Институт города и гильдий Лондона

The City and Guilds of London Institute — образовательная организация в Соединенном Королевстве. Основанный 11 ноября 1878 года лондонским Сити и 16 ливрейными компаниями для развития национальной системы технического образования, институт с 1900 года действует в соответствии с Королевской хартией (RC117), дарованной королевой Викторией . Принц Уэльский , позже Король Эдуард VII был назначен первым президентом Института.

Институт City and Guilds of London также является зарегистрированной благотворительной организацией (№ 312832) и является органом, присуждающим квалификации City & Guilds и ILM, предлагая множество аккредитованных квалификаций, сопоставленных с Регулируемой структурой квалификаций (RQF). Президентом Института является принцесса. Роял , которая приняла эту роль в июне 2011 года (вслед за своим отцом , герцогом Эдинбургским , который занимал этот пост почти 60 лет), а председателем Совета является сэр Джон Армитт , вступивший в должность в ноябре 2012 года. Группа City & Guilds рыночный бренд для организации сегодня и состоит из ряда предприятий, включая City & Guilds, ILM, Kineo, The Oxford Group, Digitalme и Gen2.

История

Встреча 16 ливрейных компаний лондонского Сити в 1876 году привела к основанию Городом и гильдиями Лондона Института развития технического образования (CGLI), целью которого было улучшение подготовки мастеров , инженерных техников , инженеров-технологов , и профессиональные инженеры . Двумя основными целями было создание Центрального института в Лондоне и проведение системы квалификационных экзаменов по техническим предметам. ^[1]

Не сумев сразу найти достаточно большое место в лондонском Сити для своего Центрального института, CGLI заняла здание на земле рядом с Эксибишн-роуд в Южном Кенсингтоне, хотя его штаб-квартира находилась в Грешем-колледже в Сити. В то время Джон Уотни был секретарем комитета Грешема и CGLI. Вечерние занятия предлагались в школе на Каупер-стрит, недалеко от Сити-роуд ., что позволяет преподавать химию и физику тем, кто хотел продолжить свое образование после работы в течение дня. Школа оказалась настолько успешной, что пришлось найти новое помещение на соседней Леонард-стрит, которая была официально открыта 19 февраля 1893 года как Технический колледж Финсбери. Директором института в то время был сэр Филип Магнус , впоследствии член парламента университета . Колледж Финсбери задумывался как первый из ряда вспомогательных колледжей Центрального института, но был почти единственным основанным. Колледж Финсбери продолжал свое отдельное существование до 1926 года.

Художественная школа City & Guilds of London была основана в 1854 году как одна из первых государственных школ дизайна в Кеннингтоне , на юге Лондона. Первоначально он назывался Lambeth School of Art и был создан для обучения резьбе, моделированию и архитектурному декорированию. В 1879 году художественная школа начала тесные рабочие отношения с Институтом города и гильдий. Так продолжалось до 1971 года, когда художественная школа стала независимой благотворительной организацией. Художественная школа специализируется на изучении изобразительного искусства, резьбы по камню и дереву и сохранении трехмерных культурных артефактов в бакалавриате и аспирантуре. Институт города и гильдий аккредитует курсы резьбы по дереву и поддерживает связь с Художественной школой.

С 2015 года City & Guilds Group вернулась к обучению, а также к повышению квалификации. Первоначально это было связано с приобретением Oxford Group, но с тех пор оно включало приобретение базирующейся в Аделаиде компании e3Learning, австралийского поставщика услуг корпоративного электронного обучения и соблюдения нормативных требований, а также компании Gen2, занимающейся обучением специалистов ядерной отрасли в Камбрии. ^{[2] [3]}

Колледж города и гильдий

Столкнувшись с продолжающейся неспособностью найти подходящее место, компании в конечном итоге убедились секретарем Департамента науки и искусства генералом сэром Джоном Доннелли (который также был королевским инженером ) основать свое учреждение на 87 акрах (350 000 м²). ) участок в Южном Кенсингтоне , купленный комиссарами выставки 1851 года (за 342 500 фунтов стерлингов) для «целей искусства и науки» на неограниченный срок.

