Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Agreeableness это черта личности проявляется в индивидуальных поведенческих характеристиках , которые воспринимаются как вид, симпатические , кооперативные , теплый и внимательные. [1] В современной психологии личности приятность - одно из пяти основных измерений структуры личности, отражающее индивидуальные различия в сотрудничестве и социальной гармонии. [2]

Люди, получившие высокие баллы по этому параметру, эмпатичны и альтруистичны , в то время как низкая оценка уступчивости связана с эгоистичным поведением и отсутствием сочувствия. [3] [4] Те, кто набирает очень низкие баллы по доброжелательности, демонстрируют признаки поведения темной триады, такие как манипуляция и соревнование с другими, а не сотрудничество. [5]

Приятность считается высшей чертой, что означает, что это совокупность личностных черт, которые статистически группируются вместе. Черты или грани низшего уровня , сгруппированные по милости, включают: доверие , прямолинейность, альтруизм, уступчивость , скромность и нежность. [6]

История [ править ]

16 факторов личности Кеттелла [ править ]

Приятное бремя ( Fardeau agréable) ( Вильям-Адольф Бугро , 1895)

Как и все черты личности Большой пятерки , корни современной концепции приятности можно проследить до исследования 1936 года, проведенного Гордоном Олпортом и Генри С. Одбертом. [7] Семь лет спустя Рэймонд Кеттелл опубликовал кластерный анализ тысяч связанных с личностью слов, идентифицированных Олпортом и Одбертом. [8] Кластеры, выявленные в этом исследовании, послужили основой для дальнейших попыток Кеттелла определить фундаментальные универсальные факторы человеческой личности. [9] Он в конечном итоге остановился на 16 личностных факторах с помощью факторного анализа.. Дальнейший факторный анализ выявил пять факторов более высокого порядка, или «глобальных», которые охватывают эти 16. [10] Хотя Кеттел назвал это «независимостью», это глобальный фактор, определяемый высокими баллами по факторам E, H, L и Q1. 16-факторный личностный опросник был ранним предшественником современной концепции приятности. [11]

Большая пятерка [ править ]

Степень согласия в пятифакторной модели личности чаще всего оценивается с помощью самоотчетов, хотя также могут использоваться отчеты коллег и сторонние наблюдения. Меры самоотчета бывают либо лексическими [1], либо основанными на утверждениях . [12] Какой показатель того или иного типа используется, определяется оценкой психометрических свойств, а также временными и пространственными ограничениями проводимого исследования.

Лексические меры используют индивидуальные прилагательные, которые отражают черты приятности или неприятности, такие как сочувствующий, отзывчивый, теплый, внимательный, резкий, недобрый, грубый. Слова, представляющие неприятные ощущения, кодируются в обратном порядке. Голдберг (1992) [13] разработал меру из 20 слов как часть своих маркеров Большой пятерки из 100 слов, а Сосье (1994) [14] разработал более короткую меру из 8 слов как часть своих мини-маркеров из 40 слов. Томпсон (2008) [1]систематически пересматривал и улучшал эти маркеры, чтобы разработать показатель из 40 слов с лучшими психометрическими характеристиками как в американском, так и в неамериканском населении - Международные мини-маркеры английского языка. Эта краткая мера имеет хорошую внутреннюю непротиворечивость, надежность и другую валидность для оценки согласия и других пяти факторов личности как внутри, так и, особенно, за пределами американского населения. Надежность внутренней согласованности показателя «Приятливость» для носителей английского языка составляет 0,86, а для людей, не являющихся носителями английского языка, - 0,8.

Меры высказывания, как правило, содержат больше слов и, следовательно, занимают больше пространства исследовательских инструментов, чем лексические меры. Респондентов спрашивают, насколько они, например, в хороших отношениях почти со всеми , не интересуются проблемами других людей или сочувствуют их чувствам . [12]

Факторно- аналитический подход Кеттелла , используемый для выявления универсальных структур личности, вдохновил бесчисленное количество исследований в течение десятилетий после введения 16PF. Используя оригинальные кластеры Кеттелла, 16 факторов личности и исходные данные, несколько исследователей независимо разработали пятифакторную модель личности за этот период. С начала 1960-х годов эти исследования обычно включали фактор, называемый «доброжелательностью» или «общительностью». [11] [15] Несмотря на неоднократное повторение пяти устойчивых личностных факторов после новаторской работы Кеттелла, эта структура начала доминировать в исследованиях личности только в начале 1980-х годов с работы Льюиса Голдберга.. Используя лексические исследования, подобные исследованиям Олпорта и Одберта, Голдберг выбрал термин «Большая пятерка», чтобы отразить огромное количество связанных с личностью терминов, охватываемых каждым из этих пяти различных факторов. [11] Одно из них, приятность, определялось рядом слов, связанных с личностью, подобных тем, которые присутствовали в более ранних и более поздних проявлениях конструкции; примеры включают «дружелюбный», «добродушный», «отзывчивый», «доверчивый», «заботливый», «общительный» и «внимательный». [16] [17]

