Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено от леди Кэрол Блэк )
Перейти к навигации Перейти к поиску

Профессор Дам

Кэрол Мэри Блэк

DBE FRCP
Дама Кэрол М. Блэк сфотографирована на BBC 100 Women Wikipedia editathon 8 декабря 2016.png
Дама Кэрол Мэри Блэк во время BBC 100 Women 2016 в Broadcasting House , Лондон
Родившийся
Кэрол Мэри Блэк

( 1939-12-26 )26 декабря 1939 г. (81 год)
Барвелл, Лестершир , Англия , Великобритания

Профессор Кэрол Мэри Блэк , DBE , FRCP , BSD, (родилась 26 декабря 1939 г.) была директором Ньюнхэм-колледжа в Кембридже до 2019 года. С 2006 по 2016 год она консультировала правительство Великобритании по вопросам взаимосвязи между работой и здоровьем. Она практикующий врач и специалист по склеродермии .

Молодость и студенческие годы [ править ]

Единственный ребенок, Блэк родился в неакадемической семье в Барвелле, Лестершир , через несколько месяцев после начала Второй мировой войны . Она училась в гимназии в 1950-х годах, где стала старостой. [1] [2]

Сначала она изучала историю в Бристольском университете , получив степень бакалавра искусств . Затем она переехала в британскую колонию - на острова Гилберта и Эллис в Тихом океане - где работала школьной учительницей. [1]

В 1965 году Блэк поступил зрелым студентом (в основном самофинансируемым) в первый набор «доклинических» студентов-медиков в Бристольский университет; она блестела в учебе, выигрывая призы в хирургии, акушерстве и патологии. [3]

Она получила медицинское образование в 1970 году в возрасте 30 лет и в следующем году получила полную регистрацию в Генеральном медицинском совете . [4]

Клиническая подготовка и работа в NHS [ править ]

После выпуска Блэк остался в Бристоле, чтобы работать младшим врачом в больнице общего профиля. Она получила более высокую степень, исследуя редкое заболевание кожи и соединительной ткани, склеродермию, и в 1974 году сдала экзамен на членство в Королевском колледже врачей .

В следующем году Блэк переехал в больницу Хаммерсмит в Лондоне для прохождения специальной подготовки. В 1981 году она приняла предложение о приеме консультанта-ревматолога в соседнюю больницу Вест-Мидлсекс.

Проработав восемь лет в больнице общего профиля NHS в качестве консультанта, Блэк решил вернуться в академическую ревматологию , устроившись на работу в клиническую больницу Royal Free в Хэмпстеде [1], позже став профессором, а затем медицинским директором больницы. Ревматологическое отделение, которое она основала там, проявляет большой интерес к склеродермии: это национальный специализированный центр для пациентов, страдающих этим заболеванием, и крупнейший европейский центр клинических исследований этого заболевания с особым упором на попытки понять патологический процесс. фиброза или рубцов, характеризующих состояние на гистологическом уровне. Отделение также имеет сильные традиции качественного обучения студентов-медиков и стажеров. [5] [6]

Блэк - международный эксперт по склеродермии. Отчасти в результате ее работы сейчас многое можно сделать для облегчения последствий этого состояния, хотя конкретное лечение болезни остается труднодостижимым.

Женщины в медицине [ править ]

В возрасте 62 лет Блэк ушел из больницы и стал президентом Королевского колледжа врачей в 2002 году.

Успешная академическая карьера Блэк в ревматологии, ее Nhs управленческой роли , когда она была медицинский директором ее лондонской учебной больницы, и ее последующие позиции влияния (она председательствовала на здоровье Отличник комитета в период между 2006 и 2009) дала чёрному профиль внутри и снаружи медицину и привел к тому, что некоторые защищают ее как профессионального лидера и образца для подражания для молодых женщин. [7] Блэк, несомненно, была в авангарде развития женщин в медицине с 1960-х годов: она стала консультантом в то время, когда многие женщины поступали в медицинский институт, но лишь немногие из них стали полностью подготовленными специалистами, и эта «женщина в мужском» мировой опыт - это то, о чем ее часто просят рассказать. [8]