Здание Центрального технического колледжа было спроектировано Альфредом Уотерхаусом , более известным как архитектор Музея естественной истории . Рядом с Центральным институтом на этом месте находились Королевская горная школа и Королевский научный колледж .

В 1907 году последние два колледжа были включены королевской хартией в Имперский колледж науки и технологий , а Центральный технический колледж ^CGLI был переименован в Колледж города и гильдий в 1907 году, но не был включен в Имперский колледж до 1910 года.

Хотя Колледж Города и Гильдий на протяжении большей части своей жизни управлялся через Имперский Колледж , Институт Города и Гильдий вместе с рядом самостоятельных ливрейных компаний сохранял места в руководящем органе (Суде) Имперского Колледжа до своего основания. реорганизация в 2002 году. В 2002 году в соответствии с новой структурой факультета Имперского колледжа Колледж города и гильдий вместе с другими входящими в его состав колледжами прекратил свое существование как отдельная организация. В сентябре 2013 года здание машиностроения и авиационной техники Имперского колледжа было переименовано в здание города и гильдий, чтобы признать историческое наследие. Однако его название также сохранилось в Союзе колледжей города и гильдий (CGCU) - студенческом союзе инженерного факультета Имперского колледжа иБизнес-школа Imperial College — и в Ассоциации колледжей City & Guilds (CGCA).

Выпускники Центрального технического колледжа CGLI, Колледжа города и гильдий и нового инженерного факультета Имперского колледжа объединяются в Ассоциацию колледжей города и гильдий. Основанная в 1897 году как Old Centralians, Ассоциация приняла свое нынешнее название в 1992 году. ^[5]

Экзаменационные и аккредитационные органы CGLI

В 1953 году была создана Ассоциированная экзаменационная комиссия (AEB), которой управляла компания City & Guilds.

В 1964 году в рамках группы City & Guilds была создана Национальная экзаменационная комиссия по надзорному управлению (NEBSM), специализирующаяся на квалификации руководителей и младших менеджеров.

В 1973 году был создан Совет технического образования (TEC) для объединения технического образования, который в конечном итоге взял на себя проверку курсов дополнительного и высшего образования. Эти курсы привели к получению обычных национальных сертификатов и дипломов (ONC / D) и высших национальных сертификатов и дипломов (HNC / D), за которые ранее отвечали профессиональные организации.

В 1974 году был создан Совет по бизнес-образованию (BEC), снова находящийся в ведении City & Guilds. Это имело целью рационализировать и повысить актуальность дополнительного профессионального образования в колледжах дополнительного образования и высшего образования, а также в политехнических вузах . В течение 18 месяцев BEC взяла на себя ответственность за нетехнические ONC, OND, HNC, HND и другие квалификации.

BEC объединилась с TEC в 1984 году и образовала отдельно управляемый Совет по бизнес- и технологическому образованию (BTEC). Затем в 1996 году он объединился с Советом по экзаменам и оценке Лондонского университета (ULEAC) и образовал Edexcel .

В 1990 году City & Guilds приобрела Pitman Examinations Institute, и награды Pitman Qualifications Single Subject в области бизнеса, управления и английского языка оказались успешными во всем мире.

В 2002 г. в результате слияния NEBSM и Института надзорного управления (ISM) был образован Институт лидерства и менеджмента (ILM) ^{[6] , который стал частью City & Guilds Group.}

В 2004 году Национальный совет по проверке квалификации (NPTC) – специалисты по квалификациям на основе сельскохозяйственных угодий – стал частью группы City & Guilds.

