Эмиль Рив

Бастующие рабочие завода CIO в Грузии, май 1941 года.

Эмиль Рив (8 июня 1892 - 24 января 1975) ^[1] был лидером американских лейбористов . Он был президентом Союза текстильных рабочих Америки (TWUA) с 1939 по 1956 год, вице-президентом Конгресса промышленных организаций (CIO) с 1939 по 1955 год и вице-президентом AFL-CIO с 1955 по 1960 год.

Эмиль Рив родился в Польше и в детстве переехал в Пенсильванию . Он рано бросил школу и впервые стал членом профсоюза в возрасте пятнадцати лет, быстро поднявшись в профсоюзной иерархии. Свою первую забастовку он организовал в 1930 году в Рединге, штат Пенсильвания . Его агрессивные попытки объединить в профсоюзы текстильных рабочих региона и добиться признания профсоюзов привели к Формуле чтения 1933 года в переговорах с Национальным советом по труду , прецедент, который разрешил большое количество других трудовых споров. Рив был главной фигурой в неудачной забастовке текстильных рабочих 1934 года . Когда Конгресс промышленных организацийсформированный в следующем году, Рив получил международное признание за свои усилия по предотвращению разногласий с Американской федерацией труда .

В 1937 году в Риве была проведена успешная сидячая забастовка 50 000 текстильных рабочих, результатом которой стало повышение заработной платы. Он стал исполняющим обязанности председателя Организационного комитета текстильных рабочих в 1938 году и организовал Союз текстильных рабочих Америки в 1939 году. Под руководством Рив профсоюз был довольно сильным, и он сыграл роль в слиянии AFL с CIO в 1952 году.

Ранняя жизнь [ править ]

Рив родился в Жирардовском уезде в Конгрессе Польши в 1892 году в семье Фреда и Полин (урожденная Ланге) Рив. Семья была лютеранами , а Фред Рив был машинистом, который ухаживал за текстильными машинами. ^{[1] [2]}

Рив учился в местной начальной школе. Но семья эмигрировала в Соединенные Штаты в 1904 году, прервав учебу Рив. Ривз обосновался в центральной Пенсильвании , а Эмиль нашел работу на чулочно-носочной фабрике. ^{[1] [2]} Он женился на Лоре Воснак в июле 1916 года. У них родился сын Гарольд. ^[2]

Ранняя профсоюзная карьера [ править ]

В 1907 году, в возрасте 15 лет, Рив вступил в Американскую федерацию рабочих-чулочно-носочных изделий (AFHW), полуавтономное подразделение Объединенных текстильных рабочих Америки (UTW), филиала Американской федерации труда . ^[3] Его рост в союзе был метеоритным: В возрасте 22 лет , он был избран вице - президентом AFHW, стал президентом подразделения в 1929 году в возрасте 35 лет , и присоединился к национальному исполнительному совету УТЗА в 1934 году ^{[ 1] [2]}

Формула организации и чтения [ править ]

Рив был приверженцем организации новых членов в индустрии чулочно-носочных изделий. В ноябре 1930 года Рив санкционировал забастовку среди чулочно-носочных фабрик в окрестностях Рединга, штат Пенсильвания . ^[4] Забастовка прекратилась после сильного сопротивления работодателей. Затем Рив попробовал новую тактику: профсоюз согласился на 30-процентное снижение заработной платы в ожидании, что предприятия, не входящие в профсоюз, снизят свою заработную плату ниже нового уровня профсоюзов. Это вызвало бы массовую забастовку, что позволило бы AFHW переехать и организовать рабочих. Забастовало около 3000 рабочих, или около трети от общего числа работников отрасли. Рив намеренно отказывался от забастовочной помощи рабочим в попытке усилить радикализм рабочих и поднять спрос на профсоюз. ^[5]Но работодатели довольствовались простаиванием заводов в разгар Великой депрессии , и забастовка длилась почти год. Признав поражение, Рив подписал новый контракт в сентябре 1932 года. ^[6]

Всего три месяца спустя Рив возглавил свое подразделение, одобрив еще одну крупную организационную инициативу. Снова направленный против рабочих в районе Ридинга, Рив объявил войну « промышленному рабству [и] голодной заработной плате». ^[7] Организационная кампания началась летом 1933 года. Работодатели отказались признать профсоюз, и 10 000 рабочих объявили забастовку. 10 августа 1933 года Национальный совет по труду выступил посредником в урегулировании спора, установившем «формулу чтения». «Формула чтения» стала важным шагом вперед в концептуализации американского трудового законодательства, поскольку она установила принцип тайных выборов как средства определения поддержки профсоюзов среди рабочих на заводе. ^[8]

Национальная текстильная забастовка 1934 г. [ править ]

К 1934 году, несмотря на организаторскую активность Рив и условия, благоприятные для организации профсоюзов, созданные депрессией, в UTW все еще было только 80 000 платящих членов (что делает его одним из самых маленьких профсоюзов в АФТ). ^[9]

