспечения (SG). Эта договоренность дает сотруднику выгоду, поскольку принесенная в жертву сумма не является частью налогооблагаемого дохода сотрудника.

Однако для некоторых целей такие взносы называются «подлежащими отчетности отчислениями по выслуге лет» [19], и для этих целей они засчитываются обратно в качестве вознаграждения работника, например, для расчета «дохода для целей надбавки к налогу на Medicare ».

Чтобы быть действительным, соглашение о жертве заработной платы должно быть согласовано между работодателем и работником до выполнения работы. Это соглашение обычно оформляется в письменной форме в виде проформы .

Личный вклад [ править ]

Люди могут вносить дополнительные добровольные взносы в свой пенсионный фонд и получать за это налоговые льготы с учетом ограничений. Максимальный размер льготного взноса на 2017 2018 финансовый год составляет 25 000 долларов США. На более поздние финансовые годы ограничение рассчитывается путем ежегодной индексации этой суммы. Суммы, превышающие эти пределы, называются «сверхнормативными льготными взносами».

Неиспользованный верхний предел льготных взносов может быть перенесен с 1 июля 2018 года, если общий пенсионный баланс составляет менее 500 000 долларов США на конец 30 июня предыдущего года. Неиспользованные суммы доступны не более пяти лет.

Доступ к пенсии по возрасту [ править ]

Взносы работодателя и личные пенсионные взносы являются доходом пенсионного фонда и инвестируются в течение периода трудовой жизни сотрудников, и сумма обязательных и добровольных взносов, плюс заработок, за вычетом налогов и сборов выплачивается человеку при выходе на пенсию.

Поскольку пенсия по выслуге лет - это деньги, инвестируемые для выхода на пенсию, строгие правительственные правила препятствуют раннему доступу к сохраненным льготам, за исключением очень ограниченных и ограниченных обстоятельств. К ним относятся серьезное лечение стоматологической, наркотической и алкогольной зависимости. [20] Как правило, люди могут добиваться досрочного освобождения по старости из-за серьезных финансовых трудностей или из соображений сострадания, например, в связи с лечением, недоступным через Medicare .

Как правило, пенсионные пособия делятся на три категории:

  • Сохраненные преимущества;
  • Ограниченные несохраняемые льготы; и
  • Неограниченные несохраняемые льготы.

Сохраненные льготы - это льготы, которые должны храниться в пенсионном фонде до достижения «пенсионного возраста» сотрудника. В настоящее время все работники должны дождаться достижения возраста 55 лет, прежде чем они смогут получить доступ к этим фондам. Фактический возраст сохранения зависит от даты рождения работника. В эту категорию попадают все взносы, сделанные после 1 июля 1999 года.

Ограниченные несохраняемые пособия, хотя и не сохраняются, не могут быть доступны до тех пор, пока сотрудник не выполнит условие об освобождении, например, увольняется по программе пенсионного обеспечения работодателя.

Неограниченные несохраняемые пособия не требуют выполнения условия освобождения и могут быть доступны по запросу работника. Например, если работник ранее выполнил условие об освобождении и решил не получать деньги в своем пенсионном фонде.

Срок хранения и условия выпуска [ править ]

Дата рожденияВозраст сохранения
До 1 июля 1960 г.55
1 июля 1960 г. - 30 июня 1961 г.56
1 июля 1961 г. - 30 июня 1962 г.57
1 июля 1962 г. - 30 июня 1963 г.58
1 июля 1963 г. - 30 июня 1964 г.59
После 30 июня 1964 г.60

Выплаты по пособию могут быть единовременными, либо источником дохода (пенсией), либо сочетанием того и другого, при условии, что выплата разрешена в соответствии с надзорным законом и доверительным актом фонда. Удерживаемый налог применяется к выплатам членам моложе 60 или старше 60 лет, а пособие поступает из необлагаемого налогом источника. [21] В любом случае право на доступ к сохраненным льготам зависит от возраста сохранения членства и выполнения одного из условий освобождения. [22] До 1999 года любой австралиец мог получить доступ к сохраненным льготам по достижении 55 лет. В 1997 г. либеральное правительство Говардаизменили правила сохранения, чтобы побудить австралийцев оставаться в составе рабочей силы в течение более длительного периода времени, замедляя эффект старения населения. Новые правила постепенно увеличивали возраст сохранения пенсионных прав на основе даты рождения члена и вступили в силу в 1999 году. В результате к 2025 году всем австралийским рабочим должно быть не менее 60 лет, чтобы получить право на пенсию по старости.

Чтобы получить доступ к своему суперу, участник должен также соответствовать одному из следующих «условий освобождения». [23] До достижения 60-летнего возраста работники должны выйти на пенсию, т.е. прекратить работу, и подтвердить, что они не намерены больше работать (не работать более 40 часов в 30-дневный период). Те, кто в возрасте от 60 до 65 лет, могут получить доступ к super, если они прекратят работу, независимо от их будущих намерений трудоустройства, если они не работают в это время. Участники старше 65 лет могут получить доступ к своему супер независимо от статуса занятости. Работающие лица, которые достигли статуса сохранения, но не достигли 65 лет, могут получить до 10% своего суперпользователя в соответствии с правилами перехода на пенсию (TRIS). [23]

Австралийский работник, который перевел средства из своей новозеландской схемы KiwiSaver в свою австралийскую пенсионную программу, не может получить доступ к бывшей новозеландской части своего пенсионного пособия до достижения 65-летнего возраста, независимо от возраста сохранения. Это правило также применяется к гражданам Новой Зеландии, которые перевели средства из своей новозеландской схемы Kiwisaver в австралийский пенсионный фонд.

