Фредерик В. «Фред» Глюк (родившийся в 1935 г.) был давним старшим партнером и директором в консалтинговой компании McKinsey & Company , занимая должность управляющего директора (главного исполнительного директора) с 1988 по 1994 год. В McKinsey он представил концепцию пятнадцати «центров компетентность ». [1] Он является директором Amgen Inc. [2] и руководит государственными, частными и некоммерческими организациями.
Фредерик В. Глюк | |
---|---|
Родившийся | 1935 (85–86 лет) |
Гражданство | США |
Занятие | Консультант , Эксперт по менеджменту |
Активные годы | 1967–1995 |
Работодатель | McKinsey & Company, Inc. |
Чистая стоимость | $ 50 - 100 миллионов + ( оценка ) |
Заголовок | Почетный директор |
Срок | 1988-1994 ( управляющий ) |
Предшественник | Рон Дэниел |
Преемник | Раджат Гупта |
Образование
Глюк учился в Средней школе Реджиса в Верхнем Ист-Сайде Манхэттена, которую окончил в 1953 году. [3] Он получил степень бакалавра в Манхэттенском колледже и степень магистра в Нью-Йоркском университете , оба диплома были в области электротехники. [2]
биография
Глюк работал в McKinsey с 1967 по 1995 год, сменив Рона Даниэля на посту управляющего партнера в 1988 году [4] и после двух сроков его пребывания в должности сменил Раджат Гупта в 1994 году. С 1994 по 1998 год он был заместителем председателя и директором в инженерно-консультационной фирме Bechtel Group . С 1998 по 2007 год он был директором HCA, Inc. , оператора больниц и систем здравоохранения, а с 2006 по 2007 год - председательствующим директором. С 2004 по 2005 год он был директором GVI Security Solutions Inc, публичной компании и поставщика решений для видеонаблюдения. С января 2008 года он занимал пост председателя как CytomX Therapeutics LLC, так и Cynvenio Biosystems LLC, частных медицинских технологических компаний. Он также является директором общественной биотехнологической фирмы Amgen, Inc. [5]
Глюк также занимает руководящие должности в научных, медицинских и других некоммерческих организациях. Он служит в качестве председателя в Консультативном юрисконсульта Кавли Института теоретической физики (KITP) и является членом исполнительного комитета Kavli фонда в Университете Калифорнии, Санта - Барбара (UCSB). Он также казначей и председатель Финансового комитета больницы системы Коттеджной , попечитель совета Фонда по UCSB, губернатор почётного Нью больницы Йорк-пресвитерианской , и директор Национального лидерства Круглого стола по вопросам церковного управления , [6] католик лежал организацию бизнесменов США. [7] В UCSB Глюк также профинансировал кафедру теоретической физики Фредерика У. Глюка, административную кафедру, «вдохновленную» директором института KITP Дэвидом Гроссом и первоначально принадлежавшую ему , с подарком в размере 1 миллиона долларов США. [8]
Глюк входит в состав Совета директоров Гарвардской школы бизнеса Associates, Совета по управленческому образованию Wharton School , Комитета по экономическому сотрудничеству США и Гонконга , Совета по международным отношениям и Совета Международного корпуса исполнительной службы . Он также является директором Russell Reynolds Associates, Inc. и членом Консультативного совета Tennenbaum Capital Partners, LLC. [2]
Рекомендации
- ^ Эммонс, Гарри, изд. (Март 2010 г.). «Лорды стратегии: изобретая большую игру для бизнеса» . Бюллетень выпускников . Гарвардская школа бизнеса . Проверено 26 мая 2011 года .
- ^ а б в "Фредерик В. Глюк" . Bloomberg Businessweek . Проверено 27 мая 2011 года .
- ^ Кафф, Дэниел Ф. (15 декабря 1987 г.). «Должность высшего руководителя занимает McKinsey» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 5 августа 2014 года .
- ^ КАФФ, ДЭНИЕЛ Ф. (15 декабря 1987 г.). «Должность высшего руководителя занимает McKinsey» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 27 мая 2011 года .
- ^ "Фредерик В. Глюк" . NNDB . Проверено 26 мая 2011 года .
- ^ "Фредерик В. Глюк" . Forbes . Проверено 27 мая 2011 года .
- ^ Макмиллан, Дуглас, «Бизнес-план католической церкви» , Bloomberg Businessweek , 30 сентября 2008 г., 12:15 EST. Связанное изображение FGluck с подписью : «Применение преимуществ масштаба:« Вот это огромное учреждение, которое очень плохо справляется с самоуправлением и извлекает выгоду из экономии на масштабе. Это огромное собрание предприятий, у которых нет централизованного управления. Я думаю, что деньги могут быть сохранены во множестве разных мест ». Дата обращения 07.07.2011.
- ^ «Стул Фредерика В. Глюка по теоретической физике». Архивировано 19 апреля 2011 годана Wayback Machine , веб-страница KITP / UCSB, 2009. Проверено 7 июля 2011 года.