НЕО ПИ [ править ]

Начиная с 1970-х годов Пол Коста и Роберт МакКрэй начали исследовать развитие оценок личности на основе факторных моделей. Начав с кластерного анализа 16 факторов личности Кеттелла, Коста и МакКрэй изначально остановились на трехфакторной модели личности. Этими тремя факторами были невротизм (против эмоциональной стабильности), экстраверсия (против интроверсии) и открытость (против замкнутости) для опыта, что привело к аббревиатуре «NEO». [18] Из-за сходства между их трехфакторным инвентаризацией личности NEO и Большой пятеркой Голдберга Коста и МакКрэй начали разрабатывать шкалы для оценки доброжелательности и добросовестности в начале 1980-х годов. [11]Эта работа завершилась публикацией в 1985 году первого Руководства по NEO PI , основанного на полной пятифакторной модели . [19] Хотя это ознаменовало введение в NEO PI согласия, Коста и МакКрэй работали еще семь лет, чтобы выявить и проработать аспекты, составляющие этот фактор, в Пересмотренном инвентаре личности NEO . [20]

Фасеты NEO PI [ править ]

В NEO PI каждый из пяти факторов, определенных Костой и МакКрэем, идентифицируется с шестью чертами более низкого уровня. Известные как фасеты , черты нижнего уровня, относящиеся к согласию, были впервые представлены с публикацией в 1992 году пересмотренной версии NEO PI. На основе современного NEO PI-R, шесть граней приятности являются: Trust , прямота, альтруизм , Compliance , Скромность и Tender кругозора. [6]

Доверие [ править ]

Доверие - определяющая черта психосоциального развития, теории личности и народных психологических представлений о личности. [21] Лица, получившие высокие баллы по этому аспекту, обычно считают намерения других доброжелательными. Те, кто имеет низкий балл в этом аспекте, обычно циничны и считают других подозрительными, нечестными или опасными.

Прямолинейность [ править ]

Прямолинейность - это качество прямоты и честности в общении с другими. Несмотря на долгую историю нравственной философии , прямолинейность не так важна для теории личности, как другие аспекты приятности. [21] Те, кто высоко ценит прямолинейность, обычно общаются с другими прямо и честно. Люди с низкими оценками менее прямолинейны, склонны к высокому самоконтролю и, как правило, лживы или манипулируют. Хотя эти две концепции не идентичны, те, кто имеет низкие оценки по этому аспекту, обычно имеют высокие позиции в макиавеллизме . [22] Прямолинейность подобна измерению в межличностном описании.называется «Наивность против расчетов». [21] Согласно Майклу К. Эштону и Кибеому Ли, прямолинейность аналогична аспекту честности, связанному с честностью-смирением в модели HEXACO . [23]

Альтруизм [ править ]

Подобно альтруизму у животных и этическому альтруизму , эта грань определяется самоотверженностью, самопожертвованием, щедростью и вниманием, вежливостью и заботой о других. [21] Альтруизм похож на концепцию социальных интересов Альфреда Адлера , которая представляет собой тенденцию направлять свои действия на улучшение общества. [24] Люди с низкими показателями альтруизма, как правило, невежливы, эгоистичны или жадны - модель поведения, известная как «эгоизм» в адлерианской психологии .

Соответствие [ править ]

Как аспект согласия, уступчивость определяется как типичная реакция человека на конфликт. Те, кто высоко ценит уступчивость, как правило, кротки и кротки и предпочитают сотрудничество или почтение как средство разрешения конфликта. Игроки с низкими показателями обычно агрессивны, враждебны, сварливы и мстительны. [21]

Скромность [ править ]

В то время как доверие, прямолинейность, альтруизм и уступчивость относятся к межличностному или социальному поведению, скромность относится к самооценке человека . Те, кто набирает высокие баллы по скромности, как правило, скромны и сосредоточены на других, в то время как люди с низкими показателями склонны быть высокомерными и самовлюбленными. [21] Низкая скромность иначе известна как тщеславие или нарциссизм и, в крайних случаях, может проявляться как нарциссическое расстройство личности . [25] Также известная как «смирение» в Пересмотренном инвентаре личности NEO , скромность напоминает аспект смирения Честности- Смирения в модели HEXACO . [23]

Нежность [ править ]

Мягкость определяется как степень, в которой суждения и отношения человека определяются эмоциями. Этот термин, придуманный Уильямом Джеймсом , также использовался в ранних версиях 16PF . [21] Мягкость в первую очередь определяется симпатией [26] и соответствует шкале «симпатии» Международного пула элементов личности . [27] Напротив, «твердый нрав» - это черта, связанная с психотизмом в опроснике личности Айзенка . [28]

