Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено с Dirty, Dangerous and Demeaning )
Перейти к навигации Перейти к поиску
Бурильщики нефтяных вышек могут быть покрыты маслом и грязью, и они работают рядом с опасным оборудованием в суровых условиях.

« Грязный, опасный и унизительный » (часто « грязный, опасный и требовательный » или « грязный, опасный и трудный »), также известный как 3D , - это американский неологизм, полученный из азиатской концепции, и часто относится к определенным видам труда. выполняются рабочими, входящими в профсоюзы .

Термин произошел от японского выражения 3K: kitanai , kiken , kitsui [1] (соответственно汚 い«грязный»,危 険«опасный»,き つ い«требовательный») и впоследствии получил широкое распространение, особенно в отношении труда, выполняемого рабочими-мигрантами и буракумин .

Любая задача, соответствующая критериям работы 3Ds, может быть квалифицирована, независимо от отрасли. Эти рабочие места могут приносить более высокую заработную плату из-за нехватки готовых квалифицированных специалистов, и во многих регионах мира они заполняются рабочими-мигрантами, ищущими более высокую заработную плату. [2] [3] [4] [5]

Экономический статус [ править ]

Шахтер в 2009 году

Традиционно работники 3D-профессий получают более высокую заработную плату по сравнению с имеющейся сопоставимой занятостью [6] из-за нежелательности работы и, как следствие, необходимости платить более высокую заработную плату для привлечения работников. [7] [8] Это позволило необразованным и неквалифицированным зарабатывать прожиточный минимум, отказавшись от комфорта, личной безопасности и социального статуса . Эта концепция доказывает себя в экономической теории объема предложения и спроса (см. Корректировка количества ). Заработная плата этих рабочих выше из-за нежелательного характера их профессии.

Однако в регионах, где определенные классы работников ограничены этим типом работы или есть способствующие региональные условия - например, высокий уровень безработицы , близость к регионам с высоким уровнем бедности или тем, которые являются реципиентами принудительной трудовой миграции, - будут рабочие готовы согласиться на заработную плату ниже равновесной, и тогда эти рабочие места не будут хорошо оплачиваются по любому определению. Масштабная международная трудовая миграция из развивающихся в развитые страныс конца 19 века и начала 20 века обеспечил пул мигрантов, желающих трудоустроиться за более низкую заработную плату, чем местные жители. Более высокая заработная плата в развитых странах является сильным «притягивающим» фактором международной миграции, и, таким образом, хотя рабочий-мигрант готов согласиться на сравнительно низкую заработную плату за 3D-работу в развитой стране, это может означать значительное увеличение заработной платы по сравнению с их заработной платой. страна происхождения.

Яркие нынешние примеры миграции для получения заработной платы в 3D включают филиппинских работников индустрии развлечений, которые мигрируют в Японию , а также индийцев и пакистанцев, отправляющихся на Ближний Восток для работы в строительной отрасли. [9] Переход на 3D-зарплату не новость. В Соединенных Штатах 3D профессии, которые когда-то были заняты ирландскими и немецкими иммигрантами, сегодня занимают многие латиноамериканцы .

Самая высокооплачиваемая работа, доступная этим часто неквалифицированным и необразованным (или их иностранные сертификаты о квалификации и образовании не признаются) иммигрантам, - это работа с более низким социальным статусом и более высоким риском травм. [10] [11] По мере того, как иммигранты составляют все большую долю рынка труда в таких странах, как Соединенные Штаты, для работодателей становится все более важным находить способы эффективного продвижения безопасности и гигиены труда среди рабочих-иммигрантов. [12] [13]

Эти работники подвержены эксплуатации , и без представительства им может быть трудно поддерживать справедливую заработную плату. С самого начала рабочего движения рабочие-иммигранты на трехмерных рабочих местах составляли основу многих профсоюзов. [14]

Когда есть концентрация низкооплачиваемых работников в 3D-профессиях, это создается искусственно, когда существуют либо механизмы «притяжения», которые создают потоки рабочих-мигрантов, либо механизмы, которые создают подклассы коренного населения, посредством выборочного применения или отсутствия защиты труда. Незарегистрированный иммиграционный статус - один из таких механизмов, который усиливает социальную уязвимость рабочих-иммигрантов и может увеличить их риск получения профессиональных травм и ограничить их доступ к институциональным ресурсам, которые защищают здоровье рабочих. [15] В худшем случае концентрация - это эксплуатация и может стать рабством.в различных формах. Исторически сложилось так, что профессии 3D временами широко удовлетворялись за счет принудительного найма из-за отсутствия кандидатов, предложения рабочей силы, а также либо легализации принудительной занятости, либо игнорирования трудового законодательства.

Людям, работающим в сфере 3D, будут хорошо платить, если они пользуются защитой закона, плохо оплачиваются, если у них плохая защита закона или несправедливыми законами, и бесплатно, если они существуют без защиты закона, без закона, или в обществе с легальным рабством.