Национальный закон о восстановлении промышленности (НИРА) 1933 санкционировал создание «отраслевых кодексов» для регулирования заработной платы, часов и условий труда в каждой отрасли в Соединенных Штатах. Но работодатели не только сильно повлияли на написание кода, они также доминировали в совете директоров, выносящем решения о предполагаемых нарушениях кодекса. Код привел к нескольким улучшениям в текстильной промышленности. Например, когда работники выиграли более короткое рабочее время, работодатели пытались обойти это ограничение, ускорив работу. ^{[10] [11]}

Недавно избранный в исполнительный совет UTW, Рив был одним из нескольких национальных профсоюзных лидеров, которые настаивали на том, чтобы профсоюз пригрозил общенациональной забастовкой, чтобы добиться улучшений в кодексе NIRA. Забастовка была простой угрозой, поскольку у UTW не было ресурсов для проведения общенациональной забастовки. Тем не менее, Национальная администрация восстановления согласилась предоставить лидерам UTW право голоса в судебной коллегии по кодексу. UTW согласился отменить забастовку. ^{[1] [10] [11]}

Однако местные лидеры UTW отказались отозвать забастовку. Местные жители в северной Алабаме нанесли удар 18 июля, и удар охватил Глубокий Юг . UTW был вынужден созвать специальный съезд 13 августа для решения проблемы кризиса. УТЗ составил список требований, которые владельцы комбинатов проигнорировали. Тем не менее забастовка имела первоначальный успех. Во многих округах ушли 80 процентов рабочих. По всей стране почти 400 000 текстильных рабочих оставили свои рабочие места, что является поразительным числом в разгар депрессии. ^{[10] [11]}

Владельцы мельниц и официальные лица правительства штата и местных властей вместе работали над подавлением забастовки. Государственные и местные власти наняли сотни «специальных депутатов» для охраны заводов, предотвращения закрытия заводов забастовщиками, защиты заменяющих рабочих от преследований и запугивания и (в некоторых случаях) для избиения забастовщиков и разгонки линий пикетирования. В губернаторы из Коннектикут , Мэн , Северная Каролина , Род - Айленд и Южная Каролина заказал вне Национальной гвардии . Губернаторы Джорджии и Род-Айленда также объявили военное положение.. В Грузии губернатор приказал арестовать всех пикетчиков и держал сотни человек в бывшем лагере для военнопленных времен Первой мировой войны . ^{[10] [11]}

Вспыхнуло насилие. В Грузии были застрелены трое пикетчиков и охранник мельницы. Шесть пикетчиков были убиты и более 20 ранены в Южной Каролине. Пикетчик был убит в Род-Айленде, когда национальные гвардейцы открыли огонь по толпе, пытавшейся штурмовать районную трикотажную фабрику. ^{[10] [11]}

Всего через 22 дня забастовка закончилась. Президент Франклин Д. Рузвельт учредил посреднический совет в первую неделю забастовки. Совет рекомендовал продолжить изучение, чтобы рабочие вернулись к работе и чтобы работодатели повторно нанимали рабочих без дискриминации бастующих. Поскольку UTW смог предоставить персонал, финансовые ресурсы и льготы для забастовки всего в нескольких местах и ​​для небольшого числа рабочих, забастовка провалилась. Сотрудники попытались вернуться к работе, но владельцы заводов отказались повторно нанять бастующих. ^{[10] [11]} Хотя текстильная забастовка 1934 года стала крупным поражением для Рив и UTW, профсоюз подписал тысячи новых членов и, тем не менее, объявил о своей победе. ^[11]

Другая деятельность [ править ]

Рив также был активен в политике. В 1932 году он успешно подтолкнул UTW к призыву к созданию новой политической партии, признанной исключительно рабочим движением. Социалист , Рив оставил свое членство в Социалистической партии Америки и поддерживает новую американскую рабочую партию . ^[12]

Рив также был убежденным профсоюзным деятелем . Сам UTW был объединенным профсоюзом, формой промышленного союза. Опыт Рив в попытках организовать новых членов убедил его, что профсоюзное движение является ключом к созданию рабочего движения. В 1934 году Рив убедил делегатов UTW одобрить резолюцию в поддержку профсоюзного движения. Эта философская приверженность окажется ключевой в жизни Рив. ^[9]

Организационный комитет текстильщиков [ править ]

В 1935 году американское рабочее движение раскололось по вопросу о ремесле и профсоюзном движении. Комитет по промышленной организации (CIO) , сформированный на 9 ноября 1935 года, и UTW президент Томас Мак - Магон был одним из учредителей Комитета. ^{[13] [14]}

Рив и МакМахон отказались отказаться от своих принципов. Два лидера добились принятия в декабре 1935 г. резолюции исполнительного совета UTW в поддержку CIO. В июле 1936 года Рив и МакМахон получили дополнительную поддержку, когда съезд UTW одобрил формирование CIO и членство UTW в организации. ^[9] Исполнительный совет AFL «судил» членов CIO с 8 по 15 июля 1936 г. и исключил UTW и другие профсоюзы членов CIO 5 сентября. ^{[9] [13] [14]}