Эквиваленты в психобиологических моделях [ править ]

Каждая из моделей, основанных на психобиологических теориях личности, включает в себя фактор, подобный согласию. В Cloninger «ы темперамент и характер инвентаризации черта характера известная как кооперативности весьма схожа и положительно коррелируют с приятностью. [29] В альтернативной пятой модели личности Цукермана черта, известная как агрессивность-враждебность, обратно пропорциональна уступчивости. [30]

Модель HEXACO [ править ]

Чтобы решить проблему отсутствия измерений черт Темной триады (например, нарциссизма , макиавеллизма и психопатии ), Майкл Эштон и Кибеом Ли предложили добавить шестой фактор в пятифакторную модель. [31] Подтверждено с psycholexical исследований аналогичных тем , которые использовались в разработке Five Factor Model, [32] HEXACO Модель добавляет Честность-Смирение пяти факторов , напоминающих те , в NEO PI. [33] Хотя честность-смирение напрямую не соответствует ни одной из черт Большой пятерки, она сильно коррелируетс прямотой и скромностью, присущими «большой пятерке». Поскольку оба эти аспекта слабо коррелируют с доброжелательностью Большой пятерки, Эштон и Ли предлагают разделить доброжелательность NEO PI на два фактора, аналогичные тем, которые используются в модели HEXACO: честность-смирение (т. Е. Прямолинейность и скромность) и новое определение доброжелательности (доверие, Альтруизм, уступчивость и нежность). [23] Отражая эту концепцию честности-смирения и согласия HEXACO как уникальные, хотя и похожие концепции, Эштон и Ли предполагают, что они представляют разные аспекты взаимного альтруизма : справедливость (честность-смирение) и терпимость (уступчивость). [34]

Несмотря на предложение этой переосмысления согласия для NEO PI, Эштон и Ли не верят, что согласие HEXACO точно определяется доверием, альтруизмом, комплаентностью и нежностью. В дополнение к учету этих четырех аспектов «большой пятерки», построение «милосердия» в модели HEXACO включает в себя контент, отнесенный к категории « невротизм» в NEO PI (то есть темпераментность и раздражительность). [35] Чтобы отразить негативное эмоциональное содержание нижнего предела приемлемости HEXACO, этот фактор также называют «снисходительностью (по сравнению с гневом)». [34] Включение гнева в определение доброжелательности HEXACO еще больше помогает отличить этот фактор от честности-смирения. В ответ на наступление илипреступные действия, люди с низкими показателями Честности-Смирения обычно не реагируют немедленно. Вместо этого они откладывают свой ответ, планируя месть и ожидая прекрасной возможности разыграть ее. Хотя те, кто имеет низкие оценки HEXACO Friendness, также используют эту заранее продуманную стратегию, они также обычно сразу же реагируют гневом. [36]

Аспекты доброжелательности HEXACO [ править ]

Чтобы помочь уловить многочисленные различия между моделями Большой пятерки и HEXACO, Эштон и Ли предлагают четыре новых граничных ярлыка в своей концептуальной концепции уступчивости: прощение, мягкость, гибкость и терпение. [35] В дополнение к этим четырем специфическим аспектам Приятности Ли и Эштон предложили дополнительный «промежуточный» аспект, расположенный в пространстве, разделяемом Приятностью, Честностью-Смирением и Эмоциональностью: альтруизм против антагонизма. [37]

  • Прощение : мера реакции человека на обман или другие проступки. Лица, получившие высокие баллы по этому аспекту, обычно восстанавливают свое доверие и восстанавливают дружеские отношения, прощая обидчика, в то время как те, кто имеет низкие баллы, склонны затаить злобу. Также известен как «Прощение». [38]
  • Мягкость : мера того, как человек обычно оценивает других. Лица, получившие высокие баллы по этому аспекту, склонны избегать чрезмерных суждений, в то время как те, кто набирает низкие баллы, очень критичны и осуждают.
  • Гибкость : мера поведения, связанного с компромиссом и сотрудничеством. Лица, получившие высокие баллы в этом аспекте, предпочитают сотрудничество и компромисс как средство разрешения разногласий, в то время как те, кто имеет низкие баллы, обычно упрямы, склонны к спорам и не желают уступать другим.
  • Терпение : мера реакции человека на гнев и раздражение. Люди с высокими показателями в этом аспекте склонны терпеть очень высокий уровень гнева и сохранять самообладание, выражая гнев. Тем, у кого низкий балл по Терпению, трудно сохранять спокойствие, выражая гнев, и они, как правило, вспыльчивы, становясь очень злыми в ответ на сравнительно небольшую провокацию.
  • Альтруизм против антагонизма : хотя и разделяется между тремя факторами HEXACO, альтруизм против антагонизма умеренно коррелирует с согласием. [37] Этот промежуточный аспект оценивает, насколько человек сочувствующий, мягкосердечный и услужливый, при этом люди с низкими показателями склонны к антагонистическому стилю межличностного общения.