Независимо от опасностей, участие в работе с высоким риском и низким статусом может быть способом избежать бедности - как видно из строчки в ирландской народной песне Finnegan's Wake , «подняться в мире, в котором он носил хоод ».

Риски [ править ]

Как видно из названия, грязная, опасная и унизительная работа может привести к серьезным физическим и моральным издержкам для рабочих. [16] Часто существует риск досрочного выхода на пенсию из-за травмы, общего истощения суставов или умственного переутомления. После того, как вы стали свидетелями постоянных физических и психических травм коллег или даже смерти, стресс может вызвать умственную усталость и посттравматическое стрессовое расстройство .

См. Также [ править ]

  • Статут о разнорабочих 1351
  • Опасные работы
  • Робот § Грязные, опасные, унылые или недоступные задачи

Ссылки [ править ]

  1. ^ Дж. Коннелл, 1993, Китанай, Кицуи и Кикен: Рост трудовой миграции в Японию , Отдел исследований экономической и региональной реструктуризации, Сиднейский университет
  2. ↑ Филипп Мартин, 1996 Мигранты в движении в Азии , Азиатско-Тихоокеанский регион, Восточно-Западный центр, Вашингтон.
  3. ^ MM Haque и Ахмад Ф. Исмаил, «Автоматизация в литейной промышленности», IEEE ICIT'02, Бангкок, ТАИЛАНД, 2002, стр. 815-820
  4. ^ Робертс К.Д., "Детерминанты выбора работы сельскими трудовыми мигрантами в Шанхае" China Economic Review, том 12, выпуск 1, весна 2001 г., страницы 15-39
  5. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 22 ноября 2008 года . Проверено 31 января 2008 .CS1 maint: archived copy as title (link)
  6. ^ "Национальные оценки занятости и заработной платы Соединенных Штатов" . Bls.gov . Проверено 1 января 2014 .
  7. ^ Отчет PIELAMI Project 2006 Дата архивации 14 октября 2007, в Wayback Machine
  8. ^ Джухи Ли "Содействие доходу и создание рабочих мест посредством общественных работ в Корее: реформы рынка труда в Корее: варианты политики на будущее" Корейский институт труда 2001.
  9. ^ Даниэль Аттас, Дело гастарбайтеров: эксплуатация, гражданство и экономические права , v6 n1, январь 2000, Springer
  10. ^ Хадсон, Кеннет (2007-03-01). «Новая сегментация рынка труда: дуализм рынка труда в новой экономике». Исследования в области социальных наук . 36 (1): 286–312. DOI : 10.1016 / j.ssresearch.2005.11.005 .
  11. ^ ORRENIUS, PIA M .; ЗАВОДНЫЙ, МАДЛАЙН (01.08.2009). «Работают ли иммигранты на более рискованных рабочих местах?» . Демография . 46 (3): 535–551. DOI : 10.1353 / dem.0.0064 . ISSN 0070-3370 . PMC 2831347 . PMID 19771943 .   
  12. ^ Флинн, Майкл А (2014-06-01). «Безопасность и разнообразная рабочая сила: уроки работы NIOSH с латиноамериканскими иммигрантами» . Профессиональная безопасность . 59 (6). ISSN 0099-0027 . 
  13. ^ О'Коннор, Том; Флинн, Майкл; Вайншток, Дебора; Занони, Джозеф (23.07.2014). «Образование и обучение в области безопасности и гигиены труда для малообеспеченных слоев населения» . Новые решения: журнал политики в области окружающей среды и гигиены труда . 24 (1): 83–106. DOI : 10.2190 / NS.24.1.d . ISSN 1541-3772 . PMC 4540323 . PMID 25053607 .   
  14. ^ Кристиан Карл. «Противостояние профсоюзу трудящихся-мигрантов и иммиграционным служащим - Международный секьюрити. ETU-MB, 01.08.04» . Labournet.net.
  15. ^ Флинн, Майкл А .; Эггерт, Дональд Э .; Джейкобсон, К. Джеффри (01.11.2015). «Недокументированный статус как социальный детерминант безопасности и гигиены труда: точка зрения рабочих» . Американский журнал промышленной медицины . 58 (11): 1127–1137. DOI : 10.1002 / ajim.22531 . ISSN 1097-0274 . PMC 4632487 . PMID 26471878 .   
  16. ↑ Рамос, Афина; Карло, Густаво; Грант, Кэтлин; Бендиксен, Каспер; Фуэнтес, Аксель; Гамбоа, Родриго; Рамос, Афина К .; Карло, Густаво; Грант, Кэтлин М. (02.09.2018). «Предварительный анализ взглядов рабочих-иммигрантов на кормовом хозяйстве на профессиональную подготовку по вопросам безопасности» . Безопасность . 4 (3): 37. DOI : 10,3390 / safety4030037 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Вернись живыми опасными работами
  • Министерство труда США, Бюро статистики труда, Перепись смертельных травм на производстве (CFOI)
  • The Economist Pocket Asia, 1998. Эндрюс, Джон. The Economist, 1998. Авторское право The Economist, 199
  • Худшие рабочие места в истории