Рив, однако, продолжал протягивать оливковую ветвь AFL. В сентябре 1936 года он заручился поддержкой AFHW в отношении резолюции, просящей AFL пересмотреть исключение профсоюзов CIO. ^[15] Рив не смог собрать много новых членов. Несмотря на встречи с Джоном Брофи , директором-организатором ИТ-директора, ИТ-директор не рассматривал каких-либо серьезных организационных усилий в текстильной промышленности. Финансы UTW были в таком плохом состоянии, что профсоюз фактически сократил количество штатных организаторов на 20 процентов. И, несмотря на благоприятные условия для организации, в период с сентября 1936 года по февраль 1937 года профсоюз учредил только девять новых местных жителей. ^[9] Тем не менее, Рив стал известен во всем мире своими усилиями и был назначен в национальный комитет Союза.Международная организация труда . ^[2]

Коллективные переговоры [ править ]

В течение большей части следующих трех лет Рив пытался отразить серию атак на коллективные договоры подразделения. Около трети членов UTW были выходцами из чулочно-носочного отделения в начале 1937 года, и Рив во многих отношениях был истинным лидером UTW. ^[9] Весной 1937 года Рив привел к забастовке 15 000 рабочих чулочно-носочных изделий Пенсильвании, требуя заключения нового контракта. Впервые применив сидячую забастовку, забастовщики успешно закрыли фабрики. Успех забастовки распространился до тех пор, пока более 50 000 профсоюзных рабочих не объявили забастовку. В конце концов Рив подписал соглашение о повышении заработной платы рабочих от 8 до 10 процентов. ^[16]

Однако в начале 1938 года Рив был вынужден выступить против членов своего профсоюза. Спад 1937 привел к существенному ухудшению экономических условий. Члены профсоюзов в Филадельфиипотребовал повышения заработной платы. Рив утверждал, что профсоюзу удалось лишь остановить снижение заработной платы; не было возможности обеспечить повышение заработной платы. Тем не менее, рабочие более чем 50 чулочно-носочных фабрик в районе Филадельфии забастовали 1 марта 1938 года. Рив объявил забастовку «незаконной» и активно поддерживал усилия работодателей и правительства по прекращению рабочих мест. Когда в середине июля был подписан новый профсоюзный договор, Рив и AFHW успешно сопротивлялись требованиям работодателя о сокращении заработной платы, но были вынуждены согласиться с пунктом контракта, запрещающим забастовки и локауты на срок действия трехлетнего соглашения. ^[17] Рив стал известным в стране благодаря своему проницательному руководству AFHW. После принятия Закона о справедливых трудовых стандартахв июне 1938 года Рив был назначен в федеральный комитет по определению минимальной заработной платы в текстильной промышленности. ^[18]

Формирование и руководство TWOC [ править ]

В феврале 1937 года МакМахон ушел с поста президента UTW, чтобы занять должность в правительстве штата Род-Айленд. Его сменил Фрэнсис Дж. Горман . ^[9] Тем временем ИТ-директор достиг внезапных и крупных организационных побед в сталелитейной, автомобильной и резиновой промышленности. Организаторская победа в сталелитейной отрасли была достигнута после того, как ИТ-директор кооптировал Объединенную ассоциацию рабочих черной металлургии (АА), используя давно сложившийся, но умирающий профсоюз как средство узаконивания усилий ИТ-директора по организации сталелитейной промышленности. Руководители ИТ-директоров вынудили АА стать частью нового централизованно управляемого и эффективного организационного проекта - Организационного комитета сталеваров (SWOC). ^{[9] [11] [14]}

Руководители ИТ-директоров не доверяли Горману или UTW. Горман руководил злополучной забастовкой текстильщиков 1934 года. Персонал UTW считался некомпетентным и политически придерживался относительно консервативной политики МакМахона. Рив стремился стать президентом UTW и на каждом шагу старался подрезать Гормана - даже когда это означало несогласие с действиями, которые он сам поддерживал бы в противном случае. Хуже всего то, что UTW практически обанкротилась. Только отделы по производству чулочно-носочных изделий и красильщиков были самодостаточными, и Горман фактически искал у ИТ-директора ссуду в размере 5000 долларов, чтобы поддержать национальный профсоюз на плаву. ^{[9] [11] [14]}

Со стратегической точки зрения UTW была плохо подготовлена ​​для организации текстильной промышленности. Хотя в отрасли было более 1 миллиона рабочих, «текстильная промышленность» на самом деле относилась к более чем 10 отдельным отраслям. У каждого были свои рынки, технологии и рабочая сила. Рабочие редко перемещаются между сегментами отрасли, поскольку их навыки обычно не подлежат передаче. Существовало более 6000 текстильных фирм, почти ни одна из которых не имела стратегического значения. Географическое распространение отрасли охватило 29 штатов, при этом почти 75 процентов всей текстильной занятости приходилось на яростно антипрофсоюзный «Глубокий Юг». ^{[9] [11]}

Но Сидни Хиллман , президент Amalgamated Clothing Workers of America и вице-президент по информационным технологиям, был непреклонен, чтобы ИТ-директор предпринял комплексную организационную работу в текстильной промышленности. Теперь, через два года после побед в сталелитейной и автомобильной промышленности, Хиллман оказал давление на руководителей ИТ-отдела, чтобы заставить UTW подписать соглашение, аналогичное тому, которое было заключено в SWOC. 9 мая 1937 года был образован Организационный комитет текстильных рабочих (TWOC). Хиллман был назначен председателем, а Томас Кеннеди из United Mine Workers - его секретарем-казначеем. Среди других пяти членов комитета были Горман и Рив. ^{[9] [11]}