В 2005 году Орган по присуждению наград за гостеприимство (HAB), специализирующийся на присуждении наград в области гостеприимства и общественного питания, стал частью группы City & Guilds. В январе 2010 года все активные кандидаты были переведены на курсы City & Guilds, чтобы исключить дублирование положений о наградах в рамках Группы.

В 2008 году в рамках City & Guilds Group был создан Центр развития навыков City & Guilds. Его миссия состоит в том, чтобы влиять и улучшать политику и практику в области навыков во всем мире с помощью подхода, основанного на фактических данных.

Благотворительная цель

Благотворительные цели Института Сити и Гильдий Лондона:

«Предоставление международно признанных квалификаций, наград, оценок и поддержки для отдельных лиц и организаций в Соединенном Королевстве и за рубежом по широкому кругу профессий в промышленности, торговле, государственных услугах и других местах». ^[7]

Благотворительными целями Института, как определено в его королевской хартии, являются:

«Для целей всех таких отраслей науки и изящных искусств, а также для развития, распространения, пропаганды, популяризации, культуры и применения всех таких отраслей науки и изящных искусств, которые приносят пользу или используются, или могут принести пользу или быть для использования в производственной и технической промышленности в особенности, а также в торговле и промышленности вообще или в какой-либо их отрасли». ^[7]

Квалификация

City & Guilds — это присуждающий орган , предлагающий множество аккредитованных квалификаций, сопоставленных с Регулируемой структурой квалификаций (RQF), Рамкой кредитов и квалификаций Уэльса (CQFW) и Шотландской структурой кредитов и квалификаций (SCQF). По состоянию на ноябрь 2016 года City & Guilds предлагает 2312 различных регулируемых квалификаций, больше, чем любой другой орган, присуждающий награды. ^[8] Они охватывают уровень от начального до уровня 7 в RQF, при этом большинство квалификаций попадают в диапазон от начального уровня до уровня 3. ^[9]

• Квалификации начального уровня являются базовыми для начинающих.
• Квалификации уровня 1 — это вводные награды, охватывающие основные задачи и знания.
• Уровень 2 немного более продвинутый, требующий некоторых знаний в предметной области.
• Квалификации уровня 3 охватывают более сложные задачи, а также начинают развитие управленческих навыков. Во многих профессиях уровень 3 является критерием компетентности.

Диапазон профессиональных квалификаций охватывает такие области, как инженер-техник , декоративно-прикладное искусство , торговец , здравоохранение и социальная помощь , парикмахерское дело , обслуживание автомобилей , строительство и общественное питание, а также более малоизвестные предметы, такие как стрижка овец , ди-джеинг, аранжировка цветов и даже двери. надзор (вышибала).

Национальные профессиональные квалификации

Доступные квалификации включают Национальные профессиональные квалификации (NVQ), большинство из которых предлагаются на уровне 2 или 3, ^[10] хотя City & Guilds предлагает NVQ до уровня 7. ^[11] С 229 NVQ в Реестре регулируемых квалификаций (как ноября 2016 г.), City & Guilds предлагает больше различных NVQ, чем любая другая организация. ^[12]

Техбак

City & Guilds запустила TechBac в 2014 году. Это квалификация в стиле бакалавра, предназначенная для 16–19-летних и требующая квалификации в области технических навыков и навыков на рабочем месте. ^[13] Он доступен на уровне 2 и уровне 3, при этом награды уровня 3 приносят баллы UCAS , которые могут учитываться при поступлении на курсы университета или колледжа. ^[14] TechBac можно изучать по одиннадцати предметам: ^[15]

• Инжиниринг
• Строительство
• Здравоохранение
• Уход за детьми
• Автомобильный
• Земля
• Гостиничный бизнес и кейтеринг
• Бизнес
• Волосы и красота
• Путешествия и туризм
• Строительные услуги.