Однако, когда она была президентом своего королевского колледжа, она высказывала неоднозначные комментарии о женщинах в медицине, предполагая, что эта профессия «феминизируется» и что это может затруднить поиск специалистов, таких как кардиологи, в будущем. Чтобы проиллюстрировать свое беспокойство, она сказала, что российские врачи получают низкую зарплату и низкий статус, и что это является результатом почти полностью женской рабочей силы (а не отражением политической истории России 20 века). Затем она провела параллель между врачами и учителями, сказав: «Несколько лет назад преподавание было преимущественно мужской профессией - и посмотрите, что случилось с преподаванием». [9] Позже она пояснила свои комментарии, объяснив, что ее намерение состояло в том, чтобы предупредить, что если врачам-женщинам не будет обеспечено сбалансированное сочетание работы и семейной жизни и им будет предоставлена ​​дополнительная поддержка в виде ухода за детьми и гибкого графика, они, как правило, не будут входить в то, что она назвала " более требовательные отрасли медицины или работать в государственных комитетах.

Она ушла с поста президента Королевского колледжа врачей в 2006 году, но по-прежнему работает советником в консалтинговой фирме PwC [10] и в Work Foundation. [11]

Модернизация медицинской карьеры [ править ]

План NHS, опубликованный в 2000 году, излагает амбиции правительства в отношении NHS. Взамен огромного увеличения финансирования правительство ожидало модернизации и реформ. [12]

Программа « Модернизация медицинской карьеры» (MMC) была разработана Министерством здравоохранения при участии медиков как способ обновления, оптимизации и ускорения подготовки врачей в Великобритании. В рамках этой программы, все врачи , которые квалифицируются после принятия их «финала» в 2005 начали свою аспирантуру с программой фонда два года разработан , чтобы научить их общие клинические и межличностные навыки, после набора учебных программ по Академии Медицинских Королевских Колледжей что Блэк стал председателем в 2006 году. [13]

В феврале 2007 года MMC столкнулась с кризисом, вызванным вопиющим отказом своего компонента онлайн-поиска работы: службы приложений для медицинского обучения.(MTAS). Это вызвало громкую критику со стороны медиков, которая привела к тому, что ведущие хирурги Бирмингема отказывались проводить собеседование с кандидатами, рекомендованными им MTAS. В ответ Министерство здравоохранения объявило о срочном пересмотре под руководством заместителя председателя Академии медицинских королевских колледжей профессора Нила Дугласа. Но когда группа проверки заявила, что MTAS следует продолжать, это вызвало массовые демонстрации молодых врачей; К маршу протеста в Лондоне обратился тогдашний лидер оппозиции Дэвид Кэмерон, который охарактеризовал MTAS как «полную неразбериху». В течение следующих недель и месяцев произошла волна увольнений старших врачей, связанных с MMC, MTAS и самим Douglas Review.

В мае Блэк и председатель Британской медицинской ассоциации (BMA) Джеймс Джонсон написали в газету The Times совместное письмо, в котором одобряли Douglas Review и принципы MMC. Три дня спустя, после того, что «Таймс» назвала «всеобщим гневом» молодых врачей, Джонсон ушел с поста главы BMA, когда его положение стало несостоятельным. [14]Позже Блэк сказал парламенту, что совместное письмо было «просто попыткой единства, которое явно не сработало. Когда Douglas Review делал свою работу, председатель этого органа попросил Академию [Королевских медицинских колледжей] и BMA вместе подготовить письмо, которое поддержит этот обзор, а также исправит некоторые неточности, уже опубликованные в прессе по этому поводу ... мы поддерживаем принципы, изложенные MMC ". [15]

Впоследствии от онлайн-системы приема на работу отказались. [16]

После этого Комитет по здравоохранению Палаты общин провел расследование: он раскритиковал лидеров медицинской профессии в целом за провал и назвал роль Академии Королевских медицинских колледжей «слабой и символической». [17] Академия отвергла это, заявив, что это не отражает характер Академии, людей в ней и прогресс, которого она недавно достигла. [18]

Отсутствие работы, здоровья и болезни [ править ]

В 2006 году правительство во главе с Тони Блэром назначило Блэка национальным директором по вопросам здравоохранения и труда и попросило ее продвигать его политику в Уайтхолле, особенно в Министерстве здравоохранения и Департаменте труда и пенсий. Она описала свою роль в том, чтобы сохранять людей «здоровыми, здоровыми, жизнестойкими и работающими». [19]

В марте 2008 года она написала доклад « Работа для лучшего здоровья» , в котором основное внимание уделяется влиянию отсутствия по болезни на здоровье населения трудоспособного возраста и на экономику. [20]

