Закон о реагировании на коронавирус « Семья прежде всего» - это закон Конгресса ( HR 6201 ), призванный отреагировать на экономические последствия продолжающейся пандемии COVID-19 . Закон предусматривает финансирование бесплатного тестирования на коронавирус, 14-дневный оплачиваемый отпуск для американских рабочих, пострадавших от пандемии, и увеличенное финансирование продуктовых талонов . [1]
Акроним | FFCRA |
---|---|
Представлено в | 116-й Конгресс США |
Представлено на | 14 марта 2020 г. |
При финансовой поддержке | Нита Лоуи |
Цитаты | |
Публичное право | Pub.L. 116–127 (текст) (pdf) |
Законодательная история | |
|
Законопроект был спонсирован председателем Комитета по ассигнованиям Палаты представителей Нитой М. Лоуи (штат Нью-Йорк) и был принят Палатой представителей США рано утром 14 марта 2020 года, а затем был передан в Сенат США . Президент Дональд Трамп выразил поддержку законодательному соглашению. [2] Сенат принял закон 18 марта 2020 года. [3] Трамп подписал закон позже в тот же день. [4]
СОДЕРЖАНИЕ
В заявлении Белого дома говорится, что закон «предоставляет оплачиваемый отпуск, устанавливает бесплатное тестирование на коронавирус, поддерживает значительные пособия по безработице, расширяет продовольственную помощь уязвимым детям и семьям, защищает передовых медицинских работников и предоставляет штатам дополнительное финансирование для текущих мероприятий экономические последствия пандемии, среди прочего ». [5]
Закон вступает в силу 2 апреля 2020 г. [6]
Работодатели, которые обязаны предоставить оплачиваемый отпуск по болезни и неотложный оплачиваемый отпуск по болезни, должны разместить уведомление о правах сотрудников на видном месте на рабочем месте или на своих веб-сайтах или отправить плакат всем сотрудникам по почте или электронной почте до 1 апреля. 2020. Уведомление можно бесплатно загрузить и распечатать на веб-сайте Министерства труда США . [7] [8] [9]
Аварийный выход
Оплачиваемый отпуск по болезни
Работодатель с менее чем 500 сотрудниками должен разрешить имеющему на это право сотруднику взять оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях. Также покрываются некоторые государственные работодатели. [6] Все сотрудники работодателя засчитываются в список 500, а не только те, кто работает на каком-либо конкретном рабочем месте. [10] Работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни сотруднику, который является поставщиком медицинских услуг или лицом, оказывающим экстренную помощь. [10]
Сотрудник может использовать оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях, если сотрудник находится на карантине , врач рекомендует ему самостоятельно пройти карантин или если у сотрудника есть симптомы COVID – 19, и он ожидает постановки диагноза. В этих обстоятельствах работник должен получать зарплату по обычной ставке, но не более 511 долларов в день или 5110 долларов в сумме. [6] Работодатель не может потребовать от работника найти заменяющего работника для покрытия смены. [10] Работодатель не может потребовать от работника взять другой оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый личный отпуск перед тем, как взять оплачиваемый отпуск по болезни. [11]
Сотрудники также могут использовать оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях, если сотрудник ухаживает за лицом, находящимся на карантине или в условиях медицинского самокарантина, или если сотрудник ухаживает за ребенком, школа или место опеки которого закрыты или недоступны из-за COVID-19. меры предосторожности. Ребенком должен быть биологический ребенок сотрудника, приемный ребенок, приемный ребенок, пасынок, опекун или ребенок сотрудника, заменяющего родителя . Ребенок должен быть моложе 18 лет или неспособен к самообслуживанию из-за умственной или физической инвалидности. В этих обстоятельствах работник должен получать как минимум две трети его обычной ставки заработной платы, но не более 200 долларов в день. [6]
Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни должен быть дополнением к любым льготам, которые сотрудники уже получают. Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни не может уменьшить существующие льготы или права сотрудников. [6]
Сотруднику, работающему полный рабочий день, может потребоваться до 80 часов оплачиваемого отпуска по болезни. Сотрудник, занятый неполный рабочий день, может занимать столько часов, сколько он работает в среднем за двухнедельный период. [6] Работник должен уведомить работодателя настолько подробно, насколько это возможно. [10] После получения оплачиваемого отпуска по болезни работодатель может потребовать, чтобы работник продолжал уведомлять работодателя, чтобы продолжить получать оплачиваемый отпуск по болезни. [10]
Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни не облагается налогом на социальное обеспечение , выплачиваемым работодателем , но облагается налогом на долю работодателя в налоге на Medicare . [12]
Срок действия оплачиваемого отпуска по болезни в экстренных случаях истекает 31 декабря 2020 г. Неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни не переносится на следующий год. Работодатели не обязаны оплачивать неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни в случае прекращения трудовой деятельности. [6]
Работодатели получают возвращаемые налоговые льготы для компенсации затрат на предоставление сотрудникам экстренного оплачиваемого отпуска по болезни с учетом определенных ограничений. [6] Налоговая скидка - это уменьшение доли работодателя в налоге на социальное обеспечение в соотношении доллар к доллару. [13] Самозанятый человек может взять кредит в счет налога на самозанятость . Казначейство США будет вносить депозиты в Трастовый фонд социального обеспечения, равные сумме предоставленных налоговых вычетов.