Разумные пределы пособий [ править ]

Разумные пределы пособий (RBL) применялись для ограничения суммы пенсионных пособий и пособий по прекращению трудовых отношений, которые физические лица могут получать в течение своей жизни по льготным налоговым ставкам. [24] Существовало два типа НДП - НДП с единовременной выплатой и НДП более высокой пенсии. В финансовом году, закончившемся 30 июня 2005 г., единовременная выплата составила 619 223 доллара США, а размер пенсии - 1 238 440 белорусских рублей. [25] RBL индексировались каждый год в соответствии с изменениями средней еженедельной обычной прибыли, публикуемыми Австралийским бюро статистики. Паушальная сумма RBL применяется к большинству людей. Как правило, более высокая пенсия RBL применяется к людям, которые получали 50% или более своих пособий в виде пенсий или аннуитетов, которые соответствовали определенным условиям (например, ограничения на возможность конвертировать пенсию обратно в единовременную выплату). [25] RBL были отменены с 1 июля 2007 года. [26]

Налоги на пенсию [ править ]

Основная статья: Налогообложение пенсий по старости в Австралии

Вклады [ править ]

Взносы в пенсионный фонд, сделанные физическим лицом или от имени физического лица, облагаются налогом по-разному в зависимости от того, был ли этот взнос сделан из денег «до налогообложения» или «после уплаты налогов». Взносы «до налогообложения» - это взносы, по которым на момент уплаты подоходного налога не было уплачено, и также известны как взносы «до налогообложения» или «льготные» взносы. Они включают в себя в основном обязательные взносы работодателя SG («Гарантия пенсионного обеспечения», см. Выше) и дополнительные пожертвования в виде заработной платы. Эти взносы облагаются пенсионным фондом по ставке «налога на взносы» в размере 15%, которая считается «льготной» ставкой. С физических лиц, которые зарабатывают более 250 000 долларов, взимается налог на взносы в размере 30%. [27]

Взносы после уплаты налогов также называются взносами «после уплаты налогов», «нельготными» взносами или «невычисленными» взносами. Эти взносы производятся из денег, с которых уже уплачен подоходный налог или налог на взносы, и, как правило, не требуется удерживать дополнительный налог с этого взноса, когда он перечисляется в фонд.

Оба типа взносов подлежат ежегодным ограничениям. В случае превышения годового предела уплачивается дополнительный налог либо по предельной ставке налога для льготных взносов, либо по дополнительным 31,5% для нельготных взносов, что в дополнение к стандартной ставке налога в размере 15%, подлежащей уплате по взносам. всего 46,5%.

Со временем различные меры позволили использовать другие формы взносов для поощрения накоплений на пенсию. К ним относятся взносы CGT для малого бизнеса и пролонгация, а также супер взносы Downsizer [28]. Каждый тип взноса имеет определенные правила и ограничения.

Инвестиции в фонд [ править ]

Инвестиционные доходы пенсионного фонда (т. Е. Дивиденды, доход от аренды и т. Д.) Облагаются пенсионным фондом по фиксированной ставке 15%. Кроме того, если инвестиция продается, пенсионный фонд уплачивает налог на прирост капитала в размере 15%.

Подобно скидке, предоставляемой физическим лицам и другим трастам, пенсионный фонд может требовать скидку по налогу на прирост капитала, если инвестиция находилась в собственности не менее 12 месяцев. Скидка, применяемая к пенсионному фонду, составляет 33%, что снижает эффективный налог на прирост капитала с 15% до 10%. [29]

Фонд, выплачивающий пенсию участнику в возрасте 60+, освобожден от уплаты пенсионного дохода [30] и не платит налога на эту часть доходов фонда. Его вычеты на тот же процент не принимаются и не могут привести к налоговым убыткам. Актуарный сертификат может потребоваться для подтверждения доли освобожденного от налогообложения пенсионного дохода на основе балансов участников и количества дней. Прибыль от накопительных (т.е. непенсионных) остатков по-прежнему подлежит налогообложению. Некоторые фонды могут использовать сегрегацию активов, чтобы конкретный доход относился к определенному члену. Фонд, имеющий только счета пенсионных участников, на которых выплачивается минимальная соответствующая пенсия за весь год, имеет налоговую ставку 0%.

Эти налоги приносят более 6 миллиардов долларов в годовые государственные доходы. [31] Пенсия по выслуге лет является выгодным с точки зрения налогообложения методом экономии, поскольку ставка налога на взносы в размере 15% ниже, чем ставка, которую работник заплатил бы, если бы получил деньги в качестве дохода. Федеральное правительство объявило в своем бюджете на 2006/07 год, что с 1 июля 2007 года австралийцы старше 60 не будут платить налоги при выводе денег из своего пенсионного фонда, если они поступают из источника, облагаемого налогами.

Прекращенная надбавка за выслугу лет [ править ]

В 1996 году федеральное правительство ввело «надбавку за выслугу лет» для лиц с более высокими доходами в качестве временной меры дохода. Во время избирательной кампании 2001 года правительство Говарда предложило сократить наценку с 15% до 10,5% в течение трех лет. Надбавка за выслугу лет была отменена правительством Говарда с 1 июля 2005 года.