Ключевые моменты отчета за 2008 год:

  • Вмешательство на ранних стадиях отсутствия сотрудника по болезни может помочь предотвратить его длительное отсутствие.
  • Менеджеры должны проявлять гибкость, когда рекомендуется скорейшее возвращение к работе
  • Следует «поддерживать врачей общей практики в адаптации рекомендаций, которые они предоставляют, делая все возможное, чтобы помочь людям войти, остаться на работе или вернуться на работу».
  • Справку о болезни следует заменить на заметку о том, что пациент может делать на работе, а не только то, что он не может.
  • Службы гигиены труда должны быть расширены, и больше из этих услуг должно предоставляться NHS.
  • Услуги по гигиене труда также должны быть доступны для людей, не имеющих работы.

Примечание к подгонке было введено в 2010 году. [21]

Блэк ушла с должности национального директора в 2012 году. Она по-прежнему возглавляет сеть «Здоровье на работе» в Министерстве здравоохранения; посредством этого она является частью инициативы по поощрению коммерческих, государственных и третьих организаций к улучшению здоровья своих сотрудников. [22]

Взгляды на больничные листы и психические расстройства [ править ]

В 2010 году Блэк обратилась в организацию Fit for Work Europe, сопредседателем которой она является (организация занимается последствиями скелетно-мышечных заболеваний, когда они затрагивают людей трудоспособного возраста). В своем выступлении она отметила, что правительство назначило ее ей национальный директор роли, потому что»... у нас было слишком много людей, покидающих рабочей силы при относительно мягких условиях опорно-двигательного аппарата, стресс, беспокойство, депрессия ... и многие из этих людей не получили немедленной помощи, чтобы удержать их на рабочем месте ... они покидали рабочее место, чтобы перейти в систему льгот ". Она также сказала: «Если бы мне пришлось резюмировать то, что мы пытались сделать в Соединенном Королевстве, я бы сказал: избавьтесь от старой системы бумажных больничных листов, выделите их красным, потому что это опасно, это не очень хорошая защита для вашего пациента ".[23]

Ключевое предположение, лежащее в основе мышления Блэка, заключается в том, что, поскольку люди живут дольше, им придется работать дольше - отсюда необходимость более эффективного вмешательства, когда работающие люди заболевают, чтобы они могли оставаться в составе рабочей силы вместо того, чтобы уходить на пенсию по состоянию здоровья или продолжать работу. преимущества.

В марте 2015 года Блэк расширила свои взгляды в разговоре с Investors In People. [24]Обрисовывая общие причины отсутствия по болезни, она сказала: «Очень часто то, что терапевт напишет в медицинской справке ... на самом деле не является правдой. Когда я проводила независимую проверку отсутствия по болезни для правительства, я разговаривала с многие люди, которые собирали свои больничные листы, говорили: «Я ненавижу своего непосредственного руководителя. Я никогда не вернусь на эту работу». Но ни один терапевт, которого я когда-либо знал, не пишет ничего, кроме «медицинского» диагноза; самое близкое из них - это «стресс» или «беспокойство» - часто это вовсе не правда ». В то же время она провела резкое различие между тем, что она называла «настоящими» болезнями, такими как «рак», «диабет» и «эндогенная депрессия», и другими явлениями, такими как «стресс, тревога и легкая депрессия».которые, по ее утверждению, характеризовались "незначительным или отсутствием объективного заболевания или нарушения" и не являлись "серьезными заболеваниями". По ее словам, это обычно нормальная человеческая реакция на что-то вроде нездорового рабочего места или плохого линейного руководителя, и с ними следует обращаться соответственно, устраняя первоначальную причину стресса на рабочем месте, а не только обращаясь к человеку, реагирующему на стрессовые обстоятельства. .

В мае 2015 года Блэк обратился в Chartered Institute of Personnel and Development. [25] Она сказала аудитории, что легкая тревога и депрессия «не имеют объективных признаков. Когда вы осматриваете человека, вы не можете получить объективное заболевание; оно не перед вами» - утверждение, которое, кажется, расходится с принципами лежащий в основе обследования психического состояния , при котором выявляются клинические признаки тревоги, такие как тремор, или клинические признаки серьезной депрессии, такие как задержка психомоторного развития . Она также предположила, что, поскольку психические заболевания не выявляются на рентгеновских снимках, они имеют меньшее научное обоснование, чем болезни, которые проявляются. Что касается стрессовых расстройств и депрессии, она объяснила: «Если вы заказываете рентген или тест, вы не делаете этого». t получить положительный результат ».

