Из Википедии, свободной энциклопедии
  (Перенаправлено из агентств по трудоустройству )
Перейти к навигации Перейти к поиску
Журналист Нелли Блай расследует агентства по трудоустройству

Агентство занятости является организация , которая соответствует работодателей к работникам. В развитых странах существует несколько частных предприятий, которые действуют как агентства по трудоустройству и агентства по трудоустройству, финансируемые государством.

Государственные агентства занятости [ править ]

Основная статья: Государственная служба занятости

Одно из старейших упоминаний о государственном агентстве по трудоустройству относится к 1650 году, когда Генри Робинсон предложил создать «Бюро адресов и встреч», которое связывало бы работодателей с рабочими. [1] Британский парламент отклонил это предложение, но он сам открыл такой бизнес, который просуществовал недолго. [2]

Идея создания государственных агентств занятости как способ борьбы с безработицей была в конечном итоге принята в развитых странах к началу двадцатого века.

В Соединенном Королевстве первая биржа труда была создана в Лондоне в 1871 году социальным реформатором и активистом кампании по трудоустройству Альсагером Хей Хиллом. Позднее она была дополнена официально санкционированными биржами, созданными Законом о Бюро труда (Лондон) 1902 года , который впоследствии стал общенациональным. движение, инициированное либеральным правительством через Закон о трудовых биржах 1909 года . Нынешний общественный центр помощи в поиске работы называется Jobcentre Plus .

В Соединенных Штатах в рамках « Нового курса» была развернута федеральная программа служб занятости . Первоначальный закон назывался законом Вагнера-Пейзера 1933 года, а в последнее время услуги по трудоустройству оказываются через универсальные центры, учрежденные Законом об инвестициях в рабочую силу 1998 года.

В Австралии первая государственная служба занятости была создана в 1946 году и получила название Служба занятости Содружества .

Частное агентство занятости [ править ]

Первое известное частное агентство по трудоустройству, Gabbitas & Thring, было основано в 1873 году Джоном Габбитасом, который нанял учителей государственных школ в Англии. [3] В Соединенных Штатах первое частное агентство по трудоустройству было открыто Фредом Уинслоу, который основал Инженерное агентство в 1893 году. Позже оно стало частью General Employment Enterprises, которая также владела Расчетной палатой бизнесменов (оценка 1902 года). Еще одно из старейших агентств было создано Кэтрин Фелтон в ответ на проблемы, вызванные землетрясением и пожаром в Сан-Франциско в 1906 году . [4]

Многие временные агентства специализируются на определенной профессии или сфере бизнеса, например, в бухгалтерском учете , здравоохранении , технических вопросах или секретарских услугах .

Статус от Международной организации труда [ править ]

Первая Рекомендация Международной организации труда была нацелена на агентства, взимающие плату. Рекомендация 1919 года о безработице (№ 1), ст. Я призвал каждого члена,

"принять меры по запрещению создания агентств по трудоустройству, взимающих комиссионные или ведущих свою деятельность с целью получения прибыли. В тех случаях, когда такие агентства уже существуют, рекомендуется также разрешить им работать только по правительственным лицензиям и принять все практически возможные меры. как можно скорее упразднить такие агентства ".

Конвенция о безработице 1919 г., ст. 2 вместо этого потребовалась альтернатива

«система бесплатных государственных агентств занятости под контролем центральной власти. Комитеты, в которые должны входить представители работодателей и работников, должны быть назначены для консультирования по вопросам, касающимся деятельности этих агентств».

В 1933 году Конвенция о платных агентствах занятости (№ 34) официально призвала к отмене. Исключение составляли случаи, когда агентства имели лицензию и заранее согласовывалась шкала гонораров. В 1949 г. была выпущена новая редакция Конвенции (№96) . Это сохранило ту же схему, но обеспечило «отказ» (статья 2) для участников, которые не хотели регистрироваться. Агентства занимали все более важное место на рынке труда. Соединенные Штаты не подписались под Конвенциями. Последняя Конвенция 1997 года о частных агентствах занятости (№ 181) занимает гораздо более мягкую позицию и требует лишь регулирования.

В большинстве стран деятельность агентств регулируется, например, в Великобритании в соответствии с Законом 1973 года о агентствах по трудоустройству или в Германии в соответствии с Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Законом о найме сотрудников 1972 года).

