| Психология WikiProject | (Номинальный начальный класс, средняя важность) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| |||||||||||||
Эта статья - продукт слияния «Цель (управление)» с «целью (целью)». Обсуждения из обеих этих статей скопированы ниже для вашего удобства ...
Обсуждения целей (управления) [ править ]
Довод о том, что «предприятия преследуют единственную цель - заработать больше денег», кажется немного неискренним. Хорошо, цель состоит в том, чтобы заработать деньги, но затем цель разбивается на подцели, которые, в свою очередь, могут быть достигнуты множеством способов. Конечно, управление целями должно касаться подходящих подцелей и того, как организовать эти различные подцели.
EmRick 18:54, 10 июня 2004 г. (UTC)
Изменено определение цели (управление) [ править ]
Изменено определение управления целями на «Цель - это желаемое состояние дел человека или системы. Для любой успешной бизнес-системы это означает получение прибыли за счет обеспечения лучшего качества товаров или услуг, доступных для конечный пользователь (заказчик) по максимально выгодной цене ».
Перефразировал следующую строку: «предоставление товаров или услуг конечному пользователю ( покупателю ) по наилучшей возможной цене ». на «обозначение лучшего качества товаров или лучшего качества услуг »
Генеральный директор 06:31, 24 октября 2005 г. (IST)
Несколько комментариев [ править ]
Я думаю, что эта статья больше похожа на семинар по саморазвитию, чем на энциклопедическую статью, и в ней используется слово «вы» по отношению к читателю, что является недопустимым, верно? - CallmeNiel 03:25, 13 ноября 2005 г. (UTC)
Дать согласие. Полностью. - Breadandcheese 08:18 , 9 февраля 2006 г. (UTC)
Еще один комментарий из раздела «Контрпримеры» ... в статье говорится: «В то время Нью-Йорк был одним из лучших городов мира». Изменился ли статус Нью-Йорка относительно музыкальной индустрии в Соединенных Штатах с 1980 года? Thedukeofno 11:27, 21 февраля 2006 г. (UTC)
- я соответственно изменил некоторые части. утверждения контрпримеров были склонны к недопониманию и в значительной степени немотивированы. - Kku 12:17, 26 мая 2006 г. (UTC)
Стремление к совершенствованию [ править ]
Тайм-менеджмент в настоящее время является кандидатом на WP: IDRIVE . Поддержите его своим голосом, если хотите, чтобы эта статья была улучшена до статуса избранного. - Фениче 07:51, 5 января 2006 г. (UTC)
Функция бизнеса отличается от этики хорошего бизнеса [ править ]
Я согласен со всеми приведенными выше комментариями. Следовательно, должно быть принято решение, что это далеко не беспристрастная статья о целях и планировании. Фридман и Хайек наиболее узко определяют цель бизнеса как максимальную прибыль, и точка! - все остальное - просто детали. Другая (либеральная) сторона считает, что бизнес с самого начала, будучи цивилизованным и человеческим делом, имеет гораздо более широкие обязанности (по отношению к Дж. К. Гэлбрейту и др.).
Поскольку рынок ведет себя скорее как чрезмерно затухающий осциллятор (с точки зрения реакции потребителей на наказание за плохие практики) и поскольку знания несовершенны (особенно для потребителей), позволять ему регулировать себя - бесполезное поведение, подобное страусу. Таким образом, я, очевидно, наклоняюсь влево (Гэлбрейт). Я считаю, что у бизнеса гораздо больше ответственности, чем просто максимизация прибыли (зарабатывание денег).
Я согласен с тем, что это скорее часть самопомощи, но наверняка это не беспристрастный подход к постановке целей в управлении и т. Д., И его следует классифицировать и обрабатывать соответствующим образом.
