Global 100 Index - это рейтинг самых устойчивых корпораций мира. Список составлен компанией Corporate Knights (CK), занимающейся консультированием по СМИ и инвестициям .
Каждый год последняя версия индекса объявляется на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария.
С момента создания (1 февраля 2015 г.) по 31 декабря 2018 г. чистая инвестиционная доходность Global 100 составила 127,35% по сравнению с 118,27% по индексу MSCI All Country World Index (ACWI).
История
Рейтинг Global 100 был создан журналом Corporate Knights Magazine в 2005 году. Целью создания индекса было разработать методологию количественного сравнения и ранжирования крупнейших публичных компаний мира.
Методология
Global 100 использует чисто количественную методологию для определения включения в рейтинг. В исходную вселенную Global 100 автоматически включаются все фирмы с рыночной капитализацией не менее 2 миллиардов долларов США. Затем фирмы проходят многочисленные проверки для проверки ключевой информации, в том числе; общий уровень раскрытия устойчивости и скорость раскрытия устойчивости против GICS сверстников сектора, в финансовом основе Piotroski F-счет для обеспечения финансовой стабильности, а также штрафы, пеня и расчеты выплачены компанией за нарушения , связанные с устойчивостью. Исключаются компании, относящиеся к табачным категориям подотраслей GICS и компании, занимающиеся в основном обороной. [1]
Первоначальный процесс отбора завершается составлением окончательного списка Global 100. На этом этапе компании сравниваются по приоритетным ключевым показателям эффективности (KPI) в соответствии с сектором GICS. Приоритетные индикаторы выбираются на основе процентной доли фирм в секторе, раскрывающих индикатор. Если раскрывается менее 10%, то показатель не будет считаться приоритетным KPI для данного сектора. В рейтинге используется максимум 12 KPI, это:
- Производительность энергии
- Углеродная продуктивность
- Производительность воды
- Производительность отходов
- Инновационный потенциал
- Уплаченный процентный налог
- Генеральный директор - средняя зарплата рабочего
- Пенсионный фонд Статус
- Безопасность
- Текучесть кадров
- Разнообразие лидерства
- Ссылка на оплату за чистый капитализм
Каждый KPI имеет одинаковый вес, и компаниям присваивается общий процентный балл. Неспособность раскрыть приоритетный KPI приведет к нулю, что сурово наказывает компании за неразглашение информации .
Похвалы
Индекс Global 100 был признан лидером в области прозрачности и лучших отраслевых практик для составления рейтингов устойчивости согласно проекту SustainAbility «Оцените оценщики». [2]