Набор руководителей [ править ]

Основная статья: Executive search

Фирма по подбору руководителей специализируется на подборе руководящего персонала для компаний различных отраслей. Этот термин может применяться к консалтинговым фирмам по поиску работы, которые взимают плату с кандидатов на работу и специализируются на руководящих должностях среднего и высшего звена. В Соединенных Штатах некоторые штаты требуют, чтобы консалтинговые фирмы, занимающиеся поиском работы, имели лицензию в качестве агентств занятости.

Некоторые сторонние рекрутеры работают самостоятельно, в то время как другие действуют через агентство, действуя как прямые контакты между компаниями-клиентами и кандидатами на работу, которых они нанимают. Они могут специализироваться только на отношениях с клиентами (продажи или развитие бизнеса), на поиске кандидатов (подбор персонала или поиск поставщиков) или в обеих областях. Большинство рекрутеров, как правило, специализируются либо на постоянных должностях с полным рабочим днем, с прямым наймом, либо на должностях по контракту, но иногда более чем на одной. В задании по поиску руководителей компания-клиент, набирающая сотрудников, а не нанимаемый человек, платит поисковой фирме гонорар.

Исполнительный агент [ править ]

Исполнительный агент - это тип агентства, которое представляет руководителей, ищущих руководящие должности, которые часто не афишируются. В Соединенном Королевстве рекламируются почти все должности до 125 000 фунтов стерлингов (199 000 долларов США) в год, и рекламируются 50% вакансий с оплатой 125 000 - 150 000 фунтов стерлингов. Тем не менее, только 5% должностей с оплатой более 150 000 фунтов стерлингов (за исключением государственного сектора) рекламируются и часто находятся в ведении около 4000 руководителей по подбору персонала в Соединенном Королевстве. [5] Часто такие роли не афишируются для поддержания доверия заинтересованных сторон и преодоления внутренней неопределенности.

Типы персонала [ править ]

Контракт, контракт на найм, временный, неполный, полный рабочий день, укомплектование персоналом GAP (профессиональная графика).

См. Также [ править ]

  • Bundesagentur für Arbeit , Федеральное агентство занятости Германии
  • Условная рабочая сила
  • Аренда зала
  • Управление человеческими ресурсами
  • Олсен против Небраски , судебное дело в США, касающееся вопросов компенсации с частными агентствами занятости
  • Расчет заработной платы
  • Профессиональная организация работодателей
  • Набор персонала
  • Агент по талантам
  • Временная работа
  • Закон Великобритании о агентских работниках

Ссылки [ править ]

  1. ↑ Мартинес, Томас (декабрь 1976 г.). Рынок людей: исследование частных агентств занятости . Издатели транзакций. п. 13. ISBN 978-0-87855-094-4. Проверено 28 сентября 2011 года .
  2. ^ Девятнадцатый век и после . Леонард Скотт Паб. Co. 1907. стр. 795.
  3. ^ «Наше наследие» . Gabbitas Education . Gabbitas Education. 2017 . Проверено 14 декабря 2018 .
  4. ^ Ньюэлл Брон, Джейн и Суэйн, Энн (2012). Справочник профессионального рекрутера: обеспечение совершенства в практике найма. Издательство Kogan Page. п. 7. ISBN 9780749465421 
  5. ^ IR Magazine. «Как мне использовать нерекламируемые вакансии на руководящие должности?» Архивировано 14 января 2011 г.в Wayback Machine , IR Magazine , 6 августа 2010 г., по состоянию на 12 апреля 2010 г.

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Д. Е. Балдучи, Р. У. Эбертс, С. Дж. О'Лири (редакторы), Политика обмена труда в США ( Институт исследований занятости WE Upjohn, 2004 г.)
  • П. Крейг, М. Фридленд, К. Жаксон и Н. Контурис, Государственные службы занятости и европейское право (2007)
  • Международное бюро труда, Роль частных агентств занятости в функционировании рынков труда (Отчет VI 1994 г.) Международная конференция труда 81-я сессия
  • Р. Келлог, Служба занятости США (University of Chicago Press, 1933)
  • Т Мартинес, Рынок людей: исследование частных агентств занятости (сделка 1976 г.)
  • Дж. Б. Сеймур, Британская биржа занятости (PS King & Son, 1928)