За первые шесть месяцев TWOC собрал впечатляющее количество рабочих. К сентябрю 1937 года TWOC организовала 215 000 рабочих, большинство из которых были на северо-востоке . Но рецессия 1937 года привела к увольнениям и резкому сокращению членства в TWOC. Вдобавок Хиллман тяжело заболел в октябре 1937 года. Он не возвращался к руководству комитета до апреля 1938 года, и Рив (не Томас) был назначен исполняющим обязанности председателя комитета. ^[1] Тем временем TWOC начал свою организационную кампанию на Глубоком Юге, но его усилия против «крепости южного хлопка» оказались безуспешными. К весне 1939 года, после 18 месяцев работы, TWOC смог насчитать только 27 000 южных членов - менее 7 процентов текстильных рабочих региона. ^{[9] [11] [19]}

Формирование TWUA [ править ]

Когда Рив был исполняющим обязанности председателя, начались события, которые серьезно повлияли на профсоюз в 1950-х годах. Первым было изгнание Ривом текстильного совета Нью-Бедфорда. Совет, федерация семи текстильных профсоюзов в Нью-Бедфорде, штат Массачусетс , в январе 1938 г. столкнулся с требованием работодателя снизить заработную плату на 12,5%. Вместо того, чтобы хранить молчание и согласиться на сокращение заработной платы, совет официально одобрил сокращение заработной платы. Эта акция не только разозлила других местных жителей Новой Англии , но и подорвала организационные усилия TWOC в регионе. Решив поддержать авторитет TWOC и обеспокоенный тем, что действия совета могут спровоцировать восстание со стороны других местных профсоюзов Новой Англии, Рив отменил хартии семи местных жителей. ^[19]

В конце 1938 года TWOC также увидела бунт изнутри. Хиллман не доверял Горману и явно отдавал предпочтение Риву как лидеру профсоюза, который появится после завершения организационных усилий TWOC. Горман и другие недовольные лидеры UTW подали иск против TWOC, утверждая, что средства UTW были незаконно присвоены TWOC. Верховный суд Род-Айленда 30 ноября 1938 года постановил, что соглашение TWOC-UTW от 9 марта было недействительным. Затем Горман осудил TWOC и Хиллмана и попытался присоединить UTW к AFL. 28 декабря 1938 года Горман возглавил собрание 21 делегата, проголосовавшего за членство в АФТ. Исполнительный совет AFL одобрил присоединение 3 февраля 1939 года. ^{[9] [11] [19] [20]}

Хиллман и руководство TWOC заклеймили Гормана как предателя и заменили его Джорджем Балданци , президентом подразделения красильщиков UTW. ^{[9] [11]}

Понимая, что соглашение от 9 марта может не выдержать судебного рассмотрения, Хиллман, Рив и Балданци созвали съезд местных жителей UTW и TWOC на 15 мая 1939 года. Съезд проголосовал за объединение двух организаций в новый профсоюз - Союз текстильных рабочих Америки. (TWUA). Рив был избран президентом, а Балданци - вице-президентом. Оба выбора прошли единогласно. ^{[1] [9] [11] [19] [21]}

Президентство TWUA [ править ]

За время пребывания Эмиля Рива на посту президента TWUA престиж и важность профсоюза резко возросли во время Второй мировой войны и пошатнулись в 1950-х годах. Упадок профсоюза в 1960-х годах наконец заставил Рив уйти на пенсию. Рив был избран вице-президентом CIO в 1939 году после его избрания президентом TWUA. ^{[1] [2]}

В 1940 году Рив создал Южный организационный комитет и углубил профсоюз в политику. Под его руководством профсоюз организовал фабрики Marshall Field's , Lane Cotton и Erwin Cotton Mills - первую из «большой четверки» хлопковых фабрик в Северной Каролине. ^{[1] [9]} Рив также поддерживал политическую активность профсоюза, что сделало TWUA одной из первых профсоюзных организаций, поддержавших Франклина Д. Рузвельта на пост президента на переизбрании в 1940 году. ^[9]

Но в мае 1941 года Текстильный совет Нью-Бедфорда присоединился к UTW AFL, что значительно укрепило профсоюз крупной компании. Вскоре UTW победил TWUA на выборах в Массачусетсе и Теннесси и начал бросать вызов TWUA на северо-востоке. ^{[9] [19]}

В марте 1941 года президент Рузвельт создал Посреднический совет национальной обороны и назначил Рив альтернативным представителем профсоюзов. Коллегия была создана для разрешения коллективных споров в сфере оборонного производства, транспорта и сырьевой промышленности. В Объединенных Шахтерах боролись за закрытый магазин , когда государственный и работодатели Совета проголосовал , что этот вопрос должен быть представлен на обязательный арбитраж. Разгневанный тем, что правление не приказало владельцам шахт подчиниться закрытому цеху, Рив и другие члены правления по информационным технологиям подали в отставку. ^{[22] Однако} после нападения на Перл-Харбор президент учредил Военно-трудовой совет.12 января 1942 года для рассмотрения трудовых споров и урегулирования заработной платы. Рив был назначен заместителем совета директоров и служил на протяжении всей войны. Но Рив и другие представители профсоюзов покинули организацию в начале 1945 года после того, как члены правления общества и работодатели отказались утвердить значительное послевоенное повышение заработной платы для членов профсоюзов. ^[23] Вскоре после этого Рив освободил TWUA от своего военного обязательства не проводить забастовок. ^[24]

