Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

В Dow Jones Sustainability индексы ( DJSI ) , запущенные в 1999 году, представляют собой семейство индексов , оценивающих устойчивость производительность тысяч торговых компаний публично, функционирующих в соответствии стратегического партнерства между S & P Dow Jones индексами и RobecoSAM (Sustainable Asset Management). [1] из S & P Dow Jones индексы . Они являются старейшими мировыми эталонами устойчивости во всем мире и стали ключевой точкой отсчета при инвестировании в устойчивое развитие как для инвесторов, так и для компаний. [2] В 2012 году индекс S&P Dow Jones был сформирован путем слияния индексов S&P и индексов Dow Jones. [3]

DJSI основан на анализе корпоративных экономических, экологических и социальных показателей, оценивая такие вопросы, как корпоративное управление, управление рисками , брендинг, смягчение последствий изменения климата , стандарты цепочки поставок и трудовые практики. Тенденция заключается в отказе от компаний, которые не работают с соблюдением принципов устойчивого развития и этических норм. Он включает в себя общие, а также отраслевые критерии устойчивости для каждой из 60 отраслей, определенных в соответствии с Индексом отраслевой классификации (ICB).

Семейство DJSI включает один основной глобальный индекс, DJSI World, и различные индексы, основанные на географических регионах, таких как: Европа, Северная Европа, Северная Америка и Азиатско-Тихоокеанский регион. [4] DJSI также содержит отраслевые индексы, называемые «индексами голубых фишек». Кроме того, методология DJSI облегчает проектирование, разработку и предоставление индивидуальных индексов устойчивости; например, индексы, охватывающие разные регионы, индексы, охватывающие разные сегменты ведущих компаний устойчивого развития, индексы, охватывающие дополнительные критерии исключения, и индексы, выраженные в разных валютах. [5]

Для включения в DJSI компании оцениваются и отбираются на основе их долгосрочных экономических, социальных и экологических планов управления активами. Критерии отбора меняются каждый год, и компании должны продолжать улучшать свои долгосрочные планы устойчивого развития, чтобы оставаться в Индексе. Индексы обновляются ежегодно, а компании контролируются в течение года. [6]

История [ править ]

  • 1999: DJSI запускаются в сентябре. Это сотрудничество с SAM и индексами Dow Jones . SAM - глобальная инвестиционная компания, ориентированная исключительно на устойчивое инвестирование. [7] Индексы созданы для отслеживания финансового успеха ведущих компаний в области устойчивого развития. Включены первые десять процентов компаний с лучшими оценками из 2500 крупнейших компаний, котирующихся на Dow Jones.
  • 2001: DJSI расширяется за счет включения STOXX Ltd., еще одной индексирующей компании. Индекс устойчивости Dow Jones STOXX вводится и продается лидерам в области устойчивого развития Европы. [8]
  • 2005: Создан индекс устойчивости Доу-Джонса в Северной Америке.
  • 2006: Индексы Доу-Джонса и SAM запускают Индекс устойчивости исламского рынка Доу-Джонса, который сочетает в себе исламские принципы инвестирования и критерии устойчивости от DJSI. [9]
  • 2009: Запуск Азиатско-Тихоокеанского индекса устойчивости Доу-Джонса и Индекс Кореи.
  • 2010: SAM и Dow Jones Indexes прекращают сотрудничество с STOXX. «Индексы Dow Jones будут отвечать за расчет, маркетинг и распространение индексов, включая европейские индексы, в то время как SAM [будет] оставаться ответственным за выбор компонентов. В результате сотрудничество SAM с STOXX Ltd., которая ранее рассчитывала европейские индексы. Индексы устойчивости STOXX были прекращены ". [10]
  • 2010: Индексы SAM и Dow Jones запускают DJSI Nordic Index. [11]
  • 2012: Индексы S&P и Dow Jones объединяются в индексы S&P Dow Jones. [12]

Индексы [ править ]

Индексы выражены как в долларах США, так и в евро и рассчитываются по формуле Ласпейреса . Все индексы, которые не являются подмножествами, включают компании, которые получают доход от алкоголя, табака, азартных игр, вооружений и огнестрельного оружия, а также развлечений для взрослых. Компоненты индекса основаны на рыночной капитализации в свободном обращении, и большинство основных индексов пересматриваются ежеквартально, за исключением мирового индекса. Индивидуальные индексы постоянно разрабатываются и предоставляются для охвата различных регионов или отдельных секторов компаний, чтобы при необходимости добавлять дополнительные исключения и изменять валюты, в которых они обозначены.