Подходит для работы [ править ]

В 2011 году коалиционное правительство попросило Блэка вместе с Дэвидом Фростом, генеральным директором Британской торговой палаты , составить еще один отчет об отсутствии по болезни. Исследование спонсировалось совместно Департаментом труда и пенсий и Департаментом бизнеса, инноваций и профессиональных навыков и было озаглавлено « Здоровье на работе - независимый анализ отсутствия по болезни» . [26] Работа основывалась на отчете Блэка за 2008 г. об отсутствии по болезни и исследовала в основном те же темы.

Одной из рекомендаций совместного отчета было создание национальной службы оценки для незанятых сотрудников, предоставляемой частным сектором, но разработанной, финансируемой и контролируемой центральным правительством, которая могла бы использоваться менеджерами и сотрудниками, не имеющими доступа к своим собственная служба гигиены труда, а также врачи общей практики, рассматривающие вопрос о выдаче справки. Это перекликается с идеями из отчета Блэк за 2008 год, в котором она также предвидела, что такая схема будет использоваться для реабилитации долгосрочных получателей пособия по нетрудоспособности .

Другие рекомендации:

  • Дальнейшее изменение примечания к подгонке, чтобы сделать его менее специфичным для работы
  • Лучшее ведение случаев отсутствия по болезни в государственном секторе
  • Изменения в системе установленной законом выплаты по болезни
  • Отмена схемы процентного порога, которая компенсирует работодателям в фирмах с высоким уровнем отсутствия по болезни
  • Служба посредничества в поиске новой работы для сотрудников, находящихся в длительном отпуске по болезни
  • Изменение свидетельства о болезни для дальнейшего уменьшения влияния врачей общей практики при принятии решения о праве на получение пособия по болезни без работы

Национальная служба оценки пригодности к работе, о которой говорится в отчете, была запущена в 2015 году. [27] Она дает советы работодателям и терапевтам по телефону или через Интернет. Подавляющее большинство оценок сотрудников - которые являются добровольными - проводятся по телефону профессионалами в области здравоохранения из разных слоев общества, которые прошли специальную подготовку и называются «кураторами». Для очного обследования, которое, как ожидается, будет проходить только «ограниченное число пациентов» со сложными проблемами [28], здоровому сотруднику потребуется проехать до 90 минут, чтобы встретиться со своим оценщиком. [29]

Британская медицинская ассоциация критически относилась к языку, используемому правительством при описании услуги. В нем говорилось, что «вводить в заблуждение» утверждать, что программа «Готовность к работе» предлагает советы и поддержку по вопросам гигиены труда, когда упор делается на управление отсутствием по болезни и обеспечение целенаправленного возвращения к работе. [30]

В октябре 2015 года веб-сайт Personnel Today сообщил, что для решения «текущих опасений в рамках профессии» по поводу низкого статуса схемы «Fit For Work» «связался со службой примирения Acas, чтобы представить программу мероприятий по повышению осведомленности. по стране". Основным средством повышения осведомленности о схеме было роуд-шоу с участием Дэвида Фроста, соавтора отчета Блэка 2011 года, в качестве основного докладчика. Personnel Today также сообщила о критике узкого охвата «пригодности для работы» со стороны AXA PPP Healthcare, существующего частного поставщика медицинских услуг. [31] Директор AXA по консалтингу в области здравоохранения предупредил, что «пригодность для работы» не является панацеей от всех проблем, связанных с отсутствием по болезни; в частности, он указал на то, что финансируемая государством услуга покрывает только отсутствие по болезни в течение четырех недель или более, что недостаточно для решения проблем со здоровьем, которым могло бы помочь более раннее вмешательство. [32]

В Англии и Уэльсе «Готовность к работе» управляется подразделением Maximus , глобальной аутсорсинговой фирмы, которая взяла на себя ведение другого, очень критикуемого, разработанного правительством процесса оценки «пригодности к работе», который использовался для судить о праве на получение пособия по болезни без работы - когда компания Atos Healthcare преждевременно вышла из этого контракта в марте 2015 года.

Здравоохранение и социальное обеспечение [ править ]

Независимая проверка лекарственных средств [ править ]

8 февраля 2019 года профессор Кэрол Блэк была назначена руководителем большого обзора, состоящего из двух частей [33] , в котором будут изучены способы, которыми наркотики разжигают серьезное насилие; и лечение, восстановление и профилактика.

