Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Стоимость базовой, но достойной жизни

Достойная работа - это занятость, которая "уважает основные права человека, а также права работников в отношении условий безопасности труда и оплаты труда. ... уважение физической и психической неприкосновенности работника при осуществлении его / ее занятость ". [1]

Достойная работа применяется как в формальном, так и в неформальном секторе. Он должен касаться всех видов работы, людей и семей. Согласно Международной организации труда (МОТ), достойный труд включает в себя возможности для продуктивной работы, обеспечивающей справедливый доход, безопасность на рабочем месте и социальную защиту семей, лучшие перспективы личного развития и социальной интеграции , свободу людей выражать свои заботы, организовывать и участвовать в принятии решений, которые влияют на их жизнь, равенство возможностей и обращения для всех женщин и мужчин. [2]

МОТ разрабатывает повестку дня для трудового сообщества, представленного его трехсторонними участниками, с целью мобилизации их значительных ресурсов для создания этих возможностей и содействия сокращению и искоренению бедности . [3] Программа достойного труда МОТ [2] представляет собой сбалансированный и комплексный программный подход к достижению целей полной и производительной занятости и достойной работы для всех на глобальном, региональном, национальном, отраслевом и местном уровнях. Он состоит из четырех столпов: стандарты и права в сфере труда [4], создание рабочих мест и развитие предприятий [5], социальная защита [6] и социальный диалог. [7]

Элементы [ править ]

Элементами достойного труда являются: [8] -

  • Создание рабочих мест - никому не должно быть отказано в желаемой работе из-за отсутствия возможностей трудоустройства.
  • Права в сфере труда, включая минимальную заработную плату - права работников включают право на справедливые и благоприятные условия, выходные, 8-часовые рабочие дни, недискриминацию и прожиточный минимум для них и их семей, среди прочего.
  • Социальная защита - все работники должны иметь безопасные условия труда, достаточное свободное время и отдых, доступ к таким льготам, как здравоохранение, пенсия и отпуск по уходу за ребенком, среди многих других.
  • Социальный диалог - работники должны иметь возможность осуществлять демократию на рабочем месте через свои профсоюзы и согласовывать условия своего рабочего места, а также национальную и международную политику в области труда и развития.

Цели устойчивого развития и достойного труда [ править ]

Цель 8 в области устойчивого развития

В Устойчивые Цели развития провозглашается также достойного труда для устойчивого экономического роста . [9] Цель направлена ​​на повышение производительности труда, снижение уровня безработицы и улучшение доступа к финансовым услугам и льготам. Ключом к этому являются поощрение предпринимательства и создание рабочих мест, а также эффективные меры по искоренению принудительного труда, рабства и торговли людьми. Помня об этих задачах, цель состоит в обеспечении полной и производительной занятости и достойной работы для всех женщин и мужчин к 2030 году. [10] Сферы, вызывающие озабоченность Программы достойного труда МОТ, были упомянуты в других задачах развития, таких как сокращение бедность и расширение доступа к образованию. [11] ООНсчитает, что Программа достойного труда МОТ играет активную роль в достижении устойчивого развития. [11]

Проблемы в реализации [ править ]

Хотя немногие в принципе не согласны с Программой достойного труда, [ цитата необходима ] на самом деле достижение достойного труда создает проблемы и противоречия. В Африке, например, неформальная занятость является нормой, в то время как хорошо оплачиваемые рабочие места, обеспечивающие социальную защиту, являются исключением. [12] Это объясняется трудностями с получением рабочих мест в формальном секторе из-за растущего давления глобализации . [12] Но все же существуют споры о том, приведет ли сокращение размера неформальной экономики к социальному благосостоянию . [13]

Для реализации Программы достойного труда национальные и международные организации должны взять на себя обязательство по созданию качественных рабочих мест и решать связанные с этим проблемы. [14] Однако препятствием является то, что трудно убедить граждан страны в том, что содействие развитию и созданию рабочих мест за границей также выгодно внутри страны. [14] Чтобы оставаться конкурентоспособными в мировой экономике, правительства склонны закрывать рынки и снижать стандарты труда, что, как считается, приводит к снижению заработной платы и условий труда. [14]

Различные участники могут влиять на обеспечение достойного труда, хотя существующие условия и стимулы не всегда способствуют продвижению программы достойного труда. Проиллюстрировать:

