Правило Дэйва — это внутренняя шутка в культуре стартапов Кремниевой долины , которая утверждает, что если в рабочей команде столько же женщин, сколько людей по имени Дэйв , то достигается приемлемый гендерный баланс. Эта шутка является отсылкой к печально известному гендерному разрыву в Кремниевой долине . [1] [2]
Эта концепция использовалась в Школе компьютерных наук Карнеги-Меллона под названием «Соотношение Дэйв-девушка» или «Соотношение Дэйв-женщина», по крайней мере, еще в 1999 году. [3] [4] Впервые это было задокументировано. в Силиконовой долине, где работают многие выпускники SCS Карнеги-Меллона, под названием «Правило Дэйва» в 2014 году корреспондентом газеты Guardian Рори Кэрроллом в статье об иске о сексуальных домогательствах , поданном против стартапа по разработке приложений для знакомств Tinder бывшей женщиной-руководителем. [5]