Индексы DJSI были разделены на различные показатели, включая индексы мира, Европы, Северной Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Северной Европы и Кореи. [13]

Мировой индекс DJSI [ править ]

Мировой индекс, или DJSI World, был впервые опубликован в сентябре 1999 года. Он основан на 2500 крупнейших компаниях в Глобальном общем индексе фондового рынка Dow Jones (DJGTSMI). Он охватывает десять процентов этих компаний с точки зрения экономических, экологических и социальных критериев, что составляет около 300 компаний. DJSI World имеет два подмножества индексов, а именно: Мировой индекс устойчивости Доу-Джонса 80 (DJSI World 80) и Мировой индекс устойчивости Доу-Джонса за исключением США 80 (DJSI World за пределами США 80). Оба подгруппы были первоначально опубликованы в августе 2008 года и отслеживают результаты деятельности 80 крупнейших компаний мира с точки зрения устойчивости, при этом DJSI World ex US 80 исключает США из 80 лучших. DJSI World и его подгруппа пересматриваются ежегодно. основание.

Индекс DJSI Европы и Еврозоны [ править ]

Европейский индекс устойчивости Доу-Джонса охватывает 20 процентов из 600 крупнейших европейских компаний с точки зрения устойчивости от DJGTSMI. Он состоит из трех различных более конкретных индексов для региона, основным из которых является индекс устойчивости Доу-Джонса в Еврозоне (DJSI Еврозона). Этот индекс отслеживает финансовые показатели лидеров устойчивого развития в небольшом регионе еврозоны. Оба индекса были запущены в августе 2010 года и имеют свое собственное подмножество. Эти две подгруппы - это индекс Dow Jones Sustainability Europe 40 (DJSI Europe 40) и индекс Dow Jones Sustainability Eurozone 40 (DJSI Eurozone 40), оба из которых также были запущены в августе 2010 года. Они отслеживают топ-40 лидеров устойчивого развития в Европе. и меньший регион еврозоны.DJSI Europe и еврозона пересматриваются ежегодно, а также ежеквартально для обеспечения точности состава индекса, в то время как DJSI Europe 40 и DJSI Eurozone 40 пересматриваются только ежегодно.

Индекс DJSI Северной Америки и США [ править ]

Североамериканский индекс устойчивости Доу-Джонса имеет такую ​​же структуру, как и индекс DJSI Europe, и также учитывает 20% лучших из 600 крупнейших компаний, но в данном случае в Северной Америке. Первоначально он был запущен вместе с подмножеством индекса Dow Jones Sustainability United States (DJSI United States) в сентябре 2005 года. Оба индекса далее подразделяются на Индекс Dow Jones Sustainability North America 40 (DJSI North America 40) и Dow Jones. Индекс устойчивого развития США 40 (DJSI United States 40), который охватывает 40 ведущих компаний Северной Америки и США, ориентированных на устойчивое развитие, соответственно. Обе подгруппы, однако, были запущены только в августе 2008 года, через три года после конференции DJSI в Северной Америке.

Индекс DJSI Азиатско-Тихоокеанского региона [ править ]

Индекс устойчивости Dow Jones в Азиатско-Тихоокеанском регионе (DJSI Asia Pacific) был запущен одновременно с его единственным подмножеством, Индексом устойчивости Dow Jones в Азиатско-Тихоокеанском регионе 40 (DJSI Asia Pacific 40), в январе 2009 года. С 2009 года индекс DJSI в Азиатско-Тихоокеанском регионе включает 122 компании и охватывает 20 процентов ведущих компаний из 600 крупнейших на развитых рынках Азиатско-Тихоокеанского региона с точки зрения устойчивости согласно данным DJGTSMI. Подгруппа DJSI Asia Pacific 40 отслеживает 40 крупнейших компаний, которые являются лидерами в области устойчивого развития в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Индекс DJSI Korea [ править ]

Корейский индекс устойчивости Доу-Джонса (DJSI Korea) составлен на основе данных самого небольшого пула компаний, отслеживая 30 процентов наиболее устойчивых из 200 крупнейших корейских компаний. Индекс DJSI Korea был запущен в октябре 2009 года вместе с подмножеством индекса Dow Jones Sustainability Korea 20 (DJSI Korea 20). На тот момент в рейтинг DJSI Korea входила 41 компания. DJSI Korea 20 объединяет 20 крупнейших устойчивых компаний-лидеров в регионе. Индекс охватывает меньший регион, чем другие индексы, что приводит к более высокому проценту проанализированных компаний и меньшему количеству компаний, рассматриваемых в подмножестве. DJSI Korea также пересматривается ежегодно и ежеквартально, тогда как DJSI Korea 20 пересматривается ежегодно.