Схема со-взносов при пенсии [ править ]

С 1 июля 2003 года либеральное правительство Ховарда предоставило льготы в виде со-взносов правительства в размере до 1000 долларов. [32] С 2012–2013 финансового года по 2016–2017 финансовый год отчисления по выслуге лет могут быть выплачены физическим лицам с доходом не более 37 000 долларов США. [33] Правительство компенсирует максимум 500 долларов США и минимум 20 долларов США, из расчета 15% от общих пенсионных взносов лиц с низким доходом. [34]

С 1 июля 2017 года схема пенсионных взносов с низким доходом (LISC) будет заменена переименованной налоговой компенсацией по пенсионным выплатам с низким доходом (LISTO). [35] В соответствии с этой новой схемой минимальная сумма государственных взносов для лиц с низким доходом и доходом не выше 37 000 долларов снижается до 10 долларов, но сохраняется максимальная сумма в 500 долларов. [36]

Влияние на подоходный налог [ править ]

Одна из причин, по которой люди вносят взносы в пенсионный фонд, состоит в том, чтобы уменьшить свои налоговые обязательства по подоходному налогу и, возможно, иметь возможность получать пенсию по возрасту при одновременном получении дополнительного дохода.

Ниже приводится общее резюме налоговых правил, касающихся пенсионного обеспечения. Все детали чрезвычайно сложны.

Взносы работодателя по старости [ править ]

Взносы работодателя по старости обычно вычитаются из налогооблагаемой базы, если они выплачиваются в «соответствующий пенсионный фонд». Сюда входят обязательные взносы работодателя, а также отчисления в виде «пожертвований». Сотрудники могут сделать дополнительные взносы по той же ставке, что и «жертва заработной платы», но только если их работодатель согласен на это.

Налогообложение пенсионного фонда (взносов) [ править ]

Взносы работодателей, полученные в пенсионный фонд, и доход, полученный в фонде, облагаются налогом по льготной ставке 15% или более для лиц с более высоким доходом. Дополнительные взносы, сделанные без сотрудничества с работодателем или уплаченные в несоответствующий пенсионный фонд, облагаются налогом по максимальной предельной ставке налога и регулируются другими правилами.

Налогообложение пенсий по старости в Америке [ править ]

В соответствии с Соглашением о подоходном налоге между США и Австралией существует возможность законно избежать налогообложения в США доходов в рамках австралийских пенсионных фондов. [37] [38] [39] Приняв эту правовую позицию, Австралия будет иметь исключительные налоговые права в отношении австралийских пенсионных фондов, что фактически позволяет австралийским гражданам, проживающим в США, на законных основаниях исключать из своего австралийского пенсионного фонда из своих федеральных налоговых деклараций США. любой выигрыш в пределах или даже в будущих дистрибутивах. [40]

Выплаченные пособия [ править ]

Доход, полученный из фонда участником после достижения возраста сохранения возраста, обычно не облагается налогом. [1]

Превышение лимита льготных взносов [ править ]

Максимальный размер льготного взноса на 2017-2018 финансовый год составляет 25 000 долларов США. На более поздние финансовые годы ограничение рассчитывается путем ежегодной индексации этой суммы. С 1 июля 2019 года налогоплательщик, который отвечает условию максимального баланса, но не полностью использует свой предел, может перенести неиспользованный предел на ограниченный период времени. Налоговые законы и правила, касающиеся льготных взносов, сложны и не дают автоматического права. В 2021 году может быть разрешен теоретический льготный взнос (вычет из налогооблагаемой базы) в течение трех лет (75000 долларов США), представляющий собой неиспользованные лимиты с 2019 и 2002 годов в дополнение к лимиту 2021 года. [41]

Избыточный льготный взнос (ECC) включается в исчисляемый доход за соответствующий год дохода, и налогоплательщик имеет право на налоговый зачет за этот год дохода, равный 15% от сверхнормативных льготных взносов (S 291-15 Закона об оценке подоходного налога. 1997). Эта компенсация не может быть возмещена, переведена или перенесена. Налог на сверхнормативные взносы может быть уплачен участником путем высвобождения средств с суперсчета.

Сбор за сверхнормативный льготный взнос [ править ]

Плата ECC применяется к дополнительному налоговому обязательству, возникающему из-за превышения льготных взносов, включенных в декларацию о доходах - Раздел 95 в Приложении 1 к Закону о налоговом администрировании 1953 года. Период начисления ECC рассчитывается с начала года дохода, в котором сверхнормативные льготные взносы были внесены и заканчиваются за день до того, как налог подлежит уплате в соответствии с первой оценкой налога на прибыль за этот год. Формула сложных процентов применяется к базовой сумме (обязательство по дополнительному подоходному налогу) за каждый день периода начисления ECC. Ставки комиссии ECC обновляются ежеквартально и с января по март 2019 года составляют 4,94% годовых.

Льготные взносы и налогооблагаемый доход, превышающий порог - налог Раздела 293 [ править ]

Налог по разделу 293 (дополнительный налог на льготные взносы) подлежит уплате, если доход для целей надбавки (кроме подлежащих отчетности сверхвзносов) плюс сверхналоговые взносы (также известные как взносы с низким налогом) превышают 250 000 долларов. Подразделение 293 взимает налог в размере 15% либо с ваших общих льготных взносов, либо с суммы (Льготные взносы + валовой доход), превышающей порог в 250 000 долларов - в зависимости от того, какая сумма меньше. Налог на дивизион 293 может быть уплачен участником путем освобождения от счета суперфонда.