Оценка работоспособности [ править ]

Один из выводов отчета Блэка 2011 года касался системы пособий по болезни. Блэк считал, что слишком много заявлений на пособие по болезни без работы ( Employment and Support Allowance, ESA) не соответствовало пороговому значению для получения права на участие, однако оценка возможностей работы (WCA) проводилась только после фазы оценки, продолжавшейся не менее 13 недель. (в течение которого заявителю номинально выплачивается ESA, но он получает такую ​​же сумму денег, как если бы он получал пособие для ищущих работу). Она была обеспокоена тем, что на этом этапе некоторые пациенты могут ошибочно поверить в то, что они слишком больны, чтобы работать - потому что они получали оценку ESA и их терапевт указал, что они не годны для работы, по медицинскому свидетельству, необходимому для подачи иска. - и что это представляет собой существенную задержку в возвращении к работе тех заявителей, которые позже будут признаны трудоспособными, несмотря на их хроническое заболевание или инвалидность; Поэтому она рекомендовала отменить этап оценки и рассматривать ESA только после того, как WCA будет проведена и заявитель будет признан непригодным для работы. [26] DWP не принял во внимание ее рекомендацию.

В 2014 году количество претендентов на пособие по безработице в листе ожидания АВП увеличилось до более чем полумиллиона из-за проблем с доставкой самой АВП. [34] Это усугубило ситуацию, которую Блэк выявил в 2011 году: время ожидания АВП теперь значительно превышает 13 недель, но эти заявители не были включены в официальный «подсчет заявителей» - ключевой показатель уровня безработицы в стране - и недоступны для сотрудников Jobcentre Plus за помощью в поиске работы. Однако к тому времени, когда они в конечном итоге прошли процедуру WCA, доля новых заявителей, признанных непригодными для работы, возросла до 75%. [35]

Ожирение, лекарственная зависимость и ЭСС [ править ]

В феврале 2015 года премьер-министр попросил Блэка срочно проинформировать его о том, побудит ли отмена пособий по болезни без работы для людей с ожирением и тех, кто борется с наркотической или алкогольной зависимостью, обратиться за дальнейшей медицинской помощью для решения своих проблем. Марк Харпер , который в то время был государственным министром в Министерстве труда и пенсий, сказал BBC News 14 февраля, что Дэвид Кэмерон попросил Блэка «доложить ему в июле». [36] Схема была затем включена в манифест Консервативной партии, опубликованный перед всеобщими выборами в мае. [37] В июле новое правительство официально повторно объявило об исследовании , и Блэк, как ожидается, представит свой отчет к концу 2015 года. [38]

Отвечая на вопрос Радио 4 BBC в октябре о просьбе Дэвида Кэмерона, Блэк сказала, что она попросила «немного подумать над этим», но затем ей сказали, что объявление уже запланировано на следующее утро; в сложившихся обстоятельствах она подумала: «Я могла бы просто сказать« да »». [39] Она признала, что злоупотребление психоактивными веществами имеет мало общего с ревматологией, сказав, что можно утверждать, что «возможно, это не вытекает из другой моей работы», но указала на свои отчеты с 2008 года об отсутствии болезни и этапе оценки WCA как свидетельство ее соответствующего опыта.

Обзор встретил раннюю критику со стороны других экспертов. [40] [41] Как сказала сама Блэк в резюме своего отчета за 2008 год: «Многие распространенные заболевания напрямую связаны с факторами образа жизни, но, как правило, это не те условия, которые не позволяют людям работать. Вместо этого, общие проблемы психического здоровья а костно-мышечные расстройства являются основными причинами отсутствия по болезни и безработицы из-за плохого состояния здоровья ". [20]

На вопрос BBC, обеспокоена ли она тем, что ее работой могут манипулировать в политических целях, она ответила: «Конечно, я волнуюсь, но вся работа, которую я когда-либо выполняла, как с медицинской точки зрения, так и в обзорах, которые я сделал для правительства. - и я думаю, что они это знают - [sic] были настолько основаны на доказательствах, насколько я мог их сделать ». [42] В феврале 2016 года Блэк был «потерпевшим крушение» на Desert Island Discs . Когда ее спросили об идее премьер-министра, она ответила, что реальный вопрос звучал так: «Как вы вызываете у людей правильную реакцию? Потому что отчитывание людей, удары по голове - в целом, мы знаем, - не приведет нас к этому». Кирсти Янгведущий предположил, что Блэк был «кем-то, кто мог бы подумать, что упрощенная политическая фраза даже не касается основных проблем, с культурной точки зрения, которые мы находим такой проблемой прямо сейчас». Блэк ответил: «Я бы сказал, что это чрезвычайно сложная проблема, и одна вещь никогда не решит ее». [43]