Межличностные отношения [ править ]

Доброжелательность - это преимущество в ситуациях, когда нужно ладить с другими. По сравнению с неприятными людьми приятные люди склонны воспринимать других в более позитивном свете.

Поскольку приятные дети более чувствительны к потребностям и перспективам других, они реже страдают от социального отторжения . В частности, исследования показывают, что дети, которые менее деструктивны, менее агрессивны и более опытны в участии в игровых группах, с большей вероятностью получат признание со стороны сверстников. [39]

Одно исследование показало, что люди с высоким уровнем уступчивости более эмоционально отзывчивы в социальных ситуациях. Этот эффект был измерен как с помощью опросников самооценки, так и с помощью физиологических показателей, и он предлагает доказательства того, что экстраверсия и невротизм - не единственные личностные факторы Большой пятерки, которые влияют на эмоции. Эффект был особенно выражен среди женщин. [40]

Исследования также показывают, что в конфликтных ситуациях люди с высокой степенью согласия с большей вероятностью будут контролировать негативные эмоции, такие как гнев. Люди с высоким уровнем уступчивости с большей вероятностью будут использовать тактику избегания конфликта, когда находятся в конфликте с другими (тогда как люди с низким уровнем уступчивости с большей вероятностью будут использовать тактику принуждения). [41] Они также более склонны уступать место своему противнику и могут проигрывать споры с людьми, которые менее согласны. С их точки зрения, они не столько проиграли спор, сколько сохранили близкие отношения с другим человеком. [42]

Просоциальное поведение [ править ]

Центральная черта покладистости - это ее положительная связь с альтруизмом и помогающим поведением. В разных ситуациях люди, которые легко соглашаются, с большей вероятностью сообщат о заинтересованности и участии в помощи другим. Эксперименты показали, что большинство людей склонны помогать своим близким и помогать, когда возникает сочувствие . Приятные люди могут помочь, даже если этих условий нет. [43] Другими словами, приятные люди кажутся «способными помогать» [44] и не нуждаются в каких-либо других мотивах.

В то время как приятные люди обычно помогают другим, неприятные люди с большей вероятностью причинят вред. Исследователи обнаружили, что низкий уровень покладистости связан с враждебными мыслями и агрессией у подростков, а также с плохой социальной адаптацией. [45] Люди с низким уровнем согласия также с большей вероятностью будут предвзято относиться к стигматизированным группам, таким как люди с избыточным весом. [46]

Когда присутствует психическое заболевание , низкая покладистость может быть связана с нарциссическими и антисоциальными тенденциями. [47] Теоретически люди, которые чрезвычайно склонны к согласию, подвержены риску возникновения проблем зависимости. Эмпирические исследования показывают, что с плохой покладистостью связано гораздо больше проблем.

Однако высокая покладистость не всегда приводит к просоциальному поведению: в эксперименте Милгрэма добросовестные и покладистые люди, когда их принуждают злонамеренные власти, с большей готовностью применяют к жертве электрошок высокой интенсивности, потому что сознательные и послушные люди менее способный к сопротивлению. [48]

С детства до взрослой жизни [ править ]

Доброжелательность имеет фундаментальное значение для психологического благополучия, предсказания психического здоровья, положительных эмоций и хороших отношений с другими. И в детстве, и в юности приятность была связана с проблемами экстернализации. Наряду с этим, это также повлияло на результаты, связанные с навыками управления конфликтами, адаптацией к школе, социальным статусом сверстников и самооценкой. Была проделана определенная работа по выяснению того, влияет ли уровень согласия в детстве на приспособление и согласие во взрослой жизни. Среди молодых людей люди, которым был поставлен диагноз экстернализирующего или интернализирующего расстройства, демонстрируют более низкий уровень согласия и общения и более высокий уровень негативной эмоциональности, чем у молодых людей без таких расстройств.Сообщается также, что доброжелательность является связующим звеном между гневом и депрессией у молодых людей. Среди студентов колледжа доброжелательность часто ассоциируется с самоотчетами об эмоциональном опыте и контроле наряду с психофизиологическими реакциями на аффективно заряженные стимулы. В зрелом возрасте низкая покладистость считается риском для здоровья. Высокая покладистость, особенно доверие и честность, связаны с долголетием.[49]

Исследование, проведенное Каспи, Элдер и Бем (1987), показало, что у взрывных и вспыльчивых детей выше процент разводов, чем у взрослых, по сравнению с их уравновешенными сверстниками. Кроме того, плохо отпущенные мужчины имели более низкий уровень образования, профессиональный статус и стабильность работы, а раздражительные женщинам женатые мужчин с аналогичными профилями низкого достижения [50] Вторым и более недавнее исследование Шинера (2000) обнаружил , что составные переменные описывающей середину -детская доброжелательность и дружеское согласие предопределили академическую успеваемость, поведенческое поведение и социальную компетентность подростков через 10 лет [51]