Оплачиваемый семейный отпуск по болезни
Работодатель должен предоставить экстренный семейный медицинский отпуск правомочным сотрудникам, если работодатель является частным работодателем и у него было менее 500 сотрудников на каждый рабочий день в течение каждой из 20 или более календарных недель текущего или предыдущего года. [6] Все сотрудники работодателя засчитываются в список 500, а не только те, кто работает на каком-либо конкретном рабочем месте. [10] Работодатель не обязан предоставлять экстренный семейный медицинский отпуск сотруднику, который является поставщиком медицинских услуг или лицом, оказывающим экстренную помощь. [10]
Экстренный семейный медицинский отпуск доступен, если сотрудник не может работать или удаленно работать, потому что ему необходимо ухаживать за ребенком до 18 лет, а школа или место ухода за ребенком закрыты или недоступны из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. [6]
Сотруднику может потребоваться экстренный семейный медицинский отпуск на срок до 12 недель. Первые 10 дней экстренного семейного медицинского отпуска могут быть неоплачиваемыми, но работнику должно быть разрешено использовать накопленный оплачиваемый отпуск для получения оплаты в течение первых 10 дней. [6]
Сотрудник, который уже взял 12-недельный отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках в течение последних 12 месяцев, не имеет права на дополнительные 12 недель экстренного семейного медицинского отпуска. [14] Такой сотрудник все еще может иметь право на двухнедельный оплачиваемый отпуск по болезни. [14]
По истечении первых 10 дней работодатель должен продолжать предоставлять отпуск и выплачивать работнику не менее двух третей обычной ставки заработной платы за обычное количество отработанных часов работником. Если часы работы сотрудника различаются, то обычное количество запланированных часов сотрудника должно основываться на средней продолжительности рабочего времени сотрудника в течение последних 6 месяцев или разумных ожиданиях работодателя в отношении количества часов, которые должны быть отработаны во время найма. Максимальная требуемая заработная плата составляет 200 долларов в день или 10 000 долларов в день работнику. [6]
После возвращения из экстренного семейного медицинского отпуска работодатель должен восстановить работника на прежней должности. Работодателю с менее чем 25 сотрудниками не нужно восстанавливать сотрудника на его прежнюю должность, если должность больше не существует, хотя сотрудник должен быть восстановлен позже, если должность восстанавливается, чтобы существовать до более раннего из 12 месяцев или окончания COVID- 19 аварийный. [10]
Экстренный семейный отпуск по болезни не облагается налогом на социальное обеспечение , выплачиваемым работодателем, но облагается налогом на долю работодателя в налоге на Medicare . [12]
Работодатели получают возвращаемые налоговые льготы для компенсации компенсации, выплаченной сотрудникам во время экстренного семейного медицинского отпуска, и стоимости группового медицинского страхования, относящейся к экстренному семейному медицинскому отпуску. [6] Налоговая скидка - это уменьшение доли работодателя в налоге на социальное обеспечение в соотношении доллар к доллару . [13] Самозанятый человек может взять кредит в счет налога на самозанятость . Казначейство США будет делать вклады в Целевой фонд социального обеспечения, равные сумме предоставленных налоговых льгот.