Хотя Рив очистил свой союз от коммунистов в середине 1930-х годов, в 1944 году его обвинили в коммунистической диктатуре. Лидер Американской лейбористской партии (АЛП) Сидни Хиллман чувствовал, что президентские выборы 1944 года в штате Нью-Йорк будут близкими . Хиллман предложил разрешить коммунистам играть роль в партии, надеясь склонить государство к Рузвельту. Лидер ALP Дэвид Дубинский считал, что коммунистов следует исключить из ALP. Рив поддержал Хиллмана. Рив был заклеймен как коммунист, а Сэмюэл Бэрон (генеральный директор TWUA) подал в отставку в знак протеста против профсоюза. Тем не менее предложение Хиллмана получило одобрение делегатов от ALP, и Рузвельт легко выиграл Нью-Йорк на всеобщих выборах. ^[25]

В 1945 году Рив был членом делегации ИТ-директора в Советском Союзе. Однако он был ярым антикоммунистом и впоследствии резко критиковал Советский Союз. Два года спустя Рив стал одним из первых руководителей ИТ-служб, подписавших некоммунистическую присягу, требуемую законом Тафта-Хартли . ^[26]

Сецессионное движение [ править ]

В 1948 году Рив исключил свое старое подразделение, Американскую федерацию чулочно-носочных изделий, из TWUA. Подразделение, насчитывающее 20 000 членов, оказывало большую поддержку исполнительному вице-президенту TWUA Джорджу Балданци. Балданци резко критиковал руководство профсоюза Ривом и утверждал, что Рив делает недостаточно для организации новых членов или улучшения условий контрактов. Когда рабочие по чулочно-носочным изделиям удерживали взносы в знак протеста против политики администрации Рив, Рив отозвал устав подразделения. ^[27]

Напряжение между Ривом и Балданци обострилось в течение следующих двух лет. В мае 1950 года Рив попытался сместить Балданци с поста исполнительного вице-президента. Балданци, однако, отразил попытку и сохранил свое место. ^[28] Затем Рив попытался внести поправки в конституцию TWUA, чтобы удалить исполнительного вице-президента из линии преемственности, если президент заболеет или умрет. Эта попытка тоже потерпела поражение. ^[29]

Рив уволил Сэмюэля Барона, сторонника Балданци и регионального директора TWUA в Канаде, в марте 1951 года. Однако Барон сохранил свою избранную должность вице-президента TWUA. В течение следующих четырех месяцев TWUA была потрясена увольнением, а фракция Балданци пыталась отменить увольнение Барона и изгнать Рив с должности. В начале июня исполнительный совет TWUA поддержал действия Рив, хотя и незначительным большинством. ^[30] Шесть недель спустя фракция Балданзи объявила о «демократическом движении» в TWUA и представила полный список кандидатов, чтобы бросить вызов Риву за лидерство в профсоюзе. ^[31]

В августе 1951 года AFHWA вновь присоединилась к Американской федерации труда. ^[32] 30 апреля 1952 года делегаты TWUA переизбрали Рива президентом профсоюза. Голосование было 1223 против 720, хотя большинство наблюдателей утверждали, что это были поразительно близкие выборы, учитывая почти полный контроль Рив над профсоюзом. Конвенция была сварливая один. Делегаты участвовали в жарких дебатах, и многие обмены мнениями переходили в кричащие поединки. Рив был вынужден изменить ряд своих политических решений, чтобы заручиться поддержкой делегатов. В последний день съезда Рив выполнил одно из таких обещаний, объявив, что уходит из Совета по стабилизации заработной платы.в разгар крупного спора по поводу заработной платы сталелитейщиков, чтобы уделять больше времени профсоюзным делам, а не правительству и другим обязанностям. ^[33]

Балданци, больше не занимающий пост в TWUA, объявил, что он был нанят в качестве организатора с Американской федерацией труда и будет работать с главным соперником TWUA, Объединенными текстильными рабочими. Он призвал разочарованных местных жителей TWUA следовать за ним в AFL. Несколько местных президентов и лидеров профсоюзов TWUA последовали за ним в UTW в качестве организаторов. ^[34]

В течение следующих нескольких месяцев почти 40 местных жителей TWUA, представляющих 20 000 членов - около 2 процентов членского состава профсоюза, - попытались выйти из национального профсоюза и вступить в AFL. Движение за отделение было национальным, в нем участвовали жители Канады, Мэна, Каролины и штатов Средней Атлантики. Рив обвинил Балданци и местных диссидентов в двойном профсоюзном движении . Рив побудила президента по информационным технологиям Филипа Мюррея пригрозить массовым рейдерствомпрофсоюзов AFL, если UTW принял отколовшихся местных жителей в этот союз. Рив отстранил местных чиновников, доверял местным профсоюзам, конфисковал средства местных профсоюзов и заблокировал местные офисы профсоюзов, а также направил национальных сотрудников к колеблющимся местным жителям, чтобы поддержать TWUA. К августу более 50 000 членов TWUA покинули профсоюз и перешли в UTW. Но действия Рив притупили движение за отделение. Переговоры на высоком уровне между руководителями AFL и CIO в конечном итоге положили конец рейдам. ^[35]