Самым последним из них является исследование, проведенное Ларсеном, Пулккиненом и Адамсом (2002), в котором они рассмотрели множество различных уровней поведения и эмоций в детстве и их корреляцию с приемлемостью во взрослом возрасте. В своем первом анализе структурные коэффициенты показали, что в детстве уступчивость, агрессия и самоконтроль отличают высокую уступчивость от низкой у взрослых лучше, чем активность по сравнению с пассивностью, конструктивностью и тревогой. В их втором анализе структурные коэффициенты показали, что социализация и импульсивность во взрослом возрасте отличают высокую уступчивость от низкой уступчивости у взрослых лучше, чем подавление агрессии и тревоги. При связывании детских поведенческих профилей с личностными профилями взрослого, дети с высокой послушностью, высоким самоконтролем и низкой агрессивностью с большей вероятностью станут в высшей степени послушными,высокосоциализированные и малоимпульсивные взрослые. Маловероятно, что эти дети станут непривлекательными, низко социализированными и высоко импульсивными взрослыми. Кроме того, дети с низким уровнем послушания, с низким самоконтролем и с высокой агрессивностью, скорее всего, станут плохо послушными, мало социализированными и высоко импульсивными взрослыми, и эти дети вряд ли станут хорошо послушными, высокосоциализированными и слабоимпульсивные взрослые. В дополнение к этому, дети, классифицируемые как типы с низкой комплаентностью, низким самоконтролем, низкой агрессией, и дети, отнесенные к типам с высокой комплаентностью, высоким самоконтролем и низкой агрессией, имели большую вероятность стать взрослыми с высокой покладистость, высокий уровень социализации, высокая импульсивность.Глядя на стабильность покладистости, они обнаружили результаты, которые показали, что стабильные низко-приятные люди сообщали о меньшей стабильности в карьере и большей депрессии по сравнению со стабильными, хорошо согласными людьми и от низкого до высокого согласия. Кроме того, стабильные хорошо согласные люди сообщили о более низком уровне алкоголизма, чем другие группы, и меньшем количестве арестов, чем стабильные низко согласные люди.[49]

География [ править ]

Соединенные Штаты [ править ]

Доброжелательность со стороны государства. Более светлые регионы имеют более низкую среднюю комфортность.
См. Также: Список штатов США, ранжированных по пятифакторной модели личностных черт.

В Соединенных Штатах люди с Запада , Среднего Запада и Юга, как правило, имеют более высокие средние баллы по доброжелательности, чем люди, живущие в других регионах. [52] По мнению исследователей, в десятку самых приятных штатов входят Северная Дакота , Миннесота , Миссисипи , Юта , Висконсин , Теннесси , Северная Каролина , Джорджия , Оклахома и Небраска . [53] Эти результаты согласуются с хорошо известными выражениями в этих состояниях, такими как "южное гостеприимство »и« Миннесота хорошо » . Поскольку эти штаты, как правило, менее урбанизированы, чем восточное и западное побережье, люди могут с большей вероятностью жить небольшими общинами и знать своих соседей. Следовательно, они могут быть более склонны заботиться и помогать их соседи.

В исследовании, проведенном Олбрайт и соавт. (1997) группы студентов из Китая и США оценивали незнакомцев из обеих стран по «большой пятерке» личностных черт, внешних черт и того, насколько хорошо они были одеты. Они обнаружили, что и китайские, и американские студенты оценили лица как демонстрирующие одинаковый уровень покладистости и экстраверсии. Люди, которых считали самыми приятными, улыбались - выражение лица, признанное во всем мире. [54] Результаты исследования, по-видимому, позволяют предположить, что черта приятности присваивается людям универсальным образом. [55]

См. Также [ править ]

  • Теория черт
  • Лексическая гипотеза
  • Фасет (психология)
  • Фаэтон комплекс