Неконцессионные взносы [ править ]

Неконцессионные взносы включают в себя дополнительные льготные взносы за финансовый год. Нельготные взносы - это внесенные суммы, налоговые вычеты по которым работодатель или налогоплательщик не потребовали. Они не включают супер-со-взносы, структурированные расчеты и приказы о выплатах, связанных с физическим ущербом или налогом на прирост капитала (CGT), которые участник на законных основаниях решил исключить из своих нельготных взносов. Неконцессионные взносы в суперфонд вносятся из дохода после уплаты налогов. Эти взносы не облагаются налогом в суперфонд. Максимальный размер взносов на нельготных условиях составляет 100 000 долларов для участников в возрасте 65 лет и старше, но младше 75 лет. Участники в возрасте до 65 лет имеют возможность внести до 300 000 долларов в течение трехлетнего периода в зависимости от их общего пенсионного баланса.Если нельготные взносы члена превышают установленный предел, они облагаются налогом по максимальной предельной ставке налога. [42]

Влияние на возрастную пенсию [ править ]

См. Также: Социальное обеспечение в Австралии § Пенсия по возрасту

Граждане-резиденты Австралии старше 67 лет имеют право на пенсию по возрасту, если их доход и активы ниже установленных уровней. Полная пенсия, по состоянию на 2014 год, составляла 766 долларов каждые две недели для одиноких и 577,40 долларов для пар. Это снижает на 50% любой доход свыше 160 долларов каждые две недели для одиноких или 284 доллара для пар. Пенсия также может быть уменьшена на 0,15% от активов помимо дома на сумму более 202 000 долларов или 286 500 долларов для одиноких или супружеских пар. Пенсия уменьшается на максимум теста дохода и имущества. Также можно считать, что активы приносят от 2% до 3%, что засчитывается при проверке дохода. [ необходима цитата ]

Доход, полученный из пенсионного фонда, считается доходом для пенсионных целей и уменьшает пенсию на 50% от полученного дохода, превышающего лимит. Однако, если она получена как «суперпенсия», то влияние на пенсию по возрасту не учитывается «стоимостью» «суперпенсии». Эта «стоимость» рассчитывается путем деления общего супербаланса на ожидаемую продолжительность жизни получателя на момент начала выплаты суперпенсии. Это означает, что если кто-то снимает их сверхравномерно в течение ожидаемой продолжительности жизни, по сути, это не проверка дохода. [43]

Активы пенсионного фонда считаются приносящими доход. Активы, обеспечивающие получение «суперпенсии», также считаются приносящими доход. [ необходима цитата ] (Трудно найти достоверную информацию по этому сложному вопросу, и вышеизложенное следует воспринимать только как руководство, а не на него.)

Пенсионные фонды [ править ]

Структура попечителя [ править ]

Пенсионные фонды действуют как трасты, при этом попечители несут ответственность за пруденциальное управление своими фондами, а также за формулирование и реализацию инвестиционной стратегии. Некоторые особые обязанности и обязательства кодифицированы в Законе о пенсионном обеспечении (надзоре) 1993 года - другие обязательства являются предметом общего трастового закона. Попечители несут ответственность по закону за нарушение обязательств. Доверительные управляющие по выслуге лет , помимо прочего , обязаны обеспечить разумное инвестирование средств по выслуге лет с учетом диверсификации и ликвидности. [ необходима цитата ]

Инвестиции [ править ]

За исключением нескольких очень конкретных положений Закона 1993 года о пенсионном надзоре (надзоре) (в основном относящихся к инвестициям в активы, связанные с работодателем или влияющим на самоуправляемый надзорный фонд), фонды не подпадают под действие особых требований к активам или инвестиционных правил. Фонд должен придерживаться инвестиционной стратегии и постоянно соблюдать определенные положения, содержащиеся в законе. [44] Фонд не должен предоставлять займы связанной стороне и не должен приобретать инвестиции у связанной стороны, если это не разрешено. Не существует требований к минимальной ставке дохода или государственной гарантии пособий. Существуют некоторые ограничения на заимствование и использование производных финансовых инструментов и инвестиций в акции и собственность работодателей, спонсирующих фонды.

В результате пенсионные фонды, как правило, инвестируют в самые разные активы с сочетанием дюрации и характеристик риска / доходности. Недавние инвестиционные показатели пенсионных фондов выгодно отличаются от альтернативных активов, таких как десятилетние облигации . [ необходима цитата ]

Типы пенсионных фондов [ править ]

Доля в активах отраслевого фонда пенсионного обеспечения.

В Австралии работает около 500 пенсионных фондов. Из них 362 имеют активы на общую сумму более 50 миллионов долларов. Активы по пенсионному обеспечению составили 2,7 триллиона долларов на конец июня 2018 года, что является новым рекордом по данным Ассоциации пенсионных фондов Австралии. [45]

Существуют разные типы пенсионных фондов:

