Параллельная валидность - это тип свидетельств, которые могут быть собраны для защиты использования теста для прогнозирования других результатов. Это параметр, используемый в социологии, психологии и других психометрических или поведенческих науках. Параллельная валидность демонстрируется, когда тест хорошо коррелирует с показателем, который ранее был валидирован . Эти две меры могут быть для одного и того же конструкта, но чаще используются для разных, но предположительно связанных конструктов.
Эти две меры в исследовании принимаются одновременно. Это контрастирует с предсказательной достоверностью , когда одна мера возникает раньше и предназначена для предсказания некоторой более поздней меры. [1] В обоих случаях (одновременная) прогностическая сила теста анализируется с помощью простой корреляции или линейной регрессии .
Соответствие классическим представлениям о действительности
Параллельная валидность и прогностическая валидность - это два типа валидности, связанной с критериями . Разница между одновременной валидностью и предсказательной валидностью зависит исключительно от времени, когда применяются эти две меры. Параллельная валидность применяется к валидационным исследованиям, в которых эти две меры применяются приблизительно в одно и то же время. Например, тест при приеме на работу может быть проведен для группы работников, а затем результаты теста могут быть соотнесены с оценками руководителей работников, полученными в тот же день или на той же неделе. Результирующая корреляция будет коэффициентом одновременной достоверности. Этот тип свидетельств может быть использован для поддержки использования теста на трудоустройство для будущего отбора сотрудников.
Параллельная валидность может использоваться как практическая замена предсказательной валидности. В приведенном выше примере прогностическая валидность была бы лучшим выбором для проверки теста на трудоустройство, потому что использование теста занятости для существующих сотрудников может не быть сильным аналогом использования тестов для отбора. Снижение мотивации и ограничение диапазона - это всего лишь два возможных эффекта смещения для параллельных исследований валидности. [2] [3]
Противопоставление похожих терминов
Параллельная валидность отличается от конвергентной валидности тем, что она фокусируется на силе фокусного теста для прогнозирования результатов другого теста или некоторой переменной результата. Конвергентная валидность относится к наблюдению сильной корреляции между двумя тестами, которые, как предполагается, измеряют одну и ту же конструкцию. Именно интерпретация фокусного теста как предиктора отличает этот тип свидетельств от конвергентной достоверности, хотя оба метода основаны на простых корреляциях в статистическом анализе.
Смотрите также
Рекомендации
- ^ Макинтайр, С.А. и Миллер, Л.А., Основы психологического тестирования, 2-е издание, Sage Publishing Co., 2005.
- ^ Сакетт, PR; Lievens, F .; Берри, СМ; Ландерс, RN (2007). «Предупреждающее примечание о влиянии ограничения диапазона на взаимосвязь предикторов» (PDF) . Журнал прикладной психологии . 92 (2): 538–544. DOI : 10.1037 / 0021-9010.92.2.538 . PMID 17371098 .
- ^ Лейн, DM, ограничение диапазона