Оценка [ править ]

Определенный набор критериев используется для оценки экономических, социальных и экологических возможностей компаний, перечисленных DJSI, которые выбираются на основе оценки корпоративной устойчивости, проведенной RobecoSAM. Информация поступает из ежегодного вопросника RobecoSAM (оценка корпоративной устойчивости), документации компании, анализа СМИ и заинтересованных сторон (изучение освещения в СМИ, комментариев заинтересованных сторон и других общедоступных источников, предоставленных RepRisk ESG Business Intelligence), а также личных контактов с компаниями. . Лидеры отрасли по результатам оценки корпоративной устойчивости RobecoSAM Research выбраны для включения в список DJSI. [14]

После того, как компания внесена в список DJSI, она ежедневно отслеживается на предмет любых возникающих критических проблем, что может привести к исключению компании, если она будет сочтена достаточно важной. Примеры событий, которые могут привести к исключению, включают: коммерческую практику, нарушения прав человека, увольнения или трудовые споры, или катастрофические бедствия. Этот мониторинг проводится при поддержке RepRisk , глобальной исследовательской компании, занимающейся экологическими, социальными и управленческими услугами.(ESG) данные о рисках. RepRisk проверяет СМИ, группы заинтересованных сторон и другие общедоступные источники для выявления рисков, связанных с этими проблемами. Затем собранная информация систематически анализируется и количественно оценивается. Если происходит критическое событие, RobecoSAM анализирует ситуацию на предмет ее охвата. Если событие будет достаточно большим, оно будет дополнительно проанализировано с учетом степени серьезности, освещения в СМИ и управления кризисными ситуациями. Отсюда аналитики RobecoSAM решают, будет ли компания исключена из DJSI. Отчет о проверке качества составляется Deloitte для подтверждения достоверности информации компании. [15]

В начале 2009 года независимое экспертное исследование, проведенное по заказу Финансовой инициативы Программы Организации Объединенных Наций по окружающей среде (ЮНЕП FI) и представленное на Всемирном экономическом форуме в Давосе , подчеркнуло оценку SAM как «самую строгую с точки зрения количества вопросов и глубины анализа. запрашиваемая информация ". [16]

В 2009 году SAM провела 11-ю подряд оценку корпоративной устойчивости, оценив более 1200 компаний, что на восемь процентов больше, чем в 2008 году. В начале критериев оценки DJSI SAM в основном сосредоточился на соблюдении государственных требований и нормативных требований. Он превратился в корпоративную устойчивость в качестве ключевого конкурентного преимущества с учетом девяти конкретных критериев в дополнение к отраслевым критериям. Ниже приведены критерии и веса, которые SAM использует для оценки общей оценки компании. [17]

КритерииВзвешивания
  • Экономический аспект: 33%
  • Экологический аспект: 33%
  • Социальное измерение: 33%
  • Отраслевые критерии: 57%
  • Общие критерии: 43%

Эти веса являются приблизительными, и фактические веса могут отличаться в зависимости от отрасли. Разбивка этих размеров представлена ​​ниже. [18]

Экономический аспектВеса в процентах
Корпоративное управление6.0
Управление рисками и кризисами6.0
Кодексы поведения / комплаенс / противодействие коррупции и взяточничеству6.0
Отраслевые критерииЗависит от отрасли
Экологический аспектВеса в процентах
Экологическая отчетность3.0
Отраслевые критерииЗависит от отрасли
Социальное измерениеВеса в процентах
Развитие человеческого капитала5.5
Привлечение и удержание талантов5.5
Показатели трудовой практики5.0
Корпоративное гражданство / благотворительность3.0
Социальная отчетность3.0
Отраслевые критерииЗависит от отрасли

Количество приглашенных компаний в 2010 году: [19]

  • Общее количество приглашенных компаний = 2617
  • Мировая вселенная DJSI = 2,500
  • DJSI Europe Universe = 600
  • DJSI Вселенная Северной Америки = 600
  • DJSI Азиатско-Тихоокеанский регион = 600
  • DJSI Корея = 200
  • Всего проанализировано компаний = 1393
  • Компании, заполняющие анкету = 698
  • Компании проанализированы исключительно на основе публичной информации = 695

Некоторые критерии оценки незначительно менялись из года в год, чтобы отразить растущий объем информации по конкретным вопросам, таким как риски, связанные с водой, управление брендом, корпоративное гражданство, управление рисками и кризисами. Непрерывное совершенствование позволяет SAM предоставлять как актуальную, так и актуальную информацию.