  • Отраслевые фонды - это фонды для нескольких работодателей, которыми управляют ассоциации и / или союзы работодателей. В отличие от розничных / оптовых фондов, они управляются исключительно в интересах участников, поскольку у них нет акционеров.
  • Оптовые управляющие трасты - это фонды для нескольких сотрудников, управляемые финансовыми учреждениями для групп сотрудников. Они также классифицируются APRA как розничные фонды.
  • Платформы Retail Master Trusts / Wrap - это фонды финансовых учреждений для физических лиц.
  • Фонды работодателя - это фонды, созданные работодателем для своих сотрудников. Каждый фонд имеет свою собственную трастовую структуру, которая не обязательно разделяется другими работодателями. APRA поощряет сокращение средств работодателей, и в последние годы они стали менее популярными. Стоимость обеспечения соответствия и поддержки услуг по конкурентоспособной цене является ключевым фактором.
  • Фонды государственного сектора в основном создаются правительствами. Некоторые из них не имеют финансирования, и Фонд будущего был создан специально для того, чтобы отложить сбережения для покрытия этих будущих обязательств. [46] Многие, но не все программы являются фондами с установленными выплатами, которые выплачивают пожизненную пенсию, а не остаток, который выплачивается в качестве пенсии. Новые сотрудники в государственном секторе являются частными участниками современной схемы накопления.
  • Самоуправляемые пенсионные фонды (SMSF) - это фонды, созданные в соответствии с определенной частью тех же законов, которые регулируют более крупные фонды. SMSF допускает небольшое количество лиц (до 4 человек) и регулируется Налоговым управлением Австралии, а не APRA. Обычно попечители (ИЛИ директора-попечители) фонда являются членами фонда, а все члены - попечителями (или директорами-попечителями). Если есть корпоративный попечитель, его члены являются директорами этой компании). [47] SMSF являются наиболее многочисленными фондами в австралийской супериндустрии, с 99% от общего количества фондов и 25% от общих суперактивов в размере 2,7 триллиона долларов США по состоянию на 30 июня 2013 года. [48] SMSF могут быть специально структурированы таким образом, чтобы они были являются принятым фондом QROPS, способным получать перевод пенсионного пособия в Великобритании.

Изменения 2015 года в Законе о SIS позволили SMSF заимствовать средства по правилам заимствования с ограниченным правом регресса. Кредиторы разработали ссуды SMSF, чтобы позволить SMSF брать ссуды на жилую, коммерческую и промышленную недвижимость, однако фонды не могут приобретать пустующие земли или изменять активы, например, развивать, улучшать или строить, используя заемные деньги. На фонд накладываются ограничения, согласно которым опекуны фонда не могут получить личную выгоду от активов, приобретенных фондом, или покупки у так называемой «связанной стороны». Например, вы не сможете жить в доме, принадлежащем вашей SMSF. Кредиты SMSF обычно доступны в размере до 80% от покупной цены и обеспечивают высокую маржу к процентной ставке по сравнению со стандартными жилищными кредитами для арендаторов.Крупные банки отказались от ссудного рынка SMSF, и ссуды являются дорогостоящими по сравнению с традиционными ссудами, поскольку ссуда должна быть кредитным продуктом с ограниченным правом регресса, который также использует чистое доверие для удержания собственности до тех пор, пока ссуда не будет погашена.

  • Инвестиции в недвижимость SMSF получили значительный импульс после внесения поправок в положения о займах, позволяющих приобретать жилую недвижимость. [49] Возможность получить ссуду с ограниченным правом регресса для покупки приносящей доход собственности в благоприятно низком налоговом климате в последнее время повлияла на быстрорастущую частоту прямых инвестиций в недвижимость в структурах SMSF.
  • Малые фонды APRA (SAF) - это фонды, созданные для небольшого числа лиц (менее 5), но, в отличие от SMSF, Доверительный управляющий является Утвержденным Доверительным управляющим, а не членом / ами, и фонды регулируются APRA. Эта структура часто используется для членов, которые хотят контролировать свои пенсионные инвестиции, но не могут или не хотят соответствовать требованиям опеки SMSF.
  • Фонды служащих государственного сектора - это фонды, учрежденные государством для своих служащих.

Промышленные, розничные и оптовые управляющие трасты являются крупнейшими секторами австралийского пенсионного рынка по чистым активам с 217 фондами. SMSF - это наибольшее количество фондов с 596225 фондами (2019 г.), что составляет 32,8% от рынка в 2,7 триллиона долларов США [50]

Выбор пенсионных фондов [ править ]

С 1 июля 2005 года многие австралийские служащие получили возможность выбирать фонд для выплаты будущих гарантийных взносов по выслуге лет их работодателя. Сотрудники могут изменить размер пенсионного фонда. Они могут изменить средства, например, потому что: [51]

  • один, когда их текущий фонд недоступен новому работодателю,
  • консолидировать пенсионные счета, чтобы сократить расходы и бумажную волокиту,
  • пенсионный фонд с более низкой комиссией и / или более качественным обслуживанием, или
  • более эффективный пенсионный фонд.

Если сотрудник не выбрал свой собственный фонд, работодатели должны с 1 января 2014 года вносить «взносы по умолчанию» только в авторизованный продукт MySuper , который представляет собой простой недорогой пенсионный фонд с небольшими стандартными сборами и единый сбалансированный вариант инвестирования.

Отрасль пенсионного обеспечения [ править ]

Занятость (в тысячах человек) в сфере пенсионного обеспечения с 1984 г.

Законодательство [ править ]

Фонды пенсионного обеспечения регулируются в основном Законом о пенсионном обеспечении (надзоре) 1993 года и Законом о реформе финансовых услуг 2002 года . Обязательные взносы работодателей регулируются Законом о гарантиях пенсионного обеспечения (администрации) 1992 года.

Закон 1993 года о пенсионном обеспечении (надзор) (SIS) [ править ]

Закон о пенсионном обеспечении (надзоре) устанавливает все правила, которым должен подчиняться соответствующий пенсионный фонд (соблюдение этих правил называется соблюдением). Правила охватывают общие вопросы, касающиеся доверительного управляющего, инвестиций, управления, счетов и администрирования фондов, запросов и жалоб.

SIS также: [ необходима цитата ]

  • регулирует работу пенсионных фондов; и
  • устанавливает штрафы для попечителей за несоблюдение правил работы.