Кризис серьезно ослабил политические позиции Рив в профсоюзе и привел к трудностям при заключении коллективных договоров. Потери членства были особенно велики на юге и в Канаде. Хотя большинство политических противников Рива покинули TWUA и перешли в UTW, движение за отделение заставило многих оставшихся членов усомниться в лидерстве Рива в профсоюзе. Отключение профсоюзов сильно повлияло на финансы профсоюза, что вынудило членов повысить взносы, чтобы покрыть дефицит бюджета. Рив утверждал, что только 12 500 членов вышли из организации, но признал, что членство в профсоюзе упало на 400 000, поскольку он защищался от рейдов, а не организовывал новых членов. ^[36]

Движение за отделение в TWUA в 1952 году способствовало слиянию AFL и CIO в 1955 году. И Филип Мюррей, и Уильям Грин умерли в ноябре 1952 года. Внезапная вспышка рейдов глубоко встревожила их преемников, Уолтера Рейтера и Джорджа Мини . Разногласия в TWUA привели к ряду пактов о запрете рейдов между AFL и CIO, соглашениям, которые помогли проложить путь к возможному слиянию двух профсоюзов. Рив сыграл важную роль в переговорах о слиянии AFL и CIO, выступая за слияние как решение проблемы рейдерства и работы в различных комитетах по слияниям. ^[37]

Другая деятельность [ править ]

После слияния AFL и CIO Рив был избран вице-президентом объединенной федерации труда. ^{[1] [2] Однако по} мере того, как положение Рива в TWUA ухудшалось, он стал широко известен на национальном уровне благодаря тому, что продвигал множество причин. Он резко выступил с критикой закона Тафта-Хартли и заявил, что закон разрешил руководителям текстильной промышленности Юга участвовать в «широкомасштабном заговоре» с целью уничтожить местных жителей Юга. ^[38] Он был активным и крайне критический противник президента Дуайта Эйзенхауэра , и действовал как АФТ-КПП точки человекапротив президента, в то время как Мини и другие лидеры приглушили свою критику. Несмотря на публичное отрицание его крайних нападок на администрацию, лидеры AFL-CIO в частном порядке поддержали его действия, и в 1955 году он был включен в комитет AFL-CIO по экономической политике. ^{[1] [39]}

Рив продолжал играть роль и в международных делах. Когда советский премьер Никита Хрущев посетил США на 13 дней в сентябре 1959 года, Рив был членом делегации AFL-CIO, которая встречалась с Хрущевым в течение трех с половиной часов за закрытыми дверями. Он критиковал советских профсоюзов за то, что они были марионетками коммунистического режима, и нападал на Хрущева как на диктатора и поджигателя войны. ^{[1] [40]}

Пенсия и смерть [ править ]

Столкнувшись с быстро сокращающимся членством, 63-летний Рив ушел с поста президента TWUA на девятом двухгодичном съезде профсоюза в 1956 году. Однако он продолжал работать в исполнительном совете профсоюза в качестве председателя до 1960 года. Его назвали «почетным президентом» и учитывая пожизненную ренту в размере 15 000 долларов в год. ^{[2] [41]}

Рив был вынужден уйти в отставку из исполнительного совета TWUA в 1964 году. Во время выступления на проходящем раз в два года съезде профсоюза Рив раскритиковал руководство профсоюза за то, что оно допустило сокращение числа членов до 127 000 человек, и за неспособность организовать предприятия, не входящие в профсоюз. Рив ушел с поста вице-президента AFL-CIO после потери офиса TWUA. Хотя Рив настаивал на избрании своего преемника Уильяма Поллока в исполнительный совет AFL-CIO, Ройтер поддерживал Ральфа Хельштейна , президента United Packinghouse, Food and Allied Workers . ^{[1] [42]}

После вынужденного выхода на пенсию Рив уехал на пенсию во Флориду , где жил спокойно. Эмиль Рив умер от сердечной недостаточности в своем доме в Лодерхилле, штат Флорида , 24 января 1975 года ^[1].

Заметки [ править ]

Ссылки [ править ]