Другие встречи [ править ]

Блэк был директором Ньюнхемского колледжа в Кембридже (одного из немногих оставшихся однополых высших учебных заведений в Великобритании) до июля 2019 года, попечителем Национальной портретной галереи [44] и членом руководящего органа Аппингемской школы . [45] В женском колледже Ньюнхэм она практиковала то, что проповедовала: она установила душевые, чтобы сотрудники университета могли мыться после поездки на работу на велосипеде; колледж купил пять собственных велосипедов для использования по делам; а в столовой всегда есть салат. [46] В 2018 г. исполняется 20 лет со дня открытия Британской библиотекой здания Сент-Панкрас.здание, Блэк был назначен председателем Британской библиотеки. [47]

Награды и награды [ править ]

В 2002 году она получила CBE в знак признания ее исследовательской работы по склеродермии. Ее повысили до DBE в 2005 году, когда она была президентом Королевского колледжа врачей. [48] В 2003 году Бристольский университет присвоил ей звание почетного доктора наук. [49]

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c «Бристольский университет | Управление общественных и церемониальных мероприятий | Профессор Кэрол Блэк» . Bristol.ac.uk . 11 марта 2016 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  2. ^ "Кэрол Блэк | Кембриджский университет" . Cam.ac.uk . 11 ноября 2014 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  3. ^ «Люди сегодня: Кэрол Мэри БЛЭК» . Дебретта . Проверено 29 июля 2015 года .
  4. ^ "GMC | Список зарегистрированных практикующих врачей" . Gmc-uk.org . Проверено 8 апреля 2016 года .
  5. ^ "Склеродермия | Ревматология | Услуги AZ | Услуги" . Королевский Free . Проверено 8 апреля 2016 года .
  6. ^ "ПРОФЕССОР ДАМА Кэрол Мэри Блэк DBE FRCP FMedSci" . Scleroderma-royalfree.org.uk . Проверено 8 апреля 2016 года .
  7. ^ "Колледж Ньюнхема выбирает следующего директора | Кембриджского университета" . Cam.ac.uk . 6 июня 2012 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  8. ^ "Академический час - продвижение женщин в здравоохранении" . YouTube. 4 мая 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  9. ^ "Женщины принимают" расслабляющее "лекарство" . BBC News . 2 августа 2004 г.
  10. ^ «Познакомьтесь с командой» . Pwc.co.uk . Проверено 8 апреля 2016 года .
  11. ^ "Видео | Профессор Дам Кэрол Блэк о здоровье на рабочем месте" . Фонд труда. Архивировано из оригинала 5 апреля 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 года .
  12. ^ «План NHS» (PDF) . Nhshistory.net . Проверено 8 апреля 2016 года .
  13. ^ "GMC | Программа Фонда" . Gmc-uk.org . 16 февраля 2007 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  14. ^ «Начальник БМА уходит после« разрушительной »защиты отказавшей системы обучения» . The Times . 21 мая 2007 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  15. ^ «Модернизация медицинской карьеры» (PDF) . Publications.par Parliament.uk . Проверено 8 апреля 2016 года .
  16. ^ "Здоровье | Отказ от системы врача" . Новости BBC. 15 мая 2007 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  17. ^ «Модернизация медицинской карьеры» (PDF) . Publications.par Parliament.uk . Проверено 8 апреля 2016 года .
  18. ^ «Академия Королевских Медицинских Колледжей: Ответ Академии на Отчет Комитета по здравоохранению« Модернизация медицинской карьеры »Модернизация медицинской карьеры» . Aomrc.org.uk . Архивировано из оригинального (PDF) 10 марта 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 года .
  19. ^ "Лидеры в медицине Дама Кэрол Блэк интервью.mp4" . YouTube. 11 января 2011 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  20. ^ a b «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 18 августа 2013 года . Проверено 30 июля 2015 года . CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  21. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 15 марта 2016 года . Проверено 31 июля 2015 года . CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  22. ^ "Сделка об ответственности общественного здравоохранения: Сеть здоровья на работе" . Департамент здравоохранения . Дата обращения 2 августа 2015 .