В июне 2004 года в Закон и правила SIS были внесены поправки, требующие от всех управляющих пенсионным фондом подавать заявки на получение лицензии на регистрацию пенсионного фонда (лицензиат RSE) в дополнение к тому, что каждый из пенсионных фондов, которыми управляет доверительный управляющий, также должен быть зарегистрирован. Переходный период должен закончиться 30 июня 2006 года. Новый режим лицензирования требует, чтобы попечители пенсионных фондов продемонстрировали APRA, что у них есть адекватные ресурсы (людские, технологические и финансовые), системы управления рисками и соответствующие навыки и знания для управления пенсионным фондом. . Режим лицензирования поднял планку для попечителей по выслуге лет, поскольку значительное количество малых и средних пенсионных фондов вышло из отрасли из-за растущих рисков и требований соответствия.

MySuper [ править ]

MySuper является частью реформ Stronger Super [52], объявленных в 2011 году правительством Джулии Гиллард для австралийской индустрии пенсионного обеспечения . С 1 января 2014 года работодатели должны платить по умолчанию только пенсионные взносы в авторизованный продукт MySuper. Фонды пенсионного обеспечения должны до июля 2017 года перевести накопленные остатки по умолчанию в MySuper.

По умолчанию MySuper соответствует определенному набору функций, включая:

  • единый вариант инвестирования (хотя стратегии жизненного цикла разрешены),
  • минимальный уровень страховой защиты,
  • легко сопоставимая структура комиссий с кратким предписанным списком допустимых типов комиссий,
  • ограничения на то, как предоставляются и оплачиваются консультации, и
  • правила, регулирующие управление фондами и прозрачность. [53]

Закон о реформе финансовых услуг 2002 г. (FSR) [ править ]

Закон о реформе финансовых услуг охватывает очень широкую сферу финансов и предназначен для обеспечения стандартизации в отрасли финансовых услуг. Согласно FSR, для управления пенсионным фондом доверительный управляющий должен иметь лицензию на управление фондом, а физическим лицам в фондах требуется лицензия для выполнения своей работы.

Что касается пенсионного обеспечения, FSR:

  • обеспечивает лицензирование «дилеров» (поставщиков финансовых продуктов и услуг);
  • наблюдает за обучением агентов, представляющих дилеров;
  • устанавливает требования относительно того, какая информация должна быть предоставлена ​​членам и потенциальным членам о любом финансовом продукте; и
  • устанавливает требования, определяющие правила добросовестного и неправомерного поведения для пенсионных фондов.

Регулирующие органы [ править ]

Четыре основных регулирующих органа следят за фондами пенсионного обеспечения, чтобы обеспечить их соответствие законодательству:

  • Australian Prudential Regulation Authority (APRA) несет ответственность за обеспечение того , чтобы пенсионные фонды ведут себя осмотрительно образом. APRA также проверяет годовые отчеты фонда, чтобы оценить их соответствие требованиям SIS.
  • Комиссия Австралийской ценные бумаг и инвестиций (ASIC) гарантирует , что попечители пенсионных фондов выполнять свои обязательства в отношении предоставления информации членов фонда во время их членства. ASIC также отвечает за защиту потребителей в сфере финансовых услуг (включая пенсионное обеспечение). Он также контролирует соответствие фондов требованиям FSR. MoneySmart - это веб-сайт Австралийской комиссии по ценным бумагам и инвестициям (ASIC), который помогает людям делать правильный выбор в отношении своих личных финансов. Они предоставляют ряд инструментов, таких как Калькулятор пенсионного возраста .
  • Австралийское налоговое управление (ATO) гарантирует , что самоуправляемые пенсионные фонды придерживаются норм и правил. Это также гарантирует, что правильная сумма налога будет взиматься из пенсионных сбережений всех австралийцев.
  • В Superannuation Жалобы Трибунал (SCT) управляет Superannuation (разрешение жалоб) Закон . Этот закон обеспечивает формальный процесс разрешения жалоб. SCT будет пытаться разрешить любые претензии между членом и пенсионным фондом путем переговоров или примирения. SCT рассматривает жалобы только в том случае, если не было достигнуто удовлетворительного решения. SCT прекратил рассмотрение новых жалоб с 31 октября 2018 г.
  • Австралийский Финансовые Жалобы Authority (AFCA) в настоящее время управляет пенсионные жалобы с ноября 2018. AFCA умудряется жалоб , касающихся финансовых продуктов. [54]

Подобные схемы в других странах [ править ]

  • Зарегистрированный пенсионный накопительный план (RRSP) и не облагаемый налогом сберегательный счет (TSFA) (Канада) [55]
  • Индивидуальный пенсионный счет (IRA) и 401K (США)
  • Самостоятельная личная пенсия (SIPP) и пенсия заинтересованного лица (Великобритания)
  • Личный пенсионный сберегательный счет (PRSA) - (Ирландия)
  • KiwiSaver (Новая Зеландия) - Австралия и Новая Зеландия заключили взаимное соглашение, позволяющее австралийцам, переезжающим в Новую Зеландию, переводить свои средства KiwiSaver в утвержденную австралийскую схему пенсионного обеспечения и наоборот. [56]
  • Индивидуальный сберегательный счет Nippon (NISA) (Япония)
  • Обязательный резервный фонд ( Гонконг ) [57]
  • Национальный резервный фонд Вануату ( Вануату ) - Национальный резервный фонд Вануату представляет собой систему обязательных сбережений для сотрудников, получающих зарплату в размере 3 000 ват или более в месяц, чтобы помочь им финансово при выходе на пенсию.
  • Центральный резервный фонд ( Сингапур ) [58]
  • Фонд обеспечения персонала (Малайзия) [59]
  • Пенсии в Чили