Квалификация более высокого уровня

City & Guilds предлагает квалификацию более высокого уровня по широкому кругу предметов, начиная от профессионального инжиниринга , инженерных технологий , менеджмента, инженерного обслуживания зданий и заканчивая различными уровнями ученичества для высших технических специалистов , торговцев , ремесел , путешествий и туризма.

Эти квалификации состоят из блоков, основанных на компетенциях результатов, охватывающих основные, специализированные и ключевые технические и управленческие области, которые оцениваются посредством экзаменов и письменных заданий. ^[16]

Диплом о высшем профессиональном образовании

Высшие профессиональные дипломы (HPD) представляли собой набор наград 4-го уровня RQF для людей, которые хотят получить передовые технические навыки и более широкие управленческие знания. По состоянию на февраль 2017 года большинство из них были прекращены, и, хотя диплом о высшем профессиональном образовании в области управления спортом и отдыхом все еще действует, он больше не открыт для новых учащихся. ^[17]

Диплом мастера-профессионала

Диплом мастера-профессионала (MPD) был наградой 7-го уровня, подходящей для тех, кто работает на более высоких уровнях в соответствующей отрасли. Больше не присуждается. ^[18]

Награды за профессиональное признание

Награды города и гильдий за профессиональное признание являются аккредитованными наградами, предлагаемыми на уровнях от 4 (академический первый год бакалавриата или сертификат уровня высшего образования ) до 7 (академическая степень магистра или аспирантский сертификат или уровень диплома ) Регулируемой рамки квалификаций , соответствующих Лицензирование (LCGI), членство (AfCGI), высшее образование (GCGI) и членство (MCGI) Института. ^{[19] [20]}

Согласно City and Guilds, характеристики человека, получившего награду за профессиональное признание, следующие:

Лицензирование (LCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (лицензиат) уровня 4 обычно:

• иметь первую линию ответственности за управление повседневной деятельностью
• управлять ресурсами в своей зоне ответственности
• конструктивно работать с другими, чтобы развивать и поддерживать хорошие рабочие отношения
• развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами
• определить и получить доступ к возможностям для профессионального развития
• уметь применять профессиональные стандарты в своей сфере ответственности
• эффективно общаться и управлять информацией в соответствии с организационными и правовыми требованиями
• последовательное достижение целей и задач
• проявлять самостоятельность и рассудительность в рабочей роли
• учитывать мнения и точки зрения других при принятии решений
• решать проблемы, которые четко определены, но не являются рутинными» ^[20]

Партнерство (AfCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (партнерство) уровня 5 обычно:

• иметь обязанности линейного руководства
• предвидеть, планировать и руководить изменениями
• управлять ресурсами
• конструктивно работать с другими, чтобы развивать и поддерживать хорошие рабочие отношения
• задать направление и вдохновить других на совместную работу для достижения сложных результатов
• генерировать творческие идеи для информирования о передовом опыте и постоянном улучшении
• следить за соблюдением профессиональных стандартов*
• внедрить эффективную коммуникативную стратегию
• развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами для поддержки клиентоориентированной культуры организации
• анализировать, выявлять и получать доступ к профессиональному развитию
• решать проблемы, которые четко определены, но сложны и нестандартны
• проявление автономии и суждений при принятии решений, учитывающих взгляды и точки зрения других» ^[20]

Graduateship (GCGI): «Кандидат на получение Премии профессионального признания (Graduateship) уровня 6 обычно:

• иметь обязанности старшего руководства
• взять на себя ответственность за достижение целей организации
• взять на себя ответственность за управление программой существенных изменений или развития
• определять и управлять ресурсами для достижения целей организации
• взять на себя ответственность за мотивацию, делегирование и расширение прав и возможностей других
• продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
• взять на себя ответственность за продвижение, мониторинг и поддержание соответствия профессиональным стандартам*
• устанавливать, вести и поддерживать эффективную коммуникацию
• разработать и внедрить стандарты обслуживания клиентов
• оценить влияние профессионального развития на себя и организацию
• решать сложные и нестандартные задачи
• использовать автономию для вынесения суждений, демонстрируя способность понимать различные точки зрения, подходы и школы мысли» ^{[20] .}

