Сотрудничество - это черта личности, касающаяся степени, в которой человек в целом согласен в своих отношениях с другими людьми, а не агрессивно эгоистичен и враждебен. [1] Это одно из измерений «характера» в « Описи темперамента и характера » Клонингера . Клонингер описал это как отношение к индивидуальным различиям в том, насколько люди отождествляют себя с другими и принимают их. Исследование Клонингера показало, что низкая склонность к сотрудничеству связана со всеми категориями расстройств личности . Кооперативность концептуально похожа на доброжелательность в пятифакторной модели личности и сильно коррелирует с ней .[2]
Клонингер описал склонных к сотрудничеству людей как социально терпимых, чутких, отзывчивых и сострадательных, в отличие от нетерпимых, черствых, бесполезных и мстительных. Он сравнил способность к сотрудничеству с описанием Карлом Роджерсом фасилитативных людей, которые демонстрируют безусловное принятие других, сочувствие к чувствам других и готовность помочь без стремления к эгоистичному господству. Клонингер рассматривал высокую готовность к сотрудничеству как признак психологической зрелости и продвинутого морального развития, описанного Кольбергом . [1]
Сотрудничество аналогично по содержанию и тесно коррелирует с доброжелательностью в модели личности Большой пятерки. [2] Это обратно коррелирует с агрессией-враждебностью и психотизмом в альтернативной пяти модели Цукермана и личностном опроснике Айзенка соответственно. [3]
Исследователи предположили, что сочетание низкой самостоятельности и низкой склонности к сотрудничеству образует общий фактор, общий для всех расстройств личности . [4] Специфическое сочетание низкой самонаправленности, низкой склонности к сотрудничеству и высокой самотрансценденции было описано Клонингером и его коллегами как стиль «шизотипической личности» [4] и было обнаружено, что оно связано с высоким уровнем шизотипии . (склонность к психотическим симптомам). [5]