Критика [ править ]

Взаимодействие между пенсионным фондом, налогом и правом на пенсию является сложным, а это означает, что многим австралийцам сложно работать со своими пенсионными счетами и эффективно их использовать. [60]

Австралийскую индустрию пенсионного обеспечения критиковали за реализацию корыстных стратегий реинвестирования, а некоторые фонды обвиняли в выборе инвестиций, которые приносят пользу связанным сторонам, а не инвестору. [ необходима цитата ]

Некоторые поставщики пенсионных прав предоставляют держателям счетов минимальную информацию о том, как были инвестированы их деньги. Обычно указываются только неопределенные категории, такие как «Австралийские акции», без указания того, какие акции были приобретены. [ необходима цитата ]

Убытки пенсионных фондов в результате глобального финансового кризиса также вызвали обеспокоенность, они составили около 75 миллиардов долларов. [ требуется указание источника ] [61]

См. Также [ править ]

  • Отраслевой пенсионный фонд
  • Фонд будущего правительства Австралии
  • Немецкие пенсии
  • Пенсионная система
  • Социальное обеспечение (Австралия)
  • Пенсии в Великобритании
  • Пенсии США

Примечания [ править ]

  1. ^ «Внутренние штаты и территории» относятся к Австралийской столичной территории , Новому Южному Уэльсу , Северной территории , Квинсленду , Южной Австралии , Тасмании . Виктория и Западная Австралия .

Ссылки [ править ]