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c Томпсон, ER (октябрь 2008 г.). «Разработка и проверка международных мини-маркеров большой пятерки английского языка». Личность и индивидуальные различия . 45 (6): 542–548. DOI : 10.1016 / j.paid.2008.06.013 .
  2. Перейти ↑ Graziano, WG, & Eisenberg, N. (1997). Доброжелательность; Измерение личности. В книге Р. Хогана, С. Бриггса и Дж. Джонсона (1997). Справочник по психологии личности. Сан-Диего, Калифорния: Academic Press.
  3. ^ Бэмфорд, Джошуа Майкл Зильберштейн; Дэвидсон, Джейн Уитфилд (28 марта 2017 г.). «Сочувствие черты, связанное с уступчивостью и ритмическим увлечением в спонтанном движении музыкальной задаче: предварительные исследовательские исследования». Musicae Scientiae . 23 (1): 5–24. DOI : 10.1177 / 1029864917701536 . S2CID 151504600 . 
  4. ^ Сонг, Ян (10 февраля 2017 г.). «Связь между сочувствием и личностными качествами большой пятерки китайских студентов-медиков» . PLOS ONE . 12 (2): e0171665. DOI : 10.1371 / journal.pone.0171665 . PMC 5302826 . PMID 28187194 .  
  5. ^ Кауфман, Скотт Барри; Яден, Дэвид Брайс; Хайд, Элизабет; Цукаяма, Эли (12 марта 2019 г.). «Триада Света и Тьмы личности: противопоставление двух совершенно разных профилей человеческой природы» . Границы в психологии . 10 : 467. DOI : 10.3389 / fpsyg.2019.00467 . PMC 6423069 . PMID 30914993 .  
  6. ^ a b Мацумото, D .; Хуанг, Л. (2012). Культура и психология: 5-е издание . Белмонт, Калифорния: Обучение Уодсворт-Сенсага. п. 271. ISBN. 978-1-111-34493-1.
  7. ^ Олпорт, GW; Одберт, HS (1936). «Имена черт: психолого-психологическое исследование». Психологические монографии . 47 (1): i – 171. DOI : 10.1037 / h0093360 .
  8. ^ Кеттел, RB (октябрь 1943). «Описание личности: основные черты, разделенные на кластеры». Журнал аномальной и социальной психологии . 38 (4): 476–506. DOI : 10.1037 / h0054116 .
  9. ^ Кеттелл, Р. Б. Описание и измерение личности . Нью-Йорк: Мировая книга.
  10. ^ "Анкета 16PF®" . IPAT. Архивировано из оригинального 29 февраля 2012 года . Проверено 16 февраля 2012 года .
  11. ^ a b c d Первин доктор философии, Лоуренс А.; Джон доктор философии, Оливер П. (1999). Справочник личности: теория и исследования (2-е изд.). Нью-Йорк: Guilford Press. С. 102–138. ISBN 978-1-57230-695-0.
  12. ^ а б Гольдберг, Л. Р.; Джонсон, JA; Эбер, HW; и другие. (2006). «Международный пул элементов личности и будущее общедоступных показателей личности». Журнал исследований личности . 40 (1): 84–96. DOI : 10.1016 / j.jrp.2005.08.007 .
  13. Перейти ↑ Goldberg, LR (1992). «Разработка маркеров факторной структуры Большой пятерки». Психологическая оценка . 4 (1): 26–42. DOI : 10.1037 / 1040-3590.4.1.26 .
  14. ^ Сокир, G (1994). «Мини-маркеры - краткая версия однополярных маркеров большой пятерки Голдберга». Журнал оценки личности . 63 (3): 506–516. DOI : 10,1207 / s15327752jpa6303_8 . PMID 7844738 . 
  15. ^ Чаморро-Premuzic, Т. (2007). Личность и индивидуальные различия . Мальден, Массачусетс: Издательство Блэквелл. ISBN 978-1-4051-3008-0.
  16. Перейти ↑ Goldberg, LR (1981). «Язык и индивидуальные различия: поиск универсалий в лексиконах личности». В Уиллер, Л. (ред.). Обзор личности и социальной психологии: Том 2 . Беверли-Хиллз, Калифорния: Сейдж. С. 141–165. ISBN 978-0-8039-1667-8.
  17. Перейти ↑ Goldberg, LR (1981). «Разработка таксономии черт-описательных терминов». В Фиске, DW (ред.). Проблемы с языковой неточностью: новые направления методологии социальной и поведенческой науки . Сан-Франциско, Калифорния: Джосси-Басс. стр.  43 -65.
  18. ^ Коста, PT; Маккрэй, Р.Р. (1976). «Возрастные различия в структуре личности: кластерный аналитический подход». Журнал геронтологии . 31 (5): 564–570. DOI : 10.1093 / geronj / 31.5.564 . PMID 950450 . 
  19. ^ Коста, PT Jr .; МакКрэй, Р.Р. (1985). Руководство по инвентаризации личности NEO . Одесса, Флорида: Psychological Assessment Resources, Inc.