  23. ^ "Готовность к работе 2010 Обмен передовым опытом: Дама Кэрол Блэк" . YouTube. 13 октября 2010 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  24. ^ «Дама Кэрол Блэк» . YouTube. 5 мая 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  25. ^ «Улучшение здоровья на наших рабочих местах - профессор дама Кэрол Блэк» . YouTube. 5 мая 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  26. ^ a b «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 8 марта 2016 года . Проверено 30 июля 2015 года . CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  27. ^ «Бесплатное возвращение к работе, совет и поддержка» . Подходит для работы . Проверено 8 апреля 2016 года .
  28. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 13 июля 2015 года . Дата обращения 1 августа 2015 . CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  29. ^ «Направления к» . Подходит для работы. 8 сентября 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  30. ↑ Ник Патон (29 января 2015 г.). «Запущен сайт службы« Fit for work »и телефонная консультация» . Personneltoday.com . Проверено 8 апреля 2016 года .
  31. ^ «Новый подход к советам по управлению» . Axappphealthcare.co.uk . Проверено 8 апреля 2016 года .
  32. ↑ Ник Патон (23 октября 2015 г.). «Готовность к работе» представляет собой ознакомительные роуд-шоу » . Персонал сегодня . Проверено 8 апреля 2016 года .
  33. ^ "Независимый обзор лекарств профессором Дам Кэрол Блэк" . GOV.UK . Проверено 27 августа 2020 .
  34. ^ «Сотни тысяч пострадавших от невыплаченных выплат» . BBC News . 11 июня 2014 г.
  35. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 25 сентября 2015 года . Проверено 13 сентября 2015 года . CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  36. ^ «Госпожа Кэрол Блэк должна срочно явиться в премьер-министр в июле, - говорит министр по делам инвалидов» . BBC . 14 февраля 2015.
  37. ^ «Манифест Консервативной партии 2015» . Conservatives.com . Проверено 8 апреля 2016 года .
  38. ^ «Правительство должно увеличить поддержку соискателей пособий с зависимостями и излечимыми состояниями - пресс-релизы» . GOV.UK . 29 июля 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  39. ^ «BBC Radio 4 - Life Scientific, Дама Кэрол Блэк» . BBC. 6 октября 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  40. ^ Саймон Уэссели; Грег Смит. «Связывание льгот с лечением неэтично и, вероятно, незаконно | Саймон Уэссели и Грег Смит | Мнение» . Хранитель . Проверено 8 апреля 2016 года .
  41. ^ "Блоги | Злоупотребление психоактивными веществами и ожирение - пряник или кнут?" . Фонд труда. 29 июля 2015. Архивировано из оригинала 2 апреля 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 года .
  42. ^ «BBC Radio 4 - Life Scientific, Дама Кэрол Блэк» . Bbc.co.uk. 6 октября 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  43. ^ "BBC Radio 4 - Диски необитаемого острова, профессор Дам Кэрол Блэк" . Bbc.co.uk . 12 февраля 2016 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  44. ^ «Премьер-министр повторно назначает 3 попечителей Национальной портретной галереи. - Новости» . GOV.UK . 2 июня 2014 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  45. ^ «Прошлое, настоящее и будущее: Руководящий совет» . Аппингемская школа . Дата обращения 2 августа 2015 .
  46. ^ «BBC Radio 4 - Здоровое видение, благополучие на работе» . Bbc.co.uk . 1 апреля 2015 . Проверено 8 апреля 2016 года .
  47. ^ "Gov.uk - Дама Кэрол Блэк назначена председателем Британской библиотеки" .
  48. ^ «Университет Лестера - заслуженный медик, удостоенный награды университета» . Le.ac.uk . Проверено 8 апреля 2016 года .
  49. ^ "Доктор наук, 2003 - выступление профессора Поля Дьеппа" . bristol.ac.uk . 2003 . Дата обращения 23 мая 2017 .

Внешние ссылки [ править ]

  • профиль на сайте Nuffield Trust
Академические офисы
Предшественник
сэр Курт Джордж Альберти		 Президент Королевского колледжа врачей
2002–2006 гг.		Преемник
Иэн Гилмор
Предшественница
Патрисии Ходжсон		 Директор Newnham College Cambridge
2012–2019 гг.		Преемник
Элисон Роуз