  1. ^ Избегаемые супер сборы, от которых страдает почти половина австралийской рабочей силы
  2. ^ Правила пенсионного обеспечения (надзор) 1994 - Приложение 1 , Сводные правила Содружества , www.austlii.edu.au, по состоянию на 3 октября 2011 г.
  3. ^ Управление австралийского налогообложения. «Первая домашняя сверхэкономичная схема» . www.ato.gov.au . Проверено 21 августа 2019 .
  4. ^ "Статистика пенсионного обеспечения" . Ассоциация пенсионных фондов Австралии.
  5. ↑ Мэйн, Эндрю (20 августа 2011 г.). «Видение Пола Китинга оказалось супер спасителем» . Австралийский . News Limited.
  6. ↑ Патрик Коллинсон (2004) Австралия может иметь ключ к пенсиям , The Guardian , 12 октября 2004 г., получено 21 июля 2006 г.
  7. ^ «Глава 2: трехступенчатая система Австралии», Документ по стратегическим вопросам пенсионного дохода , правительство Австралии, заархивирован с оригинала 28 февраля 2015 г.
  8. ^ Кук, Тревор (28 марта 2012 г.). «Обязательный супер: это хорошо, работает, и мы хотим еще» . Разговор. Архивировано из оригинального 13 сентября 2015 года.
  9. ^ «Супер гарантия» . Налоговое управление Австралии. 12 мая 2017 года . Супергарантия требует от работодателей оказывать своим сотрудникам достаточную сверхподдержку. Работодатели обязаны вносить минимальный процент от заработка каждого имеющего на это право сотрудника (обычный заработок) в соответствующий суперфонд или пенсионный сберегательный счет (RSA).
  10. ^ Dinnison, Ян (август 1995). «Австралия увеличивает корпоративное бремя» . Международный налоговый обзор.
  11. ^ a b Китинг, Пол (3 сентября 2014 г.). «Это не первое их предательство по выслуге лет» . Австралийская радиовещательная корпорация.
  12. ^ "Супер-гарантия" . Налоговое управление Австралии. 12 мая 2017.
  13. ^ Раздел 19 Закона 1992 года о гарантиях пенсионного обеспечения (администрации).
  14. ^ «Сколько платить» . Налоговое управление Австралии . 6 декабря 2019 . Дата обращения 16 ноября 2020 .
  15. ^ «Тренировка, если надо платить супер» . Налоговое управление Австралии . 7 октября 2019 . Дата обращения 16 ноября 2020 .
  16. ^ «Ставка гарантии пенсионного обеспечения остается на уровне 9,5% на 2015/2016 год» . SuperGuide. 21 июня 2015 . Проверено 31 октября 2015 года .
  17. ^ «Великие дебаты о пенсии по выслуге лет: поднимите, заморозьте или покончите с этим полностью» . Хранитель . 23 ноября 2019 г. ISSN 0261-3077 . Проверено 12 декабря 2019 . 
  18. ^ "Супер-гарантия" . Налоговое управление Австралии . 22 сентября 2020 . Дата обращения 16 ноября 2020 .
  19. ^ Управление австралийского налогообложения. «Руководство для сотрудников и самозанятых - отчисления по старости, подлежащие отчетности» . www.ato.gov.au . Проверено 4 апреля 2018 года .
  20. ^ "Сиднейский человек говорит, что тайская реабилитационная клиника спасла ему жизнь после борьбы с зависимостью" . НовостиComAu . 17 ноября 2019 . Дата обращения 6 февраля 2020 .
  21. ^ Управление австралийского налогообложения. «Единовременное пособие и источник дохода (пенсия)» . www.ato.gov.au . Проверено 4 апреля 2018 года .
  22. ^ Управление австралийского налогообложения. «Сохранение супер» . www.ato.gov.au . Проверено 4 апреля 2018 года .
  23. ^ a b Офис Австралийского налогообложения. «Условия выпуска» . www.ato.gov.au . Проверено 4 апреля 2018 года .
  24. ^ Фонды DIY и разумные пределы льгот Росс Стивенс, КПМГ
  25. ^ a b Что такое RBL? , Налоговое управление Австралии , 5 июня 2007 г., по состоянию на 3 октября 2011 г.
  26. ^ RBLs были отменены с 1 июля 2007 г., однако обязательства по RBL в отношении пенсионных пособий, выплачиваемых до 30 июня 2007 г., по-прежнему сохранялись. Пенсионные
    и разумные пределы пособий , Налоговое управление Австралии , 4 августа 2011 г., по состоянию на 3 октября 2011 г.
  27. ^ «Раздел 293 налогов - информация для физических лиц» . АТО . Проверено 29 апреля 2016 года .
  28. ^ https://www.ato.gov.au/Individuals/Super/Growing-your-super/Adding-to-your-super/Downsizing-contributions-into-superannuation/
  29. ^ "Что такое пенсия по старости?" . MoneyGeek . Проверено 6 апреля 2014 года .
  30. ^ https://www.ato.gov.au/Super/Self-managed-super-funds/Investing/Tax-on-income/Tax-exemptions-in-the-retirement-phase/
  31. ^ 2006/07 Оценка доходов , бюджет на 2006-07 годы, правительство Австралии , 2006 г., данные получены 21 июля 2006 г.
  32. ^ Закон о пенсионных выплатах (государственная софинансирование для лиц с низким доходом) 2003 г., раздел 10.
  33. ^ Закон о поправках к налоговому законодательству (более строгие, справедливые, простые и другие меры) 2012 г., раздел 12C (b).
  34. ^ Закон о поправках к налоговому законодательству (более строгие, справедливые, простые и другие меры) 2012 г., раздел 12E.
  35. ^ Закон о внесении поправок в законы о казначействе (справедливое и устойчивое пенсионное обеспечение).
  36. ^ Поправка к законам о казначействе (справедливое и устойчивое пенсионное обеспечение) Закон 2016 г., раздел 12E (c).
  37. ^ «Налоговый режим США для австралийских пенсионных фондов» . Кастро & Co . Проверено 18 декабря 2019 .
  38. ↑ Кастро, Джон (5 марта 2018 г.). «Налоговый режим США в отношении австралийского пенсионного обеспечения» . Форум юридических журналов Невады . 2 (1).
  39. ↑ Кокрейн, Джордж (9 ноября 2019 г.). «Franking кредит возврат тайна объяснил» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 28 февраля 2020 .
  40. ^ Рейли, Питер Дж. «Неверная подпись аннулирует требование о возврате денег плюс миллион долларов» . Forbes . Проверено 28 февраля 2020 .
  41. ^ https://www.ato.gov.au/Rates/Key-superannuation-rates-and-thresholds/?page=3
  42. ^ https://www.ato.gov.au/Individuals/Super/
  43. ^ Newnham, Max (18 февраля 2010). «Выход по старости может повлиять на выплаты пенсий по возрасту» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 4 апреля 2018 года .
  44. ^ http://www5.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_act/sia1993473/s52.html
  45. ^ "Ежеквартальное пенсионное обеспечение" . Август 2018 . Дата обращения 22 мая 2019 .
  46. ^ https://www.futurefund.gov.au/
  47. ^ Что такое SMSF? SMSF работает. Проверено 7 ноября 2013 года.
  48. ^ https://www.superguide.com.au/smsfs/smsf-statistics
  49. ^ "Руководство по инвестициям в недвижимость SMSF" . Июнь 2015 . Проверено 30 июня 2015 года .
  50. ^ https://home.kpmg/content/dam/kpmg/au/pdf/2019/super-insights-2019.pdf
  51. ^ «Как добавить тысячи долларов в год на свой супербаланс» . НовостиComAu . 27 августа 2019 . Проверено 28 августа 2019 .
  52. ^ Федеральное правительство (1 июля 2011 г.). «Более сильный суперобзор реформ» . Проверено 21 февраля 2013 года .
  53. ↑ APRA (12 января 2013 г.). «Реформы пенсионного обеспечения 2011-2013 гг.» . Проверено 21 февраля 2013 года .
  54. ^ https://www.afca.org.au/
  55. ^ Агентство, Канадские доходы. «Зарегистрированный пенсионный план сбережений (RRSP) - Canada.ca» . www.canada.ca . Проверено 10 октября 2018 года .
  56. ^ «KiwiSaver - KiwiSaver» . www.kiwisaver.govt.nz . Проверено 10 октября 2018 года .
  57. ^ "MPFA" . www.mpfa.org.hk . Проверено 10 октября 2018 года .
  58. ^ "Дом для членов CPFB" . www.cpf.gov.sg . Проверено 15 октября 2018 года .
  59. ^ "KWSP - Главная - KWSP" . www.kwsp.gov.my (на малайском) . Проверено 15 октября 2018 года .
  60. ^ Супер для чайников
  61. ↑ Мэйн, Эндрю (22 октября 2011 г.). «Рынки вынуждают пенсионеров работать после бумажных убытков в размере 75 миллиардов долларов из-за пенсии» . Австралийский .[ неоднозначно ] [ неработающая ссылка ]

Внешние ссылки [ править ]

  • Веб-сайт ASIC для потребителей и инвесторов MoneySmart - Пенсионный фонд и пенсия
  • Налоговое управление Австралии - пенсионное обеспечение
  • Супер катапультирование в размере 59 миллионов долларов - без учета инвесторов DIY
  • Правительство компенсирует большую часть капитальных потерь тройки
  • Business Spectator - Законность и конституционные основания для обязательного пенсионного обеспечения в Австралии
  • Дорожная карта релиза My Super