  20. ^ Коста, PT; МакКрэй, Р.Р. (1992). Пересмотренный NEO Personality Inventory (NEO PI-R) и Профессиональное руководство NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) . Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки.
  21. ^ Б с д е е г Коста, PT; МакКрэй, Р.Р. (1991). «Граничные шкалы доброжелательности и добросовестности: пересмотр перечня личностей NEO». Личность и индивидуальные различия . 12 (9): 888. DOI : 10.1016 / 0191-8869 (91) 90177-D .
  22. ^ Якобвиц S .; Иган В. (2006). «Темная триада и нормальные черты личности». Личность и индивидуальные различия . 40 (2): 331–339. DOI : 10.1016 / j.paid.2005.07.006 .
  23. ^ a b c Эштон, МС; Ли, К. (октябрь 2005 г.). «Честность-смирение, большая пятерка и пятифакторная модель» (PDF) . Журнал личности . 73 (5): 1321–53. DOI : 10.1111 / j.1467-6494.2005.00351.x . PMID 16138875 . Архивировано из оригинального (PDF) 17 марта 2012 года.  
  24. ^ Адлер, А. (1964). Превосходство и общественный интерес: сборник более поздних произведений . Лондон: Рутледж и Кеган Пол.
  25. ^ Адамс, HD; Суткер, ПБ (2004). Всеобъемлющий справочник по психопатологии: третье издание . Нью-Йорк: Спрингер. ISBN 978-0-306-46490-4.
  26. ^ Коста, PT; McCrae, RR «NEO-PI-R • NEO Personality Inventory - Revised» . Система тестирования Hogrefe 4 . Проверено 19 марта 2012 года .
  27. ^ «Сравнение 30 фасетных шкал в инвентаризации личности NEO Косты и МакКрея (NEO-PI-R) и соответствующих предварительных шкал IPIP, измеряющих аналогичные конструкции» . Орегонский научно-исследовательский институт . Проверено 19 марта 2012 года .
  28. ^ Айзенк, HJ; Айзенк, SBG (1975). Руководство по опроснику личности Айзенка . Сан-Диего: Служба образовательных и промышленных испытаний.
  29. ^ Де Фрюйт, Ф .; Van De Wiele, L .; Ван Херинген, К. (2000). "Психобиологическая модель темперамента и характера Клонингера и пятифакторная модель личности". Личность и индивидуальные различия . 29 (3): 441–452. DOI : 10.1016 / S0191-8869 (99) 00204-4 .
  30. ^ Алуйя, Антон; Гарсия, Оскар; Гарсия, Луис Ф. (2002). «Сравнительное исследование трех структурных моделей личности Цукермана с помощью NEO-PI-R, ZKPQ-III-R, EPQ-RS и 50-биполярных прилагательных Голдберга». Личность и индивидуальные различия . 33 (5): 713–725. DOI : 10.1016 / S0191-8869 (01) 00186-6 .
  31. ^ Эштон, MC; Лук-порей.; Сын, К. (2000). «Честность как шестой фактор личности: корреляция с макиавеллизмом, первичной психопатией и социальной ловкостью». Европейский журнал личности . 14 (4): 359–368. DOI : 10,1002 / 1099-0984 (200007/08) 14: 4 <359 :: АИД-PER382> 3.0.CO; 2-Y .
  32. ^ Эштон, MC; Лук-порей.; Perugini, M .; и другие. (Февраль 2004 г.). «Шестифакторная структура личностно-описательных прилагательных: решения из психолого-психологических исследований на семи языках». Журнал личности и социальной психологии . 86 (2): 356–66. DOI : 10.1037 / 0022-3514.86.2.356 . PMID 14769090 . 
  33. ^ Ли, К .; Эштон, MC (2004). «Опросник личности HEXACO: новая мера основных параметров личности». Многомерное поведенческое исследование . 39 .
  34. ^ а б Эштон, MC; Ли, К. (май 2007 г.). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Обзор личности и социальной психологии . 11 (2): 150–66. DOI : 10.1177 / 1088868306294907 . PMID 18453460 . S2CID 13183244 .  
  35. ^ а б Ли, К .; Эштон, MC (2004). «Психометрические свойства личностного инвентаря HEXACO» (PDF) . Многомерное поведенческое исследование . 39 (2): 329–358. DOI : 10,1207 / s15327906mbr3902_8 . PMID 26804579 . S2CID 27763606 . Архивировано из оригинального (PDF) 17 марта 2012 года.   
  36. ^ Ли, К .; Эштон, MC (апрель 2012 г.). «Рассердиться и свести счеты: покладистость и честность-смирение как предикторы намерений мести». Личность и индивидуальные различия . 52 (5): 596–600. DOI : 10.1016 / j.paid.2011.12.004 .
  37. ^ а б Ли, К .; Эштон, MC (июнь 2006 г.). «Дальнейшая оценка личного кабинета HEXACO: две новые фасеточные шкалы и форма отчета наблюдателя». Психологическая оценка . 18 (2): 182–91. DOI : 10.1037 / 1040-3590.18.2.182 . PMID 16768594 . 
