Контроль вибрации на рабочих Правил 2005 года представляют собой набор правил , созданный в рамках здоровья и безопасности на рабочем месте Закон 1974 и т.д. , который вступил в силу в Великобритании 6 июля 2005 года [1] Правила размещения обязанность на работодателей , чтобы уменьшить риск для здоровья своих сотрудников из-за воздействия вибрации, вызванной ли это использованием ручного или управляемого вручную энергетического оборудования, удержанием материалов, которые обрабатываются машинами, или который вызван сидением или стоянием на промышленных машинах или транспортных средствах . [2]
Вибрация на рабочем месте [ править ]
Правила требуют, чтобы работодатели определяли, кто из их сотрудников может быть подвержен риску возникновения вибрационных расстройств руки (HAV) или вибрационных расстройств всего тела (WBV) [3]. Расстройства кисти руки v могут быть вызваны использованием ручных электроинструментов и может вызывать болезненные и инвалидизирующие нарушения кровеносных сосудов, нервов и суставов. [4] Риск заболевания повышается в зависимости от воздействия вибрации и может широко варьироваться от человека к человеку. Симптомы, которые влияют на кровоснабжение пальцев, также известны как белый палец, вызванный вибрацией . [5]Вибрация всего тела передается через сиденье, когда вы садитесь в автомобиль или машину, или через ноги. Водители некоторых тракторов, вилочных погрузчиков, карьерных или землеройных машин могут подвергаться воздействию WBV, что может вызвать боли в спине. [6]
Воздействие вибрации [ править ]
В разделе 4 правил подробно описаны «предельные значения воздействия и значения действий» как для HAV, так и для WBV. [7] Правила требуют, чтобы работодатели проводили оценку воздействия, чтобы определить, будет ли превышено «значение воздействия воздействия» или «предельное значение воздействия». «Значение воздействия воздействия» - это дневной уровень, после которого работодатели должны принимать меры для контроля воздействия. «Предельное значение воздействия» - это максимальная сумма, которой может подвергнуться сотрудник за день. [8] Значения измеряются с использованием формулы, которая вычисляет среднее воздействие (A) за 8-часовой рабочий день. Значения поэтому записываются как A (8).Затем скорость вибрации инструмента или механизма измеряется в метрах (м) в секунду (с) и записывается как м / с². [9]Чтобы помочь работодателям рассчитать уровни воздействия по формуле, руководитель отдела здравоохранения и безопасности создал калькулятор воздействия. [10]
Таблица пределов воздействия [ править ]
| Значение ежедневного воздействия [7] | Предельное значение суточного воздействия [7] | |
|---|---|---|
| Вибрация кисти руки | 2,5 м / с² A (8) | 5 м / с² A (8) |
| Вибрация всего тела | 0,5 м / с² A (8) | 1,15 м / с² A (8) |
Оценка риска [ править ]
Правило 5 требует, чтобы любой работодатель, подвергающий сотрудников риску вибрации, провел «подходящую и достаточную» оценку этого риска. [11] С точки зрения проведения оценки рисков, работодатель должен оценивать ежедневное воздействие вибрации путем консультаций с сотрудниками о том, какие процессы могут включать регулярное воздействие вибрации; проверка справочников по оборудованию, чтобы увидеть, содержат ли они какие-либо предупреждения о воздействии вибрации при использовании оборудования; и определение наличия у сотрудников каких-либо симптомов, указывающих на вибрацию рук. [12] Оценка риска должна выявлять людей, которые будут подвергаться особому риску от вибрации, и должна проводиться кем-то, кто хорошо знаком с рабочими процессами на предприятии. [12] Следует учитывать величину, тип и продолжительность воздействия; воздействие вибрации на сотрудников, здоровье которых подвергается особому риску в результате такого воздействия; воздействие вибрации на рабочее место и рабочее оборудование; любую информацию, предоставленную производителями оборудования; наличие сменного оборудования, предназначенного для снижения воздействия вибрации; любое расширение воздействия вибрации всего тела на рабочем месте за пределы обычного рабочего времени, включая воздействие в помещениях для отдыха, находящихся под надзором работодателя; особые условия труда, например, низкие температуры; и соответствующая информация, полученная в результате наблюдения за состоянием здоровья, включая, по возможности, опубликованную информацию. [11]
Наблюдение за здоровьем [ править ]
Если оценка риска показывает, что существует риск для здоровья из-за воздействия вибрации, работодатели должны поставить сотрудников под наблюдение за здоровьем с целью предотвращения или диагностики любого воздействия на здоровье, которое может возникнуть в результате воздействия. Если в результате наблюдения за здоровьем у сотрудника появляются признаки любого неблагоприятного воздействия на здоровье, которое, как считается, было вызвано воздействием вибрации, работодатель должен предоставить сотруднику информацию и рекомендации, а также дополнительно проанализировать оценку риска. Следует также рассмотреть возможность назначения сотруднику альтернативной работы, на которой не будет риска от дальнейшего воздействия вибрации. [13]
Судебное преследование, вытекающее из правил [ править ]
21 января 2011 года Управление здравоохранения и безопасности (HSE) объявило об успешном судебном преследовании совета графства Чешир-Восток после того, как рабочий по техническому обслуживанию потерял подвижность рук. [14] Рабочий, механик, с 1984 года регулярно использовал такие машины, как пневматические дрели и ручные шлифовальные машины. Несмотря на то, что в июле 2005 года у работника была выявлена ранняя стадия вибрационного синдрома кисти руки, в 2006 году он был повторно аттестован, а затем до 2009 года не проводилось никакой дальнейшей оценки. [14] Суд услышал, что у работника теперь возникли трудности с поднятием мелких предметов и что его руки стали очень болезненными в холодную погоду. Совет был оштрафован на 5300 фунтов стерлингов и обязуется оплатить 5860 фунтов стерлингов судебных издержек в мировом суде Южного Чешира. [14] Крис Годдард, следователь из НИУ ВШЭ, сказал: «У рабочего впервые был диагностирован синдром вибрации кисти руки в 2005 году, но совет не предпринял каких-либо значительных действий в течение почти четырех лет, чтобы остановить ухудшение состояния ... Это должно было произойти. ограничил количество времени, которое он проводил с использованием вибрирующего оборудования, или предоставил альтернативные инструменты. Вместо этого ему было разрешено продолжить свою работу без каких-либо изменений ... Если бы это действие было предпринято, состояние рабочего могло бы не стать серьезным. Вместо этого он потерял подвижность рук ». [14]
Ссылки [ править ]
- ^ Legislation.gov.uk | Вступительный текст
- ^ Legislation.gov.uk | Пояснительная записка раздел 2
- ^ Legislation.gov.uk | Пояснительная записка п.7.3.
- ^ ВШЭ | Вибрация рук
- ^ ВШЭ | Раздел 1.1 пакета проверки темы
- ^ ВШЭ | Что вызывает вибрацию всего тела
- ^ a b c Legislation.gov | Правило 4.
- ^ ВШЭ | Вибрация кисти руки - приложение B, страница 19
- ^ Worksmart | Как измеряется вибрация?
- ^ Калькулятор воздействия вибрации на руку HSE Hand Arm
- ^ a b legal.gov | Правило 5.
- ^ a b HSE | Контроль рисков, связанных с вибрацией кисти руки - стр. 5-6
- ^ Legislation.gov | Контроль вибрации при работе - правило 7
- ^ a b c d «HSE | Совет подвергся преследованию после того, как работник потерял движение в руках» . Архивировано из оригинала на 2011-03-11 . Проверено 6 февраля 2011 .