• «Текстильный союз AFL требует от ИТ-директора переключить 50 000 человек, отрицая« рейды »». United Press International. 18 августа 1952 г.
• «Названо подразделение AFL-CIO». Нью-Йорк Таймс. 30 декабря 1955 г.
• «Все ИТ-директора покинули совет по медиации». Нью-Йорк Таймс. 14 ноября 1941 г.
• «Руководители ALP отвергают предложение Хиллмана». Нью-Йорк Таймс. 21 января 1944 г.
• «Ежегодное повышение заработной платы на 5 000 000 долларов США предоставляется 30 000 мастеров по производству чулочно-носочных изделий». Нью-Йорк Таймс. 16 июля 1937 г.
• «Сегодня здесь совещается фракция« Анти-Ривье »». Ассошиэйтед Пресс. 21 июля 1951 г.
• Бернштейн, Ирвинг . Бурные годы: история американского рабочего, 1933-1941. Издание в мягкой обложке. Бостон: Houghton-Mifflin Co., 1970. ISBN  0-395-11778-X (Первоначально опубликовано в 1969 г.)
• «Назначен совет по заработной плате в текстильной промышленности». Нью-Йорк Таймс. 14 сентября 1938 г.
• «Директор по информационным технологиям препятствует переходу оттуда в АФТ» Associated Press. 17 мая 1952 г.
• «ИТ-директор может покинуть WLB, говорят новые отчеты». Нью-Йорк Таймс. 22 февраля 1945 г.
• «Слияние ИТ-директоров образует большой текстильный союз». Нью-Йорк Таймс. 16 мая 1939 года.
• «CIO Textile Bolt распространяется на юге». Ассошиэйтед Пресс. 19 мая 1952 года.
• «Директор по ИТ-отделу Textile покидает совет по заработной плате». Нью-Йорк Таймс. 3 мая 1952 года.
• «ИТ-директор текстильного союза раскололся из-за высокого поста». Нью-Йорк Таймс. 30 апреля 1950 г.
• «ИТ-директора текстильной промышленности вытеснили мятежников чулочно-носочных изделий». Нью-Йорк Таймс. 23 апреля 1948 г.
• Даниэль, Клит. Культура несчастья: интерпретирующая история текстильного юнионизма в Соединенных Штатах. Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 2001. ISBN 0-8014-3853-5 
• «Побежденный ИТ-директор, переходит в AFL» Associated Press. 16 мая 1952 г.
• «Требует реформ на текстильных фабриках». Нью-Йорк Таймс. 17 декабря 1932 г.
• «Демократия - это проблема союза». Ассошиэйтед Пресс. 23 июля 1951 г.
• "Демократы сказали не обезьянничать Республиканской партии" New York Times. 15 мая 1956 г.
• Дубофски, Уоррен и Ван Тайн, Уоррен. Джон Л. Льюис: Биография. Перепечатка под ред. Шампейн, Иллинойс: University of Illinois Press, 1992. ISBN 0-8129-0673-X 
• Фентон, Джон Х. «Текстильный союз переизбирает оппозицию Балданзи Овен другим офицерам». Нью-Йорк Таймс. 5 мая 1950 года.
• «15 000 готовы начать забастовку чулочно-носочных изделий сегодня». Нью-Йорк Таймс. 1 марта 1937 г.
• Финк, Гэри. Биографический словарь американского труда. Вестпорт, Коннектикут: Greenwood Press, 1984. ISBN 0-313-22865-5 
• Галенсон, Уолтер. Вызов CIO AFL: История американского рабочего движения. Кембридж, Массачусетс: издательство Гарвардского университета, 1960. ISBN 0-674-13150-9 
• Голдберг, Артур Дж. AFL-CIO: Labor United. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл, 1956.
• "Чулочно-носочные изделия простаивают в 'Незаконной забастовке'". Нью-Йорк Таймс. 1 марта 1938 г.
• "Проголосовали забастовки чулочно-носочных изделий". Нью-Йорк Таймс. 17 ноября 1930 г.
• "Союз чулочно-носочных изделий в AFL" New York Times. 10 августа 1951 г.
• «Снижение заработной платы за чулочно-носочные изделия проголосовало за войну Союза». Нью-Йорк Таймс. 7 сентября 1931 г.
• «Рабочие-чулочно-носочные изделия возвращаются». Нью-Йорк Таймс. 3 сентября 1932 г.
• «Рабочие-чулочно-носочные изделия, чтобы подняться». Нью-Йорк Таймс. 15 июля 1937 г.
• Айронс, Джанет. Проверка нового курса: всеобщая текстильная забастовка 1934 года на юге Америки. Урбана, Иллинойс: University of Illinois Press, 2000. ISBN 0-252-06840-8 
• Джонс, Дэвид Р. «AFL-CIO выбирает решение совета Мини». Нью-Йорк Таймс. 15 декабря 1965 г.
• «План лейбористской партии, запущенный профсоюзом». Нью-Йорк Таймс. 17 сентября 1932 г.
• Леви, Стэнли. «Фракции рассыпают текстильный союз ИТ-директоров». Нью-Йорк Таймс. 9 марта 1951 г.
• Леви, Стэнли. ИТ-директор Textile Union Rift обеспокоен ». Нью-Йорк Таймс. 8 апреля 1950 г.
• Лофтус, Джозеф А. «Профсоюз показывает предвзятость, несмотря на призыв Юга». Нью-Йорк Таймс. 19 мая 1956 г.