  • Национальные правительства создают достойный труд посредством экономической и промышленной политики . Однако силы глобализации - такие как понижательное давление на заработную плату и снижение гибкости макроэкономической политики - уменьшили способность национальных правительств самостоятельно достигать этой цели.
  • Предприятия создают рабочие места от местного до международного уровня, и те, кто работает за границей, могут влиять на заработную плату и условия труда на международном уровне. Многонациональные предприятия обычно размещают свои предприятия в странах, где заработная плата самая низкая и так называемые «права работников» менее заметны. Это противоречит Программе достойного труда, хотя и способствует экономическому развитию.
  • Профсоюзы помогают сотрудникам отстаивать элементы достойного труда, от так называемого «прожиточного минимума» до медицинского страхования и стандартов безопасности на рабочем месте. Профсоюзы сталкиваются с проблемой удовлетворения насущных потребностей своих членов дома, поддерживая создание рабочих мест и «права трудящихся» по всему миру.
  • Международные финансовые учреждения предоставляют ссуды или другую помощь национальным правительствам и требуют от получателей ссуд принять определенные меры политики. Существующие программы обычно исключают целевые показатели занятости и, как известно, даже сокращают создание рабочих мест в краткосрочной перспективе, поскольку рабочие места, существующие только из-за искажений государственного рынка , заменяются экономически жизнеспособной занятостью.
  • Участники торговых переговоров могут продвигать Повестку дня достойного труда в глобальном масштабе, включая трудовые стандарты в торговые соглашения, в то время как законодатели (среди прочих) могут поддерживать их реализацию. Однако многие страны рассматривают кампанию за стандарты труда как попытку других стран сделать свои отрасли более конкурентоспособными.

Всемирный день достойного труда [ править ]

7 октября - Всемирный день достойного труда. В этот день профсоюзы, федерации профсоюзов и другие ассоциации трудящихся развивают свои действия по продвижению идеи достойного труда. Действия варьируются от уличных демонстраций до музыкальных мероприятий или конференций, проводимых во многих странах.

Кампания "Достойная работа, достойная жизнь" [ править ]

Пять организаций, « Солидар» , МКП , ЕКП , Social Alert International и Глобальный прогрессивный форум , запустили кампанию «Достойный труд, достойная жизнь» на Всемирном социальном форуме в Найроби в январе 2007 года и с тех пор работают в альянсе по продвижению достойной работы для достойная жизнь как решение проблемы бедности. Идея проведения Кампании по достойному труду возникла на Всемирном социальном форуме в 2005 году в Порту-Алегри. Кампания нацелена на молодых людей, профсоюзных активистов, неправительственные организации и лиц, принимающих решения, в развитых и развивающихся странах.

Цели кампании сосредоточены на повышении осведомленности о достойном труде и продвижении достойного труда как единственного устойчивого пути выхода из бедности , демократии и социальной сплоченности .

Успех [ править ]

В ноябре 2007 года руководители европейских правительств и организаций подписали Кампанию «Призыв к действию в рамках кампании за достойный труд и достойную жизнь» [15], что стало признанием Программы достойного труда. «Также растет интерес со стороны ЕС и международного гражданского общества к достойному труду, о чем свидетельствует, например, запуск кампании« Достойный труд / достойная жизнь [Кампания]… ». [16]

Призыв к действию кампании сосредоточен на семи проблемах, а именно: достойный труд, права трудящихся , социальная защита , справедливая торговля , международные финансовые институты , помощь в целях развития и миграция .

Кампания "Достойная работа, достойная жизнь для женщин" [ править ]

Кампания «Достойная работа, достойная жизнь для женщин» - это двухлетняя кампания, запущенная в Международный женский день 2008 года (8 марта) Международной конфедерацией профсоюзов (МКП) и Глобальными федерациями профсоюзов (ГФП). Кампания направлена ​​на пропаганду достойной работы для женщин и гендерного равенства в трудовой политике и соглашениях, а также на достижение гендерного равенства в структурах, политике и деятельности профсоюзов. Вторая цель направлена ​​на увеличение числа женщин-членов профсоюзов и женщин на выборных должностях.