Страхование от тестирования на COVID-19 и других медицинских услуг
Групповые планы медицинского страхования, спонсируемые работодателем , Medicare , Medicaid , Программа медицинского страхования детей (CHIP), TRICARE , Veteran's Affairs , планы медицинского страхования федеральных работников и Службы здравоохранения Индии должны обеспечивать покрытие для тестирования на COVID-19 для всех лиц, зарегистрированных и покрытых страховкой. план медицинского страхования без доплаты или каких-либо других затрат для человека . [15] [16]
Лечение человека после того, как ему поставили диагноз COVID-19, не обязательно должно покрываться страховкой, и оно не обязательно должно быть бесплатным для человека. [15]
Средства индивидуальной защиты органов дыхания считаются мерами противодействия в соответствии с Законом о готовности населения и готовности к чрезвычайным ситуациям . В соответствии с федеральным законодательством и законами штата, касающимися устройства и пандемии коронавируса , до 1 октября 2024 года застрахованное лицо не подвержено судебным искам и не несет ответственности , за исключением умышленных неправомерных действий. [16] [17]
Расширение пособий по безработице
Министерство труда США выделит $ 1 млрд чрезвычайного финансирования государственных целевых фондов по безработице . [18] Целью чрезвычайного финансирования является снижение требований к участникам и расширение доступа к пособиям по безработице для лиц, непосредственно пострадавших от COVID-19. Отменяются требования искать работу и ждать неделю до получения пособия по безработице. [19]
Дополнительные ассигнования и модификации программы
Министерство сельского хозяйства США
Закон предусматривает дополнительное финансирование Специальной программы дополнительного питания для женщин, младенцев и детей (WIC), Программы временной экстренной продовольственной помощи (TEFAP) и Программы дополнительного питания (SNAP). Закон предоставляет субсидии Северным Марианским островам , Пуэрто-Рико и Американскому Самоа для оказания помощи в области питания. [16]
Программы продовольственной помощи и питания Министерства сельского хозяйства США теперь допускают освобождение от определенных требований, касающихся школьных программ и программ питания для взрослых. [16] [20]
Штатам разрешено запрашивать отказ, связанный с предоставлением определенных льгот по Программе экстренной помощи в дополнительном питании . [20] Эти пособия ранее были ограничены тремя месяцами в течение любого трехлетнего периода для большинства трудоспособных взрослых без иждивенцев, которые не работали или не участвовали в определенных программах работы или социальных пособий. Согласно Закону, этот срок применяется только в том случае, если штат предлагает человеку место в программе работы или социального обеспечения, и у человека не было веской причины для несоблюдения. [21]
Министерство обороны США
Закон предусматривает дополнительное финансирование для обнаружения и диагностики коронавируса и посещений, связанных с тестированием, министерством обороны . [16] [20]
Министерство здравоохранения и социальных служб США
Закон предусматривает дополнительное финансирование служб питания с доставкой на дом, служб коллективного питания и служб питания для коренных американцев. Закон обеспечивает финансирование Службы здравоохранения Индии для обнаружения и диагностики коронавируса и посещений, связанных с тестированием. Закон также предусматривает финансирование для оплаты обнаружения и диагностики коронавируса и посещений, связанных с тестированием, для незастрахованных лиц. [16] [20]
Министерство финансов США
Закон предусматривает дополнительное финансирование Налоговой службы для оказания налогоплательщикам услуг по выполнению Закона. [16] [20]
Департамент США по делам ветеранов
Закон предусматривает дополнительное финансирование для обнаружения и диагностики коронавируса и посещений, связанных с тестированием, Департаментом по делам ветеранов . [16] [20]
Переговоры
Существенные переговоры по законопроекту прошли между спикером палаты представителей Нэнси Пелоси и министром финансов Стивеном Мнучином 12 и 13 марта; «Пелоси и Мнучин обменялись как минимум 20 телефонными звонками в четверг и пятницу, пытаясь выработать предложение, которое Трамп мог бы поддержать». [22] Точки переговоров включали эффективность налоговых льгот, используемых «для компенсации стоимости предложенных демократами положений об отпусках по болезни» и «как предприятия могут получить налоговые льготы за предоставление оплачиваемых дней по болезни и экстренного отпуска для работников, страдающих от болезни». от коронавируса или помогая заботиться о членах семьи, которые заразились этим заболеванием ». [22]