Членство (MCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (членство) уровня 7 обычно:

• несут ответственность за стратегическое руководство
• сформулировать видение будущего организации или собственной сферы ответственности
• взять на себя ответственность за руководство организацией или собственной зоной ответственности посредством сложных изменений
• иметь глубокое понимание ресурсов и управлять ими для достижения целей организации
• создать культуру взаимной поддержки и сплоченности, которая ценит вклад других и признает успех
• продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
• создание среды и культуры, которые обеспечивают и способствуют соблюдению профессиональных стандартов*
• разработать коммуникационную стратегию для организации или собственной зоны ответственности
• представлять организацию для общения по важным и конфиденциальным вопросам и устанавливать надежные методы управления информацией.
• разработать стратегию для размещения клиента в центре организации или собственной области ответственности
• способствовать профессиональному развитию внутри организации» ^[20]

Профессиональная инженерная квалификация

City & Guilds предлагает дипломы выпускников (уровень 6) и аспирантов (уровень 7) в области инженерии. Они были разработаны совместно с профессиональными инженерными организациями, чтобы владельцы могли подать заявку на профессиональную регистрацию в качестве Incorporated Engineer (IEng) с дипломом о высшем образовании или дипломированного инженера (CEng) с дипломом последипломного образования. Кандидаты на профессиональную регистрацию рассматриваются индивидуально в рамках обычных процедур оценки соответствующей профессиональной организации по их конкретной дисциплине. ^{[21] [22]}

Дипломы выпускников и аспирантов предлагаются в пяти областях: гражданское строительство, машиностроение, электротехника, электроника и телекоммуникации, а также информационные технологии. Эти квалификации могут привести к профессиональной регистрации (IEng или CEng, в зависимости от обстоятельств) в следующих трех специализированных профессиональных инженерных учреждениях: ^[22]

• Гражданское строительство - Институт инженеров-строителей
• Машиностроение - Институт инженеров-механиков
• электротехника; Электронная и телекоммуникационная техника; Информационные технологии - Инженерно-технологический институт

Ассоциация (ACGI)

Ассоциированное членство Лондонского института города и гильдий присуждается студентам инженерного факультета Имперского колледжа Лондона по завершении учебы. ^[23] Это наследие исторического Колледжа города и гильдий и ассоциации между городом и гильдиями Лондона и колледжем. Это считается квалификацией NVQ уровня 6, несмотря на то, что включает только академические компоненты, и сотрудники имеют право использовать пост-номинальные буквы ACGI. ^{[24] [25]}

Товарищество (FCGI)

Товарищество (FCGI) — это высшая награда, присуждаемая Советом города и гильдий Лондонского института в знак признания выдающихся профессиональных и личных достижений. Стипендиаты - это лидеры промышленности, образования и научных кругов или государственного и государственного сектора, добившиеся выдающихся успехов в своих областях. Как правило, они занимают руководящие должности, такие как генеральные директора, члены совета директоров, специалисты или консультанты на национальном или международном уровне. FCGI эквивалентен уровню 8 Регулируемой рамки квалификаций (RQF), тому же уровню, что и степень доктора философии или профессиональная докторская степень . ^[26]

Признание

• Награды за профессиональное признание, утвержденные королевской хартией . ^[27]
• Награды за профессиональное признание аккредитованы Ofqual и включены в Реестр регулируемых квалификаций. ^[28]
• Профессиональные квалификации, аккредитованные Ofqual и включенные в Реестр регулируемых квалификаций. ^[28]

использованная литература

• Академическое сравнение квалификаций города и гильдии

внешние ссылки

• Веб-сайт группы городов и гильдий
• Сайт города и гильдий
• Город и гильдии NPTC