 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( июнь 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить это сообщение-шаблон ) |
Директор по этике (EO) - это высокопоставленный сотрудник организации. Основная роль заключается в создании сильной этической культуры внутри организации. Для выполнения этих обязанностей главному руководителю по этике должны быть предоставлены поддержка, независимость и возможность влиять на ключевых членов совета директоров, принимающих решения. Директор по этике обычно подчиняется главному исполнительному директору и имеет некоторый доступ к совету директоров .
Роль [ править ]
Роль директора по этике была пересмотрена в 1991 году для предприятий, когда Конгресс принял Федеральные руководящие принципы для организации (FSCO). До 1991 года эта роль существовала в сфере финансовых услуг и здравоохранения без особого влияния. Из-за череды бухгалтерских скандалов, таких как скандал с Enron , потребность в главных специалистах по этике чрезвычайно возросла. Роль главных должностных лиц по этике возросла после принятия Закона Сарбейнса – Оксли (SOA) и поправок к Федеральным руководящим принципам вынесения приговоров США (FSCO). Роль директора по этике больше не является фигурной позицией руководителя.
В 2002 году, после того как конгресс принял Закон Додда-Франка о реформе Уолл-Стрит и Закон о защите прав потребителей, обязанности главного сотрудника по этике расширились. Роль и расширилась, и конкретизировалась. Главный специалист по этике отвечает за разработку и распространение кодексов этики, разработку программ обучения для сотрудников, а также за мониторинг и проверку соблюдения государственных постановлений. Директор по этике также может назначать наказания за нарушение кодексов этического поведения. [1] [2]
Этика цен [ править ]
Основная цель этики ценообразования - предотвратить установление монополий , несправедливой практики ценообразования, а также снизить или ограничить конкуренцию. Такие законы иногда называют законами о конкуренции, которые были приняты для поощрения конкуренции и предотвращения деятельности, ограничивающей торговлю.
Ниже приведены некоторые из законодательных актов, принятых Конгрессом для предотвращения неэтичных действий предприятий по манипулированию ценами с целью монополизации своей отрасли, например, Антимонопольный закон Шермана 1890 года, который запрещает организациям монополизировать свою отрасль, Робинсон– Закон Патмана 1936 года, запрещающий ценовую дискриминацию между розничными и оптовыми торговцами, и Закон о ценообразовании на потребительские товары 1975 года, запрещающий соглашения о поддержании цен между производителями и торговыми посредниками в межгосударственной торговле. [1]
Организационная этика [ править ]
Организационная этика - это этика организации, и это то, как организация реагирует на внутренние или внешние проблемы. Организационная этика не зависит от организационной культуры. Организационная культура имеет тенденцию отображать те же этические взгляды на окружающее сообщество. Чтобы укрепить положительные взгляды на сообщество, некоторые предприятия стимулируют как сотрудников, так и общество. Деловые организации предоставляют обществу стипендии, средства и ресурсы. Сотрудники также жертвуют обществу, вкладывая свое время, дары и таланты. Когда местные жители получают навыки от квалифицированных сотрудников, эти люди могут подать заявку и восполнить дефицит критически важных навыков, необходимых организации. Когда метод поощрительной ценности представляет сообщество в позитивном ключе, выигрывают все, например, бизнес-организация и сообщество. [1]
Этика в деловом общении [ править ]
Этическое общение является обязательным условием для успешного будущего бизнеса. Компания не может действовать неэтично в отношениях со своими клиентами, сотрудниками или другими предприятиями. Неэтичное сообщение состоит из ложной или вводящей в заблуждение информации, что является нарушением Федерального торгового сообщения. Другими неэтичными способами распространения маркетинговых материалов являются мошенничество, мошенничество и рассылка нежелательных маркетинговых материалов ( СПАМ ) по электронной почте или текстовым сообщениям .
Ссылки [ править ]
- ^ а б в Феррелл, О.К .; Фредрих, Джон; Феррелл, Линда (2017). Деловая этика, этическое принятие решений и кейсы (11-е изд.). Cengage. ISBN 978-1-111-82516-4.
- ^ Rand Corporation [ мертвая ссылка ]