• «Посреднический совет прекращает борьбу с чулочно-носочными изделиями». Нью-Йорк Таймс. 11 августа 1933 г.
• Моррис, Чарльз . Синий орел за работой: восстановление демократических прав на рабочем месте в Америке . Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета, 2004. ISBN 0-8014-4317-2 
• «Обязательство о запрете забастовок аннулировано в отношении 100 000». Нью-Йорк Таймс. 21 февраля 1945 года.
• «Офицеры 11 местных жителей изгнаны». United Press International. 22 мая 1952 года.
• «Открытый ряд разделяет текстильных рабочих». Нью-Йорк Таймс. 11 марта 1951 г.
• Фелан, Крейг. Уильям Грин: биография лейбористского лидера. Олбани, штат Нью-Йорк: Государственный университет Нью-Йорка, 1989. ISBN 0-88706-871-5 
• "Выбирает тело заработной платы чулочно-носочных изделий". Нью-Йорк Таймс. 3 февраля 1939 г.
• Раскин, А.Х. «Премьер-министр и лейбористы расходятся во взглядах на полюса». Нью-Йорк Таймс. 21 сентября 1959 г.
• «Президент называет военный лейборист». Нью-Йорк Таймс. 14 декабря 1941 г.
• «Президент отклоняет отставку ИТ-директора». Нью-Йорк Таймс. 28 ноября 1941 г.
• Раскин, А.Х. «Премьер-министр и лейбористы расходятся во взглядах на полюса». Нью-Йорк Таймс. 21 сентября 1959 г.
• Раскин А.Х. «Россия подверглась критике со стороны офиса ИТ-директора». Нью-Йорк Таймс. 25 апреля 1946 г.
• «Рив держит правила Текстильного союза». Ассошиэйтед Пресс. 2 мая 1952 года.
• "Роль диктатора Хелда Хиллмана Цель". Нью-Йорк Таймс. 7 февраля 1944 г.
• Ронан, Томас П. «Рив, в Великобритании, президент по очкам». Нью-Йорк Таймс. 5 сентября 1956 г.
• Салмонд, Джон А. Всеобщая текстильная забастовка 1934 года: от штата Мэн до Алабамы. Колумбия, штат Миссури: University of Missouri Press, 2002. ISBN 0-8262-1395-2 
• Саксон, Вольфганг. «Эмиль Рив, юнионист, умирает». Нью-Йорк Таймс. 26 января 1975 г.
• Шлезингер, Артур М. Эпоха Рузвельта: наступление нового курса: 1933-1935. Бостон: Houghton Mifflin Co., 1958. ISBN 0-618-34086-6 
• «Подпишите запрещающие забастовки в пакте о чулочно-носочных изделиях». Нью-Йорк Таймс. 16 июля 1938 г.
• «Шесть местных жителей текстильной промышленности вышли из ИТ-директора в АФТ» Associated Press. 18 мая 1952 года.
• Старк, Луи. «Требуется перемирие в трудовой борьбе». Нью-Йорк Таймс. 12 сентября 1936 г.
• Стетсон, Дэймон. «Профсоюз ИТ-директоров поддерживает договор о рейде на текстиль». Нью-Йорк Таймс. 8 мая 1954 года.
• Стетсон, Дэймон. «Президент оценивается Текстильным союзом». Нью-Йорк Таймс. 3 мая 1954 года.
• Стетсон, Дэймон. «Рив перечисляет горе текстильного союза». Нью-Йорк Таймс. 4 мая 1952 года.
• "Подал в суд на выселение забастовщиков". Нью-Йорк Таймс. 11 апреля 1937 г.
• «Настоятельно рекомендуется внести изменения в закон Тафта». United Press International. 17 апреля 1953 г.
• «Текстильный союз выбирает». Нью-Йорк Таймс. 18 мая 1956 г.
• «Тест Текстильного союза выиграл Балданци». Нью-Йорк Таймс. 6 мая 1950 г.
• «Текстильный союз принесет присягу некоммунистов». Нью-Йорк Таймс. 7 октября 1947 года.
• «Текстильщики собираются покинуть пост в мае». Нью-Йорк Таймс. 13 марта 1956 г.
• «Текстильщики на бурной сессии». Нью-Йорк Таймс. 1 мая 1952 года.
• «План 350 Rieve Foes для изменений TWU». Ассошиэйтед Пресс. 22 июля 1951 г.
• «3000 рабочих увольняются из-за понижения заработной платы за чулочно-носочные изделия». Нью-Йорк Таймс. 22 сентября 1931 г.
• «TWOC встретится сегодня для слияния». Нью-Йорк Таймс. 15 мая 1939 г.
• «Профсоюзный совет запрещает сокращение заработной платы за чулочно-носочные изделия». Нью-Йорк Таймс. 10 января 1938 г.
• «Профсоюз вождей борется за сдвиг в текстильной промышленности». Нью-Йорк Таймс. 20 мая 1952 г.
• «Профсоюз ежегодно выделяет 15 000 долларов США». Нью-Йорк Таймс. 3 июня 1960 г.
• «Профсоюз конфискует средства». Ассошиэйтед Пресс. 24 июля 1952 г.
• «Юнион поддерживает Рив». Нью-Йорк Таймс. 10 июня 1951 г.
• «Профсоюз отказывается от помощи в забастовке чулочно-носочных изделий». Нью-Йорк Таймс. 24 сентября 1931 г.
• «Война против Союза, возложенная на текстильную группу». United Press International. 27 апреля 1952 г.
• Зигер, Роберт Х. ИТ-директор, 1935-1955 гг. Чапел-Хилл, Северная Каролина: Университет Северной Каролины Press, 1995. ISBN 0-8078-2182-9