- 66.194.118.10 21:18, 3 мая 2006 г. (UTC) dayorkmd
Удален раздел внешних ссылок [ править ]
Раздел внешних ссылок содержал кучу коммерческих и других некачественных ссылок, я удалил весь раздел. Если окажется, что один или, возможно, два из них стоили сохранить, их можно было бы вернуть, если кто-то, не связанный с этими сайтами, захочет вернуть их в статью. - Xyzzyplugh, 02:09, 6 октября 2006 г. (UTC)
Я вернул ссылку «Программное обеспечение для управления целями», поскольку считаю, что она надежна. Я не связан напрямую с создателем, однако они создают программное обеспечение в рамках университетского проекта (Университет Гриффита, Австралия), который напрямую связан с управлением целями. —Предыдущий комментарий без знака добавлен 220.245.219.173 ( обсуждение ) 10:44, 19 сентября 2007 г. (UTC)
- Пожалуйста, прочтите наши правила использования внешних ссылок . Ссылки должны быть не просто релевантными. Похоже, что эта ссылка не дает действительной информации об управлении целями. Это просто программное обеспечение, которое - что именно? отслеживает цели? Сайт не понятен. Это действительно не тот сайт, на который можно посылать наших читателей. - Шивон Ханса 12:37, 19 сентября 2007 г. (UTC)
Несколько статей о целях [ править ]
Есть несколько статей о целях, которые кажутся параллельными. Их, наверное, нужно объединить. Я постараюсь сделать так, чтобы хотя бы ссылки были. Затем я решу, кто из них является лучшим кандидатом на выживание. Все в моем обильном свободном времени. Помощь приветствуется. DC: в 14:54, 11 сентября 2007 г. (UTC)
Объективные (целевые) обсуждения [ править ]
Следующая цитата из статьи кажется мне критически важной для сбалансированного понимания целей и задач (чего, к сожалению, не хватает в подавляющем большинстве текстов по данной теме):
«Один из недостатков постановки целей состоит в том, что неявное обучение может быть затруднено. Это связано с тем, что постановка целей может способствовать простому сосредоточению на результате без открытости для исследования, понимания или роста».
Для этого не дается никаких ссылок, и в следующем предложении статьи говорится, что постановка целей улучшает производительность в 90% случаев. Однако это только тот случай, когда производительность измеряется относительно цели / задачи, что создает логику самообучения и циклическую логику. Может ли кто-нибудь дать ссылку на неявное обучение, понимание и рост? Это критически важные вопросы для достижения реальной всеобъемлющей цели, а именно успеха, либо отдельного человека, либо организации. Исследования имеют решающее значение для инноваций, понимание фундаментального аспекта долгосрочной деятельности, рост имеет решающее значение.Можно ли было бы расширить этот раздел и его влияние на произведение в целом ?? Я предположил, что статья может не соответствовать политике NPOV, потому что, по всей видимости, она написана с определенной позиции, а именно, что цели и задачи - это «хорошие вещи». Это связано с тем, что балансирующая точка зрения на цели и их значение (упомянутое в цитате выше) сведена к минимуму до точки виртуальной невидимости.
LookingGlass 08:03, 23 августа 2007 г. (UTC)
Следует ли объединить эту страницу с SMART (управление проектами) и Goal (управление) ?
LookingGlass 08:11, 23 августа 2007 г. (UTC)
Пример Барри Бондса неуместен и шуточный [ править ]
Правки от 3 августа анонимного пользователя 71.97.137.62 являются кандидатами на отмену. У меня нет опыта редактирования Википедии, если кто-то еще разбирается в тонкостях, пожалуйста, отредактируйте это.
Есть ли место, где можно связаться с авторитетным лицом по поводу таких вещей, как отмена правок в конкретной статье?