В письме от 13 марта своим коллегам-демократам спикер Пелоси написала: «Сегодня Палата представителей делает следующий шаг к тому, чтобы ставить семьи превыше всего. Мы гордимся тем, что достигли соглашения с администрацией о решении нерешенных проблем, и теперь оно скоро пройдет. Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей. Мы очень гордимся руководством председателей Лоуи , Нила , Паллоне , Скотта , Петерсона и Макговерна , всех председателей комитетов и подкомитетов по юрисдикции и Комитета по правилам в разработке этого знаменательного закона о защите семей, который содержит приоритеты и положения, которые мы с лидером Шумером назвали на прошлых выходных. Мы особенно благодарны персоналу комитетов ». [23]
Вскоре после того, как проект законопроекта был впервые опубликован, лидер большинства в Сенате Митч МакКоннелл написал в Твиттере, что проект был «нестандартным», потому что «он не направлен на немедленную помощь пострадавшим американцам. Он предлагает новую бюрократию, которая только отсрочит оказание помощи. в области политики, не связанные с насущными проблемами ». [24]
Лидер меньшинства в Палате представителей Кевин Маккарти заявил, что законопроект «не оправдывает ожиданий», критикуя закон за то, как он гарантирует, что «оплачиваемый отпуск по болезни займет месяцы после того, как потребуется помощь». [24] Некоторые республиканцы в Сенате заявили, что закон будет слишком суровым для малого бизнеса. [25]
Вечером в пятницу, 13 марта, президент Трамп написал в Твиттере о своей поддержке законопроекта. [26] Президент написал в серии твитов, что «Этот законопроект будет следовать моим указаниям относительно бесплатных тестов на коронавирус и оплачиваемого отпуска по болезни для наших пострадавших американских рабочих. Я распорядился…» [27] ».. .. Министр финансов и министр труда, чтобы издать правила, которые обеспечат гибкость, так что малый бизнес никоим образом не пострадает. Я призываю всех республиканцев и демократов собраться вместе и ГОЛОСОВАТЬ ДА! Я всегда буду ставить ... . " [28] " .... здоровье и благополучие американских семей В первую очередь. С нетерпением ждем подписания окончательного законопроекта, как можно скорее! " [29]
16 марта конгрессмен Луи Гомер (R – TX) пригрозил приостановить рассмотрение законопроекта, если не будут решены определенные технические проблемы. Пелоси и Мнучин работали над решением проблем. [25]
По настоянию республиканцев первоначальная версия законопроекта Палаты представителей разрешала истечение срока действия срочного отпуска через год, а также позволяла федеральному правительству освобождать некоторых работодателей с менее чем 25 сотрудниками от выполнения определенных требований. [22]
Голоса
Палата представителей приняла закон при широкой поддержке обеих партий в ходе голосования, которое завершилось в 12:30 в субботу, 14 марта 2020 г., 363–40–1 голосованием, при этом 26 голосов не голосовали. [30] Сорок республиканцев и ни один демократов не проголосовали против законопроекта. [31] Присутствовал независимый представитель Джастин Амаш . [31]
Сенатор Рэнд Пол внес поправку в закон, согласно которой для получения налогового кредита на ребенка требуется номер социального страхования , чтобы президент имел право переводить средства по мере необходимости, а также к декабрю прекратить военные операции и восстановительные работы Соединенных Штатов в Афганистане . 31 января 2020 г. Поправка была отклонена при голосовании 3–95, при этом 2 не голосовали. [32]
Сенатор Рон Джонсон внес поправку в законопроект, касающуюся финансовой поддержки, предоставляемой через управляемые государством системы и фонды страхования по безработице, вместо положений об оплачиваемом отпуске по болезни и неотложном оплачиваемом семейном медицинском отпуске. Поправка не была принята при голосовании 50–48, при этом 2 не голосовали. [33]
Сенатор Пэтти Мюррей внесла поправку в закон, чтобы предоставить американцам оплачиваемое время по болезни и оплачиваемый отпуск по их медицинским потребностям и медицинским потребностям их семей. Поправка была отклонена 47 голосами против 51, при этом 2 голоса не голосовали. [34]
18 марта Сенат принял закон при широкой поддержке обеих партий 90 голосами против 8, причем двое не голосовали. [35] Двумя сенаторами, которые не голосовали, были Кори Гарднер из Колорадо и Рик Скотт из Флориды, которые находились в карантине после контакта с людьми, у которых в 2019 году был обнаружен положительный результат теста на коронавирус . [36] Позже в тот же день президент подписал закон. [37]
Смотрите также
- Закон о дополнительных ассигнованиях на обеспечение готовности к коронавирусу и реагирования на него, 2020 г.
- Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом
- Операция Warp Speed
- Список законопроектов в 116-м Конгрессе США
- Список актов 116-го Конгресса США
Рекомендации
- ^ Вернер, Эрика; ДеБонис, Майк; Штейн, Джефф (13 марта 2020 г.). «Белый дом и демократы Палаты представителей достигли соглашения по пакету экономической помощи в связи с коронавирусом» . msn.com . MSN . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ Форан, Клэр; Барретт, Тед; Маттингли, Фил (13 марта 2020 г.). «Трамп в Твиттере поддерживает законопроект о помощи от коронавируса, голосование ожидается в пятницу вечером» . CNN . Проверено 13 марта 2020 года .
- ^ Джанова, Елена; Прамук, Джейкоб (18 марта 2020 г.). «Сенат принимает план помощи при коронавирусе для расширения оплачиваемого отпуска и отправляет его Трампу» . CNBC . Проверено 18 марта 2020 года .
- ^ Трамп подписывает меры по борьбе с коронавирусом, обеспечивающие оплачиваемый отпуск по болезни, экстренный отпуск ABC News, 18 марта 2020 г.
- ^ " Демократы Палаты представителей вводят Закон о борьбе с коронавирусом в семьях ". Комитет по путям и средствам Палаты представителей США . 11 марта, 2020. Проверено 14 марта, 2020.
- ^ a b c d e f g h i j k l m Volpe, Michael J .; Reiter, Nicholas M .; Готфрид, Эллисон Б. (19 марта 2020 г.). « Обновление: принят Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей ». ТОО Венабл . Проверено 20 марта 2020 года.
- ^ « Права сотрудников: оплачиваемый отпуск по болезни и расширенный семейный отпуск и отпуск по болезни в соответствии с Законом о реагировании на семейный коронавирус в первую очередь ». Министерство труда США . Проверено 1 апреля 2020 года.
- ^ « Права федеральных служащих: оплачиваемый отпуск по болезни и расширенный семейный отпуск и отпуск по болезни в соответствии с Законом о борьбе с коронавирусом в семьях ». Министерство труда США . Проверено 1 апреля 2020 года.
- ^ « Уведомление о реагировании на коронавирус для семей в первую очередь - часто задаваемые вопросы ». Министерство труда США . Проверено 1 апреля 2020 года.
- ^ a b c d e f g h Альварес, Фрэнсис П .; Giger, Sheri L .; Гринберг, Ричард I .; Прайор, Патриция Андерсон; Болонья, Дженифер М .; Берк, Тара К. (18 марта 2020 г.). « Обязательства нового работодателя в соответствии с слегка пересмотренным Законом о семейном первом коронавирусе (HR 6201) ». Джексон Льюис, ПК
- ^ Шварц, Фил; Данлэп, Том; Джоши, Ити (20 марта 2020 г.). « Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей становится законом ». Dunlap Bennett & Ludwig PLLC .
- ^ a b Socha, Мэтью; МакГрегор, Сара; Адамс, Аманда М .; Уокер, Дебора (13 апреля 2020 г.). «COVID-19 Федеральные стимулирующие и некоммерческие организации». ТОО "Черри Бекаерт" .
- ^ a b Руссо, Рина Р. (19 марта 2020 г.). « Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей: что это значит для работодателей ». Уолтер Хаверфилд, адвокаты .
- ^ а б Холт, Аарон; Сане, Нандини (19 марта 2020 г.). « Вопросы и ответы: Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей ». Козен О'Коннор .
- ^ a b Калн, Патрик; Кларк, Мэтью; Дэйв, Яш; Докко, Теодор; Фридман, Эмили; Goldstein, Daniel S .; Хилл, Патрисия; Робертс, Анджела. (19 марта 2020 г.). « Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей - новый оплачиваемый отпуск по федеральному закону и другие требования, влияющие на работодателей ». Smith, Gambrell & Russell, LLP .