Необходимость Кампании проистекает из множества форм дискриминации как в политике, так и на практике, с которыми женщины ежедневно сталкиваются, например, с гендерным разрывом в оплате труда [17], отсутствием защиты материнства и более высоким уровнем безработицы среди женщин. [18] Из-за гендерной предвзятости женщинам часто платят меньше и им не дают возможности карьерного роста по сравнению с их коллегами-мужчинами. [19] В Азии женщины в основном заняты в домашнем хозяйстве, которое является одним из самых низкооплачиваемых, наименее ценимых и наименее организованных секторов. Темпы роста заработной платы женщин в Азии, за исключением Китая, с 2006 по 2011 год составили 0,9%.

На данный момент 81 национальный центр в 56 странах мира участвует в различных мероприятиях этой кампании.

См. Также [ править ]

  • Конвенция о домашних работниках
  • Достоинство труда
  • Принудительный труд
  • Международная организация труда (МОТ)
  • Международный валютный фонд (МВФ)
  • Международная конфедерация профсоюзов (МКП)
  • Трудовые права
  • Неолиберализм
  • Охрана труда
  • Право на труд
  • Социальная оговорка
  • Профсоюз
  • Вашингтонский консенсус
  • Группа Всемирного банка
  • Всемирная торговая организация (ВТО)

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Замечание общего порядка 18, КОМИТЕТ ООН ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ, СОЦИАЛЬНЫМ И КУЛЬТУРНЫМ ПРАВАМ 2006 ГОДА - ПРАВО НА РАБОТУ, Замечание общего порядка № 18, принятое 24 ноября 2005 г., статья 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах» ( PDF) . Unhchr.ch . Проверено 27 сентября 2015 .
  2. ^ a b «Достойная работа» . www.ilo.org . Проверено 10 марта 2020 .
  3. ^ «Работа над бедностью» . Международная организация труда. Архивировано из оригинала на 30 декабря 2007 года.
  4. ^ [1] Архивировано 15 декабря 2007 года в Wayback Machine.
  5. ↑ [2] Архивировано 30 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  6. ↑ [3] Архивировано 30 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  7. ↑ [4] Архивировано 9 декабря 2007 г., в Wayback Machine.
  8. ^ apwldadmin. «Кампания за достойный труд и прожиточный минимум» . Азиатско-Тихоокеанский форум по проблемам женщин, права и развития (APWLD) . Проверено 10 марта 2020 .
  9. ^ Цели устойчивого развития , цель 8
  10. ^ «Цель 8: Достойная работа и экономический рост» . ПРООН на Филиппинах . Проверено 27 января 2019 .
  11. ^ a b «Проблемы внедрения достойного труда в повестку дня на период после 2015 года в Европе и его ответственность в мире» . www.ilo.org . 2015-03-17 . Проверено 10 марта 2020 .
  12. ^ a b Ндонго Самба Силла (27 сентября 2017 г.). «Почему западная модель не работает» . D + C, развитие и сотрудничество . Проверено 5 октября 2017 года .
  13. ^ "Неформальный сектор Индии: оскорбленная-прославленная" другая "сторона формального" . Форбс Индия . Проверено 10 марта 2020 .
  14. ^ a b c «Достойная работа для молодежи» . Финансовый экспресс . Проверено 10 марта 2020 .
  15. ^ http://www.actu.asn.au/International/NewsandEvents/KeydecisionmakerscommittoCalltoActionforDecentWorkDecentLife.aspx . Проверено 18 июля 2008 года . Отсутствует или пусто |title=( справка ) [ мертвая ссылка ]
  16. ^ Отчет о вкладе ЕС в продвижение достойного труда в мире, SEC 2184, Брюссель, 2008 г.
  17. ↑ [5] Архивировано 3 июля 2008 г., в Wayback Machine.
  18. ^ «Отчет МКП» (PDF) . Ituc-csi.org \ accessdate = 27 сентября 2015 г. Февраль 2008 г.
  19. ^ «Поскольку наука« сдерживается гендерным разрывом », Гутерриш призывает к расширению прав и возможностей женщин и девочек» . Новости ООН . 2020-02-10 . Проверено 10 марта 2020 .

Внешние ссылки [ править ]

  • WDDW, Всемирный день достойного труда
  • Международная организация труда
  • Справедливая глобализация, чтобы это произошло
  • Достойная работа: здесь начинается лучший мир. Интернет-фильм доступен на 25 языках.
  • МОТ - Программа достойного труда