  38. ^ Ли, К .; Эштон, MC "Пересмотренный перечень личностей HEXACO: описание шкал" . Проверено 20 марта 2012 года .
  39. ^ Бирман, KL (2003). Отказ от сверстников: процессы развития и стратегии вмешательства . Нью-Йорк: Гилфорд Пресс.
  40. ^ Тобин Р.М.; Грациано РГ; Vanman E .; Тассинарий Л. (2000). «Личность, эмоциональный опыт и попытки контролировать эмоции». Журнал личности и социальной психологии . 79 (4): 656–669. DOI : 10.1037 / 0022-3514.79.4.656 . PMID 11045745 . 
  41. ^ Дженсен-Кэмпбелл LA; Грациано РГ (2001). «Доброжелательность как модератор межличностного конфликта». Журнал личности . 69 (2): 323–361. DOI : 10.1111 / 1467-6494.00148 . PMID 11339802 . 
  42. ^ Грациано WG; Дженсен-Кэмпбелл Л.А.; Волосы EC (1996). «Восприятие межличностного конфликта и реакция на него: доводы в пользу согласия». Журнал личности и социальной психологии . 70 (4): 820–835. DOI : 10.1037 / 0022-3514.70.4.820 . PMID 8636901 . 
  43. ^ Грациано, WG, Habashi, MM, Sheese, BE, и Тобин, RM (2007). Доброжелательность, сочувствие и помощь: точка зрения человека X. Журнал личности и социальной психологии .
  44. ^ Пеннер Л.А.; Fritzsche BA; Craiger JP; Фрайфельд Т.С. (1995). «Измерение просоциальной личности». Достижения в оценке личности . 10 : 147–163.
  45. ^ Глисон KA; Дженсен-Кэмпбелл Л.А.; Ричардсон Д. (2004). «Приятность и агрессия в подростковом возрасте». Агрессивное поведение . 30 : 43–61. DOI : 10.1002 / ab.20002 .
  46. ^ Грациано WG; Брюс JW; Sheese BE; Тобин Р.М. (2007). «Влечение, личность и предубеждения: большую часть времени не нравится никому из людей». Журнал личности и социальной психологии . 93 (4): 565–582. DOI : 10.1037 / 0022-3514.93.4.565 . PMID 17892332 . 
  47. Перейти ↑ Costa, PT & McCrae, RR (1992). Профессиональное руководство по инвентаризации личности NEO . Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки.
  48. ^ Бег, Лоран; Бовуа, Жан-Леон; Курбер, Дидье; Обербле, Доминик; Лепаж, Йохан; Герцог, Аарон (2014). «Личность предсказывает послушание в парадигме Милгрэма» (PDF) . Журнал личности . 83 (3): 299–306. DOI : 10.1111 / jopy.12104 . PMID 24798990 .  
  49. ^ а б Лаурсен Б .; Пулккинен Л .; Адамс Р. (2002). «Антецеденты и корреляты приятности в зрелом возрасте» . Журнал психологии развития . 38 (4): 591–603. DOI : 10.1037 / 0012-1649.38.4.591 . PMC 2730208 . PMID 12090488 .  
  50. ^ Каспи А .; Старейшина GH; Бем ди-джей (1987). «Движение против мира: образцы жизни взрывоопасных детей». Журнал психологии развития . 23 (2): 308–313. DOI : 10.1037 / 0012-1649.23.2.308 .
  51. ^ Шинер RL (2000). «Связь детской личности с адаптацией: свидетельства преемственности и изменений во времени в позднем подростковом возрасте». Журнал личности и социальной психологии . 78 (2): 310–325. DOI : 10.1037 / 0022-3514.78.2.310 .
  52. ^ «Отношения между государством и личностью США» . myPersonality Research. 9 декабря, 2008. Архивировано из оригинального 18 -го марта 2012 года . Проверено 7 апреля 2012 года .
  53. ^ Стефани Саймон (2008-09-23). «Соединенные Штаты разума. Исследователи определяют региональные черты личности по всей Америке» . WSJ.com .Оригинальная исследовательская статья: Питер Дж. Рентфроу; Сэмюэл Д. Гослинг; Джефф Поттер (2008). «Теория возникновения, сохранения и выражения географических различий в психологических характеристиках» . Перспективы психологической науки . 3 (5): 339–369. DOI : 10.1111 / j.1745-6924.2008.00084.x . PMID 26158954 . S2CID 17059908 .  [ постоянная мертвая ссылка ]
  54. ^ CB Wortman; EF Loftus; CA Weaver (1999). Психология . Компании McGraw-Hill. Архивировано из оригинала на 2016-03-18 . Проверено 29 марта 2012 .
  55. ^ Олбрайт, Линда; Malloy, Thomas E .; Дун, Ци; Кенни, Дэвид А .; Фанг, Сяои; Винквист, Линн; Ю, Да (1997). «Межкультурный консенсус в суждениях личности» . Журнал личности и социальной психологии . 72 (3): 558–569. DOI : 10.1037 / 0022-3514.72.3.558 . ISSN 1939-1315 .