С 1999 года оценка корпоративной устойчивости SAM увеличилась по количеству оцениваемых компаний, количеству секторов, количеству вопросов к компаниям, среднему баллу за общую устойчивость и весу отраслевых критериев в процентах от общего веса. [20]

1999 г.2009 г.
Количество оцениваемых компаний4681,237
Количество секторов6858
Количество вопросов к компаниям50100
Средний общий балл за устойчивость (из 100)2748
Вес отраслевых критериев (в% от общего веса)3057

В самый последний вопросник SAM труднее измерить нематериальные атрибуты бизнеса, такие как инновации и управление взаимоотношениями с клиентами. Вопросы направлены как на краткосрочные риски и возможности, так и на устойчивое создание долгосрочной стоимости. [21] Интенсивность отраслевых критериев постоянно возрастает. В 1999 году отраслевая информация составляла только 30 процентов от общей оценки, а сейчас она составляет почти 60 процентов.

На основании этих анкет каждой компании может быть присвоен один или несколько из следующих статусов: [22]

  • Лидер сектора: в каждом секторе лидер сектора SAM определяется как компания, лучше всего подготовленная к использованию возможностей и управлению рисками, возникающими в результате экономического, экологического и социального развития. Лидер сектора SAM - это компания, получившая лучший результат среди всех компаний, оцениваемых в этом секторе.
  • Sector Mover: Sector Mover присуждается компании, добившейся наибольшего пропорционального улучшения показателей устойчивого развития по сравнению с прошлым годом.
  • Золотой класс SAM: Чтобы претендовать на золотой класс SAM, руководитель сектора SAM должен набрать минимум 75 процентов. Также награждаются компании, входящие в группу компаний-аналогов, чей общий балл находится в пределах пяти процентов от лидера сектора SAM. ЗРК Gold Class. Результат до десяти процентов ниже, чем у лидера, в SAM Silver Class, до 15 процентов ниже, чем у лидера в SAM Bronze Class.
  • Серебряный класс SAM: Чтобы претендовать на Серебряный класс SAM, лидер сектора SAM должен набрать от 70 до 75 процентов общего балла. Компании группы компаний-аналогов, чей общий балл находится в пределах от пяти до 10 процентов от лидера сектора SAM, также получают SAM Silver Class, в то время как результат на десять процентов ниже, чем у лидера, в SAM Bronze Class.
  • Sam Bronze Class: Чтобы претендовать на SAM Bronze Class, лидер сектора SAM должен набрать в сумме от 65 до 70 процентов. Компании группы компаний-аналогов, чей общий балл находится в пределах от 10 до 15 процентов от лидера сектора SAM, также награждаются бронзовым классом SAM.

Обзоры [ править ]

Обзор DJSI за ноябрь 2010 г. включает обзор: основных фактов (демонстрирующих последние новости и рост в управлении активами), оценки 2010 г., Мирового индекса устойчивости Dow Jones, Европейского индекса устойчивости Dow Jones, индекса устойчивости Dow Jones в Азиатско-Тихоокеанском регионе, индекса устойчивости Dow Jones в Северной Америке Индекс, Корейский индекс устойчивости Доу-Джонса и Корректировка индекса устойчивости 2010.

Каждый индекс в обзоре включает диапазон индекса, индекс глобального фондового рынка Dow Jones, выбор компаний (процент компаний по сектору, процент покрытия рыночной капитализации), количество компаний, добавленных и удаленных из DJSI, и выбор компонентов ( по отраслям). Все изменения вступят в силу после закрытия торгов 17 декабря 2010 г. [ требуется обновление ]

Критика [ править ]

SAM использует четыре источника информации для оценки корпоративной устойчивости: анкета компании (оценка корпоративной устойчивости), документация компании, анализ СМИ и заинтересованных сторон, а также контакты с компаниями. [23] [24]