- ^ a b c d e f g h Мосс, Келли; Доусон, Линдси; Лонг, Мишель; Кейтс, Дженнифер; Muscumeci, MaryBeth; Кубанский, Джульетта; Поллиц, Карен (23 марта 2020 г.). « Закон о борьбе с коронавирусом в первую очередь для семей: краткое изложение основных положений ». Фонд семьи Кайзер .
- ^ 42 USC § 247d – 6d
- ^ Арнольд, Майкл С .; Бармак, Дэвид; Березнай, Даниэль М. (19 марта 2020 г.). « Обновление COVID-19: Закон о борьбе с коронавирусом в первую очередь для семей становится законом ». Минц, Левин, Кон, Феррис, Гловски и Попео, ПК
- ^ Инеста, Нэнси; Крупин, Джей П .; Паренте, Майкл; Schacht, Nathan A .; Трауб, Эми Дж. (19 марта 2020 г.). « Президент Трамп подписывает Закон о первоочередном реагировании на семейный коронавирус ». ТОО "Бейкер энд Хостетлер" .
- ^ a b c d e f Imbrogno, Leah R .; Утц, Энн Мари (19 марта 2020 г.). « Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей ». ТОО "Фоли энд Ларднер" .
- ^ Шахин, Джессика (март 2020 г.). « SNAP - Закон о первоочередном реагировании на коронавирус в семьях и влияние на срок для трудоспособных взрослых без иждивенцев (ABAWDs) ». Служба питания и питания . Министерство сельского хозяйства США .
- ^ а б в Феррис, Сара; Бреснахан, Джон; Занона, Мелани. «Твит Трампа скрепляет договоренность о пакете помощи от коронавируса» . Политико . Проверено 14 марта 2020 года .
- ^ Пелоси, Нэнси. «Уважаемый коллега по согласованию с администрацией Закона о реагировании семей на первый коронавирус» . Нэнси Пелоси - спикер палаты представителей: отдел новостей . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ а б Король, Ледьярд. «Пелоси настаивает на быстром принятии закона о коронавирусе, несмотря на озабоченность республиканцев» . USA Today . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ а б Лиллис, Майк; Бруфке, Жюлиегрейс (16 марта 2020 г.). «Гомерт угрожает задержать законопроект о коронавирусе» . Холм .
- ^ «Дональд Трамп в Твиттере» . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ «Дональд Трамп в Твиттере: 20:42 · 13 марта 2020 г., твит» . Twitter . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ «Дональд Трамп в Твиттере: 20:42 · 13 марта 2020 г., твит» . Twitter . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ «Дональд Трамп в Твиттере: 20:42 · 13 марта 2020 г., твит» . Twitter . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ Мо, Алекс; Шабад, Ребекка; Кларк, Дартунорро. «Дом передает пакет помощи от коронавируса, отправляя законопроект в Сенат» . NBC News . Дата обращения 14 марта 2020 .
- ^ а б «ИТОГОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ ПО РОССИИ 102» . Офис клерка: Палата представителей Соединенных Штатов . Дата обращения 15 марта 2020 .
- ^ « Цель: S.Amdt. 1556 - 116-й Конгресс (2019-2020) ». Конгресс США . Проверено 22 марта 2020 года.
- ^ " S.Amdt.1558 - HR6201 ". Конгресс США . Проверено 22 марта 2020 года.
- ^ " S.Amdt.1559 - HR6201 ". Конгресс США . Проверено 22 марта 2020 года.
- ^ « All Actions HR6201 - 116-й Конгресс (2019-2020) ». Конгресс США . Проверено 22 марта 2020 года.
- ^ Джанова, Елена; Прамук, Джейкоб. «Президент Трамп подписывает план помощи в связи с коронавирусом для расширения оплачиваемого отпуска» . CNBC . Проверено 25 марта 2020 года .
- ^ « All Actions HR6201 - 116-й Конгресс (2019-2020) ». Конгресс США . Проверено 22 марта 2020 года.
Внешние ссылки
- Принят (зарегистрирован) законопроект: Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей
- Резюме HR6201 - Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей на сайте Congress.gov
- «Замечания Пелоси о Законе о реагировании на коронавирус для семей» - 13 МАРТА 2020 г.