Fbkintanar
SMART [ править ]
Кейла Илеана
Конкретная измеримая достижимая релевантная временная граница - предшествующий беззнаковый комментарий, добавленный в 205.170.127.101 ( обсуждение • вклад )
Время обрамления будет завершено в течение согласованного временного масштаба (Armstrong M. (2006) Справочник по Rresource управления практикой человека, десятое издание Kogan Page, Лондон.. ISBN 0 7494 4631 5 ) - Pandaplodder 13:54, 27 февраля 2007 ( УНИВЕРСАЛЬНОЕ ГЛОБАЛЬНОЕ ВРЕМЯ)
Объединить [ править ]
Я вижу тег и будет поддерживать слияние P еа Cent 16:28, 19 апреля 2007 (UTC)
Я бы идти вперед и объединить их , если нет возражений в течение следующих нескольких дней ... P еа Ce 13:16, 20 апреля 2007 (UTC)
Я сам это сделал. P еа Cent 13:56, 22 апреля 2007 (UTC)
Несколько статей о целях [ править ]
Есть несколько статей о целях, которые кажутся параллельными. Их, наверное, нужно объединить. Я постараюсь сделать так, чтобы хотя бы ссылки были. Затем я решу, кто из них является лучшим кандидатом на выживание. Все в моем обильном свободном времени. Помощь приветствуется. DC В 15:01, 11 сентября 2007 г. (UTC)
Проблемы с звуком [ править ]
Эта страница - скорее социальный комментарий или эссе, чем статья энциклопедии. ~ Enviroboy Обсуждение | вклад - 22:43, 23 октября 2007 (UTC)
- Раньше статья не была хорошей, но я думаю, что большая ее часть - это дополнения сегодня . Я думаю, им нужно откатиться оптом - кто-нибудь не согласен? - Шивон Ханса, 23:26, 23 октября 2007 г. (UTC)
Новые обсуждения [ править ]
Меня интересует понятие владения целью. Мне кажется, что у людей есть цели, потому что у людей есть выборочное, преднамеренное поведение. У системы может быть цель только постольку, поскольку она отражает намерения людей. Часто говорят, что у машины есть цели; предположительно под видом стремления к цели. Однако я чувствую, что это приводит к путанице. Это похоже на пример GORE (целенаправленный анализ требований). Действительно ли машина владеет целью? Если так, то это подразумевает качества самомотивации. Когем ( разговор ) 16:08, 28 августа 2008 (UTC)
Очистить [ править ]
Я начал убирать статью. Не стесняйтесь вмешиваться и помогать. Th электронной Tr анс Hu человек ист 14:37, 23 декабря 2007 (UTC)
Долгосрочные цели??? [ редактировать ]
Почему нет определения долгосрочной цели, кто-то должен определить / описать это в статье some where ( Arian19 ( talk ) 20:51, 16 декабря 2009 (UTC))
Внешние ссылки изменены [ править ]
Привет, друзья Википедии,
Я только что изменил одну внешнюю ссылку на Goal . Пожалуйста, найдите время, чтобы просмотреть мою правку . Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно, чтобы бот игнорировал ссылки или страницу в целом, посетите этот простой FAQ для получения дополнительной информации. Я внес следующие изменения:
- Добавлен архив https://web.archive.org/web/20141129080651/http://coachingconsultinginternational.com/wp-content/uploads/2013/01/An-integrated-model-of-goal-focused-coaching-Grant- ICPR-2012.pdf на http://coachingconsultinginternational.com/wp-content/uploads/2013/01/An-integrated-model-of-goal-focused-coaching-Grant-ICPR-2012.pdf
Когда вы закончите просмотр моих изменений, вы можете следовать инструкциям в шаблоне ниже, чтобы исправить любые проблемы с URL-адресами.
По состоянию на февраль 2018 г. разделы страницы обсуждения «Изменены внешние ссылки» больше не создаются и не отслеживаются InternetArchiveBot . В отношении этих уведомлений на странице обсуждения не требуется никаких специальных действий, кроме регулярной проверки с использованием приведенных ниже инструкций инструмента архивирования. Редакторы имеют разрешение удалить эти разделы «Внешние ссылки изменены» на странице обсуждения, если они хотят убрать беспорядок на страницах обсуждения, но перед массовым систематическим удалением просматривают RfC . Это сообщение динамически обновляется с помощью шаблона (последнее обновление: 15 июля 2018 г.) .{{sourcecheck}}
- Если вы обнаружили URL-адреса, которые бот ошибочно считал мертвыми, вы можете сообщить о них с помощью этого инструмента .
- Если вы обнаружили ошибку в каких-либо архивах или самих URL-адресах, вы можете исправить их с помощью этого инструмента .
Ура. - InternetArchiveBot ( Сообщить об ошибке ) 09:02, 20 октября 2017 г. (UTC)
Проблема нейтралитета [ править ]
Эта статья в целом хорошо документирована, но, насколько мне известно, она представляет только положительную сторону целей. Я не эксперт в этом вопросе, но я слышал о различных исследованиях и критиках, которые подчеркивают различные недостатки и побочные эффекты целей: могут поощрять неэтичное поведение, вызывать психологический стресс и т. Д. В разделе ограничений в статье о постановке целей рассматриваются некоторые из них. , но он наверняка лучше проинформирует читателя, будут ли задокументированы недостатки наряду со всеми предполагаемыми положительными эффектами. - Предшествующий неподписанный комментарий, добавленный MaximeH-ULaval ( обсуждение • вклад ) 04:58, 11 июня 2018 г. (UTC)