Источник информацииКто их предоставляетКакие документы
Анкета компаниикомпанииSAM рассылает каждой компании отраслевые вопросники. Компании заполняют и подписывают анкету. Аналитики SAM проверяют ответы. Ответы дополнительно проверяются внешним ресурсом PricewaterhouseCoopers .
Документация компаниикомпанииДокументы, запрашиваемые у компаний, включают отчеты об устойчивом развитии, экологические отчеты, отчеты о здоровье и безопасности, социальные отчеты, годовые финансовые отчеты, специальные отчеты (например, по управлению интеллектуальным капиталом, корпоративному управлению) и все другие источники информации компании.
Анализ СМИ и заинтересованных сторонRepRisk ESG Business IntelligenceРазнообразные сторонние источники и внешние заинтересованные стороны, включая новостные статьи в печати и в Интернете, комментарии заинтересованных сторон от НПО, правительственных агентств, аналитических центров, социальных сетей и других, а также другие общедоступные источники. [25] [26]
Контактная информация компаниикомпания и SAMОбсуждения и телефонные разговоры с представителями компании.

Использование данных самооценки в качестве прокси для социальных или экологических эффектов, которые DJSI намеревается отразить, оставляет индекс уязвимым для корпоративных предубеждений и дополнительных рисков доверия. Он вознаграждает компании с наибольшей способностью отвечать на анкеты и информационные запросы SAM, а не те, которые придерживаются лучших методов социальной ответственности. [27]Во-вторых, использование данных, предоставленных самими компаниями, сопряжено со значительными рисками, поскольку информация от компаний не может быть полностью достоверной. Индекс, основанный на предвзятой информации, часто недооценивает реальные факторы риска в деятельности перечисленных компаний, даже в тех случаях, когда информация предоставляется, если она проверена аудиторской фирмой, такой как PricewaterhouseCoopers, KPMG и т. Д. В конечном итоге компании со сложными корпоративными экологическими и социальными проблемами с большей вероятностью направят ресурсы по связям с общественностью, чтобы минимизировать восприятие риска в своей деятельности Чтобы учесть некоторые из этих отзывов, RobecoSAM добавил компонент анализа СМИ и заинтересованных сторон в ежегодную оценку корпоративной устойчивости, чтобы дополнить и помочь подтвердить анкету и документацию, предоставленную участвующими компаниями. Для MSARobecoSAM работает сRepRisk , глобальная исследовательская компания, специализирующаяся на аналитике рисков и показателях, связанных с экологическими, социальными и корпоративными проблемами (ESG). RepRisk проверяет СМИ, группы заинтересованных сторон и другие общедоступные источники для выявления рисков, которые затем систематически анализируются и количественно оцениваются. [26]

Также было обнаружено, что в DJSI три измерения устойчивости не рассматриваются сбалансированным образом, поскольку они смещены в сторону экономических критериев в ущерб социальным и экологическим. Еще одно предубеждение DJSI состоит в том, что он включает только крупные компании, тогда как другие индексы включают также и более мелкие компании. Вследствие этих ограничений опрос, проведенный среди экспертов в области устойчивого развития, показал, что только 48% считают DJSI «заслуживающим доверия». [28]

Актуальность DJSI [ править ]

Исследования DJSI [ править ]

  • Надежда, Крис; Фаулер, Стивен Дж. (2007). «Критический обзор устойчивых бизнес-показателей и их влияния». Журнал деловой этики . Vol. 76. С. 243–252.
  • Ли, Д.Д. и Фафф, Р.В. (2009). Эффективность корпоративной устойчивости и идиосинкразические риски: глобальная перспектива. Финансовый обзор , 44 (2), 213-237. DOI: 10.1111 / j.1540-6288.2009.00216.x [29]
  • А. К. Чаттерджи, Р. Дюран, Д. И. Левин и С. Тубуль. Сходятся ли рейтинги фирм? Значение для менеджеров, инвесторов и исследователей стратегии. Журнал стратегического управления , 37 (8): 1597–1614, август 2016 г. [30]
  • Карлос и Б.В. Льюис. Стратегическое молчание: удержание статуса сертификации как тактика избегания лицемерия. Administrative Science Quarterly , февраль 2017 г. [31]

См. Также [ править ]

  • Измерение устойчивости
  • Социально ответственное инвестирование

Ссылки [ править ]

  1. ^ «О нас» . ROBESCO SAMustainability-indices.com .
  2. ^ «Первое десятилетие: 1999-2009». Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Доу-Джонса, 2009. Интернет. 14 ноября 2010 г.
  3. ^ «Индексы S&P Dow Jones, образованные в результате слияния индексов S&P и индексов Dow Jones» . Проверено 8 ноября 2012 года .
  4. ^ «PR Newswire: Результаты, объявленные для обзора индексов устойчивости Доу-Джонса за 2012 год» . Проверено 8 ноября 2012 года .
  5. ^ «DJSI: Оценка корпоративной устойчивости» . Архивировано из оригинального 21 января 2013 года . Проверено 8 ноября 2012 года .
  6. ^ «DJSI: Оценка корпоративной устойчивости» . Архивировано из оригинального 21 января 2013 года . Проверено 8 ноября 2012 года .
  7. ^ «Первое десятилетие: 1999-2009». Стр. 7. Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Доу-Джонса, 2009. Интернет. 14 ноября 2010 г.
  8. ^ «Первое десятилетие: 1999-2009». Стр. 6. Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Доу-Джонса, 2009. Интернет. 14 ноября 2010 г.
  9. ^ "Индексы Доу-Джонса и группа SAM запускают Индекс устойчивости исламского рынка Доу-Джонса" Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Доу-Джонса, 23 января 2006 г., Интернет. 15 ноября 2010 г. Архивировано 27 августа 2010 г. в Wayback Machine ( PDF ).
  10. ^ «SAM углубляет сотрудничество с индексами Доу-Джонса». Индексы устойчивости Доу-Джонса. Индексы Доу-Джонса, 18 августа 2010 г. Интернет. 14 ноября 2010 г. Архивировано 27 августа 2010 г. в Wayback Machine ( PDF ).
  11. ^ [1] . GlobeNewswire .
  12. ^ «Индексы S&P Dow Jones, образованные в результате слияния индексов S&P и индексов Dow Jones» . Проверено 8 ноября 2012 года .
  13. ^ [2] Архивировано 6 сентября 2011 г. в Wayback Machine .
  14. ^ «DJSI: Оценка корпоративной устойчивости» . Архивировано из оригинального 21 января 2013 года . Проверено 8 ноября 2012 года .
  15. ^ «DJSI: Оценка корпоративной устойчивости» . Архивировано из оригинального 21 января 2013 года . Проверено 8 ноября 2012 года .
  16. ^ Основные факты о DJSI 2010 г. Архивировано 15 июля 2011 г. в Wayback Machine ( PDF ).
  17. ^ [3] Архивировано 16 июля 2011 г. в Wayback Machine ( PDF ).
  18. ^ [4] Архивировано 16 июля 2011 г. в Wayback Machine ( PDF ).
  19. ^ [5] Архивировано 16 июля 2011 г. в Wayback Machine ( PDF ).
  20. ^ [6] ( PDF ).
  21. ^ [7] ( PDF ).
  22. ^ [8] ( PDF ).
  23. ^ Корпоративная устойчивость. Получено 4 декабря 2011 г. из индекса устойчивости Доу-Джонса в сотрудничестве с SAM: [9] [ постоянная мертвая ссылка ] .
  24. Перейти ↑ Hassel, A. (2009, февраль). Инструменты КСО - Руководство для политиков. Получено из рабочих документов Hertie School of Governance: [10] ( PDF ).
  25. ^ «RepRisk AG - Корпоративный профиль» . SRI Connect . Проверено 12 июля 2014 .
  26. ^ a b «RepRisk обеспечивает аналитику ESG для индексов устойчивости Dow Jones» . Управляющий институциональными активами . 11 сентября 2014 . Проверено 11 сентября 2014 года .
  27. ^ Bendell, J. (2010). Мировой обзор. Журнал корпоративного гражданства (зима), 6-25.
  28. ^ Сара Елена Виндольф: Оценка корпоративной устойчивости с помощью рейтингов: проблемы и их причины в журнале экологической устойчивости . Том 1 - 2011.
  29. ^ Эффективность корпоративной устойчивости и идиосинкразический риск: глобальная перспектива в финансовом обзоре .
  30. ^ Сходятся ли рейтинги фирм? Последствия для менеджеров, инвесторов и исследователей стратегии в журнале Strategic Management Journal .
  31. ↑ Стратегическое молчание: удержание статуса сертификации как тактика избегания лицемерия в ежеквартальном бюллетене « Административная наука» .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт
  • RobecoSAM: семейство индексов DJSI